--- title: OpenReq Reviews meta_title: 'OpenReq Reseñas 2026: Detalles, Precios y Características | G2' meta_description: Filtra reseñas por el tamaño de la empresa, rol o industria de los usuarios para descubrir cómo funciona OpenReq para un negocio como el tuyo. aggregate_rating: rating_value: 4.8 review_count: 6 scale: '5' date_modified: '2026-06-22' parent_category: name: Servicios de Personal url: https://www.g2.com/es/categories/staffing-services --- # OpenReq Reviews **Vendor:** OpenReq **Category:** [Agencias de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruitment-agencies) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About OpenReq OpenReq es la firma de reclutamiento moderna para talento técnico y de operaciones. Nuestro equipo principal proviene de empresas como Rivian, Lyft, Amazon y Robinhood, y hemos tenido la oportunidad de construir equipos en empresas emergentes hasta empresas a nivel empresarial y mantener un alto estándar de talento a gran escala. ## OpenReq Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian el **apoyo del reclutador en el sitio** , mejorando la colaboración y refinando las estrategias de contratación a través de comentarios valiosos. (1 reviews) - Los usuarios valoran el **apoyo del reclutador en el sitio** que mejora las estrategias de contratación a través de comentarios y tácticas de mejora compartidas. (1 reviews) - Los usuarios valoran el **apoyo del reclutador en el sitio** y las mejoras de estrategia impulsadas por la retroalimentación para mejorar la calidad de contratación. (1 reviews) ## OpenReq Reviews ### 1. Establecimos objetivos de contratación ambiciosos y los logramos muy rápidamente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Qasim W. | Co-Founder, CTO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de OpenReq?** 1. Tener un reclutador en el sitio. 2. Iterar a partir de los comentarios. 3. Compartir estrategias sobre cómo mejorar nuestra estrategia y objetivos de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de OpenReq?** 1. No tienen acceso a las últimas herramientas que pueden aumentar la productividad. Tendrías que comprarlas tú mismo. 2. Su personal de abastecimiento podría mejorar. Necesita mucha supervisión, lo cual consume mi tiempo. Pero si se calibra bien, es un gran activo para tener. **¿Qué problemas resuelve OpenReq y cómo le beneficia eso?** Estamos expandiéndonos rápidamente y OpenReq ha sido fundamental para ayudarnos a hacer crecer nuestro equipo. Contratamos a varias personas excelentes a través de sus servicios. Esto permitirá que mi empresa se expanda hacia nuestros clientes más rápidamente. ### 2. Altamente receptivo y efectivo, incluso con necesidades complejas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tomás V. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de OpenReq?** Dimos a OpenReq requisitos y restricciones desafiantes, lo que hizo su trabajo difícil. A pesar de esto, cumplieron. Fueron muy receptivos a nuestras necesidades, fáciles de trabajar y mantuvieron una comunicación efectiva durante todo el proceso. **¿Qué es lo que no le gusta de OpenReq?** No encontramos ningún problema significativo al trabajar con OpenReq. Su servicio cumplió con nuestras necesidades de manera efectiva. Proporcioné algunos comentarios sobre cómo mejorar aún más su comunicación, pero este fue un punto menor en una experiencia por lo demás fluida. **¿Qué problemas resuelve OpenReq y cómo le beneficia eso?** OpenReq resolvió un problema crítico para nosotros. Necesitábamos un ingeniero eléctrico especializado con experiencia en dispositivos portátiles, electrónica flexible y diseño de placas de alta densidad. Esta fue una contratación crucial para nuestra startup que no podíamos manejar por nuestra cuenta. OpenReq reclutó con éxito el talento exacto que necesitábamos, ahorrándonos tiempo y recursos. ### 3. Servicios de Reclutamiento Excepcionales: Comunicación Abierta, Oportuna y Resultados Rápidos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kendra D. | Talent Acquisition Partner + Employer Brand, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OpenReq?** Quizás el aspecto más impresionante de nuestra asociación fue la rapidez con la que pudieron cubrir el puesto. En un período sorprendentemente corto, nos presentaron un candidato altamente calificado que coincidía perfectamente con nuestros requisitos. Su diligencia en la preselección y selección de candidatos nos permitió avanzar rápidamente a través de las etapas finales y hacer una oferta. **¿Qué es lo que no le gusta de OpenReq?