# Mingle ATS Reviews **Vendor:** Mingle **Category:** [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 8 ## About Mingle ATS Mingle es una plataforma de reclutamiento amigable y fácil de usar, diseñada para equipos de recursos humanos que desean mantenerse organizados y en control de su proceso de contratación. Fundada en 2020 en Rumania, Mingle es confiada por más de 3,500 profesionales de recursos humanos en toda Europa. Nuestra misión es ayudar a las empresas a llevar a cabo procesos de contratación que sean estructurados, eficientes y colaborativos. Con Mingle, los reclutadores pueden publicar ofertas de trabajo en múltiples plataformas, centralizar a los solicitantes de todas las fuentes en una base de datos compartida y trabajar junto con sus colegas para evaluar a los candidatos. El producto está diseñado para reducir el trabajo repetitivo, agilizar la comunicación y dar a los equipos de contratación plena visibilidad sobre sus procesos. Nos enfocamos en hacer que el reclutamiento sea simple para todos los involucrados, desde directores de recursos humanos y reclutadores hasta gerentes de contratación y CEOs. Cualquiera puede aprender a usar la plataforma rápidamente, facilitando la colaboración en toda la organización. Características Clave y Funcionalidad 1. Llega a los candidatos más rápido con la publicación de trabajos con un solo clic Publica tu oferta de trabajo en múltiples bolsas de trabajo y plataformas sociales con un solo clic. Personaliza tu página de carreras y fomenta las referencias de empleados para ampliar tu grupo de talentos sin esfuerzo. 2. Centraliza a todos los candidatos en una base de datos compartida Recoge solicitantes de cada fuente en un solo lugar. Tu equipo puede compartir comentarios, revisar perfiles juntos y mantener plena visibilidad sobre cada paso del proceso. 3. Informes en tiempo real sin trabajo manual Accede a análisis avanzados de reclutamiento en cualquier momento. Sin hojas de cálculo, sin actualizaciones manuales, solo información clara sobre tu rendimiento y proceso. Propuesta de Valor Ofrecemos un ATS intuitivo y colaborativo diseñado para equipos que desean una funcionalidad poderosa sin complejidad. A diferencia de muchas herramientas ATS que son difíciles de adoptar o requieren largos ciclos de incorporación, Mingle es lo suficientemente simple para que cualquiera lo use desde el primer día. Nuestro enfoque en la usabilidad, la colaboración en equipo y la automatización sin esfuerzo ayuda a las empresas a agilizar su proceso de contratación, reducir el trabajo administrativo y tomar mejores decisiones de contratación, manteniendo todo en un espacio de trabajo centralizado. ## Mingle ATS Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Mingle ATS, haciendo que el proceso de reclutamiento sea eficiente y organizado. (3 reviews) - Los usuarios consideran que la **navegación fácil** de Mingle ATS es crucial para gestionar eficientemente las solicitudes de candidatos y agilizar el proceso de reclutamiento. (2 reviews) - Los usuarios valoran la **eficiencia** de Mingle ATS, mejorando su gestión de reclutamiento y agilizando la organización de candidatos. (2 reviews) - Los usuarios aprecian las **integraciones fluidas** de Mingle ATS, mejorando la eficiencia del reclutamiento en múltiples plataformas. (2 reviews) - A los usuarios les encanta la **interfaz intuitiva** de Mingle ATS, lo que hace que la organización y navegación del reclutamiento sea sencilla y eficiente. (2 reviews) - Dominio de la Automatización (1 reviews) - Gestión fácil (1 reviews) - Configuración fácil (1 reviews) - Seguimiento fácil (1 reviews) - Gestión de Procesos (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios están frustrados por las **opciones limitadas de compartir** datos de candidatos, lo que dificulta la colaboración entre los gerentes de contratación. (1 reviews) - Los usuarios encuentran las **opciones limitadas para compartir CVs** con los gerentes de contratación restrictivas e inconvenientes para su proceso de reclutamiento. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan desafíos debido a **problemas de notificación** con las solicitudes de reclutamiento, lo que lleva a actualizaciones perdidas y confusión. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas de notificación** con Mingle ATS, perdiendo alertas para solicitudes de reclutamiento iniciadas por los gerentes. (1 reviews) ## Mingle ATS Reviews ### 1. Centro de Reclutamiento Intuitivo y Personalizable con un Equipo Rápido y Receptivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luana I. | Recruitment Project Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Mingle ATS?** Nuestra colaboración con Mingle comenzó hace casi cuatro años cuando buscábamos un software moderno y fácil de usar para centralizar nuestra base de datos y estandarizar nuestros procesos de reclutamiento. A lo largo de los años, el equipo de Mingle ha adaptado constantemente la plataforma para ajustarse a nuestras necesidades en evolución. Son increíblemente receptivos, rápidos y brindan apoyo. La interfaz es altamente intuitiva y personalizable, agregando currículums de varias plataformas de empleo para darnos una visión completa de todos los solicitantes. Los reclutadores pueden actualizar fácilmente los estados, creando un historial a largo plazo para cada candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de Mingle ATS?** Desde que comenzó esta colaboración con el debut de Mingle, pasamos unos meses ajustando la plataforma. **¿Qué problemas resuelve Mingle ATS y cómo le beneficia eso?** Mingle ATS nos ayuda a centralizar y agilizar todo el proceso de reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta las decisiones finales de contratación. Reduce el trabajo administrativo manual, mejora la visibilidad en todos los canales de contratación y hace que la colaboración dentro del equipo sea más eficiente. Como resultado, podemos rastrear a los candidatos de manera más efectiva, evitar perder información en las diferentes etapas y tomar decisiones de contratación más rápidas y estructuradas. ### 2. Intuitivo, rápido y esencial: Mingle ATS con integración perfecta de LinkedIn **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Mingle ATS?** Hemos estado usando Mingle ATS todos los días, y en general ha sido una experiencia muy positiva. La plataforma es fácil e intuitiva de navegar, lo que ayuda a mantener nuestro proceso de reclutamiento fluido y eficiente. Una de las mayores ventajas para nosotros es la fuerte conexión entre el ATS y LinkedIn. Esta integración hace que sea sencillo encontrar candidatos y gestionar aplicaciones en un solo lugar, sin tener que cambiar constantemente entre diferentes herramientas, lo que nos ahorra mucho tiempo. El rendimiento es otro aspecto destacado. El sistema funciona rápidamente y rara vez encontramos retrasos o problemas técnicos. La velocidad es importante en el reclutamiento, y este ATS cumple consistentemente con eso. El equipo de soporte también merece una mención especial. Siempre que tenemos una pregunta o encontramos un problema, recibimos asistencia rápida y útil. Es reconfortante saber que hay un soporte confiable disponible cuando lo necesitamos. En general, Mingle ATS se ha convertido en una parte esencial de nuestro flujo de trabajo diario, y lo recomendaríamos altamente. **¿Qué es lo que no le gusta de Mingle ATS?** Hasta ahora, no hemos encontrado desventajas significativas. En nuestra experiencia, el Mingle ATS cumple bien con nuestros requisitos, y siempre que han surgido pequeños problemas, han sido resueltos rápidamente con la ayuda del equipo de soporte. **¿Qué problemas resuelve Mingle ATS y cómo le beneficia eso?** Mingle ATS nos ha ayudado a agilizar y simplificar nuestro proceso de reclutamiento. Antes de comenzar a usarlo, gestionar candidatos, rastrear aplicaciones y coordinar a través de diferentes plataformas solía ser a menudo un proceso que consumía mucho tiempo y, a veces, desorganizado. Con Mingle ATS, todo está centralizado en un solo lugar. Esa mejor visibilidad hace que sea mucho más fácil gestionar a los candidatos de manera consistente a lo largo del proceso de contratación. La integración con LinkedIn es una gran ventaja también, ya que nos permite buscar e importar candidatos rápidamente, lo que reduce el trabajo manual y ahorra tiempo. La velocidad y facilidad de uso de la plataforma también nos ayudan a avanzar más rápido en el proceso de contratación, lo cual es esencial en un mercado competitivo. Además, contar con un soporte al cliente confiable significa que cualquier problema se resuelve rápidamente, minimizando las interrupciones. En general, Mingle ATS nos ayuda a trabajar de manera más eficiente, mantenernos organizados y tomar decisiones de contratación más rápidas y mejores. ### 3. A Fast and Reliable ATS that Keeps Pipelines Organized **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Mingle ATS?