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One Way Interview Reseñas y Detalles del Producto

El software de entrevistas en video unidireccional es una herramienta de reclutamiento con IA diseñada para optimizar la contratación al permitir un reclutamiento basado en habilidades. Este software puede validar varios formatos de prueba, incluidos texto, video y lista. Incorpora una IA que evalúa el lenguaje para un enfoque más orientado a resultados en la selección de los candidatos adecuados. Proporciona una función de pruebas de selección de candidatos que ayuda a centrarse solo en los candidatos relevantes, fomentando así una conexión humana genuina con los candidatos relevantes ahora que no necesitas perder tiempo en aplicaciones irrelevantes llenas de chatgpt. El software está integrado con un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) incorporado para gestionar el proceso de contratación de manera eficiente, o los usuarios tienen la opción de integrar su propio ATS si lo prefieren, proporcionando flexibilidad en la evaluación. El enfoque 'unidireccional' del software requiere que los candidatos graben sus respuestas, que luego pueden ser evaluadas por los empleadores, ayudando así a ahorrar una cantidad sustancial de tiempo de contratación. Los usuarios pueden personalizar el software de entrevistas orientado al candidato con su logotipo y descripción del trabajo. Facilita la grabación de entrevistas en varios dispositivos: escritorio, tableta y móvil, atendiendo a la universalidad. Esta herramienta es particularmente útil para roles que requieren fuertes habilidades de comunicación. La herramienta tiene como objetivo conseguir que los candidatos genuinamente interesados en el puesto pasen una breve prueba de calificación, lo que proporciona una mejor perspectiva sobre las habilidades del candidato en lugar de depender de palabras clave en un CV.

Vendedor

Get Report

Discusiones

Comunidad One Way Interview

Idiomas admitidos

English

Resumen por

Michael Popchuk

Precios

Precios proporcionados por One Way Interview.

Starter

$19.99

Por mes

SME

$49.99

Por mes

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Contenido Multimedia de One Way Interview

Demo One Way Interview - Collaborate using the built-in ATS

Collaborate using the built-in ATS or integrate your own. Speed up performance with ATS options and one-way video interview software. Manage the hiring process in a win-win way.

Demo One Way Interview - Easy candidate selection

Use one-way video interview software for easy candidate selection. • Only Committed Candidates Who Invest in Tests • AI Validates Any Format: Text, Video, or List • AI Evaluates Language for Results-Driven Focus.

Demo One Way Interview - Hundreds of candidate screening tests

Hundreds of candidate screening tests. Create private and comment – only projects for sensitive work, so it’s seen by right people and your data stays intact.

Demo One Way Interview - Pre-set questions

Pre-set questions allow employers to standardize interviews by defining specific questions in advance.

Reseñas de One Way Interview (6)

Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.

Así es como.

JM

Jennifer M.

Talent Acquisition Manager

Tecnología de la información y servicios

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5/22/2025

"La entrevista unidireccional lo hace mucho más fácil"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de One Way Interview?

Es uno de mis favoritos para usar en la selección inicial de candidatos: la Entrevista Unidireccional ciertamente acelera y simplifica el proceso de contratación. La mejor parte es que el enfoque nos permite preseleccionar candidatos sin negociar horarios, en los términos de los candidatos. Los candidatos pueden grabar sus respuestas a su conveniencia, y nosotros podemos verlas a nuestra propia conveniencia. Hay herramientas en el mercado, pero 1Way Interview destaca por su interfaz fácil de usar y su precio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de One Way Interview?

Agradecería si el panel de análisis pudiera tener más información; actualmente, solo ofrece información simple. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas resuelve One Way Interview ¿Y cómo te beneficia eso?

La entrevista de una sola vía nos permitió reducir el tiempo de cierre en más del 40%, lo cual es enorme para nuestras necesidades de contratación de alto estrés. Es especialmente útil para roles técnicos donde lo complementamos con herramientas de codificación como CodeSignal. En general, ha mejorado significativamente el proceso y la carga de trabajo del equipo de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SM

Shawnah M.

Vice President

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5/22/2025

"Simplifica la contratación colaborativa"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de One Way Interview?

Tiene tarjetas de puntuación compartidas, etiquetado, sistema de revisión de equipo, bucles de retroalimentación y análisis histórico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de One Way Interview?

Las notificaciones pueden volverse abrumadoras y se requiere suficiente información para aprender adecuadamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

UK

Udit K.

Technical Team Lead

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5/22/2025

"La calidad de contratación mejoró notablemente"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de One Way Interview?

Contrataciones de mejor calidad, habilidades adecuadas a las necesidades del trabajo, puntuaciones de éxito predictivas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de One Way Interview?

La taxonomía de habilidades es vasta, necesita ajustes finos, también está causando algunos problemas al sincronizarse con las invitaciones del calendario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

VR

Valeria R.

Sales Executive

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5/22/2025

"Sistemas de Detección Muy Inteligentes"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de One Way Interview?

Puntuación basada en objetivos, mapeo de rendimiento de habilidad a habilidad, llamadas de entrenamiento y documentación exhaustiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de One Way Interview?

No hay integración con el software de gestión del rendimiento y no hay soporte los fines de semana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PS

Paul S.

Owner

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5/22/2025

"Flexible y personalizable"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de One Way Interview?

Ponderación de habilidades personalizadas, APIs abiertas, reglas flexibles, también herramientas integradas de abastecimiento y evaluación Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de One Way Interview?

Algunas configuraciones personalizadas requieren asistencia de soporte Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DP

Divyam P.

Founder

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5/22/2025

"Súper útil para la contratación remota"

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de One Way Interview?

Búsqueda de candidatos globales, coincidencia de zona horaria, filtros de ajuste remoto Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de One Way Interview?

No hay herramientas integradas para entrevistas en video y opciones personalizables de marca blanca limitadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.