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Additional supporting content can be attached either to the entire digital exam or to a specific question. It will be displayed in a split view on the right side of the screen. This reference material can take the form of text, images, PDF documents, videos, or even websites.
Demo Nexam - Question and exam format versatility
A wide range of question types and sub-questions are supported — true or false, multiple choice, essay, fill-in-the-blanks, video responses, file uploads, and more. In short, a versatile toolkit to match your creativity.
Demo Nexam - Secure testing environment
Enable screen, microphone and webcam recording, along with identity verification, to automatically detect suspicious behavior. Combine this with random question order and similarity scoring to ensure a secure online testing experience without compromising integrity.
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Reseñas de Nexam (3)

Reseñas

Reseñas de Nexam (3)

4.7
Reseñas de 3
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Santiago Alejandro M.
SM
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Nexam: Facilitando mis métodos de enseñanza y aprendizaje."
¿Qué es lo que más te gusta de Nexam?

Nexam ha sido una herramienta extremadamente útil para mí como profesor con cuatro años de experiencia docente. Su diseño intuitivo y fácil de usar ha hecho que la transición a esta plataforma sea muy fácil tanto para mis estudiantes como para mí. Lo que más me gusta de Nexam es la amplia gama de herramientas que ofrece para mantener la integridad académica en exámenes y evaluaciones, como la monitorización por video y el uso compartido de pantalla. Además, el soporte técnico ha sido excepcional, siempre dispuesto a ayudar y resolver cualquier problema que pueda surgir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nexam?

Aunque generalmente estoy satisfecho con Nexam, hay algunas áreas donde creo que podrían mejorar. Una de estas es la incorporación de imágenes en el proceso de calificación. Sería útil tener la capacidad de ver y editar imágenes directamente durante la calificación, especialmente en preguntas que requieren la identificación de estructuras o elementos en una imagen. Otra área de mejora sería la comunicación con los estudiantes sobre actualizaciones y problemas técnicos. Sería beneficioso para ellos recibir recordatorios automáticos o alertas cuando haya actualizaciones disponibles o problemas conocidos con la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SF
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Sistema de exámenes en línea sin complicaciones"
¿Qué es lo que más te gusta de Nexam?

Nexam me ayudó a configurar exámenes en línea para mis estudiantes sin preocuparme por la seguridad del examen. Simplifica el proceso de examen y me permite tener más tiempo para enseñar. Se recomienda encarecidamente mantener registros precisos del rendimiento de los estudiantes y generar informes anuales detallados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nexam?

No hay nada que no guste, pero es menos conocido en mi región, es decir, India. Deberían centrarse en la concienciación del mercado, ya que es una buena opción para que los profesores e institutos gestionen exámenes en línea. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shubham S.
SS
Co-Founder
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"mejor software para realizar exámenes"
¿Qué es lo que más te gusta de Nexam?

el software es fácil de usar. el proceso de incorporación es fluido tanto para estudiantes como para profesores y el entorno es seguro e ideal para realizar exámenes sin preocupaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nexam?

