# NewLevelWork Reviews **Vendor:** NewLevelWork **Category:** [Software de Gestión de Carreras](https://www.g2.com/es/categories/career-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 50 ## About NewLevelWork New Level Work (anteriormente BetterManager) proporciona una plataforma de desarrollo de liderazgo 100% virtual que ofrece una combinación única de coaching individual, capacitación grupal y tecnología que permite escalar lo mejor del desarrollo de liderazgo ejecutivo a todos los niveles de gerentes en todas las ubicaciones del mundo de una manera que realmente impacta el desempeño diario de los gerentes. ## NewLevelWork Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian a NewLevelWork por su **productividad mejorada** en la gestión de proyectos y la guía efectiva del liderazgo organizacional. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios desean mejoras en **la integración y gestión de funciones** , indicando que la complejidad dificulta la experiencia general. (1 reviews) - Los usuarios encuentran que NewLevelWork es **un poco caro en comparación con los estándares de la industria** , lo que afecta la percepción general del valor. (1 reviews) - Los usuarios señalan que **se necesitan mejoras** en la integración, variedad de funciones y frecuencia de uso para NewLevelWork. (1 reviews) - Los usuarios notan **opciones de personalización limitadas** en NewLevelWork, sugiriendo mejoras para una mejor integración y variedad de funciones. (1 reviews) - Los usuarios señalan que las **características limitadas** restringen la competitividad y el valor general de New Level Work para los clientes. (1 reviews) - Integración limitada (1 reviews) ## NewLevelWork Reviews ### 1. desarrollo de liderazgo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert L. | Assistant Relationship Manager Payments, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** pueden ayudar a las organizaciones a fomentar la innovación, mejorar el compromiso, aumentar la productividad y desarrollar un sólido canal de liderazgo **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Pocas cosas se pueden mejorar: integración, uso de frecuencia, número de características. Estas mejoras podrían ayudar a New Level Work a mantenerse competitivo y proporcionar un valor aún mayor a sus clientes. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** desarrollo de habilidades ### 2. Productivo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Comercio y desarrollo internacional | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Herramienta productiva para canalizar proyectos y liderazgo a la organización **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Solo una integración aceptable y número de características **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Tubería de proyectos para la organización ### 3. Gran servicio si puedes pagarlo **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Fabricación Eléctrica/Electrónica | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** experiencia, profesionalismo, servicio al cliente **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** los precios son un poco caros en comparación con la industria **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** sucesión de liderazgo, encontrar el talento adecuado para desarrollar ### 4. Coaching que ha evolucionado con mi carrera **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabrina S. | Senior Managing Director, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** BetterManager apoya tanto el crecimiento a corto como a largo plazo. A lo largo del coaching, he estado anclado en mis aspiraciones profesionales, así como en las áreas donde necesito crecer para tener éxito con lo que estoy gestionando hoy. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Para ser honesto, no he encontrado algo que no me haya gustado. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Wendy me ha proporcionado orientación durante más de 10 años. Habiéndome guiado a través de una transición entre industrias, dentro y fuera del servicio público, y hacia varios roles de liderazgo, Wendy ha apoyado mi crecimiento para convertirme en un líder y colega empático, pero firme. Soy un atleta profesional orientado a resultados gracias a cómo me ha entrenado y apoyado. ### 5. ¡Gran servicio! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kate M. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** El apoyo único 1:1 que un entrenador puede proporcionarte frente a entrenamientos genéricos. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** A veces puede ser difícil articular cuáles son los problemas o cuestiones exactas si eres un novato - tener algunas nociones básicas al principio podría ayudar. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Apoyar a mi personal y también gestionar hacia arriba. **Official Response from Federico Rivera:** > Agradecemos tus comentarios y por compartir tu perspectiva sobre las formas en que podemos servir mejor a los líderes menos experimentados en el futuro. Es genial escuchar el impacto positivo de tu coaching 1:1 y que te sientas más capacitado para apoyar a tu equipo, así como para gestionar hacia arriba de manera más efectiva. ### 6. Experiencia del aprendiz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Capital de Riesgo y Capital Privado | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** BetterManager comienza recopilando una amplia gama de comentarios para evaluar áreas de fortaleza y debilidad, lo que establece la base para la mejora. Durante las sesiones de coaching 1:1, los coaches altamente experimentados profundizan en los desafíos específicos que estás enfrentando, utilizan varios marcos para analizar estas situaciones y brindan consejos tácticos y comentarios que son inmediatamente aplicables. Los coaches son fantásticos en mantener la continuidad entre sesiones, construyendo sobre el conocimiento que el coachee está acumulando y continuando entregando valor con el tiempo. El contenido de apoyo que se proporciona entre las lecciones también es altamente relevante y un método efectivo de refuerzo, además de servir como una referencia útil para el futuro. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Realmente no hay nada que no me haya gustado de la experiencia con BetterManager. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Altamente recomendado BetterManager a cualquier empresa que esté buscando una forma de capacitación en gestión de alto impacto a cualquier nivel. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Proporcionar a los gerentes de todos los niveles el conocimiento y las habilidades para liderar eficazmente a las personas, construir equipos cohesivos y productivos, y navegar situaciones interpersonales en el lugar de trabajo. ### 7. Asociación creativa hacia el empoderamiento total **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cara-Lyn G. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Mi entrenador es increíble, y mis dos CSM son fantásticos. ¡Saludos a John, Sam y Rafael! **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Me gustaría que se proporcionaran sugerencias para nuestros gerentes de gerentes para ayudarles a conocer más sobre el programa de coaching de sus subordinados directos. Mantener a los gerentes de los participantes más incluidos genera una mejor aceptación. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Reunirse con los gerentes donde están. En un entorno de start-up, el ritmo de cambio es extremo, y los gerentes necesitan tener una asociación de pensamiento para aprender y crecer al ritmo que mejor les funcione. Este programa ha ayudado a enfrentar estos desafíos. ### 8. Una extensión de nuestro equipo de aprendizaje y desarrollo... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** MEG D. | Chief People Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** BetterManager se asocia bien con nosotros para personalizar soluciones de aprendizaje y desarrollo que se sienten muy alineadas con nuestra cultura y necesidades comerciales globales. Los entrenadores y facilitadores son excelentes y han podido construir relaciones con nuestros gerentes de personal; la retroalimentación es que se sienten como asesores personales de confianza. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No tengo quejas significativas sobre el servicio o el soporte. Realmente es bastante excelente. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Utilizamos BetterManager para construir un marco común de liderazgo en toda la empresa y para proporcionar apoyo de coaching individual a nuestros empleados de gestión de personas y de alto potencial, sin aumentar nuestro personal interno de L&D. ### 9. Una experiencia que cambia la vida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara M. | CEO, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 04, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Es un proceso fluido y fácil de principio a fin. ¡Me encantan los paneles con métricas! **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** ¡No hay nada que no me guste! Aprecio mucho al equipo. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Tu equipo verá esto como una inversión en ellos, pero también es un beneficio para tu organización. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** BetterManager ayuda a convertir a los gerentes en líderes. Su equipo trabaja con individuos y grupos para lograr que un equipo esté en sintonía sobre cómo avanzar una organización. Ayuda a las personas a combatir el síndrome del impostor, pensar estratégicamente y marcar la diferencia. ### 10. Gran manera de crecer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrik F. | Enhetschef, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** La forma en que mi entrenadora realmente se involucró conmigo como líder. Me ayudó a ver mis fortalezas de una manera que ningún gerente mío había hecho antes. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No puedo encontrar nada. Creo que este programa está muy bien hecho. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Recomiendo a todos los gerentes hacer esto, pero tienes que estar listo para cambiar y tener una mente abierta. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Te ayudan a encontrar tus fortalezas y debilidades y también a encontrar la manera de crecer. ### 11. Profesional, eficiente y competitivo en precio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tommaso T. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Tienen un buen equipo y muchos profesionales diferentes listos para ayudar. Así que encontrarán la combinación adecuada para tus necesidades. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** La incorporación fue un poco engorrosa. Pero esto debería ser fácil de resolver. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** entrenando a diferentes gerentes en mi equipo para crecer **Official Response from Federico Rivera:** > Gracias por tus comentarios sobre el proceso de incorporación. Nos tomamos muy en serio los comentarios de nuestros usuarios y estamos trabajando activamente para simplificar el proceso de incorporación y ofrecer una experiencia aún más fluida en el futuro. ### 12. Mejores herramientas de percepción con soluciones de desarrollo de liderazgo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony G. | Project Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** • BetterManager ayuda a los gerentes a mejorar sus habilidades de liderazgo al proporcionar capacitación grupal y tecnología. • La plataforma es virtual, lo que la hace conveniente y accesible para gerentes en todas las ubicaciones. • BetterManager ofrece una combinación única de herramientas de desarrollo de liderazgo ejecutivo. • La plataforma es escalable, por lo que puede ser utilizada por gerentes en todos los niveles. • BetterManager tiene el potencial de impactar verdaderamente el desempeño diario de los gerentes. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** El costo de BetterManager puede ser prohibitivo para algunas empresas. La plataforma requiere un compromiso significativo por parte de los gerentes para ser efectiva. Es bueno. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** BetterManager tiene la solución perfecta para el negocio de nuestro cliente. Las soluciones de desarrollo de liderazgo están diseñadas para ayudar a crecer como líderes individuales y contribuir al éxito de nuestro equipo. Con nuestras opciones de coaching virtual y entrenamiento grupal, podemos obtener las ideas y herramientas necesarias para mejorar el rendimiento empresarial y lograr el éxito. Se especializa en soluciones de desarrollo de liderazgo y ofrece una gama de servicios para ayudar a individuos y grupos a alcanzar su potencial. Con coaching virtual, entrenamiento grupal y herramientas de análisis, podemos personalizar una solución que se ajuste a las necesidades de nuestro negocio. Así que, ya sea que busques mejorar tu rendimiento o construir un equipo de alto rendimiento. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Si buscas una empresa que pueda ayudarte con soluciones de desarrollo de liderazgo, no busques más allá de BetterManager. Se especializa en ayudar a líderes de todos los niveles a desarrollar las habilidades que necesitan para tener éxito. Ofrece una variedad de servicios, incluyendo coaching individual, entrenamiento grupal y herramientas de análisis que pueden ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel. ### 13. Reseña de BetterManager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jill S. **Reviewed Date:** October 08, 2020 ### 14. Nuevas ideas e innovación para nuestro increíble proyecto de sistema. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yolanda M. | Sales Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 20, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Ha permitido que innovemos la empresa desde el proyecto y la publicidad, con ideas creativas, muy contentos con este servicio. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Nuestros proyectos y campañas han sido nutridos por la implementación de este software ya que nos ha proporcionado una poderosa ayuda virtual para todo el equipo de trabajo, está cargado de información que sirve para capacitar a cada uno de los miembros, es decir, es una serie de capacitaciones que sirven para mejorar nuestro rendimiento, a través de la formación de personal e integración a esta nueva tecnología, cada departamento ha reforzado el desarrollo de liderazgo incluso para los administradores más experimentados. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Sus prácticas y formación son muy útiles, se ha reflejado muy bien en los resultados, pero a veces para obtener la información necesaria es necesario interactuar con el equipo de soporte de software, de modo que de esta manera se pueda encontrar el camino y los medios correctos que se adapten a nuestras necesidades y debilidades, para promoverlos y nutrirlos con conocimiento, es un proceso que puede generar retrasos, sin embargo, podemos observarlo como la manera de personalizar prácticas, por esta razón este proceso no nos molesta. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Es adecuado para empresas de cualquier tamaño que deseen aprovechar una formación completa para su personal, con esta plataforma innovadora y con herramientas completamente en línea, se pueden obtener resultados óptimos, ya sea de manera individual o en grupos, y se pueden obtener beneficios muy favorables. Los jefes de departamento, a su vez, pueden contar con una ardua formación a nivel, con estrategias de liderazgo dependiendo de su gestión en la empresa, optimizando su relación administrativa y convirtiéndolos en profesionales y capacitados. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** El liderazgo y las capacidades de los jefes de departamento, tomando como guía cada práctica y cada información que el software nos proporciona, nuestras habilidades también se benefician de la formación, obteniendo resultados sobresalientes en relación con las prácticas de liderazgo. Estos recursos prácticos se ofrecen tanto a expertos como a nuevos miembros de la organización, permitiendo lograr mejores objetivos con la inclusión de todo el personal. ### 15. Finalmente tuve la oportunidad de concentrarme en... ¡MÍ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Galit R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** En mi opinión, Covid-19 es la Edad de Oro de RRHH: estamos trabajando arduamente para mantener la cultura de Chegg IL y las llamas de la vibra especial encendidas. Estamos escuchando, apoyando, alentando, desarrollando, sorprendiendo y reinventando. Las sesiones con la increíble Rachel Peterson fueron un gran respiro para enfocarme en MÍ: en mi desarrollo, mis desafíos, mis largos días. Rachel se había convertido rápidamente en una mentora altamente profesional, así como alegre; confié en ella, compartí pensamientos y conflictos y sabía que siempre recibiría otra perspectiva interesante que me llevaría a mis altos límites. Las sesiones con Rachel fueron una zona segura para mí para pensamientos, dudas y conflictos. Realmente necesitaba esa zona profesional segura que me ayudó durante el estresante tiempo de la pandemia. Finalmente, lo más importante con Rachel: sentí que realmente se preocupaba por mí y por mi bienestar y éxito. ¡Gracias por la oportunidad 360! **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Rachel, mi entrenadora, con su cálida personalidad y su tremenda experiencia en RRHH y Gestión. Las sesiones siempre se centraron en mis objetivos iniciales y en el desarrollo continuo. También me gustaron las encuestas al principio y al final del proceso, que fueron una gran reflexión de mis gerentes y colegas. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No pude encontrar ninguno, disfruté y me beneficié de todo el proceso. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Sentí que gané confianza en entrenar a mis empleados y gerentes con los que trabajo, especialmente al hacer las preguntas correctas para tratar de ayudarlos. ### 16. Reseña de BetterManager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** John K. **Reviewed Date:** September 09, 2020 ### 17. Mi entrenador ha ayudado a desarrollar mis habilidades de liderazgo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Quería desarrollar mis habilidades de liderazgo y comunicación. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Es genial tener un entrenador que me ayude en mi camino. David proporciona comentarios prácticos y oportunos que me ayudan a abordar situaciones en tiempo real. Las sesiones de coaching mensuales/quincenales me permiten tener tiempo para plantear cualquier problema que esté experimentando actualmente y luego espacio para ir y ejecutar las recomendaciones. En la siguiente sesión, informo sobre cómo fue una situación y discuto más oportunidades de crecimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Sería genial tener oportunidades cara a cara también, pero dado que estamos en diferentes países, esto es difícil. Además, limitar a 6 sesiones puede ser una carga administrativa ya que tienes que solicitar manualmente más sesiones. Es un proceso bastante fácil solicitar sesiones adicionales, pero sería mejor si se limitara a unas 10 sesiones. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Sé claro sobre tus necesidades y avanza a tu propio ritmo de aprendizaje. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** liderazgo, mejor comunicación, confianza ### 18. BetterManager me ayudó a convertirme en un líder más efectivo al descubrir mi estilo de liderazgo auténtico. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 29, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Trabajé con BetterManager para perfeccionar mis habilidades de liderazgo basándome en los resultados de una encuesta integral de retroalimentación 360. Después de la encuesta, mi entrenador trabajó conmigo para identificar mis fortalezas y áreas de mejora. Juntos desarrollamos un conjunto de objetivos para trabajar durante los próximos 12-18 meses e identificamos oportunidades para alcanzar esos objetivos. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Sin duda, la mejor parte del programa fue mi relación con mi entrenadora. Ella fue capaz de escuchar, entender y profundizar para obtener una comprensión completa de diferentes situaciones. Sus fuertes percepciones y experiencias enmarcaron los problemas como oportunidades y me permitieron navegar situaciones complejas de manera efectiva. Fue capaz de integrar recursos relevantes en el programa de aprendizaje a lo largo del camino: libros, lecturas, podcasts, todo lo cual hizo que el programa de 6 semanas fuera una experiencia rica y satisfactoria. En general, ella abordó el entrenamiento conmigo con confianza, apertura y cuidado, lo que me hizo sentir completamente apoyado y me ayudó a darme cuenta de mi verdadero potencial. Las historias, principios y marcos que compartió me ayudarán a lo largo de mi carrera, no solo para mi propio éxito, sino también mientras entreno a otros hacia el suyo. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No puedo pensar en ningún inconveniente. El entrenador, la encuesta y los recursos fueron tremendamente útiles para ayudarme a identificar y trabajar hacia mis objetivos. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** He podido escalar mis habilidades de liderazgo a un equipo del doble del tamaño que originalmente heredé. He logrado crear un equipo fuerte basado en marcos de valor y procesos que pueden operar de manera independiente con un alto estándar. Son menos dependientes de mí, lo que me libera tiempo para centrarme en prioridades estratégicas. He podido compartir comentarios, con mi equipo, mis compañeros y con el liderazgo, con franqueza de una manera que siempre es bien recibida. ### 19. Experiencia increíble con resultados medibles! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Latasha H. | Client Care Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Presencia y confianza del líder ampliada. Mejorando la conciencia del valor propio. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Realmente disfruté mi experiencia con mi entrenadora Karen. El coaching es muy personalizado y aprecio que mi entrenadora llegara a conocerme tanto como persona como profesional. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No hay nada que no me gustara de mi programa de coaching. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Es una gran inversión si estás buscando crecer profesionalmente y quieres un gran entrenador para asociarte. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Tomar más iniciativa, ser un defensor de mí mismo, construir mejores relaciones. ### 20. ¡Gran experiencia de coaching, muy recomendable! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 10, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** BetterManager me ayudó a tener una mejor perspectiva en general. El programa está diseñado para ayudarte a cambiar tu mentalidad sobre cómo abordar ciertas situaciones. A veces podemos encontrarnos en la rutina constante de las cosas y este programa me ayudó a darme cuenta de cómo ajustar y expandir mi capacidad mental cuando se trata de manejar situaciones difíciles y/o recibir retroalimentación constructiva. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Me gustaron las sesiones de coaching íntimas que se extendieron a lo largo de 3 meses. Me gustó cómo el programa era adaptable y se sentía casi como una estructura de "elige tu propia aventura". Se centraba en escenarios laborales, pero más importante aún, me ayudó en mi vida en general en términos de mentalidad. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** La única crítica sería que al principio estaba un poco confundido sobre de qué se trataba este programa cuando me inscribí. No estaba claro en términos de cómo se organizarían o estructurarían las cosas. Más claridad y establecer expectativas desde el principio hubiera sido bueno. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** BetterManager me ayudó a ver el panorama general. Me ayudó a cambiar mi mentalidad para ser más abierto y más paciente. Me ayudó a darme cuenta de que necesito celebrar más mis "éxitos". Me ayudó a darme cuenta de que necesito concentrarme en gestionar mejor mi carga de trabajo y convertirme en un mejor delegador para poder concentrarme más en los componentes importantes de ser un gerente de personas y líder. ### 21. Increíble Viaje **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anat S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 04, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Mi lucha se centró principalmente en la comunicación efectiva con mi equipo... y la honestidad conmigo mismo. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Disfruté de ser escuchado y comprendido. Ella siempre llegaba a tiempo y estaba muy presente en nuestras conversaciones. Nunca me sentí juzgado, lo que me permitió ser abierto y honesto y, por lo tanto, aprovechar al máximo mi tiempo con Wendy. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Realmente no estoy seguro de que haya algo que no me haya gustado. Honestamente. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Nadie es perfecto, e incluso si eres un gran líder, siempre hay desafíos que enfrentamos y espacio para el crecimiento. Te garantizo que si lo haces, tus aprendizajes serán mucho mayores de lo que esperabas. ¡Muy recomendado! **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Reconocí que con mi equipo necesito "atraparlos haciendo algo bien". Todos nos movemos tan rápido, que es muy fácil simplemente señalar lo que está mal para que se pueda arreglar en el momento. Es muy importante asegurarse de que tu equipo sea consciente de lo valioso que es y de que su increíble trabajo arduo no pase desapercibido. Me he vuelto más consciente de cómo preguntar "¿qué piensas de..." "¿cómo suena eso..." etc., permite una conversación más fluida e inclusiva con mi equipo. Me he convertido en un oyente más presente y activo al hablar con mi equipo. ### 22. ¡Una gran experiencia! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en E-Learning | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 06, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** BetterManager trabajó conmigo durante unos meses con coaching profesional. Aunque he sido gerente durante más de 20 años, esta fue la primera oportunidad para recibir coaching. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Mi entrenador, Jim Coyle, fue excepcional. Nunca insistente, siempre escuchando y proporcionando retroalimentación guiada, siempre manteniéndome en progreso hacia la reflexión y la mejora. El tiempo pasó volando y me encontré pensando e implementando nuestras ideas después de las sesiones casi de inmediato. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No puedo pensar en nada que no me haya gustado. En un momento, Jim comenzó a hablar sobre ejercicios orientados al equipo, y confesé que pensaba que eran cursis y a menudo una pérdida de tiempo. Él inmediatamente retrocedió, y finalmente encontramos un camino diferente hacia los mismos resultados que se sentía más alineado con mi estilo de gestión. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** ¡Dos pulgares arriba! Definitivamente lo recomendaría. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Esto fue menos sobre problemas específicos y más sobre un ajuste cuando se presentó la oportunidad. El único aspecto en el que pasamos tiempo fue en ser un defensor más fuerte para mí y mi equipo. ### 23. Apoyando a líderes nuevos y experimentados por igual. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Collette B. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 05, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** BetterManager ha sido una parte clave de cómo Whistle permite que sus gerentes se conviertan en mejores gerentes. BetterManager ayuda a nuestro equipo a ver las cosas desde otras perspectivas, a comunicarse de manera más efectiva y a sentirse apoyados y escuchados como gerentes mientras navegamos los desafíos de gestionar y apoyar a nuestros equipos lateralmente, por encima y por debajo de nosotros. Son un socio no partidista que ayuda a CADA gerente en Whistle a ser el mejor gerente que pueda ser. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** BetterManager ofrece un gran cofre del tesoro de clases y opciones de coaching para proporcionar el "apoyo adecuado en el momento adecuado". También me gusta que BetterManager no endulza la retroalimentación y ayuda a los gerentes a obtener la retroalimentación que necesitan y a trabajar en ella. Lo más importante, BetterManager trata a la persona, entendiendo los problemas empresariales con los que el asociado está lidiando en el contexto de las aspiraciones, habilidades y cualquier otra cosa que esté sucediendo en el mundo de esa persona. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No se me ocurre nada en este momento. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Tuvimos éxito al proporcionar apoyo de BetterManager a cada gerente a medida que eran promovidos como un beneficio y un sistema de apoyo mientras hacían la transición a un trabajo más complejo y exigente que el que experimentaron en el pasado. Ha aumentado la tasa de éxito de nuestros gerentes exponencialmente. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** BetterManager ha sido un socio en una difícil recuperación en un entorno que era diferente al que experimenté en el pasado. BetterManager me ayudó a ver las cosas desde un punto de vista alternativo. ### 24. Fantástico entrenador, resultados inmediatos! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sevinc O. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Maddisen fue asignada como mi entrenadora, no puedo imaginar una mejor combinación en términos de antecedentes, donde me gustaría estar profesionalmente frente a su trayectoria profesional. Me sentí conectado personal y profesionalmente, lo que me ayudó a invertir aún más en el proceso de coaching. Este proceso me ayudó a (re)identificar mis valores, habilidades de liderazgo y mi estilo, así como cómo puedo llevarlos un paso más allá. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Material fácilmente digerible y procesable (antes y después de cada sesión) **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Nada sobre BetterManager - Ojalá tuviera más sesiones :) **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** - Asegúrate de tener un objetivo claro antes de comenzar tu sesión - Dedica tiempo para realizar las actividades - Ven preparado a las sesiones, aprovecha al máximo, el tiempo vuela cuando estás con tu coach - Definitivamente hay algo de lo que te beneficiarás al tener un coach de Better Manager, independientemente de tu título/experiencia. No lo pienses dos veces. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** - Fuerte comprensión de mis valores, habilidades de liderazgo y mi estilo de liderazgo - Cambió mi perspectiva sobre cómo navegar la ambigüedad - Hacer más preguntas y autorreflexión - Establecer tiempo para "pensar" para seguir enfocándome en el panorama general - Estoy más seguro que nunca ### 25. Mi experiencia con BetterManager fue excelente, muy útil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg B. | Senior Director, Business Operations & Strategy, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Estaba buscando estrategias para gestionar mejor a mi equipo de subordinados directos y cómo gestionar de la mejor manera a los líderes superiores también. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Mi entrenadora, Wendy Hanson, es genial, muy alentadora y me encanta el uso de preguntas abiertas para llegar a la respuesta o enfoque correcto. Ella nunca me dijo qué pensar o cómo resolver un problema, pero hábilmente me guió hacia mis propias conclusiones. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** ¡No tengo quejas! Recomendaría BetterManager a mis compañeros y colegas. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Sea vocal sobre qué áreas le gustaría investigar y mejorar. Determine objetivos temprano en el coaching y ayude a guiar la conversación para satisfacer sus necesidades. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Soy más paciente, tranquilo y enfocado en mi trabajo. He desarrollado estrategias útiles para gestionar mejor a mi equipo y comunicarme con la alta dirección. ### 26. Apoyo inestimable para los gerentes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 06, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Como gerente por primera vez, mi entrenador me ayudó a entender la mentalidad de un líder frente a un individuo. Aprendí muchas de las habilidades básicas, como dar retroalimentación, coaching/mentoría, comunicación con diferentes estilos de personalidad, etc. Ahora que tengo algunos años de experiencia, mi entrenador me está proporcionando sabiduría y recursos sobre temas más complejos como el compromiso/motivación, gestionar hacia arriba, desarrollar mi presencia de liderazgo y más. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Absolutamente todo. Me siento personalmente atendido y apoyado por mi entrenadora. Ella se esfuerza por reflejar mis fortalezas y también me hace saber lo que puedo hacer para crecer y mejorar de una manera clara pero compasiva. Su nivel de experiencia inspira una profunda confianza entre nosotros y me permite sentirme seguro y abierto. También aprecio lo fácil que es integrar nuestras sesiones en mi apretada agenda. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Nada. ¡Solo desearía poder llevar a mi entrenador conmigo a cada reunión! **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** BetterManager me apoyó en la transición de colaborador individual a gerente, y luego de nuevo gerente a gerente fuerte y experimentado. Mi entrenador aumentó mi confianza, me ayudó a aprender innumerables habilidades y me proporcionó mucho feedback en tiempo real. Mi equipo está increíblemente feliz y productivo, y constantemente me recuerdan las formas en que BetterManager me permitió prepararlos para el éxito. ### 27. Prepara el escenario para mis habilidades gerenciales y carrera **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Como un nuevo gerente, BetterManager me ayudó a desarrollar y perfeccionar habilidades de liderazgo y coaching que llevaré conmigo de por vida. Las sesiones ampliaron mi perspectiva sobre el impacto que podría tener como gerente y ayudaron a crear una base sobre la cual planeo seguir desarrollándome. Recomiendo encarecidamente BetterManager, ya sea que seas un líder nuevo o experimentado. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Sesiones personales 1:1 para abordar preguntas/inquietudes, etc. ¡Los juegos de roles fueron útiles! **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Me hubiera encantado que me enviaran más recursos para leer en mi tiempo libre. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Recomiendo probar BetterManager. ¡No hay nada que perder, pero mucho que ganar! No me quitó mucho tiempo de mi apretada agenda y pude reprogramar reuniones fácilmente si era necesario. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Ayudando a entrenar a los miembros de mi equipo ### 28. ¡Gran experiencia! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 24, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Nuestra empresa implementó una iniciativa para que cada miembro del equipo de liderazgo reciba coaching individual a través de BetterManager con el fin de ayudarnos a mejorar nuestras habilidades de liderazgo y gestión. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** El programa de coaching de BetterManager fue una experiencia enormemente valiosa, especialmente como alguien que, al entrar en el programa, tenía muy poca formación o experiencia en gestión. Mi coach fue muy atento y me ayudó a trabajar en las áreas con las que estaba teniendo dificultades. Los recursos de lectura proporcionados también son increíblemente útiles: cortos, concisos y con formas fáciles de poner en práctica las técnicas. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No se me ocurre ninguno realmente. Una cosa a tener en cuenta es que, al menos por lo que experimenté, esto es menos un programa estructurado y es más abierto y depende de lo que el participante quiera hablar y explorar. A mí personalmente me gustó eso, pero puede que no sea para todos y todas las situaciones. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Como una pequeña empresa, la retención de buenos empleados siempre es una prioridad. Asegurarse de que nuestros equipos de liderazgo y gestión estén fomentando un lugar de trabajo que entusiasme a las personas a venir a trabajar e incluso ayude a reclutar talento es fundamental, y las habilidades aprendidas con BetterManager ayudan a reforzar esas iniciativas. ### 29. Aprende sobre ti mismo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 17, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Un mejor gerente me enseñó a gestionar mi tiempo de manera más efectiva al priorizar lo que necesito hacer. También realicé el ejercicio de listar mis tareas y posicionarlas en una matriz de importancia versus urgencia. Aunque es simple, hacer bien este ejercicio aporta muchas ideas. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Llamadas estructuradas, herramientas útiles para diagnosticar lo que funciona y lo que no. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Puede ser general para los gerentes altamente avanzados. Sin embargo, este no fue el caso conmigo. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Priorizar mi trabajo y manejar una lista de prioridades ### 30. Entrenadores de calidad y un valor tremendo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 05, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Comenzamos a trabajar con BetterManager para ayudar a nuestros vicepresidentes promovidos internamente a crecer y tener éxito en su nuevo rol. Nuestra empresa no es lo suficientemente grande como para necesitar un programa formal de desarrollo para vicepresidentes, por lo que el coaching con BetterManager nos brindó una manera de ofrecer ayuda específica con lo que el vicepresidente necesitara. Desde el lanzamiento inicial, hemos puesto a disposición de muchos directores y vicepresidentes los coaches de BetterManager, tanto para apoyar las transiciones como para ayudarles a prepararse para su próximo rol. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** La calidad de los entrenadores está a la par con las firmas de coaching tradicionales. Es fácil comenzar, y fácil obtener apoyo cuando se necesita. Y acaban de añadir una nueva función de panel de control para que pueda recopilar información procesable sobre cuáles son los objetivos comunes y las necesidades de desarrollo del ejecutivo. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No llega tan "profundo" como la mayoría de los entrenadores tradicionales, que a menudo realizan entrevistas o evaluaciones más detalladas y variadas. (Aunque BetterManager ha dicho que pueden añadirlas, por un costo adicional). Los entrenadores no son tan intensos, según lo que he escuchado. En otras palabras, no llegan a la raíz de los problemas con los coachees y se quedan más en la superficie. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Asegurar que los ejecutivos recién ascendidos tengan éxito. Fortalecer nuestra línea de liderazgo. Retener a las personas porque estamos invirtiendo en ellas. ### 31. Director Financiero **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Renovables y Medio Ambiente | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Disfruté del enfoque cualitativo que consideró BetterManager. Se tomaron en cuenta muchos casos y escenarios de negocios reales en lugar de solo hacer cálculos numéricos que a menudo son insignificantes. Además, pudiste revisar tu puntuación antes y después de una serie de entrevistas. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Calidad vs. cantidad en el análisis de datos. Siempre hacer preguntas de seguimiento reflexivas para abordar las revisiones de los compañeros de equipo en profundidad y detalle. Es bueno ver esta perspectiva con más detalle, incluidos los comentarios. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Podría haber ayudado si solo un funcionario de BetterManager cubriera una empresa, lo cual podría ser demasiado. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Vale la pena el esfuerzo, especialmente cuando eres un equipo pequeño con más de la mitad trabajando de forma remota. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Comportamiento - Paciencia - Respeto - Compromiso. ### 32. Líder de Gestión de Talento en Dropbox **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 02, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Entrenamiento **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** El entrenador fue fantástico y superó mis expectativas. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** El seguimiento de los materiales complementarios y las tareas de acción de cada sesión de coaching fue algo lento. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** No disponible ### 33. Entrenamiento increíble, valor inmediato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 24, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** El programa BetterManager me ayudó enormemente. Mi entrenador me hizo sentir cómodo desde el principio, y la forma en que se abordó el coaching ha sido increíble y muy consultiva. Ha sido agradable compartir ideas y recibir comentarios de alguien que no está en mi empresa, y siento como si hubiera conocido a mi entrenador durante años. No puedo expresar lo valiosa que ha sido esta experiencia. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Me gustó más mi entrenador. Gran oyente. Gran ayuda. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No me disgustó nada de trabajar con BetterManager. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Mi transición de IC a Gerente no fue fácil. Por eso recurrí a BetterManager para obtener ayuda, y mi tiempo de adaptación disminuyó significativamente. La forma en que me ayudaron con varios temas diferentes, simplemente no podría haberlo hecho por mi cuenta. ### 34. Reseña de Paul Baly sobre Better Manager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 07, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Al pasar a un nuevo puesto en una organización más grande, con más recursos y más compleja, Karen me ayudó a planificar mis primeros 90 días. Me ayudó a desarrollar un enfoque estratégico para establecer relaciones clave, clarificar mi visión y comunicar mi estilo de liderazgo y creencias a los principales interesados. Mi trabajo con ella fue invaluable. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Me gusta el formato fluido de las videoconferencias que reduce los obstáculos logísticos innecesarios y las notas de seguimiento y recursos que impulsan nuestras sesiones en mi trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No mucho. Desearía que hubiera acceso a sesiones cortas y continuas en el momento para tratar un problema o desafío rápido aquí o allá. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Recomendaría de todo corazón a Karen a cualquiera que busque liderazgo y coaching profesional. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Principalmente cómo organizar y ejecutar iniciativas y cómo comunicarse de manera más estratégica. ### 35. BetterManager es fantástico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contabilidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 06, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Wendy de BetterManager ha sido mi entrenadora durante los últimos 2 años y no podría haber pedido una mejor entrenadora con la que trabajar. Es muy empática, tiene excelentes habilidades de escucha y me ayuda a encontrar respuestas en lugar de decirme qué hacer (lo cual es más efectivo). **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Wendy es muy buena entrenando y saca lo mejor de mí. Me gusta cómo enmarca mis preocupaciones y proporciona retroalimentación constructiva. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No hay nada que no guste de BetterManager. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Intentando ser un mejor líder ### 36. BetterManager es el socio que deseamos haber tenido hace años. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James B. | Head of Learning & Development, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** En Yelp promovemos desde dentro y colocamos a las personas en roles desafiantes que aceleran su desarrollo. El programa MAP de BetterManager apoyó efectivamente a nuestros líderes de alto potencial que están en los roles más importantes de su carrera y/o están pasando por una transición crucial. Creemos que nuestros gerentes son las personas más importantes para sus subordinados directos. Usando nuestra encuesta anual de retroalimentación de gerentes, BetterManager nos ayudó a diseñar e implementar, a gran escala, un programa de desarrollo de gerentes que se centró en los fundamentos de la gestión. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Amo el proceso de trabajar con el equipo de BetterManager para iterar rápidamente en la programación hasta que tuvimos las cosas justo como queríamos. La calidad de sus coaches es su pan y mantequilla. He encontrado que BetterManager tiene un proceso de selección riguroso, un alto estándar y un programa de formación que asegura una experiencia consistente para cualquier líder que pongamos en el programa. Tienen un equipo de liderazgo que está muy involucrado e invertido. Es inspirador. El programa de coaching se encuentra con nuestros líderes y gerentes donde están. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No se les conoce por su plataforma y paneles. En comparación con otras plataformas, están rezagados. Sin embargo, he notado que su equipo sigue creciendo y es solo cuestión de tiempo hasta que estén a la par. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Estás en buenas manos. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Desarrollo de liderazgo. Desarrollo universal de gerentes. Nuestros gerentes pueden hablar el mismo idioma y operar con un libro de jugadas común. ### 37. Coaching reflexivo, constructivo y orientado a la acción **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** BetterManager proporcionó coaching de liderazgo ejecutivo para 5 miembros del personal a nivel ejecutivo en nuestra organización. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** La estructura del coaching y los recursos asociados. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Disfruté cada aspecto de tener un entrenador profesional. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** BetterManager me ayudó a perfeccionar mis habilidades como gerente y líder. Mi coach también se centró en desarrollar prácticas y proyectos para apoyar mi realización continua en mi rol. Fue una experiencia muy positiva. ### 38. Mejora en mis habilidades de liderazgo, construcción de equipo y mejora en mi comunicación con el equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 06, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** La experiencia de Coah fue increíble - personal. Ayudó a desarrollar las habilidades de liderazgo necesarias en mis funciones diarias. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** El uno a uno. La relación personal y su capacidad para motivar y ayudarte a ver tus habilidades. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Disfruté de todo en mi experiencia. Lo haría de nuevo. Cada gerente debería tener este entrenamiento. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Había impactado cada aspecto de mis funciones diarias en la oficina. ### 39. Coaching excepcional para nuestros líderes más críticos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen C. | Director, Talent Development, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 16, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Hemos contratado a BetterManager para proporcionar coaching 1:1 a todos nuestros líderes, desde gerentes senior hasta vicepresidentes. Es nuestra inversión más valiosa en nuestro grupo de liderazgo para aumentar las habilidades de liderazgo y gestión de este grupo crítico. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** La calidad de los entrenadores es insuperable. Nuestros líderes tienen acceso a un recurso excepcional y se sienten valorados e invertidos. Muchos de nuestros líderes no han tenido este tipo de apoyo antes, y se benefician enormemente al recibir ayuda para resolver problemas en tiempo real, al enfocarse en sus áreas conocidas de crecimiento y al ser responsables ante alguien para abordar estas áreas. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** La relación entre el entrenador y el coachee es fundamental para el éxito del compromiso. Nuestros líderes no siempre son comunicativos si no creen que es una buena combinación, y no tenemos visibilidad directa de las interacciones. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Estamos viendo mejoras, anecdóticamente de los líderes y sus informes directos, en habilidades de gestión, priorización, enfoque y liderazgo. ### 40. Aprendizaje y Coaching con Empatía **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nandita M. | Chief of Staff, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Gestionar informes directos y la transición a un nuevo rol **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Wendy ofrece un coaching perspicaz y un entorno empático para compartir de manera segura los miedos/preocupaciones de uno. Ella te guía hacia respuestas y soluciones a través de preguntas inteligentes en lugar de prescribirlas. Herramientas/contenido útiles que ayudan a reforzar el punto después de que la sesión ha terminado. También está disponible fuera del horario de coaching a través de mensajes de texto, lo cual es útil si lo necesitas. He encontrado recursos útiles a través de ella y he tomado pasos significativos para invertir en mí mismo y, por lo tanto, invertir en mi empresa por defecto. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No es un disgusto, pero un factor a considerar es que el coaching debería ser para empleados auto-motivados que tienen preguntas y quieren ayuda para identificar áreas de mejora y oportunidad. Como con todas las cosas, depende del coachee utilizar la disponibilidad y el conocimiento de Wendy, ya que las soluciones en sí mismas son excelentes pero requieren tiempo y esfuerzo para desarrollarse verdaderamente. En esos casos, tal vez tener más artefactos estructurales para un coachee sería bueno. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Ayudar a los empleados con alto potencial a reconocer fortalezas/debilidades para que puedan desarrollarse en líderes fuertes y seguros. ### 41. Better Manager me ha convertido en un mejor gerente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly O. | Sr. Manager, Investigations and Quality Assurance, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Better Manager proporcionó coaching de gestión para todos los gerentes que optaron por participar dentro de nuestra empresa. A lo largo de las sesiones con mi coach, obtuve conocimientos no solo sobre cómo ser un mejor gerente para mis equipos (de arriba hacia abajo), sino también sobre cómo ser un mejor seguidor y trabajar con el liderazgo (de abajo hacia arriba). Proporcionar un foro para la discusión y proporcionar técnicas/guías sobre cómo mejorar la colaboración y la comunicación ha sido en gran medida beneficioso no solo para el desarrollo de mis equipos, sino también para mí mismo. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Mi entrenador fue increíble. Pude desarrollar confianza y empatía de inmediato. Las sesiones estaban estructuradas de manera flexible y fluían en función de los temas que eran más importantes para la semana. He tenido la suerte de haber participado en varios programas de coaching antes de mi trabajo con Better Manager. Better Manager tiene el seguimiento más sólido y el diseño sencillo de su programa nos permitió (a mí y a mi entrenador) dedicar nuestro tiempo a discusiones significativas. Me alejé de mi tiempo con el programa de Better Manager sintiendo que mi entrenador realmente se preocupaba por mi crecimiento y desarrollo. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Habiendo trabajado con algunos programas diferentes, no hay nada específico que no me gustara del programa Better Manager. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Resolví algunos problemas únicos específicos de la dinámica de equipo, la gestión de personal, cómo tener mejores conversaciones difíciles no solo con mis compañeros y ICs, sino con mi liderazgo. Better Manager también me enseñó la importancia de pasar de la pista de baile al balcón y cómo hacerlo de la mejor manera. Better Manager me enseñó cómo elevar y desafiar a mis equipos, lo cual ha sido clave para optimizar el rendimiento. ### 42. Excelente compañero en un camino lleno de baches para convertirse en un gran gerente. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michal N. | Director of Software Development, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 01, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Tuve la oportunidad de trabajar con el equipo de BetterManager en múltiples ocasiones. Utilicé el servicio de evaluación de gestión y sesiones de coaching al comienzo de mi carrera en gestión. Luego tuve la oportunidad de hacer más sesiones de coaching en las etapas posteriores cuando comencé a gestionar a los gerentes. Aparte de eso, todos los Gerentes de Ingeniería que gestiono directamente también utilizaron el coaching y la evaluación de BetterManager. Nuestra última colaboración fue una serie de talleres diseñados por el equipo de BetterManager para ayudar a los Líderes de Equipo de Ingeniería a iniciar su aventura en la gestión. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** El equipo de BetterManager diseñó una encuesta de evaluación para mis informes directos. Recibí excelentes comentarios y luego trabajé en algunas áreas clave durante las sesiones de coaching. Tuve la oportunidad de trabajar con grandes entrenadores y tuve acceso a un amplio conjunto de materiales de capacitación y recursos. La mejor parte de BetterManager es la estructura bien pensada que han construido sobre las competencias esenciales de los gerentes y áreas de especialización. El trabajo de gerente a menudo se siente caótico y desestructurado, pero la forma en que el equipo de BetterManager piensa sobre el desarrollo como gerente es simple y efectiva. Te proporciona las herramientas y una estructura clara. Son capaces de convertir la gestión en una habilidad que se puede aprender, en lugar de un frustrante juego de prueba y error. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Es difícil hablar sobre las cosas que no me gustan de la cooperación con BetterManager. ¡Disfruté todo! Creo que el coaching y la mentoría efectivos requieren compromiso y una mentalidad abierta por parte del coachee. Sin eso, incluso trabajar con el mejor coach no ayudará a convertirse en un gran gerente. El equipo te ayuda a identificar las habilidades y técnicas que necesitas para tener éxito, pero desarrollar estas habilidades y técnicas requiere práctica y paciencia. Por ejemplo, volverse realmente bueno en dar y recibir retroalimentación requiere mucha práctica, e incluso con una excelente ayuda, a menudo es una habilidad muy difícil de aprender. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Hay una gran cantidad de diferentes problemas empresariales que BetterManagers ayuda a resolver: - comunicación efectiva - dar retroalimentación constructiva - compartir aprecio y reconocimiento - neurociencia en la gestión - realizar excelentes reuniones individuales - desarrollo de empleados - evaluar la dinámica del equipo - construir y comunicar visión y estrategia - gestión del rendimiento - trabajar con fortalezas y muchos otros. ### 43. Asociación Invaluable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bianca G. | Head of People & Organization, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** BetterManager ofrece coaching 1:1 para nuestro equipo de gestión. También han proporcionado talleres de comunicación y colaboración para nuestro grupo ampliado de empleados, lo cual está demostrando ser increíblemente valioso. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Me gusta que BetterManager se sienta como una verdadera asociación. Sus entrenadores son profesionales de primer nivel y con experiencia que se toman el tiempo para construir relaciones de calidad con nuestros empleados, lo que lleva a conexiones muy genuinas entre el entrenador y el empleado... lo que conduce a un trabajo increíblemente valioso/importante y excelentes resultados. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Hasta ahora, no puedo pensar en nada que no me guste de BetterManager. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Si tienes gerentes indecisos (como los tuve yo), que "no están seguros" de si creen en, o quieren, el coaching... Confíen en este proceso, asóciense con BetterManager y dejen que estos expertos hagan lo suyo. Esta es una inversión invaluable en sus empleados, su negocio y su éxito general. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos desesperadamente capacitación en gestión para nuestros gerentes (en su mayoría, muy nuevos). Tenemos un equipo de líderes jóvenes, inteligentes y talentosos, pero había una clara desconexión en cuanto a conectar e inspirar a sus equipos. BetterManager realmente ha ayudado a nuestros gerentes a alcanzar su potencial de liderazgo y esto impacta directamente en nuestro negocio de múltiples maneras. La capacitación también ha ayudado con la retención de empleados, ya que nuestros gerentes reconocen y aprecian este componente del desarrollo profesional y están muy agradecidos por ello. ### 44. Coaching para el Crecimiento - Usuario Individual **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shane S. | Warehouse Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 12, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Esto me ha ayudado como gerente a comprender mejor la gestión de equipos. Ayudar a otros y descubrir lo que realmente puede abarcar una relación de gestión/equipo. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Muy fácil de usar. Es agradable tener un entrenador personal que pueda ayudarme a evaluar una situación o guiarme en la mejor gestión. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Lo más difícil que he encontrado es implementarlo conmigo mismo y encontrar la motivación para algunos de los cambios. Esto no se deriva tanto del programa en sí. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Estoy resolviendo un problema individual al crear crecimiento para mí mismo y ayudar a mejorar mi carrera con estas habilidades. ### 45. Gran experiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** William A. | Sr. Sales Manager/Audiologist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** BetterManager fue encargado de ayudar a llevar mi conjunto de habilidades de gestión a un nuevo nivel. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Trabajé con Wendy durante mi experiencia en BetterManager. Ella me ayudó a guiarme a través de nuevas técnicas de gestión al demostrarlas en nuestras sesiones. Su orientación semanal me ayudó a ver los problemas desde un punto de vista único. Aprendí mejores habilidades de comunicación y técnicas de resolución de problemas. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Encontré todo sobre BetterManager útil. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** lo harás no te arrepentirás. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Un beneficio principal que recibí de Better Manager fue darme cuenta de que permitir que los compañeros y subordinados directos encuentren soluciones dentro de sí mismos es mucho más poderoso que encontrar soluciones para ellos. Aprendí técnicas para ayudarme a facilitar esto y me ha ayudado a diario. Recomendaría encarecidamente BetterManager a cualquiera que busque añadir a su caja de herramientas de habilidades de gestión. ### 46. Una mejor versión de mí **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Lo admitiré, era escéptico cuando mi HRBP y CEO sugirieron que nuestros ejecutivos participaran en el programa Better Manager. Pensé, ¿qué podrían enseñarme? No conocen nuestro negocio, nuestros equipos, nuestros clientes, etc. ¿Y qué podría aprender yo en el transcurso de 3 meses que impactaría mi estilo de liderazgo? La verdad es que aprendí mucho. Y no se trataba solo de técnicas de gestión, formas más efectivas de llevar a cabo reuniones y 1:1, cómo liderar con el ejemplo, etc. Esos son, por supuesto, pilares importantes para ser un Mejor Gerente, pero creo que el mayor aprendizaje para mí fue sobre 'mí' y quién quería llegar a ser. Durante el transcurso de tres meses, pude analizar el tipo de líder en el que me había convertido y el tipo de líder que realmente quería ser. Mi coach de Better Manager (una verdadera estrella, por cierto) se tomó el tiempo para conocerme, conocer nuestro negocio y mis equipos. Al adaptar su método a mí, pude confiar rápidamente en sus habilidades y, por lo tanto, aprender mucho más de lo que jamás había imaginado. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Me gustó que mi entrenador se tomara el tiempo para conocerme. Me permitió abrirme y sentirme más cómodo siendo vulnerable, lo que finalmente llevó a un resultado más exitoso. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Difícil de decir. A veces las sesiones de 30 minutos a 1 hora no se sentían lo suficientemente largas. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Quiero llevar a cabo reuniones y encuentros uno a uno más efectivos. También quiero poder relacionarme con mis empleados sin convertirme en su amigo. ¿Cómo puedo construir confianza sin cruzar la línea? Aprendí técnicas que me permitieron lograr todo lo anterior. ### 47. Servicios de coaching a distancia. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lori H. | Team Leader/Research Associate, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Better Manager ayudó a satisfacer las necesidades individuales de coaching para uno de los participantes de nuestro programa de formación en liderazgo de alto nivel. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Los entrenadores de Better Manager son "profesionales", "altamente calificados" y "me involucraron fácilmente", que son algunos de los comentarios que hemos estado escuchando de los participantes. Mi experiencia como gerente del programa ha sido maravillosa. La empresa ha respondido a todas las solicitudes de manera muy oportuna, ha proporcionado informes mensuales y ha acomodado las solicitudes de los participantes. ¡No podría estar más feliz! **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No hay nada que me desagrade de este servicio. **Recomendaciones a otros que estén considerando NewLevelWork:** Lo siento, no puedo traducir verbos imperativos. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Nuestro cliente solicitó coaching individual. El coaching remoto es un nuevo método de entrega para nosotros y para ellos. Este comentario resume el impacto en el cliente: "¡Queremos más coaching!" ### 48. Sr. Director de Arte | Video — Dirijo el equipo de video en SurveyMonkey **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lydia B. | Freelance Motion Graphic Designer, Internet, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 04, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** Trabajé con mi mejor gerente para: - Asumir un papel más directivo y sentirme seguro y cómodo al poseer la experiencia que tengo y obtener recursos donde los necesite para apoyo. - Construir un equipo más fuerte. Ahora tenemos una declaración de misión clara y posicionamiento. - Mejorar en la delegación y gestionar desde el balcón, un estilo de gestión menos práctico. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** La atención personal y el cuidado que mi gerente dio a mis metas, crecimiento e intereses. Realmente me ayudó a transformarme y crecer y me trajo mucha claridad y comprensión al pedirme que considerara cosas en las que normalmente no me detendría a pensar. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** No había nada que realmente no me gustara de un mejor gerente. A veces era difícil programar tiempo, pero eso era principalmente por mi parte. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Estoy liderando con más confianza, claridad y propósito. ### 49. Increíble **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prachi S. | Sr Engineering Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** autoestima, ser directo con un arco **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** capacidad de compartir y recibir orientación sin juicio involucrado. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Amo a Britta, no me disgusta nada. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** liderazgo y capacidad de influir e impactar ### 50. Increíble experiencia con Karen y Better Manager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Electrónica de Consumo | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 28, 2019 **Describa el proyecto o la tarea en los que NewLevelWork le ayudó:** BetterManager fue asignado a nuestra empresa para ayudar con el coaching ejecutivo. **¿Qué es lo que más le gusta de NewLevelWork?** Me encantó recibir comentarios de Karen sobre cómo ser un mejor ejecutivo mientras hablaba sobre lo que estaba sucediendo en mi mundo y cómo puedo abordar ciertas situaciones de manera diferente. **¿Qué es lo que no le gusta de NewLevelWork?** Nada, Karen fue genial. Ella dio comentarios increíbles. **¿Qué problemas resuelve NewLevelWork y cómo le beneficia eso?** Comunicación y colaboración. ## NewLevelWork Discussions - [¿Para qué se utiliza BetterManager?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-bettermanager-used-for) - 1 comment - [View NewLevelWork pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/newlevelwork/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+10%3A29%3A15+-0500&secure%5Bsession_id%5D=78bf0094-5ba9-4083-bab9-5e33ea3b0e7f&secure%5Btoken%5D=2fb02fde873a4f7b86ff039c14e541da583ee9defead1d074271d5211c24def1&format=llm_user) ## NewLevelWork Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Administración** - Programación - Procesamiento de pagos - Facturación **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Seguimiento de empleados - Desarrollo de empleados - Desarrollo profesional **Coaching** - Planes de cliente - Toma de notas - Historial de sesiones - Mensajería - Seguimiento de objetivos - Biblioteca de recursos **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Pago - Portal - Integraciones **Gestión empresarial** - Historial del cliente - Promociones - Topografía - Herramientas de marketing **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto - Texto a voz **AI Agente - Entrenamiento** - Ejecución Autónoma de Tareas - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Asistencia proactiva - Toma de decisiones ## Top NewLevelWork Alternatives - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/es/products/workhuman-social-recognition/reviews) - 4.7/5.0 (2,383 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,348 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,929 reviews)