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Developers on OfferZen are actively looking for new opportunities. They have gone through a 3-steps process and their profile will be on OfferZen only for 28 days. You will be able to reach out with upfront details about visa, salary preferences, and more!
Demo OfferZen - Reach out directly and get a response in 48 hours
You can reach out to developers on OfferZen directly. No middlemen. When you reach out, you'll get a response within 48 hours, with a 99% response rate!
Demo OfferZen - Track your success
On OfferZen you'll get access to your personal dashboard to keep an eye on your metrics.
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Reseñas de OfferZen (30)

Reseñas

Reseñas de OfferZen (30)

4.7
Reseñas de 30

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente la plataforma por su facilidad de uso y excelente atención al cliente, destacando cómo simplifica el proceso de reclutamiento y los conecta con candidatos calificados. La interfaz simplificada y los perfiles verificados ayudan a reducir el tiempo dedicado a candidatos no calificados, haciendo que la contratación sea más eficiente. Sin embargo, algunos usuarios señalan una limitada oferta de candidatos para ciertos roles, lo cual puede ser un desafío.
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Barry B.
BB
Chief Technology Officer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Atención y oportunidad sin igual"
¿Qué es lo que más te gusta de OfferZen?

¡Experiencia increíble! El apoyo del equipo es de primera categoría, la plataforma es sólida y las oportunidades son increíbles. Lo recomiendo encarecidamente a cualquier desarrollador que busque mejorar su carrera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OfferZen?

No experimenté ningún inconveniente, solo me costó equilibrar el tiempo suficiente para prepararme y prestar atención a todas las oportunidades de entrevista con mi carga de trabajo actual en ese momento, eso realmente fue culpa mía. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Logística y cadena de suministro
UL
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Reseña de OfferZen"
¿Qué es lo que más te gusta de OfferZen?

Fue una experiencia increíble trabajar con OfferZen para reclutar desarrolladores para nuestro equipo. Su plataforma fácil de usar nos ayudó a emparejar candidatos potenciales con nuestros requisitos técnicos. Todo el proceso fue fluido y eficiente. Nuestro gerente de cuenta brindó un excelente apoyo durante todo el proceso. Los recomiendo altamente para cualquiera que busque contratar profesionales técnicos calificados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OfferZen?

No puedo pensar en nada específico en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Coster M.
CM
Senior Development Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Nueva forma de reclutar desarrolladores"
¿Qué es lo que más te gusta de OfferZen?

OfferZen facilita mi vida en términos de reclutamiento de desarrolladores Java. Puedo desplazarme rápidamente por los CV que me gustan según mis requisitos y hablar directamente con el candidato sin intermediarios. Es una plataforma increíble y escuchan comentarios/reseñas y mejoran continuamente la plataforma. La gerente de cuenta Nicola Osman siempre está disponible e incluso me ayuda a filtrar y revisar los CV. Es un soporte al cliente increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OfferZen?

Al principio no había forma de usar múltiples habilidades para filtrar candidatos, estaba trayendo currículums que no estaban relacionados con lo que necesitaba debido a la búsqueda utilizando una sola habilidad, desde entonces han mejorado eso. Si pudiera haber una forma de guardar filtros de tal manera que un currículum rechazado no aparezca en mi próxima búsqueda. Si pudiera haber orientación para que los desarrolladores entiendan los puntos de referencia actuales del mercado, algunos desarrolladores se sobrevaloran y siguen cambiando los salarios cada semana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AH
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Plataforma y personas fantásticas."
¿Qué es lo que más te gusta de OfferZen?

OfferZen ha sido una gran plataforma para mis colegas y para mí para encontrar candidatos en toda Sudáfrica y Europa. Nos ha facilitado conectarnos con ellos de manera directa y rápida. Aprecio la función que permite a un candidato indicar su disponibilidad en su calendario, que es visible para mí como reclutador o socio de adquisición de talento. La página de la empresa en la plataforma proporciona información detallada que ayuda a los candidatos a tomar una decisión informada sobre si aceptar o rechazar nuestra invitación para conectarse y tener una conversación inicial. Los profesionales con los que hemos trabajado han sido corteses, profesionales y altamente capacitados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OfferZen?

Puede ser un desafío encontrar candidatos adecuados en la plataforma debido a nuestra pila tecnológica moderna, pero hemos tenido éxito encontrando excelentes ingenieros en OfferZen. Esto es algo que quizás podría mejorarse, pero depende en gran medida del mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios Financieros
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Experiencia de OfferZen como gerente de contratación"
¿Qué es lo que más te gusta de OfferZen?

Como gerente de contratación, he utilizado Offerzen durante los últimos dos años y he logrado incorporar a cuatro miembros a mi equipo actual. Incluso yo mismo fui contratado a través de la plataforma, y recuerdo que fue muy fácil integrarse, y como candidato el apoyo fue excelente.

