# Oracle Human Resources Analytics Reviews **Vendor:** Oracle **Category:** [Software de Análisis de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 15 ## About Oracle Human Resources Analytics Oracle Human Resources Analytics proporciona la información sobre la fuerza laboral que sus profesionales de recursos humanos y gerentes de primera línea necesitan para analizar la dotación de personal y la productividad de la fuerza laboral, y para diseñar mejor la compensación que recompensa el rendimiento. ## Oracle Human Resources Analytics Reviews ### 1. Swift but direct **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 22, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** It was fast and easy to use and I like it **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** More questions about other experiences apart from recent (or 2) job. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Human Resources Analytics:** Make it more user friendly **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Oracle has helped me maintain and voew employee information. It is user friendly. ### 2. Oráculo **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contabilidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 11, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Fácil de usar, muy amigable, incluso alguien que no sea un experto en computadoras puede usarlo. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Demasiado lento. Toma demasiado tiempo solo para hacer un paso simple. **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Ninguno ### 3. Indispensable para el trabajo de RRHH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 13, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Una base de datos amplia nos permite importar grandes cantidades de datos para poder gestionar nuestras redes muy complejas. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Toma un tiempo aprender a navegar. Y si tienes personas que no siguen tu proceso, a veces terminas con basura entrando y basura saliendo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Human Resources Analytics:** Aprende antes de empezar a usarlo. Piensa de antemano en cómo configurar tu entorno. **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de nuestra vasta fuerza laboral de BPO y W2 para nuestros centros de contacto. Necesitábamos poder responder preguntas como la duración de vida del empleado, las tasas de rotación, etc. ### 4. Curva de aprendizaje **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jaya B. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 09, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** He trabajado con Oracle HRMS e iRecruitment. Me encantó cómo todos los datos, una vez ingresados, eran fáciles de extraer/editar/actualizar. Sin embargo, tomó un par de horas de entrenamiento y práctica para poder navegar fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Siento que el portal podría ser más amigable para el usuario en términos de navegación a través de diferentes secciones. La estética también podría mejorarse para aumentar la sensación de facilidad de uso. **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** No aplica. ### 5. Mejor sistema para usar en la organización. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Khalid A. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 07, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Fácil de aprender y de uso amigable No complicado y fácil de desarrollar **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Nada, ya que probé otros sistemas y no pude sentirme seguro. **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Una vez que se ingresan todos los datos... todos los informes están disponibles para análisis. ### 6. Oracle es estable y confiable **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 29, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** La variedad de diferencias que ofrece Oracle. Tenemos varias aplicaciones diferentes que utilizan Oracle. Muchas formas diferentes de ingresar tiempo, PTO y registros de usuarios. Tampoco se cae mucho. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** No es realmente un problema con el sistema. Todo depende de cómo se implemente/utilice dentro del entorno de una empresa. A veces nos encontramos con un problema de redundancia de aplicaciones de Oracle. Tenemos demasiadas aplicaciones que hacen exactamente lo mismo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Human Resources Analytics:** Esto es genial para una gran empresa. No tanto para una pequeña organización sin fines de lucro. **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** - Casi todas nuestras necesidades de recursos humanos - Cubre una parte de los gastos de nuestros usuarios - Gran uso para Tarjetas de Tiempo y múltiples sistemas - También tiene una buena visión general de los perfiles de nuestros usuarios ### 7. Analítica de Recursos Humanos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Fabricación Eléctrica/Electrónica | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 15, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Amigable para el usuario, fácil de entender, ideas profundas, vista diagramática **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Demasiada navegación, opciones de color en gráficos y diagramas **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Human Resources Analytics:** Sé minucioso en el enfoque **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Retención Datos de formación Datos de contratación ### 8. No es fácil de usar. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra S. | Consultant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 10, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Oracle es confiable, sin embargo, fue muy difícil de integrar con otros sistemas. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** No es fácil de usar: muchos pasos y comenzar no es intuitivo. En una implementación reciente, **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Encuentro que las capacidades no son tan fuertes como las de POWERBI. Los informes son deficientes y la experiencia del usuario no es la mejor. ### 9. Gran aplicación para la gestión de recursos humanos **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Transporte/Camiones/Ferrocarril | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 29, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Me gusta la vista jerárquica y los paneles vinculados disponibles para verificar los detalles de los empleados. Es bastante revelador. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** La función de búsqueda quizás necesite algunas mejoras. No siempre recupera los detalles correctamente. **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Hacemos nuestra gestión de recursos humanos en esta herramienta. ### 10. Fuerza laboral con Oracle Human Resources Analytics **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría de gestión | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 10, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Ayuda a analizar varios factores derivados en términos de gestión de la fuerza laboral. Captura la compensación que afecta a los recursos o empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** La interfaz de usuario no se ve bien y tiene problemas de compatibilidad con diferentes navegadores. **Recomendaciones a otros que estén considerando Oracle Human Resources Analytics:** La herramienta ayuda en la gestión de la fuerza laboral. Es una buena herramienta y altamente recomendada. **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Estamos utilizando este software en nuestra organización para la gestión de la fuerza laboral, actividades relacionadas con el talento, permisos, compensación, etc. ### 11. Software de Análisis Genial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 28, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Análisis de Tiempo y Trabajo, Análisis de Compensación, Análisis de Rendimiento de RRHH, Análisis de Permisos y Ausencias, Análisis de Reclutamiento y Gestión del Talento, Análisis de Compensación y Rendimiento de RRHH. Las características mencionadas son utilizadas en nuestra organización de manera bastante extensa y han beneficiado enormemente a nuestro EQUIPO DE RRHH. Nos encanta. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** No hay ninguna característica que pueda ser desagradable de este producto. Es una herramienta maravillosa para el mundo de RRHH. **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Análisis de Reclutamiento y Operaciones ### 12. Gerente de recursos humanos más impresionante **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Tiene un panel de control y una interfaz atractivos que muestran los datos de los empleados. También analiza su rendimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** La interfaz de usuario es buena aunque sería mejor si se actualizara. **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Hemos podido detectar empleados con bajo rendimiento basándonos en su análisis. Nos ha ayudado a motivar a nuestros empleados y a seguir su rendimiento. ### 13. Oracle RRHH **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Donald P. | Human Resources, Benefits & Payroll Administrator, Bienes de Consumo, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 27, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Realmente me gustan los paneles basados en roles, lo que facilita la gestión y personaliza para el usuario. Lo hizo fácil para que los socios comerciales de RRHH trabajaran con HRIS para obtener los datos que necesitábamos de manera rápida y sencilla. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** No estoy seguro si esto todavía aplica, pero cuando estaba usando esto se suponía que podría usarlo en mi iPhone, pero nunca pude hacerlo funcionar. Podría haber sido porque estaba usando un iPhone 3 en ese momento. Estoy seguro de que si hubiera pasado tiempo con el departamento de TI, el problema se habría resuelto. **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Realmente ayuda a agilizar a nuestros socios comerciales del departamento de RRHH para poder monitorear y ver a los empleados. Nos ahorró tiempo porque era fácil de usar. ### 14. programa de recursos humanos impresionante **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samantha H. | Technician II, Administración gubernamental, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 28, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Fácil de usar y muchas opciones. Intuitivo y fácil de capacitar a nuevos empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Nada hasta ahora. Ha sido realmente genial tener un programa tan fácil. **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Gestión de recursos humanos ### 15. Nada más que cosas buenas. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Cosméticos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Es muy fácil de usar. Además, permite corregir errores fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de Oracle Human Resources Analytics?** Se necesita tiempo para aprender a usar este software. **¿Qué problemas resuelve Oracle Human Resources Analytics y cómo le beneficia eso?** Lleva un registro de la información empresarial, facilita el análisis de los datos empresariales. - [View Oracle Human Resources Analytics pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/oracle-human-resources-analytics/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+09%3A48%3A35+-0500&secure%5Bsession_id%5D=87e3d24c-beb8-405e-88e0-d4924377fe51&secure%5Btoken%5D=2e2ccf5154255b79eb5958c12f670c5deb708481c471f1183fb7511498346329&format=llm_user) ## Oracle Human Resources Analytics Features **Informes** - Tarjetas de puntuación - Personalización - Gráficos y tablas - Paneles **Limpieza** - Filtrado - Niveles de medición - Transformación **IA generativa** - Texto a imagen - Generación de texto - Imagen a texto ## Top Oracle Human Resources Analytics Alternatives - [Visier](https://www.g2.com/es/products/visier/reviews) - 4.6/5.0 (219 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,109 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,456 reviews)