Lets Buzz ha sido un lugar donde podemos tomar los valores de la empresa y moverlos de la inducción / un lugar en los marcos en la pared a las acciones y comportamientos diarios de los empleados.
Podemos hacer cosas como reconocer a otros empleados, realizar cuestionarios, usar la galería y el tablón de anuncios, organizar eventos de empleado del mes, etc., lo que impulsa la cultura y la cohesión en nuestra organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada en este momento, está cumpliendo el propósito en nuestra organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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