Es una interfaz consistente y facilita la revisión de habilidades y CVs para profundizar en los aspectos clave de las habilidades que estoy buscando. Tener la capacidad de ver la popularidad relativa te da un impulso adicional para saber que necesitas ponerte en marcha. Las funciones de búsqueda y filtrado son poderosas, una vez que entiendes cómo usarlas bien. Me resulta fácil de usar y lo utilizo semanalmente para revisar nuevos candidatos, si tengo roles abiertos actualmente.

La interacción a través de la mensajería también es útil, aunque la mayoría de las comunicaciones después de la introducción ocurren fuera del sitio.

Recientemente tuvimos algunos desafíos para encontrar a los candidatos adecuados, y fueron muy útiles al mostrarnos diferentes formas de recuperar los perfiles que no estábamos viendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OfferZen?

La plataforma es muy fuerte en roles que son estrechamente técnicos: desarrollo, aseguramiento de calidad, gestión de productos y personal relacionado, pero para los niveles superiores y de gestión no está tan llena. Esto es más una función de su enfoque, que ha estado en la comunidad de desarrollo: obtener el impulso y la escala necesarios les exigió centrarse en esa área, pero están ampliando su alcance en estas otras áreas también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Radia  C.
RC
Human Resources Consultant
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"OfferZen - Simplificando la búsqueda de talento tecnológico de primer nivel"
¿Qué es lo que más te gusta de OfferZen?

Offerzen simplifica la búsqueda de talento tecnológico de primer nivel. La plataforma ofrece características fáciles de usar y una extensa base de datos de candidatos calificados. Lo que me llama la atención es la capacidad de interactuar con los candidatos dentro de la aplicación, marcar como favoritos a individuos prometedores para la revisión del equipo y la conveniencia de dejar notas internas para los colegas. Nuestra gerente de cuenta, Nicola, es increíblemente solidaria y servicial. Puedo decir con confianza que si hubiéramos utilizado el método tradicional de reclutamiento, nos habría llevado mucho más tiempo cubrir nuestros puestos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OfferZen?

No tengo ninguna objeción sobre OfferZen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Juegos de azar y casinos
UJ
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Excelente servicio"
¿Qué es lo que más te gusta de OfferZen?

He disfrutado trabajando con el equipo de Offerzen, especialmente con Lizzy. Ella siempre es servicial y receptiva y está dispuesta a hacer un esfuerzo adicional para echar una mano. Ya sea información adicional o ayuda con la preselección, el equipo siempre está disponible para ayudar. Regularmente se nos pide retroalimentación e ideas, lo que ha generado cambios tangibles. Con nuestra comunicación abierta, también informamos al equipo cuando necesitamos más de un conjunto de habilidades en particular, lo que dirige su enfoque para ayudarnos. La plataforma es fácil de usar y permite que nuestro equipo de reclutamiento y los gerentes de contratación se comuniquen de manera efectiva en la plataforma. Hemos podido integrar nuestro ATS con la plataforma y, a pesar de nuestros problemas con la integración, hemos contado con el apoyo del equipo de Offerzen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OfferZen?

A veces hay escasez de habilidades particulares y uno está limitado a los candidatos que están buscando activamente empleo en Offerzen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ND
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Solo plataforma que usamos para reclutamiento técnico."
¿Qué es lo que más te gusta de OfferZen?

Candidatos específicamente adaptados a nuestros requisitos para los trabajos que necesitamos. Evaluados por el equipo de OfferZen y esto reduce la cantidad de solicitantes no aplicables para revisar y contactar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OfferZen?

Nada demasiado, los candidatos pueden ser escasos, pero ese es solo el mercado de ingenieros bien capacitados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NV
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"El equipo de OfferZen es accesible, profesional y dedicado a las necesidades del cliente."
¿Qué es lo que más te gusta de OfferZen?

OfferZen se centra en el reclutamiento de tecnología, lo que facilita la búsqueda de los candidatos perfectos, utilizando una plataforma bien pensada y moderna y recibiendo asistencia de un equipo profesional y orgulloso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OfferZen?

No se me ocurren desventajas de usar OfferZen, quizás excluyendo a los candidatos potenciales que aún no están registrados en la plataforma y los costos asociados para una empresa nueva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
CS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una plataforma que ofrece la oportunidad de conectar con el mejor talento en el ámbito de la ingeniería de software."
¿Qué es lo que más te gusta de OfferZen?

OfferZen no solo ofrece la oportunidad de conectarse con los mejores ingenieros de software de la industria, sino que también se preocupa por la experiencia del cliente y del candidato. La plataforma es fácil de usar y te permite conocer a personas apasionadas e interesadas en encontrar la carrera adecuada para ellos mismos. Valoramos nuestra asociación con OfferZen y esperamos con interés nuestro viaje juntos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OfferZen?

No hay nada que no me guste de OfferZen. El servicio y la atención que recibimos como clientes siempre son de la mejor calidad. No podríamos haber pedido un mejor socio para ayudarnos a encontrar el mejor talento en esta industria. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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GU
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