** Mingle is fast and easy to use. I can customize my statuses, pull the reports I need, and keep my pipelines organized without any hassle. It covers everything I expect a solid ATS to do. When I’m juggling multiple roles at the same time, having a tool I can count on really makes all the difference. **¿Qué es lo que no le gusta de Mingle ATS?** The only thing I’d improve is having the contact date update automatically when I add candidates through the extension. It’s a small extra step to update it manually, but automating it would save a bit of time. Other than that, I don’t really have any complaints. **¿Qué problemas resuelve Mingle ATS y cómo le beneficia eso?** It keeps everything organized in one place, so I’m no longer losing track of candidates or status updates when I’m juggling multiple roles. Overall, it’s a real time-saver. ### 4. Grandes integraciones, interfaz fácil de usar y KPIs rastreables a un precio decente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raluca D. | HR Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Mingle ATS?** Los principales beneficios para mí son las integraciones con plataformas de empleo y LinkedIn, la interfaz fácil de usar, un rendimiento sólido por un precio razonable y los KPI rastreables. **¿Qué es lo que no le gusta de Mingle ATS?** Quizás tendría sentido que los empleados que recomiendan a alguien reciban una actualización de estado sobre sus referencias. **¿Qué problemas resuelve Mingle ATS y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a ahorrar tiempo al publicar ofertas de trabajo en plataformas de empleo y en nuestra página de carreras interna. Tener a todos los solicitantes en una sola herramienta también es genial. La opción de involucrar a los gerentes en el proceso de reclutamiento es una gran mejora, especialmente porque nos da actualizaciones en tiempo real sobre el estado del proceso. ### 5. ATS intuitivo con una interfaz limpia que agiliza la colaboración en la contratación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lidia P. | Branch manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Mingle ATS?** El ATS es fácil de usar y muy intuitivo. Es una solución sólida para que las empresas centralicen las aplicaciones de candidatos en un solo lugar. La interfaz es limpia y directa, lo que hace que navegar entre candidatos y roles sea simple y eficiente. Puedes dejar notas fácilmente, subir documentos adicionales y hacer un seguimiento de los candidatos individuales, lo que ayuda mucho a organizar el proceso de reclutamiento. En general, ahorra tiempo y fomenta una mejor colaboración dentro del equipo de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Mingle ATS?** Como área de mejora futura, sería útil tener una funcionalidad de búsqueda de CV más avanzada, incluyendo búsqueda basada en palabras clave a través de CVs subidos, así como CVs de solicitantes de LinkedIn. Esto facilitaría la identificación rápida de perfiles relevantes y agilizaría aún más el proceso de selección. **¿Qué problemas resuelve Mingle ATS y cómo le beneficia eso?** Mingle ATS resuelve el desafío de tener aplicaciones de candidatos dispersas en múltiples canales al centralizar todos los CVs en una sola plataforma. Esto hace que sea mucho más fácil gestionar las aplicaciones, hacer un seguimiento de los candidatos y evitar perder información a través de correos electrónicos o diferentes sistemas. Como resultado, el proceso de reclutamiento se vuelve más estructurado, eficiente y fácil de gestionar a diario. ### 6. Optimiza el Reclutamiento con Facilidad y Automatización **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denisa C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 25, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Mingle ATS?