KREDO es una fundación de aprendizaje todo incluido, donde el momento en que comienza tu viaje de aprendizaje, forma el peldaño hacia la ideación del aprendizaje, el diseño de estrategias de aprendizaje y la formalización de planes de aprendizaje. Lo que realmente significa administrar, gestionar, facilitar, promover, entrenar, evaluar, entrenar, autorizar, y más, todo impulsando el crecimiento profesional y personal sostenible en individuos y equipos, toma un significado completamente nuevo. Al proporcionar contenido de calidad, incluidos planes de capacitación variados y evaluaciones estructuradas, puedes realizar campamentos de entrenamiento, certificaciones profesionales, también incluyendo instrucción personalizada. Estos están diseñados para adaptarse no solo a los requisitos organizacionales, sino a lo que es único para un sector empresarial, departamento subyacente, cohortes más profundas y perfiles individuales únicos. Comienza identificando lo que realmente no sabes sobre tus aprendices, identifica brechas de habilidades, construye competencias y complementa los principios de desarrollo existentes y por formular.
En realidad, KREDO no es solo una herramienta, sino una innovación revolucionaria en constante evolución para siempre acercarse un paso más a una educación perfecta. Arquitecta un nuevo paisaje de aprendizaje en el trabajo no solo mirando las experiencias recorridas, sino también teniendo en cuenta la nueva economía de habilidades, la taxonomía de habilidades y la relevancia de habilidades. Crear una fuerza laboral capacitada que contribuya con eficiencia y muestre un alto nivel de productividad abarca lo que se ha dicho e incluye también su aprendizaje pasado, la comprensión que tienen hoy y las brechas imprevistas. Ahora hay un plan para la fuerza laboral, su equipo y la organización en general. En esencia, gestionamos contenido, impulsamos el conocimiento, gestionamos datos de aprendizaje, registramos estadísticas y trazamos y experimentamos creando así un ecosistema de aprendizaje holístico. Con KREDO, lo que pensabas como un 'Sistema de Gestión de Aprendizaje Corporativo' ahora tendrá un nuevo significado, impulsando el éxito empresarial, el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo.
Intriga, curiosidad y descubrimiento es lo que inculcamos en ti para comenzar una sinergia fluida y sin problemas entre el equipo de L&D y varias funciones empresariales. Las capacidades que ofrecemos están orientadas a permitir que un aprendiz tome decisiones y elecciones poderosas, sobre lo que significa estar capacitado, no solo ser inteligente, y lograr esto proporcionando 'Buena Capacitación' es uno de los muchos modos en KREDO.
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Descripción del Producto
KREDO es la nueva generación de Plataforma de Aprendizaje que ofrece cursos de aprendizaje en pequeños fragmentos que mejor se adaptan a las necesidades de los estudiantes en el momento adecuado, teniendo en cuenta la criticidad del negocio. Si profundizamos, desde la ideación de KREDO hace 2 años, el enfoque comenzó con el término Micromódulos. Luego quisimos crear un viaje y en ese momento Microaprendizaje fue lo que elegimos como el camino a seguir. Esto fue, es y será con la intención de ayudar a los Autores a descomponer el contenido de aprendizaje en fragmentos nítidos, cortos, dirigidos, enfocados y del tamaño de un bocado con el único propósito de involucrar a los estudiantes. Aunque era la intención principal, a medida que KREDO evolucionó, reforzar la información y la retención del conocimiento también se convirtió en un complemento inseparable. KREDO aumenta los resultados de aprendizaje, ayuda a resolver preguntas ilimitadas y responde rápidamente a tus consultas. Los permisos y derechos de acceso siempre son un punto de debate, pero cuando KREDO fue lanzado, eran las preguntas centrales que queríamos tener respondidas para cada organización que adoptara KREDO. Para rematar, somos la Plataforma de Aprendizaje más rentable del mundo.
Resumen por
Hariprasad S
