
Las entrevistas en video fueron un GRAN ahorro de tiempo para mí en términos de selección. Normalmente, puedes tener una muy buena impresión de alguien en los primeros 10 segundos, y en lugar de tener que revisar currículums, pude realizar ese ejercicio con cientos de candidatos muy (muy) rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es temprano, pero nada que no me guste hasta ahora. Evalué a 50 candidatos en menos de una hora... entrevisté al candidato que más me gustó - hice una contratación 2 semanas después. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