** Me gusta Mingle ATS porque es una aplicación fácil de usar que mantiene todos los CV de varias fuentes, incluidas las recomendaciones de internos, en un solo lugar. Aprecio cómo automatiza cada paso del proceso de reclutamiento, desde la revisión de CV hasta la organización de entrevistas y el envío de ofertas, lo que nos ahorra mucho tiempo. La facilidad de importar datos de CV antiguos de otras plataformas durante la configuración inicial también fue de gran ayuda para mantener nuestra base de datos. **¿Qué es lo que no le gusta de Mingle ATS?** No me gusta que para un solo puesto, no pueda compartir todos los CVs y datos con los gerentes de contratación. Actualmente, solo puedo compartir un candidato específico o algunos de los candidatos. Algunos colegas quieren ver cuántos CVs tuvimos para un puesto específico y tal vez poder filtrarlos en la aplicación. **¿Qué problemas resuelve Mingle ATS y cómo le beneficia eso?** Mingle ATS me ayuda a mantener la base de datos de candidatos actualizada y ahorra tiempo al automatizar procesos desde la selección hasta las ofertas. Me gusta que sea fácil de usar e integre CVs de varias fuentes en un solo lugar. ### 7. ATS intuitivo con integración perfecta con sitios de empleo locales y LinkedIn. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sorin D. | Business Owner, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Mingle ATS?** Muy intuitivo y fácil de usar, cubre la mayoría de nuestras necesidades como agencia de reclutamiento. El ATS está completamente integrado con la mayoría de nuestros sitios de empleo locales y también con Linkedin. **¿Qué es lo que no le gusta de Mingle ATS?** Necesita mejoras en la búsqueda de contenido de CV. Será útil integrar una herramienta de IA para ayudar al usuario en la revisión de CVs. **¿Qué problemas resuelve Mingle ATS y cómo le beneficia eso?** Como un sistema de seguimiento de candidatos, ayuda a nuestro consultor a crear empleos, promocionar empleos en diferentes plataformas de empleo, recopilar automáticamente a los solicitantes y dirigir a los candidatos buscados. Nos permite marcar a los candidatos en cada paso del reclutamiento, escribir notas, agregar archivos, mantener un historial completo, duplicar y asignar a los candidatos a un proyecto o cliente determinado, programar entrevistas, enviar plantillas de correo electrónico, etc. ### 8. Reclutamiento simplificado: Publica anuncios en múltiples canales directamente desde Mingle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alice D. | ● Recruitment Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Mingle ATS?** - La posibilidad de publicar anuncios de reclutamiento directamente desde Mingle, simultáneamente a través de múltiples canales (Portal de Empleados, Página de Carreras, plataformas de reclutamiento); - Integrar el inicio del proceso de reclutamiento en Mingle ha mejorado significativamente la eficiencia y la gestión general de los procesos de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Mingle ATS?** la falta de notificaciones cuando los gerentes crean solicitudes de reclutamiento **¿Qué problemas resuelve Mingle ATS y cómo le beneficia eso?** Antes de la implementación de Mingle, era muy difícil mantener un registro y un historial claro de los candidatos. Los informes se preparaban manualmente y algunas solicitudes se duplicaban, ya que los candidatos aplicaban tanto a través de plataformas de reclutamiento como a través de la Página de Carreras. - [View Mingle ATS pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/mingle-ats/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-01+00%3A11%3A17+-0500&secure%5Bsession_id%5D=957be19a-ca9d-47d1-827f-723bf98d4bcd&secure%5Btoken%5D=8771c738ab393952907d2eb7d8820e7c4a39b715b5c5cadd13a6878c6e4f894b&format=llm_user) ## Mingle ATS Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top Mingle ATS Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,273 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,331 reviews) - [Deel Hire](https://www.g2.com/es/products/deel-hire/reviews) - 4.8/5.0 (5,799 reviews)