# Knoetic Reviews **Vendor:** Knoetic **Category:** [Software de Análisis de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 52 ## About Knoetic Knoetic es una plataforma de análisis de personas para startups de alto crecimiento. Knoetic agrega datos fragmentados a través del conjunto de tecnologías de recursos humanos, crea perfiles unificados para cada empleado y añade hermosos análisis encima. Con Knoetic, puedes responder a tus preguntas más urgentes: - "¿Por qué están dejando la empresa las personas valiosas?" - "¿Estamos pagando equitativamente a nuestra fuerza laboral?" - "¿Cuál será nuestro número de empleados en 3 meses?" - "¿Qué tan efectivo es nuestro proceso de contratación?" - "¿Estamos haciendo lo suficiente para abordar la diversidad y la inclusión?" ## Knoetic Reviews ### 1. Gran herramienta para reunir tus análisis de personas en un solo lugar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laura P. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Utilizo la herramienta con bastante frecuencia, y para resúmenes de datos trimestrales con nuestro Liderazgo Senior - muy fácil de usar, intuitiva - me encanta que ahora tengamos más colores personalizables para una mejor legibilidad de los gráficos manteniendo los colores de nuestra marca - fácil de crear informes y paneles - fácil de obtener los visuales para presentaciones **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** - Espero que el informe de reclutamiento esté listo pronto :) - A veces, combinar dos puntos de datos y un período de tiempo es limitado. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Hacemos resúmenes trimestrales sobre métricas clave para nuestro Liderazgo Senior. Además, una vez que hayas construido los paneles para temas relevantes, es muy fácil obtener una visión rápida sobre temas importantes según sea necesario. En el futuro, sería genial comenzar a ver tendencias en nuestras métricas y también perspectivas/pronósticos para el futuro. El Genie AI y Insights también es una gran solución de las actualizaciones recientes que ofrece perspectivas clave de los informes. Es importante notar que la IA no entiende las métricas clave en el informe, por lo que debes asegurarte de que las métricas que introduces tengan sentido para combinar y luego dará perspectivas. ### 2. ¡Knoetic para ganar! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic ha recorrido un largo camino desde que lo implementamos en agosto de 2022. Usábamos ChartHop antes de pasar a Knoetic y ha sido un cambio radical para nuestros análisis. Una gran razón por la que Knoetic fue mejor para nosotros es porque se encargan del trabajo difícil de construir las fórmulas y mapeos de nuestros datos en el back-end. Con ChartHop, teníamos que construir nuestras propias fórmulas usando CQL. Usamos ADP Workforce Now como nuestro HRIS, lo cual puede ser difícil de integrar. Los primeros intentos de conectar nuestros datos no nos daban la visibilidad que necesitábamos, pero Knoetic fue receptivo a nuestros comentarios y proporcionó una opción de alimentación de archivos SFTP que nos permitió incluir casi todos nuestros datos. He pasado de revisar y actualizar manualmente nuestros análisis de personal en una hoja de Google, a poder obtener gráficos actualizados que se actualizan automáticamente a diario. ¡Un gran ahorro de tiempo para mí y mi equipo! Otra cosa que me encanta de Knoetic es la capacidad de compartir datos limitados con nuestros socios multifuncionales. Ahora puedo crear y compartir informes con equipos específicos sin preocupaciones de acceso. Knoetic lanza constantemente mejoras de producto basadas en nuestros comentarios. Se toman el tiempo para entender nuestros objetivos y casos de uso. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Todavía no podemos incorporar la información de compensación variable en la plataforma, pero es algo que están investigando. También nos gustaría tener nuestras métricas de reclutamiento dentro de Knoetic, pero aún no hay una integración con nuestro ATS, Ashby. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** 1. Revisión Trimestral de Negocios de Automatización de Talento: Capaz de extraer datos críticos necesarios para las áreas de enfoque de Operaciones de Personas, incluyendo información sobre contratación, densidad de talento y rotación. Knoetic nos ayuda a visualizar nuestros datos de personal para que el Equipo Ejecutivo pueda resaltar fácilmente las oportunidades de inversión. 2. Automatización de Informes: Automatiza el registro manual de datos de empleados que mantenía anteriormente con fórmulas complejas. Gran ahorro de tiempo para mí y mi equipo. Esto también nos ayuda a extraer informes fuera de ADP. El módulo de informes de ADP puede ser engorroso, por lo que poder extraer informes en Knoetic reduce el tiempo que lleva obtener la información de la manera que necesitamos. 3. Agregación de Datos de Personas: Podemos superponer nuestros datos de rendimiento de Lattice sobre nuestros datos de HRIS de ADP para obtener información. 4. Democratización de Datos de Personas: La capacidad de compartir información restringida con otros equipos como Workplace, Finanzas y Conocimiento & Colaboración para que ciertas personas puedan obtener su propia información relacionada con empleados sin tener que involucrar a nuestro departamento. Esto da a las personas acceso a la información que necesitan en tiempo real de manera segura. Operaciones de Personas ya no es un cuello de botella. ### 3. Herramienta de habilitación fantástica para líderes de personas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luke Robert G. | Director of Talent, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** La plataforma facilita la recopilación de datos, el análisis de datos y la visualización de datos. Una excelente herramienta para que un líder de personas pueda autoservirse y tomar decisiones basadas en datos. También un gran organigrama interactivo, compensación y características adicionales. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** La empresa sigue creciendo y por lo tanto no ha logrado todo lo que se propone hacer todavía. Sin embargo, con la capacidad de respuesta y la proactividad de los equipos de producto e ingeniería, nunca pasa mucho tiempo hasta que se implementan las solicitudes de características. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Los organigramas interactivos son fantásticos: poder filtrar, resaltar y revisar cualquier métrica es brillante. Reduce la necesidad de depender de equipos de BI/almacenamiento de datos. Configuración fácil e intuitiva de usar. Me permite tomar decisiones basadas en datos. ### 4. Analítica para equipos de personas modernos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsay P. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 10, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic se conecta a sus sistemas existentes de RRHH y Reclutamiento para reunir los datos en información significativa que proporciona al equipo de Personas datos precisos para ayudar a impulsar decisiones. Para ser un buen socio estratégico para el negocio, los equipos de Personas necesitan estar equipados con datos, y Knoetic es una herramienta invaluable para obtener la información correcta en el momento adecuado, ya sea una necesidad de informe rápido, prepararse para reunirse con un jefe de departamento o informes de la junta. Existe la capacidad de cortar, ordenar y filtrar los datos de innumerables maneras, pero es simple y fácil de usar. La capacidad de crear y compartir paneles personalizados también es valiosa. Además, el equipo de Knoetic está constantemente aprendiendo, escuchando y lanzando nuevas versiones para hacer la herramienta aún más útil. ¡Me encanta este software! **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** De vez en cuando surge alguna pequeña cosa que necesita una solución, pero el equipo de Knoetic siempre es receptivo y rápido en resolverlo. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Reuniendo fuentes dispares de datos de personas y presentándolos en formatos visuales y dinámicos que impulsan el conocimiento. Haciendo que sea fácil acceder a (y compartir) datos de personas para ayudar a responder preguntas, presentar un caso de negocio o identificar problemas de personas. ### 5. Realmente intuitivo y fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Me encanta la funcionalidad del organigrama. Es fácil profundizar en varias partes de la organización y aún así ver detalles adicionales de los empleados según sea necesario. Es realmente fácil generar informes desde el sistema. Hemos podido agregar rápidamente campos de datos que ya están en nuestro HRIS o ATS. A menudo es más fácil/rápido generar informes desde Knoetic que desde el propio HRIS. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Desearía que hubiera la capacidad de mover columnas al configurar un informe de empleados. Esto sería particularmente útil para informes recurrentes que pueden usarse en otros análisis fuera de la herramienta, de modo que los datos salgan en la vista/orden que preferimos en lugar de tener que manipularlos más. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Knoetic ofrece una gran visualización de nuestra estructura organizativa y es fácil encontrar empleados y confirmar relaciones de reporte. La herramienta de informes es rápida y fácil de usar. Puedo acceder rápidamente a los datos de los empleados que necesito a través del autoservicio en lugar de tener que contactar a otros miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos. ### 6. Knoetic siempre está tratando de mantenerse en la cima de su juego y seguir siendo competitivo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John K. | Manager, People Systems & Analytics, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Los paneles y los informes fáciles de usar. Me encanta el equipo y sé que siempre tengo apoyo y sé que tomarán en serio mis comentarios. El producto es fácil de usar y extremadamente intuitivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Hay algunas funcionalidades faltantes como los puntos de referencia y compartir los paneles como un enlace. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Han hecho que los gráficos sean más personalizables y han corregido algunos errores al exportar tablas. ¡También han añadido un desglose y detalle adicional en las tablas de deserción! ### 7. Herramienta útil **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 09, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** La unificación de los datos de HRIS y ATS y la capacidad de visualizar estos datos pueden ser muy poderosas y útiles para mantener un pulso activo sobre el desarrollo de nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** No tiene suficientes tipos de datos ATS y el tiempo de carga puede ser lento a veces. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Hacer que los datos de las personas sean más fáciles de ver y mucho más accesibles. ### 8. Gran Facilitador **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Electrónica de Consumo | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic ha sido un cambio de juego al ayudar al equipo de personas a ejecutar informes y análisis y comunicar métricas completas al equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Parte de la funcionalidad es peculiar. * La capacidad de agregar múltiples filtros a un informe es limitada. * Añade funcionalidad a las vistas de los datos. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Todos los problemas de informes ### 9. Producto esencial para líderes de RRHH - con un futuro brillante por delante **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic es intuitivo y fácil de usar. Los líderes de recursos humanos pueden obtener rápidamente información sobre casos de uso complejos y matizados para tener un pulso más preciso de su negocio y compartir esos conocimientos con los líderes de la empresa para empoderar a los líderes en todos los niveles de la organización. Su servicio al cliente también es de lo mejor. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Algunas integraciones serán más sofisticadas y se desarrollarán con el tiempo, aumentando la complejidad de los conocimientos que los líderes de RRHH pueden obtener de Knoetic. Tengo confianza en el equipo y en su capacidad para lanzar mejoras y nuevas integraciones; lo han hecho durante el último año. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Knoetic me permite obtener información en tiempo real sobre casos de uso detallados en toda la organización en minutos, extrayendo de múltiples sistemas de una manera que me tomaría horas si tuviera que exportar datos de sistemas dispares y analizarlos fuera del producto por mi cuenta. También me permite empoderar a mis líderes multifuncionales, ya que tienen acceso a Knoetic y pueden obtener información en tiempo real, de manera simple y fácil, por sí mismos. ### 10. Este software es muy fácil de usar y ofrece una vista muy clara de la analítica de personas. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kailey M. | Total Rewards Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** la recopilación de datos dentro de los campos que deseas ver en un informe es fácil de personalizar qué campos deseas observar, en comparación con ejecutar un censo en nuestro sistema ADP que proporciona un gran volcado de datos y requiere varias iteraciones de filtrado para obtener esta información que deseas ver en un informe. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Todavía estamos experimentando algunos problemas en la conexión de datos, ya que faltan ciertos campos, como el salario anual anterior o las razones del cambio de compensación. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** visualización y obtención de informes que sean simples, personalizables y fáciles de usar ### 11. El mejor panel de control de RRHH disponible **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Aerolíneas/Aviación | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 13, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic toma análisis básicos y proporciona un hermoso panel de control de RRHH, te muestra cualquier problema de integridad de datos que haya dentro de tu HRIS y proporciona análisis fáciles que se pueden proporcionar a la alta dirección según sea necesario. La capacidad de compartir informes y desglosar permisos es bastante útil. Nuestra CSM, Autumn, es espectacular: cada vez que tenemos un problema o si falta una función, ella es capaz de encontrar una solución, implementar una nueva función o ayudarnos de inmediato o agregarlo al plan de desarrollo de Knoetic. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Este no es un problema con Knoetic, sino con Namely en sí: la forma en que Namely está configurado no envía correctamente la información de recontrataciones y puede causar problemas en la forma en que se refleja la información. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Nuestro sistema actual de información de recursos humanos (HRIS) no refleja los datos de manera clara y fácil de leer, y Knoetic ha facilitado la configuración de informes para gerentes y ejecutivos de alto nivel. ### 12. ¡Fantástica herramienta para el equipo de personas! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Me gusta cómo Knoetic se integra con tantas de las herramientas que nuestro equipo ya utiliza: nuestro PEO, nuestra plataforma de encuestas y más. También aprecio cómo tantos miembros de nuestro equipo pueden usar la herramienta para diferentes propósitos: RRHH, Reclutamiento, Cultura y en diferentes niveles. Es decir, algunos pueden tener acceso a informes, otros pueden tener acceso limitado, ¡y más! **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** ¡Nuestra experiencia con Knoetic ha sido fantástica hasta ahora! Nuestro representante es muy receptivo a nuestras preguntas y puede proporcionarnos lo que necesitamos a través de demostraciones si es necesario. Hemos tenido algunos obstáculos con las integraciones automáticas, sin embargo, el ingeniero de Knoetic es extremadamente servicial y nos guía cuando es necesario. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Knoetic nos está ayudando a almacenar toda la información importante en un solo lugar; esto ya ha hecho que nuestros procesos sean más eficientes, sin embargo, anticipamos que será aún más beneficioso usarlo al final del año cuando hagamos nuestras evaluaciones. Esto nos ayudará a entender el desempeño de un individuo, su historial en la empresa y más. ### 13. Ahorro de tiempo masivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic hace que sea muy fácil segmentar y analizar mis datos con todo tipo de filtros. Lo que me lleva 10 segundos en Knoetic solía tomarme más de una hora usando los datos de mi HRIS y hojas de cálculo de Google. ¡Ya no temo mis informes de datos de personal de fin de mes! La herramienta también es hermosa, por lo que mis gráficos de Knoetic se pueden pegar directamente en mis presentaciones para ejecutivos. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Todavía estoy esperando los datos históricos sobre los empleados actuales. Me han dicho que eso llegará pronto, lo cual será un cambio total para mostrar el crecimiento de personal por equipo, etc. Sería bueno tener datos de compromiso a nivel de división/departamento/gerente también, pero ahora mismo es solo un mosaico de visualización en el panel principal. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Puedo extraer datos de rotación por departamento, antigüedad, género, puntuación de rendimiento, etc., en cuestión de segundos. ¡Este tipo de informes solían llevarme días para completar cada mes! ### 14. ¡Increíble herramienta e integración! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** El panel de control de Knoetic es sencillo y fácil de navegar: puedo generar un informe en segundos y personalizar la información a campos específicos. Knoetic tiene la capacidad de llegar a respuestas basadas en datos en segundos. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** La única desventaja de Knoetic es que a veces necesito campos específicos para mis informes; entonces tengo que contactar a nuestro CSM para que me ayude a crear un campo personalizado en la herramienta de informes de empleados. ¡De todas formas, los CSM son extremadamente serviciales! **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Knoetic es muy beneficioso para nuestro equipo ya que tener un sistema para acceder a todos los datos de todos nuestros otros sistemas es extremadamente útil y ahorra mucho tiempo a nuestro equipo. ### 15. Hermosa plataforma y excelente servicio al cliente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jillian K. | People Operations Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Las capacidades de generación de informes son increíbles. Incluso si una opción no está disponible actualmente, el equipo de éxito del cliente trabajará contigo para asegurarse de que puedas obtener los resultados que buscas en el futuro. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** No he experimentado ningún inconveniente con la plataforma. Como se mencionó anteriormente, siempre hay una solución disponible. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Podemos obtener informes detallados de nuestro HRIS, así como del ATS. ### 16. Gran equipo, gran producto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Poder combinar la información de múltiples sistemas en un solo lugar es la parte más útil de la herramienta. Elimina la parte manual de los informes y te da todo al alcance de la mano. El equipo también es muy servicial y es genial trabajar con ellos. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Como es una plataforma más nueva, a veces hay problemas para extraer datos. El equipo siempre es muy rápido y proactivo en ayudar a encontrar soluciones mientras resuelven los problemas. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Knoetic está ayudando a los profesionales de recursos humanos a tener acceso a informes de datos de manera rápida y sencilla. Nos está ayudando a profundizar en dónde podemos tener el mayor impacto en nuestra fuerza laboral y nos permite compartir esto con otras personas en la empresa en un formato fácil de entender. ### 17. Servicio de Guante Blanco **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** • Knoetic es una excelente herramienta de análisis de personas que es muy intuitiva y fácil de usar. • El equipo de éxito del cliente es excelente y extremadamente receptivo. En particular, la gerente senior de éxito del cliente, Katie, es muy complaciente y colaborativa y siempre está ahí para ayudar cuando se necesita. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** No aplicable. Todo está funcionando como debería en este momento. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** La función de informes personalizados nos permite tener datos de RRHH al alcance de la mano en tiempo real para ayudarnos a proporcionar rápidamente la orientación adecuada a la organización. ### 18. Fácil de usar, análisis detallados **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Hasta ahora es bastante fácil de usar y los datos se pueden analizar de muchas maneras diferentes. Lo he utilizado para muchos informes diferentes y puedo obtener lo que necesito de manera efectiva y rápida. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** La funcionalidad de generación de informes requiere algo de tiempo para acostumbrarse. Knoetic hace un buen trabajo al mostrarte los tipos de informes que puedes hacer, pero en lugar de manipular un informe grande a tu gusto, hay muchos informes diferentes y necesitas saber dónde está cada informe antes de poder obtener lo que necesitas. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Los análisis de DEI siempre son difíciles y aquí es donde destacan. Puedo desglosar y analizar todo tipo de métricas de personas que iluminan particularmente donde lo necesitamos. ### 19. ¡Es una mina de oro! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lori M. | HRBP, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** ¡El equipo de éxito del cliente es fantástico y siempre responde! ¡La facilidad de generar informes con respuestas basadas en datos en cuestión de minutos es inigualable! ¡Nuestros informes de HRIS eran tan complicados y el servicio al cliente inexistente, así que registrarse con Knoetic fue una decisión obvia! ¡Hace todo lo que dicen y más! **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Honestamente, no puedo pensar en nada. Su facilidad de uso y encontrar respuestas sin tener que contactar al equipo de éxito del cliente es increíble. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** La capacidad de generar informes para mis partes interesadas en segundos es simplemente lo mejor. Hace mi trabajo mucho más fácil y a mis clientes internos extremadamente felices. ### 20. Servicio práctico y gran colaboración **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evamor P. | Sr. People Operations Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Trabajando con el equipo y la colaboración. Katie y Jason han sido grandes socios para garantizar que la plataforma funcione según las necesidades de nuestra organización en lo que respecta a los informes y han estado muy involucrados trabajando directamente con nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Una cosa sobre Knoetic es que a veces los informes no satisfacen las necesidades de la organización inicialmente, pero se resuelve con el tiempo. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** El problema que estamos resolviendo con Knoetic son nuestras necesidades de informes a nivel de Personas/RRHH/Compensación. Nuestros sistemas actuales no se comunican entre sí y tenemos que usar mucha manipulación de datos dentro de Google Sheets/Excel y crear informes ad hoc. Los beneficios hasta ahora al trabajar con Knoetic han ahorrado mucho tiempo a nuestro equipo de Operaciones de Personas con solo presionar un botón. ### 21. Knoetic es una herramienta muy poderosa, con excelentes visuales y una fácil integración con nuestro HRIS. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gonzalo P. | People Operations Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** La fácil navegación a través de los menús y la forma en que se muestran los gráficos que presentan perspectivas y datos importantes. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Yo diría que eso no se actualiza en tiempo real en comparación con nuestro HRIS. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Para obtener cierta información de nuestro personal de una manera más eficiente y fácil. ### 22. Increíble herramienta intuitiva, integración y servicio de guante blanco. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathy J. | Chief People Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 20, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Me gusta que el panel de control sea increíblemente fácil de usar y navegar para obtener los datos que necesito en solo segundos. Nos permite desglosar rápidamente los datos por varios cortes, por ejemplo, departamentos, gerentes, diversidad, etc. Es un producto increíble y algo que espero revisar diariamente. Me gusta que la integración y configuración requirieron muy poca ayuda de mi parte y el equipo de Knoetic manejó básicamente todo. Me gustan las llamadas de seguimiento conmigo y mi equipo para responder preguntas, configurar informes y asegurarse de que estemos cómodos con la herramienta. Me siento bien atendido como cliente. Tenemos una persona dedicada que trae expertos si es necesario. En general, el sistema es intuitivo y proporciona datos para ayudarme a contar rápidamente la historia de lo que está sucediendo en mi organización. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** No hay nada que me desagrade. El sistema funciona bien y nos proporciona la información que necesitamos. ¡El servicio es impecable! **Recomendaciones a otros que estén considerando Knoetic:** Confía en que las personas de Knoetic saben lo que están haciendo. Están dedicados a asegurarse de que la integración, su tecnología y su servicio mejoren tu capacidad para comprender mejor los datos de tu organización. No hay mejor herramienta que pueda hacer lo que hace Knoetic y hacerlo bien. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Knoetic nos ayuda a ver nuestro historial de datos y proporciona información sobre los datos para formular hacia dónde necesitamos ir. He estado en varias reuniones donde alguien podría hacer una pregunta y puedo rápidamente mostrar datos usando Knoetic, ya sea sobre diversidad, reclutamiento o datos de rotación. El beneficio es que mi equipo y yo ya no tenemos dificultades para extraer datos de nuestro sistema de nómina/HRIS. Siempre nos vemos y sentimos preparados y conocedores. El panel de control y la personalización nos permiten ver los datos de muchas maneras diferentes e informar sobre ellos rápidamente. También empoderamos a nuestros gerentes configurando informes automáticos para que puedan estar informados sobre sus números/personal. También utilizo los datos para crear diapositivas para la Junta sobre diversidad, contratación y retención. Diapositivas que antes tomaban horas ahora toman minutos. Los beneficios a corto y largo plazo son que paso menos tiempo preocupándome por obtener datos. Ahora puedo pasar más tiempo pensando en cuál es la historia de los datos, estratégicamente sobre cómo usarlos y qué soluciones podemos crear para hacer cambios en nuestra organización. Knoetic eleva mi conocimiento para que pueda hacer bien mi trabajo. ¡Knoetic es revolucionario! ### 23. Rápido, fácil acceso a los datos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dawn S. | VP, People, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** La interfaz de Knoetic es limpia y fácil de usar. Los datos están justo donde los necesito y se pueden filtrar fácilmente para encontrar exactamente lo que busco, ¡incluso frente a la Junta! **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Estamos tratando de obtener nuestros datos de compromiso para completar el panorama del empleado. Todavía está en pruebas, así que espero que esté mejor habilitado y luego se utilice en cómo evaluamos a nuestros empleados y los riesgos que los rodean. **Recomendaciones a otros que estén considerando Knoetic:** Si deseas consolidar datos de sistemas dispares para obtener una visión holística de tu fuerza laboral, ¡Knoetic es la herramienta adecuada para ti! **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Utilizo Knoetic para comprender a mis empleados y puedo profundizar fácilmente para evaluar rápidamente a cada equipo y señalar si hay algún problema dentro de ellos. La capacidad de extraer información de sistemas dispares es fundamental para analizar completamente mi organización y proponer soluciones a mi CEO y Junta Directiva. Usamos Knoetic para impulsar nuestras métricas que presentamos a la Junta cada trimestre. ### 24. Cambio de juego para los Directores de Recursos Humanos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa L. | VP, People, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic simplifica el análisis de personas. Uso Knoetic todos los días para rastrear nuestro número de empleados, monitorear la rotación, segmentar informes de equipo y rastrear nuestro embudo de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Amo Knoetic. Estoy emocionado por la oferta de compensación en la que están trabajando. **Recomendaciones a otros que estén considerando Knoetic:** Si deseas simplificar tus análisis y unirte a una comunidad increíble de CPOs, ¡Knoetic es la mejor herramienta disponible! Desde la implementación hasta la incorporación y la funcionalidad diaria, ¡Knoetic es simple y muy, muy útil! **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Puedo rastrear el número de empleados en tiempo real. Monitoreo las tendencias de deserción. ¡El equipo de atención al cliente (Katie Kim) es increíble! ¡Ha personalizado mi portal con los datos que más me importan! ### 25. Tienda integral para obtener información sobre personas basada en datos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maureen C. | Chief People Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** A medida que nuestro negocio se vuelve más complejo y con ello la necesidad de tomar decisiones inteligentes basadas en datos rápidamente, puede ser muy desafiante aprovechar todos los diferentes puntos de datos que residen en múltiples sistemas de RRHH. Knoetics resuelve ese problema de una manera elegante y ágil. A través de integraciones fáciles de configurar con nuestro HRIS, sistemas de gestión del rendimiento, ATS, etc., podemos acceder rápidamente a los datos en los niveles más altos de la organización y luego profundizar según sea necesario hasta el nivel de equipo e individual. La interfaz visual flexible facilita observar los datos desde múltiples ángulos y a partir de ahí generar ideas clave que pueden ser fácilmente exportadas y compartidas con el nivel de liderazgo. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Realmente no hay nada porque el equipo de Knoetics ha sido increíble para trabajar. Siempre que tenemos preguntas o incluso listas de deseos de cosas que nos gustaría ver, el equipo es increíblemente receptivo tanto desde una perspectiva de atención al cliente como de desarrollo de productos. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Tener una tienda única para acceder a todos los datos dispares a través de nuestros sistemas significa que podemos dejar de manipular hojas de cálculo y, en su lugar, dedicar tiempo a lo que los datos nos están diciendo. Por ejemplo, poder profundizar en temas como la diversidad, la equidad y la inclusión a través de datos de contratación, promoción y retención tanto a nivel de empresa como de equipo, todo en un solo lugar, es un cambio radical. Podemos ver patrones y tendencias que no son fácilmente aparentes al observar los puntos de datos de forma aislada y, a partir de ahí, usar eso para desarrollar e impulsar planes de acción específicos. ### 26. ¡Knoetic es en general bastante increíble! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Facilidad para generar informes, enfoque en métricas de DEI **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** No estoy seguro de cómo se calculan/consideran algunas métricas (por ejemplo, el tiempo desde el último rol no es muy preciso) **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** La función del panel de control y la capacidad de extracción de informes son impresionantes. Realmente permite obtener una buena visión general de lo que está sucediendo en la organización, y también permite desglosar fácilmente por cualquier agrupación que desees. ### 27. Knoetic es absolutamente crítico para acceder a datos rápidos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liz H. | Chief People Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 17, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic proporciona respuestas inmediatas a las preguntas formuladas a cualquier Director de Recursos Humanos. Durante años, el rol de Recursos Humanos se sintió aislado y, francamente, solitario. Ahora tenemos una comunidad de apoyo que antes nunca existió. Comienzo cada día iniciando sesión en Knoetic para ver mis datos y asegurarme de estar informado sobre nuestro mercado en tiempo real. Confío en Knoetic al preparar todas mis presentaciones para la junta. Además, su equipo de Éxito del Cliente está por encima de cualquier otro, proporcionando respuestas inmediatas, orientación y soluciones que garantizan mi éxito. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Honestamente y sinceramente, nada. Knoetic actualmente satisface todas mis necesidades. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** La simplicidad y la capacidad de obtener respuestas basadas en datos en segundos me permiten ser proactivo en lugar de reactivo. Knoetic se integra con mi conjunto de tecnologías de Personas y Recursos Humanos, convirtiéndose en mi fuente de verdad, lo que me ahorra una cantidad increíble de tiempo y frustración. Ahora puedo informar sobre mis KPIs en segundos. ### 28. Análisis de Personas Simplificado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vivek R. | Senior People Operations Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic es increíblemente fácil de configurar. Pudimos integrarlo con Bamboo en semanas, lo que nos permitió obtener valiosos conocimientos sobre las personas rápidamente. Para aquellos que no son técnicos o no están inmersos en Bamboo, Knoetic es una manera fácil de obtener los conocimientos e informes que necesitas para informar al negocio. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Hay una oportunidad para conjuntos de permisos más avanzados para los usuarios. Knoetic es excelente, pero nos gustaría ponerlo en manos de otros usuarios con los permisos adecuados para que puedan responder a sus propias preguntas y mantener la higiene de datos entre sus equipos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Knoetic:** Conecta tantas aplicaciones como puedas. Podrás obtener más información con la combinación de tus fuentes de datos (HRIS, rendimiento, encuestas de compromiso, reclutamiento). **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Knoetic nos ayuda a responder preguntas clave sobre nuestra gente sin la molestia de extraer hojas de cálculo y realizar análisis personalizados. Podemos obtener información rápidamente, lo que nos permite actuar con nuestra gente más fácilmente. ### 29. Analítica de Personas Simplificada **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic facilita la recopilación de análisis de personas sobre tu empresa de manera rápida y sencilla, lo que podría haber tomado 10 minutos recopilar usando nuestro sistema HRIS, puedo recopilar rápidamente en menos de 1 minuto en Knoetic. El equipo de Knoetic responde rápidamente y siempre contesta nuestras preguntas. Fue un proceso de incorporación muy fluido y desde que comenzamos a usar el producto ya han realizado varias mejoras en el producto que habíamos solicitado. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** No hay mucha personalización en este momento para poder recopilar datos que no estén ya obteniendo. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** ¡Informes más fáciles, evaluación comparativa más sencilla, datos disponibles al alcance de la mano de RRHH y ejecutivos! ### 30. No puedo operar sin Knoetic! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather D. | Chief People Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 20, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Ahora he llevado Knoetic a dos startups: esta es mi herramienta absolutamente imprescindible. Tienen una interfaz de usuario increíblemente fácil de usar y hermosa. Tengo el panel abierto como una pestaña regular que miro diariamente para asegurarme de estar al día con cualquier cambio / lo que viene, etc. El equipo de Knoetic es excepcional: la integración es muy sencilla y la cantidad de mejoras implementadas basadas en los comentarios de los clientes hace que este producto siga mejorando cada vez más. Se acabaron los días de recopilación manual de informes o de contratar a alguien para hacer este trabajo por ti: Knoetic hace que mirar los datos a través de tu pila tecnológica sea muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Espero con interés las mejoras continuas que sé que están en la hoja de ruta del producto, ¡pero nada en particular que me desagrade hoy! **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Ya no necesito obtener informes y crear tablas dinámicas para llegar a una respuesta. Puedo responder preguntas en el momento, hablar más fácilmente sobre los datos, ¡y más! **Official Response from Katie Kim:** > ¡Muchas gracias por tu continuo apoyo, Heather! Nos encanta trabajar contigo y tu equipo. También, nos encanta saber que Knoetic es parte de tu rutina diaria. No podemos esperar para mostrarte las nuevas funciones que estamos lanzando, ¡te van a encantar! ### 31. ¡Knoetic ha hecho que los informes de empleados sean fluidos! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Viniendo de una empresa con varias entidades y complicaciones detrás de los informes en nuestro HRIS debido a ello, realmente dependo de Knoetic para mis datos e informes de empleados. En un rol de compensación, siempre estoy ejecutando informes de empleados actualizados y Knoetic hace mi trabajo mucho más fácil. ¡También me encanta que Katie Kim sea súper receptiva y siempre esté encontrando soluciones para mis necesidades de informes y datos! **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Nada por el momento. He utilizado los paneles de control generales de recuento de personal y he podido obtener estimaciones de tendencias de compensación a partir de encuestas. Pasaré más tiempo explorando las capacidades de análisis una vez que tenga tiempo libre después de nuestro ciclo anual de compensación. Creo que será de gran ayuda y podré dar retroalimentación sobre eso más adelante. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Las capacidades de Zenefits son muy limitadas con respecto a los informes para nuestra empresa y generar informes es absolutamente tedioso. Con Knoetic, tenemos la capacidad de incorporar campos de Zenefits pero también consolidar nuestra población de empleados (en lugar de generar 3 informes de empleados separados en Zenefits para nuestras 3 entidades). Me encanta lo fluido que es esto y me ha ahorrado una gran cantidad de tiempo en mi trabajo diario. ### 32. Director de Personas y Operaciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linda S. | Chief People & Operations Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Me encanta la interfaz intuitiva que facilita extraer datos de empleados y monitorear tendencias clave de personas como la contratación y la rotación. También encuentro útil el foro para líderes de recursos humanos: muchas preguntas e ideas oportunas. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Todavía queda trabajo por hacer en su módulo de compensación para que refleje la compensación total -- es útil ver la compensación en efectivo, pero como una empresa donde la equidad es importante - no es una imagen completa. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Ampliar el acceso de autoservicio de liderazgo a datos y métricas complejas de RRHH en nuestro HRIS a través de métricas y reportes predesarrollados (reflexivos). Los informes y paneles de Knoetic han reducido la carga de trabajo de los analistas especializados para construir informes en nuestro HRIS. ### 33. Gran producto que tiene toneladas de potencial. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicola P. | Senior Director, People, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Trabajar con el equipo de Knoetic ha sido maravilloso. Ayudan a generar ideas, resolver problemas y trabajar en soluciones para la información que se requiere. Dedican y pasan tiempo contigo para realmente entender lo que necesitas de la plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** La plataforma no se integra muy bien actualmente con nuestro ATS (sistema de seguimiento de candidatos), por lo que nuestros datos de reclutamiento tienen un largo camino por recorrer. El equipo está trabajando activamente para mejorar esta integración y ya ha tomado medidas para mejorar la extracción de datos. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Ver todos nuestros datos en un solo lugar con la capacidad de desglosarlos de tantas maneras diferentes ha sido realmente beneficioso. Estamos resolviendo un sistema de RRHH/Nómina obsoleto que no tiene buena capacidad de generación de informes, y Knoetic ha ayudado a simplificar este informe y permitirnos verlo de una manera más amigable para el usuario. ### 34. Centro de conocimiento fácil de usar **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Fácil de navegar en una hermosa interfaz de usuario. Nos gusta la facilidad de uso para profundizar en los datos y gráficos, así como los datos pivotables. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** El producto sigue desarrollándose con nuevas funciones que continúan saliendo. En este momento, es una sincronización de datos unidireccional desde nuestro HRIS/ATS a Knoetic. Me encantaría ver la capacidad de realizar acciones en Knoetic y escribir de nuevo en nuestros otros sistemas. Falta ROI para nuestra organización. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Realmente permite la interacción diaria con los datos de nuestra gente, lo cual puede ser difícil de ver de forma nativa en nuestro HRIS. ### 35. ha sido bueno, pero no lo he estado usando mucho últimamente debido a otras prioridades **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** los informes y análisis son buenos y útiles **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** todavía es un software nuevo. Me hubiera gustado que las configuraciones especiales de administrador se hubieran configurado antes y no esperar por eso. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** análisis de datos en diferentes programas ### 36. Fácil de crear informes, estructura organizativa, etc. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Gran equipo de éxito del cliente, fácil navegación **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** No hay forma de alertar sobre problemas de datos, no es completamente personalizable, más campos de datos **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** informes fáciles y rápidos, ¡me ahorran mucho tiempo! ### 37. Revisión de Knoetic **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** ¡Knoetic tiene excelentes herramientas de informes! El equipo de Knoetic también es siempre muy servicial para resolver problemas y crear nuevos campos para nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Errores de datos con nuestra integración con Paylocity. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Me permite compartir un enlace con otros empleados que necesitan informes regulares sin tener que ejecutar el informe cada semana. ### 38. Futuro de la analítica de personas **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Biotecnología | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic reúne nuestros datos importantes sobre personas en un solo lugar, donde las ideas son fáciles de descubrir. Knoetic tiene una integración rápida y sencilla con nuestro HRIS, ATS y otras fuentes de datos. La interfaz de usuario hace que sea muy fácil encontrar rápidamente los conocimientos específicos que necesito, desde la demografía de la fuerza laboral hasta las tasas de rotación y los detalles de compensación. La herramienta de estructura organizativa también es fácil de usar. El equipo de Éxito del Cliente es receptivo y buenos socios de pensamiento para ayudarnos a utilizar mejor la plataforma y maximizar su valor. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Knoetic ha hecho grandes progresos en el desarrollo de la funcionalidad en múltiples áreas. Me encantaría tener análisis más avanzados en el ámbito de la contratación, ya que todavía necesitamos depender de nuestro ATS para obtener algunas métricas específicas de contratación. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Como se mencionó anteriormente, Knoetic ofrece información rápida y respuestas a todas nuestras preguntas sobre el personal. Recientemente, he utilizado Knoetic para obtener información sobre la demografía de la fuerza laboral y las tasas de deserción. ### 39. Plataforma de análisis fácil de usar para ayudar a los equipos de personas a liderar con datos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** El producto de Knoetic resuelve un problema que tienen los equipos de Recursos Humanos pequeños y medianos: nuestros datos están dispersos en múltiples plataformas, lo que hace difícil reunir información procesable, especialmente sin analistas dedicados o con un equipo pequeño de analistas. Con Knoetic, podemos generar rápidamente gráficos/informes, compartirlos en toda la organización y utilizarlos para tomar decisiones informadas por datos. Esto eleva a los equipos de Recursos Humanos al siguiente nivel. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** El producto es nuevo y, por lo tanto, muchas características están por venir. El equipo hace un buen trabajo escuchando a los clientes y comunicando lo que viene a continuación en su hoja de ruta. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** -El desafío de tener datos dispersos (ahora podemos ver todo reunido en un solo lugar) -El tiempo necesario para crear informes (los informes se generan automáticamente o se crean fácilmente con filtros) -La capacidad de compartir informes fácilmente y controlar el acceso a los conjuntos de datos correctos -Acceso a una comunidad de Directores de Recursos Humanos que comparten ideas libremente, aprovechando el poder de nuestros años de experiencia combinada ### 40. Analítica en una caja que hace la vida más fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arthur Y. | Director of Talent Acquisition / Head of Talent Acquisition, Internet, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Lo que ha sido más útil es la facilidad de integración y uso. Como cliente de Workday, hay una alta barrera de entrada para acceder a todos los datos que queremos sin mucho apoyo. Al combinar eso con nuestros datos de ATS de Greenhouse, es genial tener los datos centralizados en un solo lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Me encantaría ver más niveles de acceso/permisos y datos más detallados de las encuestas de ATS y Compromiso. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** El mayor problema era proporcionar a los líderes acceso a datos que pudieran segmentar y analizar fácilmente sin tener un analista de datos trabajando con ellos. Poder proporcionar acceso en tiempo real a datos departamentales y de toda la empresa ha sido poderoso. ### 41. Estoy muy satisfecho con la plataforma fácil de usar, fácil de crear informes y con conocimientos en crecimiento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren B. | Senior Talent Acquisition Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** los análisis de personas para ayudarnos a obtener una mejor visión de nuestra diversidad, equidad e inclusión. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Me gustaría ver una función en el organigrama donde las personas se coloquen según su antigüedad. **Recomendaciones a otros que estén considerando Knoetic:** una característica de nivelación en el organigrama donde las personas están escalonadas según la antigüedad. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Actualmente estamos buscando cambiar nuestra estrategia de retención y reclutamiento para mejorar nuestro DEI. ### 42. Cambio de juego **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 20, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic ha hecho que los informes sean tan simples y fáciles -- hemos podido reunir múltiples sistemas y fuentes de datos para asegurar que tengamos la visibilidad adecuada de los datos para todos los que lo necesiten. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Knoetic ocasionalmente tiene errores en el sistema que requieren algo de investigación y tiempo por parte del equipo de Knoetic para averiguar qué está pasando y corregirlo. ¡Un tiempo de resolución más rápido aquí sería ideal! **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Inicialmente estábamos tratando de resolver una mejor visibilidad de los datos, pero nos hemos dado cuenta de que hay mayores beneficios, como un análisis más profundo de DEI y retención, y la señalización de problemas de datos. ### 43. Knoetic ha sido increíble: un lugar todo en uno para acceder a información. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Que puedes separar por equipos y solo dar acceso a ciertos equipos **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** sería genial si pudieras personalizar el panel de control **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** equidad en la compensación, como reclutador es genial ### 44. Mejor herramienta de análisis de personas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shazia H. | People Operations Program Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Herramienta fácil de usar que facilita entender todo sobre su organización, desde el reclutamiento hasta la deserción, ¡en cuestión de minutos! **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Nada realmente. Estoy deseando la integración de Lattice para ver las puntuaciones de compromiso, lo que hará que esta herramienta sea aún más valiosa. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Análisis de desgaste; métricas y mediciones de DEI en todo el proceso de incorporación/reclutamiento/salidas. Se dio cuenta de que Knoetic reduce el tiempo de análisis casi a la mitad. ### 45. ¡Fácil de usar, bellamente diseñado y excelente servicio al cliente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Realmente me encanta el servicio de guante blanco que hemos recibido de su equipo de atención al cliente. Han ido más allá para asegurarse de que se satisfagan nuestras necesidades y han añadido personalizaciones para adaptarse a las necesidades de mi equipo. ¡No siento que estoy hablando con un robot, sino con un ser humano real que escucha y ejecuta! **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Como con cualquier producto, siempre hay problemas. Me encantaría que hubiera más opciones de personalización por razones de privacidad. Por ejemplo, no podemos compartir con el equipo de reclutamiento porque se muestra la retroalimentación de las evaluaciones de desempeño, pero si hubiera personalizaciones para usuarios administradores, ¡eso ayudaría! **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Principalmente DEI, asegurando que haya equidad entre los equipos y también la rotación. Podemos analizar los datos para revisar la rotación y, basándonos en esos datos, crear planes para reducir la rotación. ### 46. Elimina el trabajo manual **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Las bonitas visualizaciones que se pueden producir usando Knoetic son clave para eliminar las descargas de datos, tablas dinámicas y gráficos que tenemos que construir manualmente. Ellos toman todos tus datos y construyen esos gráficos por ti. Este es el verdadero núcleo de por qué uso Knoetic y hablo maravillas de ello. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Todavía tenemos algunas solicitudes para superponer dos conjuntos de datos con el fin de mostrar gráficos más complicados. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** He utilizado diapositivas en la reunión de la junta del panel de control de Knoetic, lo que me ayuda a presentar números y datos durante las reuniones. **Official Response from Katie Kim:** > Estoy encantado de escuchar que Knoetic ha reducido tu trabajo manual y ha apoyado tus presentaciones en reuniones, ¡y me encanta que hables maravillas de nosotros! Me encantaría saber más sobre tus solicitudes para superponer dos conjuntos de datos. Por favor, comparte cualquier contexto adicional con tu CSM si aún no lo has hecho para que podamos seguir mejorando nuestro producto para satisfacer tus necesidades. ### 47. Producto con una buena trayectoria **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Es muy fácil de usar y sencillo. No necesitas mucha capacitación para comenzar a usar el sistema. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Creo que hay algunas características que faltan o son insuficientes, como la capacidad de programar informes, permitir a los usuarios ver solo ciertos aspectos de los datos o grupos de datos, y una generación de informes más robusta. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Apoyar a la organización con una herramienta para proporcionar datos. Los datos están ahí, pero realmente no hemos podido encontrar una buena manera de compartirlos con la organización. **Official Response from Katie Kim:** > ¡Muchas gracias por tus comentarios! Creo que estarás muy emocionado con las próximas características de nuestro producto, que abordan algunos de los puntos de mejora que mencionaste. Tu CSM estaría más que feliz de hacer una revisión en profundidad de la hoja de ruta del producto contigo, así como de idear estrategias para compartir datos con la organización. ### 48. Un producto simple con tecnología poderosa para revelar ideas críticas. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mike S. | VP, People Ops, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** La interfaz de Knoetic es fácil de usar, lo que hace que obtener información clave sea un proceso muy rápido. La personalización de la plataforma y las entradas de datos es una gran ventaja. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Actualmente, el producto es joven y, por lo tanto, hay algunas limitaciones, como la falta de permisos de datos. Me gustaría tener datos de series temporales (ver cambios de datos a lo largo del tiempo). **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Estamos resolviendo el problema de mostrar información sobre nuestra gente a través de visualizaciones de datos que no eran posibles con nuestro HRIS. ### 49. ¡Herramienta MUY poderosa! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Me encanta el hecho de que puedo obtener todos los detalles relevantes sobre los empleados tan fácilmente. ¡Es tan completo y fácil de usar! Y los informes son muy útiles: tengo todo lo que necesito al alcance de la mano. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** ¡En este punto, nada! ¡Ha sido muy útil! **Recomendaciones a otros que estén considerando Knoetic:** ¡Katie es la mejor gerente de éxito del cliente! **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Gestión de equipos, consistencia, historia, etc. ### 50. Knoetic hace que los informes sean fáciles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Knoetic?** Knoetic ofrece una interfaz fácil de usar, pero su servicio al cliente es muy complaciente mientras responde rápidamente a las preguntas. La interfaz también tiene un aspecto/tacto muy agradable. **¿Qué es lo que no le gusta de Knoetic?** Actualmente, campos específicos no se están transfiriendo desde nuestro sistema HRIS, por lo que esperamos investigar eso pronto. Los campos que faltan harían que todos los informes fueran aún mejores. **¿Qué problemas resuelve Knoetic y cómo le beneficia eso?** Podemos analizar más a fondo nuestros datos y tendencias dentro de la empresa. Knoetic nos está ayudando a utilizar módulos potentes junto con visuales útiles para presentar los datos. ## Knoetic Discussions - [¿Para qué se utiliza Knoetic?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-knoetic-used-for) - [View Knoetic pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/knoetic/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-28+19%3A53%3A31+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f0b77085-b8d2-4a12-897e-1433834134a8&secure%5Btoken%5D=f3dd13b2f70b50168e0476d4c6e306a3259004eff4fc75c39eed4d647fe1c028&format=llm_user) ## Knoetic Features **Informes** - Tarjetas de puntuación - Personalización - Gráficos y tablas - Paneles **Limpieza** - Filtrado - Niveles de medición - Transformación **IA generativa** - Texto a imagen - Generación de texto - Imagen a texto **AI Agente - Organigrama** - Integración entre sistemas - Asistencia proactiva ## Top Knoetic Alternatives - [Sift](https://www.g2.com/es/products/sift-sift/reviews) - 4.8/5.0 (475 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/es/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) - 4.5/5.0 (8,541 reviews)