# Knockri Reviews **Vendor:** Knockri **Category:** [Software de Reclutamiento de Diversidad](https://www.g2.com/es/categories/diversity-recruiting) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 26 ## About Knockri Knockri es una herramienta de evaluación de entrevistas estructuradas que utiliza IA ética para analizar y calificar las respuestas de los candidatos a preguntas de comportamiento según un marco basado en habilidades. Knockri permite a los reclutadores evaluar a los candidatos basándose únicamente en habilidades, ignorando otras características como raza, edad y género. El uso del panel de contratación y la plataforma de entrevistas virtuales de Knockri por parte de nuestros socios ha mejorado la experiencia de los candidatos y ha aumentado orgánicamente la diversidad de contrataciones. Con sede en Toronto, Knockri fue galardonado como Innovador del Año por Ascend y ha hablado en el Consejo Global sobre Igualdad e Inclusión del Foro Económico Mundial. Knockri ha trabajado con empresas líderes enfocadas en Diversidad e Inclusión como Deloitte, IBM, Shopify y Novartis para crear experiencias equitativas para los candidatos en todo el mundo. ## Knockri Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian Knockri por su **contratación libre de sesgos** , promoviendo la diversidad y evaluaciones justas basadas en habilidades. (9 reviews) - Los usuarios aprecian la **eficiencia en el reclutamiento** de Knockri, lo que lleva a una contratación imparcial y centrada en habilidades, y mejora la calidad de los candidatos. (9 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva y fácil de usar** de Knockri, mejorando el proceso de contratación tanto para los reclutadores como para los candidatos. (6 reviews) - Los usuarios aprecian la **automatización que ahorra tiempo** de Knockri, permitiendo centrarse rápidamente en los mejores candidatos sin esfuerzos de selección manual. (6 reviews) - Los usuarios valoran las **evaluaciones impulsadas por IA** de Knockri por promover la contratación justa y mejorar la eficiencia y calidad de la evaluación de candidatos. (5 reviews) - Facilidad de uso (5 reviews) - Gestión de Candidatos (3 reviews) - Adquisición de Talento (3 reviews) - Automatización (2 reviews) - Funcionalidad (2 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran **difícil la configuración** de Knockri, ya que requiere tiempo y aprendizaje para configurar las evaluaciones. (3 reviews) - Los usuarios encuentran **limitada la gestión del pipeline de candidatos** y sugieren mejoras para mayor flexibilidad y más interacción para mejorar la experiencia del candidato. (2 reviews) - Los usuarios sienten que hay **personalización limitada** en Knockri, deseando una integración más amplia con sistemas de seguimiento de candidatos más pequeños. (2 reviews) - Los usuarios destacan la **necesidad de orientación** ya que algunos candidatos tienen dificultades con las evaluaciones de IA, afectando su experiencia. (1 reviews) - Los usuarios notan **problemas de información de contacto** debido a integraciones limitadas con sistemas de seguimiento de candidatos más pequeños, lo que afecta la usabilidad. (1 reviews) - Problemas del panel de control (1 reviews) - Navegación difícil (1 reviews) - Problemas de integración (1 reviews) - Confusión de interfaz (1 reviews) - Características limitadas (1 reviews) ## Knockri Reviews ### 1. Ayuda a promover el talento adecuado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan B. | Help Desk Support Technician, Software de Computadora, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 07, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Knockri?** Realmente identifica qué candidatos tienen las habilidades que estamos buscando, para que no tengamos que adivinar solo leyendo currículums. **¿Qué es lo que no le gusta de Knockri?** El panel de revisión podría ser un poco más simplificado: a veces hago más clics de los que me gustaría para ver todas las respuestas de los candidatos. **¿Qué problemas resuelve Knockri y cómo le beneficia eso?** Resuelve el clásico problema de "Buscar una aguja en un pajar" en la contratación. Con Knockri, identificamos rápidamente a los candidatos verdaderamente calificados de un gran grupo, para que podamos centrar nuestro tiempo en entrevistar a las personas adecuadas. ### 2. Facilita la contratación para un equipo pequeño **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrian F. | Senior Account Executive, Internet, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Knockri?** Prácticamente realiza nuestras entrevistas de primera ronda por nosotros. Como un equipo pequeño, nos encanta que podamos configurarlo y dejar que haga el trabajo pesado en la selección de candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Knockri?