Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
HighMatch
Patrocinado
HighMatch
Visitar sitio web
Imagen del Avatar del Producto
Loop

Por Loop Support

Reclamar Perfil

Reclama el perfil de tu empresa en G2

Este perfil no ha estado activo por más de un año.
Si trabajas en Loop, puedes reclamarlo nuevamente para mantener la información de tu empresa actualizada y aprovechar al máximo tu presencia en G2.

    Una vez aprobado, puedes:

  • Actualizar los detalles de tu empresa y producto

  • Aumentar la visibilidad de tu marca en G2, búsqueda y LLMs

  • Acceder a información sobre visitantes y competidores

  • Responder a reseñas de clientes

  • Verificaremos tu correo electrónico de trabajo antes de otorgar acceso.

5.0 de 5 estrellas
4 star
0%
3 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

¿Cómo calificarías tu experiencia con Loop?

HighMatch
Patrocinado
HighMatch
Visitar sitio web
Han pasado dos meses desde que este perfil recibió una nueva reseña
Deja una reseña

Loop Reseñas y Detalles del Producto

Imagen del Avatar del Producto

¿Has utilizado Loop antes?

Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Loop

Reseñas de Loop (2)

Reseñas

Reseñas de Loop (2)

5.0
Reseñas de 2

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
Ver Todos los Pros y Contras
Buscar reseñas
Filtrar Reseñas
Borrar resultados
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Sourabh M.
SM
Senior Recruiting Coordinator
Recursos humanos
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Trabajando de manera más inteligente con Microsoft Loop"
¿Qué es lo que más te gusta de Loop?

Lo que más me gusta de Microsoft Loop es que es fácil de usar y configurar, especialmente si ya usas aplicaciones de Microsoft. Tiene muchas funciones útiles para el trabajo en equipo, como la edición en tiempo real y las listas de tareas. Se integra bien con otras herramientas de Microsoft, haciendo que el trabajo sea fluido y organizado. Lo uso a menudo para reuniones y planificación. El soporte al cliente es útil, y en general, Loop hace que la colaboración en equipo sea más fácil y rápida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Loop?

Lo que no me gusta de Microsoft Loop es que puede ser un poco confuso para los nuevos usuarios al principio, y lleva algo de tiempo aprender a usar todas las funciones correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

VB
Compliance Lead
Contratación y Reclutamiento
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Transformando la colaboración con Microsoft Loop"
¿Qué es lo que más te gusta de Loop?

Lo que realmente me encanta de Microsoft Loop es lo fácil que es de usar. La interfaz es muy amigable, por lo que no necesitas mucha capacitación para comenzar. Su facilidad de implementación es una característica destacada; los equipos pueden adoptarlo rápidamente sin ningún problema, encajando perfectamente en el conjunto de Microsoft 365. También he tenido excelentes experiencias con el soporte al cliente; responden rápidamente y son muy útiles cuando tengo preguntas.

Uso Loop todos los días para colaborar con mi equipo, y nos ayuda a mantenernos en la misma página en tiempo real. Tiene una gran variedad de funciones, especialmente cuando se trata de co-crear y compartir actualizaciones a través de diferentes aplicaciones, lo que nos ahorra mucho tiempo y nos hace más eficientes. Además, se conecta sin problemas con otras herramientas de Microsoft como Teams y Outlook, lo que ayuda a agilizar aún más nuestros flujos de trabajo. En general, ¡es una herramienta excelente para usuarios de negocios como yo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Loop?

