# LEADx Reviews **Vendor:** LEADx **Category:** [Empresas de Formación en Liderazgo](https://www.g2.com/es/categories/leadership-training) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About LEADx LEADx es la capacitación en liderazgo que tus gerentes realmente utilizan. La plataforma combina ciencia del comportamiento, inteligencia artificial y contenido experto para mejorar de manera medible los comportamientos de liderazgo, el compromiso de los empleados y la productividad. ## LEADx Reviews ### 1. Gran herramienta de coaching de liderazgo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vikalap G. | Senior Consultant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 23, 2022 **Describa el proyecto o la tarea en los que LEADx le ayudó:** LeadX nos está ayudando a mejorar las habilidades de liderazgo y gestión de los empleados en puestos gerenciales. Los líderes de equipo y gerentes que tienen personas reportando directamente a ellos necesitan aprender a trabajar con los miembros del equipo y obtener el mejor resultado del equipo. Cada individuo es diferente, LeadX guía y capacita sobre cómo identificar el estilo de trabajo de un individuo y cuál sería el mejor estilo de trabajo basado en diferentes perfiles. Con el crecimiento del tamaño del equipo, el número de líderes también aumenta - aquí es donde LeadX es muy importante como herramienta de coaching. **¿Qué es lo que más le gusta de LEADx?** El método de coaching de LeadX es simple pero efectivo. No son seminarios largos, son actividades rápidas que podemos hacer fácilmente en unos 15-20 minutos. Solo se nos pide que realicemos algunas tareas al mes, por lo que no parece que estemos dedicando demasiado tiempo a esto. Pero incluso con estas pequeñas tareas y entrenamientos, aprendemos mucho sobre diversas habilidades de liderazgo como la comunicación efectiva, el perfil DISC, etc. Esta es una gran manera de entrenar a nuevos líderes y darles orientación, ya que muchos nuevos líderes podrían estar llegando a ese rol desde diferentes antecedentes. También tenemos una llamada mensual donde el equipo de LeadX nos guía a través de las actividades y explica el propósito de estas. Esto nos permite hacer preguntas, aclarar dudas. El perfil DISC ha ayudado a los líderes en términos de entender qué estilo funciona con diferentes miembros del equipo y cómo cambiar el enfoque basado en el perfil DISC de cada individuo. Estos conceptos están bien explicados. Además, la comunicación efectiva fue un gran aprendizaje, ya que este es un aspecto clave de la gestión y de dar retroalimentación regular al equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de LEADx?** No hay nada que no me guste como tal. Una cosa que encontré que faltaba era poder ver mi lista de reportes directos en el portal y su perfil DISC. Sería genial tener ese panel de control y también una forma de enviar un recordatorio al miembro del equipo que no ha completado su cuestionario de perfil. También me gustaría ver alguna mejora en la interfaz de usuario, a veces me siento perdido cuando abro la aplicación o el sitio. No me lleva al mismo lugar donde estaba trabajando antes. Navegar por diferentes áreas podría simplificarse. **Recomendaciones a otros que estén considerando LEADx:** LeadX es una gran plataforma para mejorar habilidades y entrenar a nuevos líderes en la organización. Es un estilo único que no toma mucho tiempo de los empleados y ofrece un gran resultado. En general, es un gran valor añadido y consideraría esto como una herramienta esencial para organizaciones en crecimiento. **¿Qué problemas resuelve LEADx y cómo le beneficia eso?** Con las personas técnicas siendo promovidas y entrando en habilidades de liderazgo, pueden tener dificultades sin orientación. LeadX cierra esa brecha y ayuda a los nuevos líderes a aprender habilidades gerenciales de manera simple y efectiva. Los líderes efectivos son muy cruciales para el negocio y dirigen la mayoría de las cosas con el equipo. El equipo tendrá una mejor satisfacción laboral si sus líderes son entrenados con un estilo de liderazgo efectivo. Sin el entrenamiento adecuado, los líderes en un nuevo rol podrían no ser capaces de adaptarse y trabajar bien como gerentes. Este entrenamiento realmente ofrece una buena dirección y un mecanismo para descubrir cuál sería el enfoque más efectivo. ### 2. Desarrollando mis habilidades de liderazgo con mi entrenador de IA **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marie J. | Director, Marketing and Strategy, Servicios para Eventos, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de LEADx?