** No se integra con uno de nuestros sistemas internos más pequeños, por lo que tenemos que ingresar algunos datos manualmente. **¿Qué problemas resuelve Knockri y cómo le beneficia eso?** Está resolviendo nuestra falta de ancho de banda para contrataciones. Incluso con un personal de recursos humanos limitado, podemos evaluar eficientemente a muchos solicitantes, lo que significa que contratamos de manera efectiva sin sobrecargar a nuestro equipo. ### 3. Enfoque Moderno para la Contratación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arthur K. | Chief Entertainment Officer, Servicios para Eventos, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Knockri?** Modernizó nuestro proceso de reclutamiento: la plataforma es fácil de usar y es excelente para acomodar a candidatos remotos. **¿Qué es lo que no le gusta de Knockri?** Al principio, fue necesario un poco de persuasión para que algunos miembros del equipo adoptaran un proceso impulsado por IA. **¿Qué problemas resuelve Knockri y cómo le beneficia eso?** Transformó lo que solía ser un proceso de contratación lento y manual en uno más rápido y basado en datos. Eso nos beneficia al ayudarnos a asegurar buenos candidatos más rápidamente y mantenernos competitivos en la contratación. ### 4. Gran ahorro de tiempo en reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jim P. | Founder/Broker, Bienes Raíces Comerciales, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 27, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Knockri?** Reduce significativamente el tiempo que paso en las evaluaciones iniciales al automatizar la etapa temprana de entrevistas, permitiéndome avanzar rápidamente hacia los mejores candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Knockri?** Honestamente, no he encontrado nada significativo que no me guste hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve Knockri y cómo le beneficia eso?** Está abordando la pérdida de tiempo de revisar innumerables currículums y entrevistas de primera ronda, lo que significa que puedo centrar mis esfuerzos en los mejores candidatos de inmediato. ### 5. Una herramienta excelente para cualquier empresa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel M. | CEO, Hostelería, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Knockri?** Con Knockri, no pierdes tiempo valioso y puedes usarlo gratis. Absolutamente increíble y súper fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Knockri?** Hasta ahora, me gusta todo en este software. **¿Qué problemas resuelve Knockri y cómo le beneficia eso?** Hace que mis decisiones de contratación sean más rápidas y fáciles. Me ayuda a encontrar candidatos calificados con una investigación exhaustiva, iniciar el proceso de reclutamiento rápidamente y evaluar las habilidades de los candidatos potenciales claramente. ### 6. Realmente me encanta cómo Knockri hace que el proceso de contratación sea simple y enfocado en las habilidades. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Asissa I. | AWARDEE BEASISWA GUBERNUR, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Knockri?** Lo más útil de Knockri es su capacidad para agilizar el proceso de selección sin comprometer la calidad o la equidad. La plataforma mide automáticamente las habilidades de los candidatos según los criterios de la empresa y ofrece resultados objetivos. Knockri hace que el proceso sea más eficiente, ayudando a las empresas a encontrar el talento adecuado más rápido. **¿Qué es lo que no le gusta de Knockri?** Knockri ya está haciendo un gran trabajo con su impresionante automatización, pero podría ser aún mejor con más opciones de personalización adaptadas a las diferentes necesidades de la industria. A veces, los candidatos pueden sentirse un poco distantes debido al formato asincrónico, por lo que agregar más interacción o toques personales podría hacer que su experiencia sea aún más agradable. **¿Qué problemas resuelve Knockri y cómo le beneficia eso?** El proceso de contratación a menudo puede sentirse como buscar una aguja en un pajar, especialmente al revisar cientos de solicitudes. Aquí es donde Knockri interviene como una solución inteligente. Al automatizar la evaluación inicial, Knockri ayuda a los equipos de recursos humanos a identificar rápida y objetivamente a los mejores candidatos. Esto significa menos tiempo perdido y más enfoque en individuos que realmente tienen el potencial de unirse y agregar valor al equipo. ### 7. Un imprescindible para la contratación remota **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maggie O. | