# OfferZen Reviews **Vendor:** OfferZen **Category:** [Sitios de búsqueda de empleo](https://www.g2.com/es/categories/job-search-sites) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 30 ## About OfferZen OfferZen es un mercado curado que ofrece a las empresas tecnológicas acceso a más de 1000 desarrolladores que están buscando empleo activamente. Los equipos de contratación en OfferZen obtienen acceso a desarrolladores curados y listos para entrevistas en múltiples roles y regiones, que están inteligentemente emparejados con sus posiciones abiertas. Las empresas en el mercado de OfferZen obtienen acceso a: • Más de 200 nuevos candidatos semanalmente, en Sudáfrica, Europa y de forma remota. • Tasa de respuesta del 96% de los candidatos, con una respuesta dentro de las 48 horas. • Los perfiles de los candidatos contienen expectativas salariales por adelantado, información sobre visados y ciudadanía. ## OfferZen Reviews ### 1. Atención y oportunidad sin igual **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barry B. | Chief Technology Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** ¡Experiencia increíble! El apoyo del equipo es de primera categoría, la plataforma es sólida y las oportunidades son increíbles. Lo recomiendo encarecidamente a cualquier desarrollador que busque mejorar su carrera. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** No experimenté ningún inconveniente, solo me costó equilibrar el tiempo suficiente para prepararme y prestar atención a todas las oportunidades de entrevista con mi carga de trabajo actual en ese momento, eso realmente fue culpa mía. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Offerzen te guía a través del proceso de búsqueda de empleo con excelente atención y cuidado, mientras mantiene oportunidades de muy alta calidad. ### 2. Reseña de OfferZen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Logística y cadena de suministro | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Fue una experiencia increíble trabajar con OfferZen para reclutar desarrolladores para nuestro equipo. Su plataforma fácil de usar nos ayudó a emparejar candidatos potenciales con nuestros requisitos técnicos. Todo el proceso fue fluido y eficiente. Nuestro gerente de cuenta brindó un excelente apoyo durante todo el proceso. Los recomiendo altamente para cualquiera que busque contratar profesionales técnicos calificados. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** No puedo pensar en nada específico en este momento. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento de talento tecnológico de alto nivel. ### 3. Nueva forma de reclutar desarrolladores **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Coster M. | Senior Development Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** OfferZen facilita mi vida en términos de reclutamiento de desarrolladores Java. Puedo desplazarme rápidamente por los CV que me gustan según mis requisitos y hablar directamente con el candidato sin intermediarios. Es una plataforma increíble y escuchan comentarios/reseñas y mejoran continuamente la plataforma. La gerente de cuenta Nicola Osman siempre está disponible e incluso me ayuda a filtrar y revisar los CV. Es un soporte al cliente increíble. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Al principio no había forma de usar múltiples habilidades para filtrar candidatos, estaba trayendo currículums que no estaban relacionados con lo que necesitaba debido a la búsqueda utilizando una sola habilidad, desde entonces han mejorado eso. Si pudiera haber una forma de guardar filtros de tal manera que un currículum rechazado no aparezca en mi próxima búsqueda. Si pudiera haber orientación para que los desarrolladores entiendan los puntos de referencia actuales del mercado, algunos desarrolladores se sobrevaloran y siguen cambiando los salarios cada semana. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Elimina al intermediario y haz que el reclutamiento sea más fácil y rápido. Habla con el Desarrollador antes de la entrevista real de RRHH y decide si queremos proceder o no. Una gran imagen de cómo está el Mercado de Desarrolladores ahí fuera. ### 4. Plataforma y personas fantásticas. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Antonieta H. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** OfferZen ha sido una gran plataforma para mis colegas y para mí para encontrar candidatos en toda Sudáfrica y Europa. Nos ha facilitado conectarnos con ellos de manera directa y rápida. Aprecio la función que permite a un candidato indicar su disponibilidad en su calendario, que es visible para mí como reclutador o socio de adquisición de talento. La página de la empresa en la plataforma proporciona información detallada que ayuda a los candidatos a tomar una decisión informada sobre si aceptar o rechazar nuestra invitación para conectarse y tener una conversación inicial. Los profesionales con los que hemos trabajado han sido corteses, profesionales y altamente capacitados. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Puede ser un desafío encontrar candidatos adecuados en la plataforma debido a nuestra pila tecnológica moderna, pero hemos tenido éxito encontrando excelentes ingenieros en OfferZen. Esto es algo que quizás podría mejorarse, pero depende en gran medida del mercado. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Encontrar a los candidatos adecuados para los roles disponibles en nuestra empresa ahora es más fácil. OfferZen preselecciona a los candidatos antes de que los contactemos por primera vez y nos proporciona información valiosa sobre los candidatos para que estemos lo más informados posible sobre lo que buscan y su experiencia. ### 5. Experiencia de OfferZen como gerente de contratación **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Como gerente de contratación, he utilizado Offerzen durante los últimos dos años y he logrado incorporar a cuatro miembros a mi equipo actual. Incluso yo mismo fui contratado a través de la plataforma, y recuerdo que fue muy fácil integrarse, y como candidato el apoyo fue excelente. Es una interfaz consistente y facilita la revisión de habilidades y CVs para profundizar en los aspectos clave de las habilidades que estoy buscando. Tener la capacidad de ver la popularidad relativa te da un impulso adicional para saber que necesitas ponerte en marcha. Las funciones de búsqueda y filtrado son poderosas, una vez que entiendes cómo usarlas bien. Me resulta fácil de usar y lo utilizo semanalmente para revisar nuevos candidatos, si tengo roles abiertos actualmente. La interacción a través de la mensajería también es útil, aunque la mayoría de las comunicaciones después de la introducción ocurren fuera del sitio. Recientemente tuvimos algunos desafíos para encontrar a los candidatos adecuados, y fueron muy útiles al mostrarnos diferentes formas de recuperar los perfiles que no estábamos viendo. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** La plataforma es muy fuerte en roles que son estrechamente técnicos: desarrollo, aseguramiento de calidad, gestión de productos y personal relacionado, pero para los niveles superiores y de gestión no está tan llena. Esto es más una función de su enfoque, que ha estado en la comunidad de desarrollo: obtener el impulso y la escala necesarios les exigió centrarse en esa área, pero están ampliando su alcance en estas otras áreas también. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Como gerente de contratación ocupado, no tengo tiempo para revisar docenas de CVs en Word y PDF desajustados tratando de seleccionar a los mejores candidatos, y OfferZen me permite filtrar a los candidatos que tienen las mejores posibilidades de convertirse en una contratación exitosa. Su interfaz consistente facilita la revisión de habilidades y CVs para profundizar en los aspectos clave de las habilidades que estoy buscando. ¡Las funciones de búsqueda y filtrado son poderosas! Me deja más tiempo para dedicarme a construir y hacer crecer un equipo fuerte, y debido a que los candidatos tienen una buena visión del empleador real, reduce el riesgo de un desajuste. ### 6. OfferZen - Simplificando la búsqueda de talento tecnológico de primer nivel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Radia C. | Human Resources Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Offerzen simplifica la búsqueda de talento tecnológico de primer nivel. La plataforma ofrece características fáciles de usar y una extensa base de datos de candidatos calificados. Lo que me llama la atención es la capacidad de interactuar con los candidatos dentro de la aplicación, marcar como favoritos a individuos prometedores para la revisión del equipo y la conveniencia de dejar notas internas para los colegas. Nuestra gerente de cuenta, Nicola, es increíblemente solidaria y servicial. Puedo decir con confianza que si hubiéramos utilizado el método tradicional de reclutamiento, nos habría llevado mucho más tiempo cubrir nuestros puestos. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** No tengo ninguna objeción sobre OfferZen. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** OfferZen nos ha ahorrado significativamente tiempo y recursos al cubrir nuestras posiciones. ### 7. Excelente servicio **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Juegos de azar y casinos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** He disfrutado trabajando con el equipo de Offerzen, especialmente con Lizzy. Ella siempre es servicial y receptiva y está dispuesta a hacer un esfuerzo adicional para echar una mano. Ya sea información adicional o ayuda con la preselección, el equipo siempre está disponible para ayudar. Regularmente se nos pide retroalimentación e ideas, lo que ha generado cambios tangibles. Con nuestra comunicación abierta, también informamos al equipo cuando necesitamos más de un conjunto de habilidades en particular, lo que dirige su enfoque para ayudarnos. La plataforma es fácil de usar y permite que nuestro equipo de reclutamiento y los gerentes de contratación se comuniquen de manera efectiva en la plataforma. Hemos podido integrar nuestro ATS con la plataforma y, a pesar de nuestros problemas con la integración, hemos contado con el apoyo del equipo de Offerzen. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** A veces hay escasez de habilidades particulares y uno está limitado a los candidatos que están buscando activamente empleo en Offerzen. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Offerzen nos ayuda a encontrar candidatos relevantes e interesados para los roles que tenemos. Esto reduce nuestro tiempo de búsqueda y asegura que contactemos a candidatos que están activamente buscando nuevas oportunidades. También actúan como un enlace entre nosotros y los candidatos y se comunican con ellos durante todo el proceso, lo que nos ayuda a ahorrar tiempo. ### 8. Solo plataforma que usamos para reclutamiento técnico. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nadia D. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Candidatos específicamente adaptados a nuestros requisitos para los trabajos que necesitamos. Evaluados por el equipo de OfferZen y esto reduce la cantidad de solicitantes no aplicables para revisar y contactar. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Nada demasiado, los candidatos pueden ser escasos, pero ese es solo el mercado de ingenieros bien capacitados. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Proporcionándonos grandes candidatos para hacer crecer nuestro equipo de desarrollo de software. Una plataforma central donde todos los candidatos son el tipo de personas que potencialmente emplearíamos. ### 9. El equipo de OfferZen es accesible, profesional y dedicado a las necesidades del cliente. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Neil v. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** OfferZen se centra en el reclutamiento de tecnología, lo que facilita la búsqueda de los candidatos perfectos, utilizando una plataforma bien pensada y moderna y recibiendo asistencia de un equipo profesional y orgulloso. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** No se me ocurren desventajas de usar OfferZen, quizás excluyendo a los candidatos potenciales que aún no están registrados en la plataforma y los costos asociados para una empresa nueva. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Ayudándonos a reclutar el talento adecuado para nuestra organización de manera rápida y sin esfuerzo. ### 10. Una plataforma que ofrece la oportunidad de conectar con el mejor talento en el ámbito de la ingeniería de software. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** OfferZen no solo ofrece la oportunidad de conectarse con los mejores ingenieros de software de la industria, sino que también se preocupa por la experiencia del cliente y del candidato. La plataforma es fácil de usar y te permite conocer a personas apasionadas e interesadas en encontrar la carrera adecuada para ellos mismos. Valoramos nuestra asociación con OfferZen y esperamos con interés nuestro viaje juntos. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** No hay nada que no me guste de OfferZen. El servicio y la atención que recibimos como clientes siempre son de la mejor calidad. No podríamos haber pedido un mejor socio para ayudarnos a encontrar el mejor talento en esta industria. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Ayudándonos a encontrar ingenieros de software en un mercado en constante cambio. OfferZen permite conectarse con personas interesadas en buscar oportunidades. La comunicación en la plataforma es fácil y eficiente. ### 11. Navegando por los matices de la contratación con OfferZen: Una perspectiva equilibrada. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taine john B. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Mi experiencia con OfferZen ha sido un viaje interesante, particularmente enriquecido por nuestra gerente de cuenta, Jolandi. Su paciencia, competencia y dedicación a los requisitos únicos de nuestra startup han sido encomiables e inmensamente beneficiosos. Como una empresa de software que está abriendo nuevos caminos, enfrentamos una curva de aprendizaje pronunciada. Entender las complejidades de contratar desarrolladores, quienes indudablemente aportan su propio conjunto de características únicas al proceso de reclutamiento, no fue una tarea fácil. Pero Jolandi nos guió a través de ello, brindando orientación y apoyo indispensables mientras aprendíamos por ensayo y error. Su compromiso con nuestra empresa ha facilitado significativamente nuestra transición al mundo del desarrollo de software y nos ha dado el espacio tan necesario para crecer y explorar nuestro potencial. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Aunque nuestro viaje con OfferZen ha tenido sus puntos altos y hemos logrado realizar numerosas contrataciones, no ha estado exento de desafíos. Un punto de dolor importante para nosotros ha sido el enfoque de OfferZen hacia la compensación de los desarrolladores. La plataforma promete a los desarrolladores significativamente más que el valor promedio del mercado, lo cual, aunque es atractivo para los candidatos potenciales, crea expectativas salariales poco realistas. Esta táctica ha complicado nuestro proceso de contratación. En nuestra búsqueda de desarrolladores capaces, nos hemos encontrado con una multitud de candidatos con expectativas salariales infladas. Esta sobrevaloración ha llevado a un exceso de candidatos, enturbiando las aguas de la selección basada en competencias. Para nosotros, encontrar el ajuste adecuado significaba identificar desarrolladores que no solo tuvieran la experiencia, sino también la competencia requerida, que habíamos supuesto correspondía con ciertos rangos salariales. Pero con OfferZen estableciendo un estándar inflado, nos encontramos clasificando a una multitud de candidatos menos calificados con altas expectativas salariales. Este proceso complicado y prolongado ha hecho que encontrar a las personas adecuadas sea una tarea más desafiante de lo que anticipamos. El papel de OfferZen en fomentar estas percepciones distorsionadas necesita ser reevaluado, ya que impacta negativamente tanto a las empresas contratantes como a las expectativas realistas de crecimiento profesional de los desarrolladores. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** , ### 12. ¡La mejor tienda integral para reclutamiento de TI! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marius C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Como reclutador, tengo la oportunidad de revisar perfiles que siguen el mismo formato y que se pueden filtrar fácilmente según mis necesidades. Estos perfiles son verificados por OfferZen, por lo que rara vez encuentro candidatos que no respondan o que hagan perder el tiempo. También sabes cuáles son sus expectativas salariales desde el principio, lo que deja muy claro qué candidatos están dentro de tu presupuesto. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** No mucho que no me guste. Las categorías de filtro podrían mejorarse, pero siempre están mejorando, así que realmente está bien. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Hacerlo fácil de contratar usando una sola plataforma. Todos los roles de trabajo y candidatos consolidados en un solo lugar. ### 13. Gran negocio con personas estupendas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maruschka B. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Offerzen hace que la contratación sea mucho más fácil y absolutamente amo el apoyo para asegurarse de que aproveches al máximo tu suscripción. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Me gustaría ver más perfiles de Java Senior de la UE. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Este mercado es extremadamente difícil y reúnen a candidatos que realmente están buscando cambiar - también proporcionan toda la información necesaria para acortar el proceso de contratación. ### 14. Mejor herramienta de TA tecnológica **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Candidatos de calidad y respuesta rápida de nuestra gerente de cuentas Lizzy. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** No tener una función de búsqueda de candidatos, por lo demás el resto está bien. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento ### 15. Es genial encontrar desarrolladores difíciles de encontrar al alcance de tu mano y el sistema es fácil de usar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan M. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Tener desarrolladores a tu disposición que están en el mercado. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** No tener la función de contratación abierta, esto ayudará. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Encontrar habilidades difíciles de encontrar. ### 16. Gran equipo de soporte y gran plataforma **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Agnese Martina R. | Head of People at Salto CloudWorks , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 30, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Me gusta mucho el profesionalismo y el enfoque personal de la plataforma, los candidatos dentro de ella y las personas que trabajan en OfferZen. Hace que la experiencia sea agradable. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Nos llevó un poco más de tiempo encontrar una contratación porque la calidad de los candidatos no siempre es muy alta. Pero podría ser aplicable a nosotros específicamente como empresa, ya que tenemos requisitos muy exigentes para nuestro equipo técnico. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Preselección de candidatos relevantes que sabemos con certeza están abiertos a nuevos trabajos para que podamos contactarlos. ### 17. Experiencia de reclutador de Offerzen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cecilene W. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** La cadencia regular entre la Gerente de Cuentas (Lizzy) y yo, y la asistencia continua en tratar de encontrar talento en la plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Hay algunas limitaciones en cuanto a perfiles: no hay muchas personas de DevOps o de Datos. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Descubriendo talento tecnológico en SA - con actualizaciones en tiempo real sobre candidatos ### 18. Reclutamiento simplificado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Thabisile M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Lo más útil de Offerzen es que encuentras candidatos que ya han sido evaluados y pueden ayudarte a contactar a los candidatos cuando no responden. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** No me gusta el hecho de que no se pueda integrar a WD. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Ahorro de tiempo al tener candidatos evaluados. ### 19. Excelente experiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** El hecho de que todos los candidatos a los que contactas estén realmente buscando una nueva oportunidad y respondan rápidamente a cualquier solicitud. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Al principio (hace más de 2 años) faltaban candidatos de los Países Bajos, pero esto ya se ha resuelto. Me encantaría ver más roles, como DevOps, Diseñadores de Producto, siendo añadidos al grupo de candidatos. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** encontrar candidatos genuinos que realmente estén buscando un próximo paso en su carrera. ### 20. La mejor plataforma de reclutamiento tecnológico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Cada lunes se ingresan más de 100 nuevos candidatos tecnológicos en la plataforma, por lo que siempre sabes que es un nuevo grupo de candidatos. Fácil de ver candidatos según tus requisitos. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Encuentro que los salarios de los candidatos varían bastante con experiencia similar, etc. Necesito mirar las calificaciones y la experiencia y tener un punto de referencia en mi mente. Sería bueno si pudiéramos ver un salario de referencia. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Reclutando a las personas adecuadas ### 21. Gran herramienta para encontrar gran talento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oliver G. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Simple fue encontrar exactamente lo que estás buscando en talento de desarrollo, te permite filtrar la basura fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Algunas personas tienden a inflar su precio, es difícil de medir pero algunas personas se arriesgan. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Necesitamos encontrar personas muy rápidamente, con habilidades específicas, la plataforma nos permite hacer esto de manera efectiva. ### 22. Fue una buena experiencia en general. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Facilidad de uso, Nicola, Atención al Cliente, en general una buena plataforma **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** No hay muchos candidatos a desarrolladores móviles en la plataforma. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Ayuda a encontrar los recursos técnicos necesarios para el desarrollo. ### 23. Offerzen hace las cosas más fáciles. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mashudu N. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Accesibilidad, conveniencia y transparencia **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Un número limitado de desarrolladores en la plataforma, especialmente Seniors y Tech Leads. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Offerzen está reuniendo todos los talentos técnicos en un solo lugar para que sean accesibles y más fáciles de contratar - la plataforma Offerzen nos ayuda a encontrar talentos difíciles de encontrar. ### 24. La presión elevada de encontrar la aguja en el pajar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** ¡Los costos de publicidad y los costos de tiempo para encontrar a las personas adecuadas se reducen enormemente! De repente, lo imposible es posible. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** El ATS podría mejorarse, pero la integración con un mejor ATS es una opción. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Costos de publicidad, acceso a candidatos tecnológicos de calidad, una solución de reclutamiento rentable para roles costosos. ### 25. Gerente de contratación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Buen grupo de desarrolladores Gran interfaz y capacidad de búsqueda e interacción con candidatos Muy accesible **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Las expectativas salariales a veces parecen infladas para algunas personas con poca experiencia. Un nuevo conjunto de ubicaciones a menudo hace que parezca que el candidato de RSA quiere emigrar o trabajar en el extranjero. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Encuentra candidatos apropiados ### 26. OfferZen - Haciendo el proceso de contratación fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eddie R. | Head Of Development, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** La facilidad de uso. Formato estándar de CV Salarios esperados Todos los filtros, especificación del trabajo, salario, ubicación, trabajo híbrido hacen que las búsquedas sean fáciles. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** El filtrado a veces no es tan estricto. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Acceso rápido a candidatos tecnológicos disponibles. ### 27. Muy agradable y fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** El soporte es excelente y es fácil de usar con nuevos candidatos regularmente. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** A veces pienso que los candidatos parecen no estar participando activamente. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Suministro de reclutamiento ### 28. Revisar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 25, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Fácil de usar, fácil de buscar y contactar candidatos, **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Creo que no hay inconvenientes al respecto. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Encontrar candidatos es fácil ### 29. Uno de los mejores portales de búsqueda de empleo para desarrolladores. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aquinas C. | SDE, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** Tiene más de mil empresas que tienen roles para desarrolladores que requieren pilas tecnológicas y habilidades líderes en la industria. Puedes buscar y aplicar fácilmente a través de su portal. También tienen una plataforma para que las organizaciones contraten personas. **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** Pueden integrarse con otros portales de empleo como Taleo, etc., desde donde las personas pueden postularse directamente con un solo clic. **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Estoy solicitando nuevas oportunidades de trabajo y conociendo organizaciones y lo que haré allí como desarrollador. Me ha ayudado a encontrar las mejores organizaciones para mi perfil. ### 30. Reseña para OfferZen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Producción de Alimentos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 08, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de OfferZen?** La transparencia en el proceso completo **¿Qué es lo que no le gusta de OfferZen?** No hay nada sobre el producto que no piense **¿Qué problemas resuelve OfferZen y cómo le beneficia eso?** Contratación ## OfferZen Discussions - [¿Para qué se utiliza OfferZen?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-offerzen-used-for) - 1 upvote - [View OfferZen pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/offerzen/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+04%3A20%3A37+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d3a5830b-748d-4bb6-85ed-aacea27dc9df&secure%5Btoken%5D=a033ec9ef2772a95451460dbe923c7d53dc198658a34ed0a2f816c6311e5715a&format=llm_user) ## OfferZen Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contratación** - Creador de RFP - Mensajería - Proyección independiente - Perfiles Freelance **Contenido de la plataforma** - Automatización - Herramientas de búsqueda - Herramientas de publicación **Gestión de Proyectos** - Calendario - Directrices y políticas - Generador de flujo de trabajo - Gestión de activos digitales **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Pago - Portal - Herramientas de marketing - Integraciones **Pago** - Automatización de pagos - Pagos seguros - Pagos multidivisa - Múltiples métodos de pago **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top OfferZen Alternatives - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/es/products/linkedin-job-search/reviews) - 4.5/5.0 (1,038 reviews) - [Upwork](https://www.g2.com/es/products/upwork/reviews) - 4.5/5.0 (3,074 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,280 reviews)