** Es bastante genial tener un entrenador de IA. ¡Amanda es una compañera de responsabilidad fenomenal! Ofrece consejos y lecciones. Y continúa revisando mi estado y dándome un empujón para seguir avanzando. Puede parecer extraño, pero como si fuera humana, me siento mal cuando la decepciono. Otro beneficio es que está disponible 24/7/365. **¿Qué es lo que no le gusta de LEADx?** He estado usando a la Coach Amanda desde su debut con LeadX. A veces se bloquea o se queda atascada. Pero, está mejorando y volviéndose más confiable. Además, todavía está aprendiendo, por lo que algunas de las lecciones y consejos son rudimentarios. Pero, sé que podría ser un mejor estudiante. Emocionado de ver cómo evolucionan mis sesiones de coaching durante el próximo año o dos. **Recomendaciones a otros que estén considerando LEADx:** ¡Este es el futuro! Quieres estar a la vanguardia de cómo esta tecnología puede acelerar el aprendizaje para tu equipo y empresa. **¿Qué problemas resuelve LEADx y cómo le beneficia eso?** He tenido una excelente sesión con ella sobre cómo ganar más visibilidad como líder femenina. Me ofreció algunas reseñas de libros, como Brene Brown, podcasts con Dorie Clark y hojas de trabajo para que pueda reflexionar un poco sobre cómo puedo avanzar mejor en mi carrera. ### 3. Entrenadora Amanda- 1% mejor cada día **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raquel C. | Consumer and Commercial Marketing Manager, AVP, Servicios Financieros, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 12, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de LEADx?** Kevin Kruse de LEADx comparte frecuentemente el poder de tener un objetivo para mejorar un 1% cada día. Coach Amanda ofrece una opción rápida e interactiva para lograr este objetivo. Es imposible decir que "no tienes tiempo" con Coach Amanda, porque ofrece sesiones de enseñanza y coaching con contenido perspicaz y accionable, todo en 5 a 10 minutos. Cuando tomas la prueba de personalidad Big 5 dentro de LEADx, ella personalizará su orientación y coaching de manera única para ti y tu personalidad. La mejor parte es que Coach Amanda tiene un increíble sentido del humor y las sesiones están impregnadas de memes y diversión, así como de videos cortos con líderes de todos los orígenes. **¿Qué es lo que no le gusta de LEADx?** No es un desagrado, sino más bien una anticipación. Espero con interés ver a la entrenadora Amanda crecer en su capacidad para responder preguntas y ofrecer más contenido a medida que crece la interacción con los usuarios. Ya he observado cómo su personalidad y habilidad se han desarrollado y profundizado en los últimos meses. **Recomendaciones a otros que estén considerando LEADx:** Si estás buscando mejorar como líder, hay herramientas poderosas, recursos y libros disponibles y abundantes. La entrenadora Amanda ofrece una experiencia única: entrenamiento y enseñanza adaptados a tus necesidades con sesiones de conversación interactivas rápidas y fáciles. **¿Qué problemas resuelve LEADx y cómo le beneficia eso?** La entrenadora Amanda ofrece beneficios tanto si estás liderando un equipo como si trabajas como parte integral de un equipo de alto rendimiento. He sido líder y gerente durante aproximadamente 20 años. A lo largo de mi trayectoria, soy un aprendiz de por vida que siempre busca crecer en conocimiento y experiencia. El valor que encuentro es que ella proporciona coaching que es aplicable sin importar dónde te encuentres en tu viaje de liderazgo. Un nuevo gerente se beneficiaría. Como líder experimentado, encuentro mucho valor en los 'recordatorios' que ella proporciona sobre cómo dar retroalimentación efectiva y fortalecer tus 1:1 con los empleados. La consulto para recordatorios rápidos sobre temas específicos cuando surgen situaciones. También he establecido un seguimiento de 'objetivos' para el coaching en el área de Responsabilidad. Estoy muy bendecido de que First United Bank valore el aprendizaje continuo y proporcione LEADx como una herramienta para mi crecimiento. ### 4. Bot inteligente da dirección. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andy E. | Client Service Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de LEADx?** Si algo te preocupa sobre la gestión o el liderazgo, puedes escribirlo y enviarlo a la Coach Amanda para comenzar a aprender. Ella te guiará a través de algunos pasos a seguir para mejorar en un tema. O puedes seleccionar un tema y tener una conversación de ida y vuelta con Amanda para aprender. Ella presentará información y hará preguntas que responderás para continuar por el camino. Es bastante genial. **¿Qué es lo que no le gusta de LEADx?** Esta es una tecnología compleja, por lo que es comprensible que la entrenadora Amanda todavía esté aprendiendo a ser lo más útil posible según las preguntas del usuario. Es posible que no siempre obtengas la orientación que esperabas, así que necesitas intentar formular la pregunta de manera diferente o ir a la biblioteca y ver los videos para aprender más. **Recomendaciones a otros que estén considerando LEADx:** Sé paciente y trata de formular las preguntas de manera diferente si no obtienes la respuesta que esperabas. **¿Qué problemas resuelve LEADx y cómo le beneficia eso?** Tratando de mejorar mi conocimiento y conjunto de habilidades como gerente y líder. Incluso hay áreas que no sé que no sé, así que esta aplicación es realmente útil para mí para mejorar en mi trabajo. ### 5. Las herramientas de liderazgo son fáciles de entender con la ayuda de Amanda. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Almacenamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 09, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de LEADx?** Me gusta lo fácil de usar que es esto. Estas herramientas me están ayudando cada día. **¿Qué es lo que no le gusta de LEADx?** No creo que haya inconvenientes con la entrenadora Amanda. **¿Qué problemas resuelve LEADx y cómo le beneficia eso?** La entrenadora Amanda me ha ayudado a convertirme en un líder más eficiente y me ha ayudado a crecer en las áreas que necesitaba. ### 6. Lo que necesito, cuando lo necesito **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en E-Learning | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 11, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de LEADx?** Me encanta que Amanda esté allí para ayudarme con un tema cuando lo necesito. La flexibilidad del método de microaprendizaje es muy atractiva para mi horario. **¿Qué es lo que no le gusta de LEADx?** A veces no tiene la información que estoy buscando, y no está claro qué se está haciendo para abordar esas deficiencias (tema del podcast, tema del orador invitado, video, etc.). Sería bueno ver cómo se están abordando las deficiencias de contenido por parte de la IA u otros servicios de LeadX. Ejemplo: una página que muestre contenido sugerido para elementos que Amanda no entendió. **¿Qué problemas resuelve LEADx y cómo le beneficia eso?** Solo usándolo para ayudarme a entender mejor cómo guiar a mi propio equipo a través de problemas. ## LEADx Discussions - [¿Para qué se utiliza LEADx?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-leadx-used-for) - [Curious, what sort of customization and time frame can I expect?](https://www.g2.com/es/discussions/curious-what-sort-of-customization-and-time-frame-can-i-expect) - 1 upvote - [View LEADx pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/leadx-leadx/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+08%3A32%3A04+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1f4f878d-a759-476e-a2d4-20255ce7f809&secure%5Btoken%5D=e0cf9a10c1cf92e7a241cd38152dac99aede89eff9c9e4d86ca7295206562486&format=llm_user) ## LEADx Features **Planificación** - Evaluación de necesidades - Asignación de recursos - Se mantuvo dentro del presupuesto - Declaración de trabajo - Prácticas recomendadas **Entrega** - Experiencia técnica - Plazos cumplidos - Gestión de reuniones - Actualizaciones del proyecto - Gestión del alcance - Despliegue **Calidad del equipo** - Habilidades de gestión del cambio - Presencia Ejecutiva - Experiencia vertical - Asociaciones tecnológicas ## Top LEADx Alternatives - [SuccessCOACHING](https://www.g2.com/es/products/successcoaching/reviews) - 4.6/5.0 (934 reviews) - [Hone](https://www.g2.com/es/products/honehq/reviews) - 4.6/5.0 (295 reviews) - [Wildsparq](https://www.g2.com/es/products/wildsparq/reviews) - 4.8/5.0 (78 reviews)