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3.5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Dr. Mohd. A.
DA
Doctor
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"SOLUCIÓN DE GESTIÓN DE DATOS: KYLOE"
¿Qué es lo que más te gusta de Kyloe?

Kyloe se centra en implementar Bullhorn, que está trabajando con empresas pequeñas y grandes. Está ayudando con conocimientos de datos. También es útil en la automatización de procesos y en la gestión de datos mediante la fusión y la optimización de los datos. Tiene Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kyloe?

Con el uso actual, no pude encontrar ningún problema que pudiera haber obstaculizado mi rendimiento. Si hay algún problema, puedo decir que el equipo de soporte de Kyloe definitivamente hará su mejor esfuerzo para resolver el problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Kyloe para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Sense
Sense
4.5
(565)
Reclutar, retener y redistribuir el mejor talento con herramientas de comunicación y análisis robustas. Superar y deleitar a la competencia.
2
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,286)
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
3
Logo de Grayscale
Grayscale
4.5
(502)
Grayscale es una plataforma de mensajería y automatización diseñada para equipos de adquisición de talento. Nos integramos profundamente con ATS como Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., y hacemos que sea fluido involucrar talento, automatizar flujos de trabajo y ofrecer una experiencia de candidato de alta calidad. Grayscale apoya a equipos de adquisición de talento en grandes marcas como Warby Parker, Anheuser-Busch y Centria Healthcare, en industrias que van desde tecnología y comercio electrónico hasta retail y salud. El 80% de los candidatos de talento aceptan la primera oferta que reciben, y nos encantaría que fuera la suya.
4
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(4,081)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
5
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,840)
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
6
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,835)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
7
Logo de SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
4.1
(1,626)
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
8
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,495)
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
9
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,361)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
10
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,328)
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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