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Software de Entrenamiento en el Campo para la Aplicación de la Ley del Siglo XXI | Esta es la Próxima Generación de Software de Gestión de Reclutas.

Benchmark BMS es una plataforma de software integral, de arriba a abajo, que cuenta con siete módulos de gestión integrados impulsados por análisis para elegir, diseñados para capturar todos los puntos de datos operativos diarios en un solo lugar.

LEFTA Systems proporciona a las fuerzas del orden, militares, servicios médicos de emergencia y otras agencias aplicaciones de software personalizables y completas.

APB360 proporciona soluciones de escaneo móvil y basadas en la web para cada aspecto del equipo emitido por el departamento de un profesional de la aplicación de la ley, sus niveles de competencia con cada activo, cronogramas para habilidades perecederas, fechas de vencimiento en productos perecederos, asignaciones de equipo simplificadas, inspecciones y registros de calificación.

Relatrace es una plataforma de software basada en la nube para la gestión de formación, políticas e inventario, diseñada para agencias de seguridad pública. El servicio se divide en tres módulos para una experiencia personalizada. Cada módulo de Relatrace puede ser habilitado, configurado o deshabilitado (para ahorrar costos) dependiendo de las necesidades únicas de su equipo: 1. Formación Documentar la formación completada permitiendo a los empleados subir copias de certificados o planes de lecciones. Crear y asignar formación en masa a todos o a un subconjunto de sus empleados. Recoger comentarios sobre los cursos de su equipo. Pipeline de aprobación para permitir a los empleados solicitar formación con detalles como fechas, costo y contenido del curso. Paneles de control de presupuestos y seguimiento. 2. Gestión de Inventario/Armería Permitir a los encargados de almacén mantener un historial detallado/registro de armero de todos los cambios, actualizaciones, reemplazos. Rastrear fechas de vencimiento y garantía. Asignar o recoger equipo de los empleados. Descargar informes o listas de verificación de equipos para cualquier empleado. Entender los costos y presupuestos para el equipo. 3. Política Almacenar versiones de los documentos de políticas y procedimientos de su departamento. Notificar a los empleados sobre nuevos cambios en políticas o procedimientos. Asegurar que los empleados revisen y reconozcan la nueva política con recordatorios por correo electrónico y registros de auditoría. Ver una lista de quién ha reconocido y quién no los nuevos documentos de política.