# mana HR Reviews **Vendor:** mana **Category:** [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 ## About mana HR mana HR es un software de reclutamiento todo en uno para empresas medianas en crecimiento en la región DACH (Alemania, Austria, Suiza) con 250 a 2,000 empleados. La plataforma cubre todo el proceso de contratación: seguimiento de candidatos, creador de páginas de carrera, multiposting en más de 60 bolsas de trabajo seleccionadas, comunicación en equipo, incorporación y análisis de reclutamiento en tiempo real. Precio fijo con usuarios, trabajos y aplicaciones ilimitados. mana HR está diseñado para dos situaciones. Primero: tu contratación está creciendo, pero tus procesos no han seguido el ritmo. Las aplicaciones están dispersas en bandejas de entrada de correo electrónico, hojas de Excel rastrean candidatos manualmente, y los gerentes de contratación siguen pidiendo actualizaciones de estado. mana HR reemplaza esa configuración con un reclutamiento estructurado desde el primer día. Un anuncio de trabajo llega automáticamente a Google for Jobs, la Agencia Federal de Empleo Alemana (BA-Plugin), las principales bolsas de trabajo de DACH y canales de redes sociales. Las aplicaciones entrantes se centralizan, los flujos de trabajo estándar funcionan en piloto automático, y los KPI en tiempo real como el tiempo de contratación, las tasas de conversión y los conocimientos de abandono reemplazan los informes manuales. Segundo: tu herramienta de reclutamiento actual ya no está rindiendo. El grupo de talentos se ha vuelto difícil de gestionar, los flujos de trabajo no se ajustan a cómo trabaja realmente tu equipo, y los informes no son lo suficientemente profundos. Las empresas cambian a mana HR desde herramientas como Softgarden, Teamtailor o d.vinci para obtener flujos de trabajo más flexibles, un grupo de talentos que funciona en el uso diario y un informe de tres niveles: paneles estándar, informes personalizados a pedido e integración con Power BI. mana HR también se integra junto a suites de RRHH existentes como Personio, Infoniqa, rexx o SAP SuccessFactors a través de su API REST abierta. Microsoft Outlook y SSO son integraciones estándar. La plataforma cumple completamente con el RGPD y está alojada exclusivamente en centros de datos alemanes certificados (AWS Frankfurt, Hetzner). Las copias de seguridad diarias y la monitorización 24/7 aseguran la máxima seguridad y estabilidad del sistema. BA-Plugin, campos salariales austriacos y flujos de trabajo compatibles con el consejo de trabajo están integrados como estándar. A cada cliente se le asigna un Gerente de Éxito del Cliente dedicado que guía el despliegue inicial y realiza revisiones regulares. El equipo de soporte responde en un plazo de cuatro horas. La configuración lleva de 2 a 8 semanas dependiendo de la complejidad. Los clientes en el mercado medio de DACH incluyen APCOA Parking (1,400 empleados), Universitätsklinikum Jena (5,600 empleados), Linnenbecker (800 empleados, 25 ubicaciones) y Valeta Group (200 empleados, despliegue de 3 semanas). ## mana HR Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **información completa** proporcionada por mana HR, mejorando significativamente su proceso de contratación. (1 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Mana HR, que simplifica y mejora el proceso de reclutamiento. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje difícil** desafiante, especialmente para las empresas más pequeñas o aquellas nuevas en el software de recursos humanos. (1 reviews) ## mana HR Reviews ### 1. Software de Reclutamiento Potente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de mana HR?** Aprecio la interfaz fácil de usar y las herramientas de reclutamiento integrales que agilizan el proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de mana HR?** Encuentro la amplia gama de funciones abrumadora, especialmente para las empresas más pequeñas o los usuarios nuevos en el software de recursos humanos. **¿Qué problemas resuelve mana HR y cómo le beneficia eso?** Mana HR optimiza todo el proceso de reclutamiento, reduciendo el tiempo dedicado a tareas administrativas y mejorando la calidad de los candidatos, lo que mejora la eficiencia general de contratación. - [View mana HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/mana-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+09%3A04%3A26+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b49d6ff0-042d-42dc-86cd-b45289b8f969&secure%5Btoken%5D=3e5b0efc3fc7d28ffc0f5f9063a13ace38c5e4138c743c6afb049deef01c54d7&format=llm_user) ## mana HR Features **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto **Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Permisos de usuario - Abastecimiento - Entrevistas - Tablero - Internacionalización y localización - Personalización **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Toma de decisiones **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Integraciones **Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - IA generativa en la adquisición de talento **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Toma de decisiones **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Contenido de la plataforma** - Estrategia Digital - Gestión de relaciones con los candidatos - Employer Branding - Reclutamiento Social **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Rendimiento de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Informes **Plataformas de Reclutamiento de IA Agente** - Toma de decisiones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Descripción del trabajo de IA ## Top mana HR Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,466 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews)