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Reseñas de OneAdva...
](https://www.g2.com/es/products/oneadvanced-hr/reviews)

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Reseñas de OneAdva...
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# Características de OneAdvanced HR

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## Núcleo de RRHH (6)

Gestión de la organización

Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc.

Tiempo, asistencia y PTO

Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.

Gestión de gastos

Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos

Estructuras salariales

Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función

conformidad

Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes

Administración de Beneficios

Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas

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## Plataforma (8)

Personalización

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

API de integración

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Internacionalización

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Administración de usuarios, roles y accesos

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Rendimiento

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Movilidad

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Informes

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Paneles

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

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## IA generativa (1)

Resumen de texto

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

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 ![Workday HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/606c76b1813abca2e96fde9dc8fa51ec/workday-hcm.svg "Workday HCM")

Patrocinado

Workday HCM

4.1/5

(1,687)

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## Alternativas mejor valoradas

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 ![BambooHR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47b1971b687f86ff5064075af95075db/bamboohr.svg "BambooHR")

BambooHR

4.4/5

(5,107)

](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews)

[

 ![ADP Workforce Now](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1487565767/adp-workforce-now.svg "ADP Workforce Now")

ADP Workforce Now

4.2/5

(4,136)

](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews)

[

 ![Asure](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/28940043c8552e3542ea048943a4390c/asure.svg "Asure")

Asure

4/5

(383)

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Ver todas las alternativas
](https://www.g2.com/es/products/oneadvanced-hr/competitors/alternatives)

##### Categorías en G2

[
Núcleo de RRHH
](https://www.g2.com/es/categories/core-hr)

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