Lo que no me gusta de Microsoft Loop es que, dado que todavía es relativamente nuevo, algunas funciones se sienten limitadas y no están completamente maduras. A veces, el rendimiento puede ser lento al manejar espacios colaborativos más grandes, y hay retrasos ocasionales en la sincronización entre dispositivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Loop para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,187)
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
2
Logo de TestGorilla
TestGorilla
4.5
(1,396)
TestGorilla es una plataforma líder en descubrimiento de talento basada en habilidades que combina la búsqueda, selección y evaluaciones científicamente validadas para revelar el panorama completo de cada candidato antes de que comience la primera entrevista. A diferencia de las herramientas de contratación que se centran en la experiencia y se basan en suposiciones, TestGorilla destaca el talento más relevante y mejor, brindando a los equipos el contexto que necesitan para contratar de manera más inteligente, rápida y justa. Diseñada para equipos modernos, TestGorilla te proporciona los datos y herramientas que necesitas para ir más allá de los currículums y tomar decisiones de contratación más inteligentes basadas en lo que los candidatos realmente pueden hacer. La plataforma ahora va más allá de las evaluaciones y ofrece búsqueda de talento impulsada por IA, permitiéndote conectar con más de dos millones de buscadores de empleo evaluados por habilidades listos para coincidir con tus vacantes. Con TestGorilla, empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, pueden crear y entregar evaluaciones de habilidades objetivas y respaldadas por la ciencia. La biblioteca incluye más de 350 pruebas validadas que cubren habilidades cognitivas, técnicas, competencia lingüística, conocimiento de software, personalidad y habilidades blandas. Cada evaluación está diseñada para ser personalizable, fácil de usar y accesible, con características robustas contra trampas y puntuación automatizada. Este enfoque permite a las organizaciones comparar candidatos de manera precisa, reduciendo el sesgo y aumentando la confianza en cada contratación. El nuevo producto de Sourcing de TestGorilla transforma cómo las empresas encuentran talento. En lugar de revisar montones de currículums, los equipos de contratación pueden buscar y filtrar instantáneamente un grupo global de candidatos que ya han demostrado sus habilidades. La coincidencia impulsada por IA hace que sea sencillo establecer tus criterios para habilidades, ubicación y salario. La plataforma luego recomienda candidatos que son una buena opción para tu puesto, ahorrándote tiempo y eliminando conjeturas. Puedes conectar directamente con el talento, invitarlos a evaluaciones o entrevistas, y seguir su progreso en una experiencia fluida. El público principal de TestGorilla incluye profesionales de recursos humanos, reclutadores, gerentes de contratación y agencias de reclutamiento que desean agilizar la contratación, garantizar la equidad y contratar con confianza. La plataforma apoya la contratación de alto volumen, evaluaciones personalizadas para roles específicos y la flexibilidad para escalar a medida que tu equipo crece. TestGorilla se integra con las principales plataformas ATS, soporta más de 12 idiomas y es confiada por organizaciones en tecnología, personal, educación, finanzas y sectores regulados. Al combinar evaluaciones objetivas con búsqueda de talento evaluada por habilidades, TestGorilla empodera a las organizaciones para identificar el mejor talento más rápido y construir equipos más diversos y de alto rendimiento. Empresas como Revolut han reducido el tiempo de contratación en un 40 por ciento, y más del 80 por ciento de los empleadores dicen que la contratación basada en habilidades conduce a mejores resultados de contratación. En el competitivo mercado laboral actual, TestGorilla se destaca como una solución todo en uno para buscar, evaluar y contratar talento basado en habilidades reales y potencial, no solo en currículums. ¿Listo para transformar tu proceso de contratación? Explora TestGorilla hoy.
3
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
4
Logo de Equip
Equip
4.8
(972)
Equip está diseñado para que los reclutadores realicen evaluaciones previas a la contratación. Nuestras evaluaciones prueban múltiples habilidades en diferentes competencias. Usar nuestras vastas Bibliotecas de Preguntas o crear Pruebas Personalizadas permite a los equipos contratar desarrolladores, diseñadores, representantes de ventas y más. Nos aseguramos de que dediques el menor tiempo entrevistando solo a los mejores prospectos. Hemos realizado más de 12 millones de pruebas supervisadas en todo el mundo.
5
Logo de The Predictive Index
The Predictive Index
4.7
(720)
El Predictive Index Workforce Assessment es una herramienta que objetiva los comportamientos en el lugar de trabajo para predecir los impulsos y motivaciones de los demás, ser un mejor gerente y comunicarse de manera más efectiva. Es una evaluación científicamente validada que mide cuatro impulsos de comportamiento fundamentales donde la ubicación de estos impulsos crea un patrón de comportamiento que proporciona un marco simple para comprender los comportamientos en el lugar de trabajo de las personas.
6
Logo de Spark Hire
Spark Hire
4.7
(678)
Entrevistas en video simplificadas
7
Logo de Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(656)
Indeed Hiring es un motor de búsqueda relacionado con el empleo a nivel mundial para listados de trabajos que ofrece servicios que incluyen búsqueda de empleo, tendencias laborales, carga, almacenamiento y búsqueda de currículums, tendencias de la industria, búsqueda de salarios, índice de competencia laboral y foros en el sitio web.
8
Logo de Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.
9
Logo de Testlify
Testlify
4.7
(478)
Una plataforma de evaluación basada en supervisión en línea que evalúa a un candidato en varios aspectos, desde la aptitud hasta la actitud.
10
Logo de Crystal
Crystal
4.6
(455)
Crystal te muestra la mejor manera de comunicarte con cualquier prospecto, cliente o compañero de trabajo según su personalidad única.
Mostrar más
Precios

Los detalles de precios para este producto no están disponibles actualmente. Visita el sitio web del proveedor para obtener más información.

Imagen del Avatar del Producto
Loop
Ver alternativas