** Este es difícil de responder porque hay muchas variables que juegan un papel. En general, nuestra experiencia y asociación no produjeron "disgustos". Son un equipo sólido que está enfocado en asegurar que están entregando lo que necesitamos para tener éxito. **¿Qué problemas resuelve OpenReq y cómo le beneficia eso?** Nuestro equipo tiene el placer de trabajar con OpenReq, y no puedo alabar lo suficiente sus servicios. De principio a fin, toda la experiencia fue excepcional. Su compromiso con la eficiencia, la comunicación abierta, la puntualidad y los resultados rápidos realmente los convirtió en un gran socio en el proceso de reclutamiento. Siempre fueron abiertos, transparentes y fácilmente disponibles para responder cualquier pregunta o inquietud que tuviéramos. Nos mantuvieron informados en cada paso del proceso, proporcionando actualizaciones regulares y comentarios de los candidatos potenciales, asegurando que siempre estuviéramos al tanto. Su capacidad para identificar rápidamente candidatos adecuados mientras mantenían un alto estándar de calidad fue realmente impresionante. ### 4. Asociaciones eficientes y agradables **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richmond H. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OpenReq?** ¡Que son una alegría para trabajar con ellos! Puedes encontrar otros reclutadores que entreguen resultados, pero pasarás mucho más tiempo y estarás mucho más frustrado. **¿Qué es lo que no le gusta de OpenReq?** No hay desventajas reales, pero generalmente trabajar por horas en lugar de contingente significa que pagarás incluso si la posición no se llena. Creo que esto es más una ventaja que una desventaja, ya que los reclutadores contingentes generalmente costarán más por contratación. **Recomendaciones a otros que estén considerando OpenReq:** Ellos son muy flexibles y generalmente trabajarán dentro de tu marco. **¿Qué problemas resuelve OpenReq y cómo le beneficia eso?** OpenReq nos ayuda con nuestras necesidades de reclutamiento a través de servicios de contratación. Se encargan de la búsqueda, reclutamiento, selección y trabajarán dentro de su sistema. Son como miembros de su equipo de reclutamiento en lugar de cazatalentos. ### 5. Proporciona resultados cuando otras empresas no pueden. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Will U. | Director of Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OpenReq?** Me gusta cómo OpenReq adopta un enfoque muy diferente al de todas las otras agencias que he utilizado. Mientras que otras empresas simplemente abren las compuertas y envían a todos los solicitantes que tienen, OpenReq hace un gran trabajo al entender tus necesidades y proporcionar solo a los mejores candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de OpenReq?** ¡Sin disgustos! Pudimos contratar a grandes talentos rápidamente. **¿Qué problemas resuelve OpenReq y cómo le beneficia eso?** OpenReq nos ayudó a cubrir algunas posiciones rápidamente. ### 6. Contrataciones rápidas y calificadas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OpenReq?** Vimos ingenieros realmente calificados y contratamos a tres. La tarifa por hora, la colaboración cercana durante todo el proceso y las solicitudes de retroalimentación constante fueron muy apreciadas. **¿Qué es lo que no le gusta de OpenReq?** OpenReq estaba mejor preparado para ayudarnos con nuestras contrataciones técnicas que con nuestro equipo de ventas. **¿Qué problemas resuelve OpenReq y cómo le beneficia eso?** Contratación de ingenieros y otros talentos para startups - [View OpenReq pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/openreq/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-22+15%3A04%3A02+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b8e6f450-c2c6-458c-befb-00a46670b8e9&secure%5Btoken%5D=a5c95fc5e99406734a8cb1340bef0cce8fe285a23f73fb823da204423204ef8b&format=llm_user) ## OpenReq Features **Planificación** - Evaluación de necesidades - Asignación de recursos - Se mantuvo dentro del presupuesto - Declaración de trabajo - Prácticas recomendadas **Entrega** - Experiencia técnica - Plazos cumplidos - Gestión de reuniones - Actualizaciones del proyecto - Gestión del alcance - Despliegue **Calidad del equipo** - Habilidades de gestión del cambio - Presencia Ejecutiva - Experiencia vertical - Asociaciones tecnológicas ## Top OpenReq Alternatives - [SecureVision](https://www.g2.com/es/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews) - [Hirewell](https://www.g2.com/es/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews) - [memoryBlue](https://www.g2.com/es/products/memoryblue/reviews) - 4.6/5.0 (311 reviews)