# Ladders Reviews **Vendor:** Ladders **Category:** [Sitios de búsqueda de empleo](https://www.g2.com/es/categories/job-search-sites) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 8 ## About Ladders Ladders es un recurso integral de carreras que ayuda a las personas a gestionar, promocionar y avanzar en sus carreras. La comunidad de Ladders, compuesta por millones de profesionales experimentados, acude a nosotros para inspirarse, crecer en sus carreras y avanzar en sus vidas profesionales. Nos enfocamos en el mercado laboral de más de $100K y construimos herramientas basadas en datos, mercados, productos de noticias y entretenimiento para nuestra creciente audiencia, y las empresas, reclutadores y anunciantes que quieren llegar a ellos. Nuestra misión es reunir rápidamente a profesionales calificados y equipos de contratación. Para nuestros miembros (también conocidos como nuestros buscadores de empleo), proporcionamos valor al darles los recursos que necesitan para avanzar en sus carreras y conseguir su próximo trabajo de seis cifras. Para nuestros equipos de contratación, proporcionamos valor conectando rápidamente oportunidades de alta calidad con candidatos calificados, reduciendo el tiempo de contratación en el proceso. ## Ladders Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran a los **candidatos de alta calidad** con los que Ladders los conecta, asegurando acceso a una audiencia calificada y específica. (1 reviews) - Los usuarios aprecian la **eficiente programación de entrevistas** en Ladders, facilitando conexiones fáciles con candidatos calificados para posiciones premium. (1 reviews) - Los usuarios valoran Ladders por sus **conexiones dirigidas a profesionales experimentados** , haciendo que el proceso de contratación sea eficiente y efectivo. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **amplia gama de opciones premium** disponibles en Ladders, simplificando el proceso de contratación para roles específicos. (1 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Ladders, haciendo que la publicación de empleos y la búsqueda de candidatos sean eficientes y sencillas. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios ocasionalmente enfrentan **problemas de la aplicación** como tiempos de carga lentos, lo que puede interrumpir la experiencia general. (1 reviews) - Los usuarios encuentran que el **precio elevado** de Ladders es un desafío para las pequeñas empresas y startups. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **funciones limitadas** en Ladders en comparación con los competidores, especialmente en análisis para pequeñas empresas. (1 reviews) ## Ladders Reviews ### 1. Gran fuente para puestos de alto nivel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dax D. | Vice President Marketing, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ladders?** Ladders se destaca en conectar a empleadores con profesionales experimentados y ejecutivos de alto nivel. El énfasis de la plataforma en posiciones premium asegura que estoy llegando a una audiencia específica y calificada en lugar de filtrar un número abrumador de candidatos. Me gustan los perfiles detallados de los candidatos, que a menudo incluyen currículums en profundidad e información personalizada que facilita la evaluación rápida de posibles contrataciones. La interfaz fácil de usar es otro gran punto a favor: es intuitiva, lo que hace que los procesos de publicación de empleos y búsqueda de candidatos sean directos y eficientes. **¿Qué es lo que no le gusta de Ladders?** Si bien Ladders ofrece excelentes resultados, la estructura de precios podría ser elevada para empresas más pequeñas o startups con presupuestos limitados. Algunas características, como el análisis, podrían ser más robustas que las de sus competidores. Algunos fallos técnicos ocasionales, como tiempos de carga lentos, han interrumpido ligeramente la experiencia, pero son raros y no son decisivos. **¿Qué problemas resuelve Ladders y cómo le beneficia eso?** Ladders aborda el desafío de encontrar candidatos altamente calificados y experimentados para roles de nivel senior y ejecutivo. Los portales de empleo tradicionales tienen una audiencia demasiado amplia, incluyendo a muchos solicitantes no aptos, pero el enfoque dirigido de Ladders se centra en profesionales que cumplen con criterios específicos. Esto ha agilizado nuestro proceso de contratación, ahorrando tiempo y recursos mientras mejora la calidad general de nuestras contrataciones. Es una herramienta invaluable para hacer que el reclutamiento sea más eficiente y estratégico. ### 2. Mejor lugar para encontrar futuros líderes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabrielle A. | Human Resource Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ladders?** He utilizado escaleras durante años para ayudar a encontrar gestión para organizaciones. Está destinado a la alta dirección, por lo que elimina mucho tiempo y frustración al revisar currículums de candidatos que no califican. **¿Qué es lo que no le gusta de Ladders?** Sería genial si actualizaran algunas de las funciones con más frecuencia. **¿Qué problemas resuelve Ladders y cómo le beneficia eso?** Ahorra tiempo, frustración y reduce el tiempo de contratación para la organización. ### 3. Gran bolsa de trabajo para encontrar talento de primera categoría. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deepak Raj C. | Team Lead , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ladders?** Ladders es uno de los portales de empleo que está desempeñando un papel crucial hoy en día para encontrar los roles mejor remunerados en el mercado laboral. Este portal de empleo proporciona roles adecuados para los candidatos, es fácil de usar, siendo un profesional de reclutamiento me encanta usar este portal de empleo para encontrar candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Ladders?** no hay nada que no guste de este tablón de empleo, toda la interfaz y la UI están perfectamente bien. **¿Qué problemas resuelve Ladders y cómo le beneficia eso?** La carga de currículum, la creación de perfil y encontrar un trabajo adecuado dentro de una distancia conmutable es una de las mejores características que ayuda mucho. ### 4. Mejor portal de empleo para encontrar talento y trabajo adecuado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dushyant S. | Talent Advocate, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ladders?** Herramienta muy útil para encontrar y obtener talento. Gran plataforma para encontrar un trabajo adecuado. **¿Qué es lo que no le gusta de Ladders?** No hay nada que no me guste de Ladder, a veces solo había algunos problemas con el servidor. **¿Qué problemas resuelve Ladders y cómo le beneficia eso?** Ayuda a encontrar al candidato perfecto según el requisito, ser reclutador es muy útil y beneficioso. Si eres un buscador de empleo, también es muy útil encontrar un trabajo adecuado, según el dominio, la ubicación y el rango salarial. ### 5. El costo no coincide con el beneficio anunciado. Puedes buscar empleos en el sitio de los empleadores sin pagar. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Ladders?** Un lugar único para buscar empleos y candidatos cuando se busca más experiencia. **¿Qué es lo que no le gusta de Ladders?** El costo es innecesario, puedes ver la empresa en Ladders sin suscripción y buscar por tu cuenta. **¿Qué problemas resuelve Ladders y cómo le beneficia eso?** No siento que esté resolviendo ninguna necesidad y/o problema. ### 6. SOLO PARA ÉLITES **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Formación y Capacitación Profesional | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 18, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Ladders?** Aprecio que haya un sitio donde UN DÍA podría empezar a buscar trabajos de alta dirección en lugar de estar perdiendo el tiempo con los demás en indeed.com y ziprecruiter. Desde el principio fue obvio que, aunque gano 6 cifras, esto era para gente de la torre de marfil. **¿Qué es lo que no le gusta de Ladders?** Antes de completar el perfil e invertir mucho tiempo, habría preferido que fueran más claros con las expectativas. Soy un Gerente de Producto y gano seis cifras, pero este software no es para la gerencia media, está destinado a roles del equipo ejecutivo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Ladders:** Como usuario, asegúrate de estar bien avanzado en tu carrera antes de tomarte el tiempo para completar un perfil. **¿Qué problemas resuelve Ladders y cómo le beneficia eso?** Buscar más trabajos bien remunerados cuando estás más avanzado en tu carrera. Ayuda a establecer un punto de referencia sobre cuál puede ser mi potencial. ### 7. ¡Gran manera de buscar candidatos calificados! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 22, 2018 **Describa el proyecto o la tarea en los que Ladders le ayudó:** Tuve que buscar administradores de TI de alto nivel, ¡y pude encontrar una gran cantidad! **¿Qué es lo que más le gusta de Ladders?** Qué fácil y conveniente es usar..... **¿Qué es lo que no le gusta de Ladders?** ¡No hay mucho flujo de currículums cuando publicas anuncios! ### 8. Bueno para puestos de Gerente y superiores **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en E-Learning | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 15, 2017 **Describa el proyecto o la tarea en los que Ladders le ayudó:** Servicio de publicación de empleos fácil de usar que es gratuito para los empleadores e incluye coincidencia gratuita de candidatos. Buen servicio al cliente. **¿Qué es lo que más le gusta de Ladders?** Gratis para empleadores, coincidencia gratuita de candidatos, capacidad de publicar en múltiples ubicaciones sin costo adicional. **¿Qué es lo que no le gusta de Ladders?** No podemos publicar como una posición remota, por lo que tenemos que elegir ciudades, lo cual no es ideal para nuestra empresa. ## Ladders Discussions - [¿Para qué se utiliza Ladders?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-ladders-used-for) - [View Ladders pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/ladders/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-12+23%3A04%3A05+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9f8b882a-78f7-4485-8c56-c4cd5f346553&secure%5Btoken%5D=932d6ec2ebb8dabed514880c55ffa6f8d55aac1edad78b295db140b88720b3db&format=llm_user) ## Ladders Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Automatización - Herramientas de búsqueda - Herramientas de publicación **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Pago - Portal - Herramientas de marketing - Integraciones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Ladders Alternatives - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/es/products/linkedin-job-search/reviews) - 4.5/5.0 (1,038 reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/es/products/ziprecruiter/reviews) - 4.8/5.0 (1,204 reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (641 reviews)