Por Oracle
Perfil No Reclamado
¿Cómo calificarías tu experiencia con Oracle Human Resources...?
Fácil de usar, muy amigable, incluso alguien que no sea un experto en computadoras puede usarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Demasiado lento. Toma demasiado tiempo solo para hacer un paso simple. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Una base de datos amplia nos permite importar grandes cantidades de datos para poder gestionar nuestras redes muy complejas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Toma un tiempo aprender a navegar. Y si tienes personas que no siguen tu proceso, a veces terminas con basura entrando y basura saliendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
He trabajado con Oracle HRMS e iRecruitment. Me encantó cómo todos los datos, una vez ingresados, eran fáciles de extraer/editar/actualizar. Sin embargo, tomó un par de horas de entrenamiento y práctica para poder navegar fácilmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Siento que el portal podría ser más amigable para el usuario en términos de navegación a través de diferentes secciones. La estética también podría mejorarse para aumentar la sensación de facilidad de uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Fácil de aprender y de uso amigable
No complicado y fácil de desarrollar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada, ya que probé otros sistemas y no pude sentirme seguro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La variedad de diferencias que ofrece Oracle. Tenemos varias aplicaciones diferentes que utilizan Oracle. Muchas formas diferentes de ingresar tiempo, PTO y registros de usuarios. Tampoco se cae mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No es realmente un problema con el sistema. Todo depende de cómo se implemente/utilice dentro del entorno de una empresa. A veces nos encontramos con un problema de redundancia de aplicaciones de Oracle. Tenemos demasiadas aplicaciones que hacen exactamente lo mismo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Amigable para el usuario, fácil de entender, ideas profundas, vista diagramática Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Demasiada navegación, opciones de color en gráficos y diagramas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Oracle es confiable, sin embargo, fue muy difícil de integrar con otros sistemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No es fácil de usar: muchos pasos y comenzar no es intuitivo. En una implementación reciente, Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta la vista jerárquica y los paneles vinculados disponibles para verificar los detalles de los empleados. Es bastante revelador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La función de búsqueda quizás necesite algunas mejoras. No siempre recupera los detalles correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Ayuda a analizar varios factores derivados en términos de gestión de la fuerza laboral. Captura la compensación que afecta a los recursos o empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz de usuario no se ve bien y tiene problemas de compatibilidad con diferentes navegadores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Análisis de Tiempo y Trabajo, Análisis de Compensación, Análisis de Rendimiento de RRHH, Análisis de Permisos y Ausencias, Análisis de Reclutamiento y Gestión del Talento, Análisis de Compensación y Rendimiento de RRHH. Las características mencionadas son utilizadas en nuestra organización de manera bastante extensa y han beneficiado enormemente a nuestro EQUIPO DE RRHH. Nos encanta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay ninguna característica que pueda ser desagradable de este producto. Es una herramienta maravillosa para el mundo de RRHH. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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