nada que no guste ya que el software cumple su propósito a la perfección. El equipo puede tener un foro activo y un sistema de alertas para los desarrollos técnicos en torno al software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Nexam para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,247)
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
2
Logo de Canvas LMS
Canvas LMS
4.4
(1,828)
Canvas LMS es el LMS que hace que la enseñanza y el aprendizaje (y la implementación y adopción y el soporte al cliente y el éxito estudiantil y presumir ante tus compañeros que no usan Canvas) sean más fáciles.
3
Logo de TestGorilla
TestGorilla
4.5
(1,402)
TestGorilla es una plataforma líder en descubrimiento de talento basada en habilidades que combina la búsqueda, selección y evaluaciones científicamente validadas para revelar el panorama completo de cada candidato antes de que comience la primera entrevista. A diferencia de las herramientas de contratación que se centran en la experiencia y se basan en suposiciones, TestGorilla destaca el talento más relevante y mejor, brindando a los equipos el contexto que necesitan para contratar de manera más inteligente, rápida y justa. Diseñada para equipos modernos, TestGorilla te proporciona los datos y herramientas que necesitas para ir más allá de los currículums y tomar decisiones de contratación más inteligentes basadas en lo que los candidatos realmente pueden hacer. La plataforma ahora va más allá de las evaluaciones y ofrece búsqueda de talento impulsada por IA, permitiéndote conectar con más de dos millones de buscadores de empleo evaluados por habilidades listos para coincidir con tus vacantes. Con TestGorilla, empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, pueden crear y entregar evaluaciones de habilidades objetivas y respaldadas por la ciencia. La biblioteca incluye más de 350 pruebas validadas que cubren habilidades cognitivas, técnicas, competencia lingüística, conocimiento de software, personalidad y habilidades blandas. Cada evaluación está diseñada para ser personalizable, fácil de usar y accesible, con características robustas contra trampas y puntuación automatizada. Este enfoque permite a las organizaciones comparar candidatos de manera precisa, reduciendo el sesgo y aumentando la confianza en cada contratación. El nuevo producto de Sourcing de TestGorilla transforma cómo las empresas encuentran talento. En lugar de revisar montones de currículums, los equipos de contratación pueden buscar y filtrar instantáneamente un grupo global de candidatos que ya han demostrado sus habilidades. La coincidencia impulsada por IA hace que sea sencillo establecer tus criterios para habilidades, ubicación y salario. La plataforma luego recomienda candidatos que son una buena opción para tu puesto, ahorrándote tiempo y eliminando conjeturas. Puedes conectar directamente con el talento, invitarlos a evaluaciones o entrevistas, y seguir su progreso en una experiencia fluida. El público principal de TestGorilla incluye profesionales de recursos humanos, reclutadores, gerentes de contratación y agencias de reclutamiento que desean agilizar la contratación, garantizar la equidad y contratar con confianza. La plataforma apoya la contratación de alto volumen, evaluaciones personalizadas para roles específicos y la flexibilidad para escalar a medida que tu equipo crece. TestGorilla se integra con las principales plataformas ATS, soporta más de 12 idiomas y es confiada por organizaciones en tecnología, personal, educación, finanzas y sectores regulados. Al combinar evaluaciones objetivas con búsqueda de talento evaluada por habilidades, TestGorilla empodera a las organizaciones para identificar el mejor talento más rápido y construir equipos más diversos y de alto rendimiento. Empresas como Revolut han reducido el tiempo de contratación en un 40 por ciento, y más del 80 por ciento de los empleadores dicen que la contratación basada en habilidades conduce a mejores resultados de contratación. En el competitivo mercado laboral actual, TestGorilla se destaca como una solución todo en uno para buscar, evaluar y contratar talento basado en habilidades reales y potencial, no solo en currículums. ¿Listo para transformar tu proceso de contratación? Explora TestGorilla hoy.
4
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,073)
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
5
Logo de Blackboard
Blackboard
4.0
(1,059)
Blackboard es una base escalable y confiable para una experiencia de aprendizaje de clase mundial. Nuestra plataforma de aprendizaje flexible le permite extender el aprendizaje en línea, aumentar el compromiso y optimizar los resultados del aprendizaje.
6
Logo de Equip
Equip
4.8
(975)
Equip está diseñado para que los reclutadores realicen evaluaciones previas a la contratación. Nuestras evaluaciones prueban múltiples habilidades en diferentes competencias. Usar nuestras vastas Bibliotecas de Preguntas o crear Pruebas Personalizadas permite a los equipos contratar desarrolladores, diseñadores, representantes de ventas y más. Nos aseguramos de que dediques el menor tiempo entrevistando solo a los mejores prospectos. Hemos realizado más de 12 millones de pruebas supervisadas en todo el mundo.
7
Logo de Mentimeter
Mentimeter
4.7
(779)
Mentimeter es un software de colaboración y presentación poderoso que incluye votos ilimitados, encuestas, nubes de palabras, preguntas de opción múltiple, cuestionarios y más.
8
Logo de iSpring Suite
iSpring Suite
4.6
(762)
iSpring Suite combina todo lo necesario para crear contenido de formación profesional. Disponible tanto como un complemento de PowerPoint como un espacio de trabajo en la nube, ofrece un diseño intuitivo, planes flexibles y un conjunto completo de herramientas para diseñar cursos modernos, mientras hace el proceso más rápido y rentable.
9
Logo de The Predictive Index
The Predictive Index
4.7
(720)
El Predictive Index Workforce Assessment es una herramienta que objetiva los comportamientos en el lugar de trabajo para predecir los impulsos y motivaciones de los demás, ser un mejor gerente y comunicarse de manera más efectiva. Es una evaluación científicamente validada que mide cuatro impulsos de comportamiento fundamentales donde la ubicación de estos impulsos crea un patrón de comportamiento que proporciona un marco simple para comprender los comportamientos en el lugar de trabajo de las personas.
10
Logo de Spark Hire
Spark Hire
4.7
(678)
Entrevistas en video simplificadas
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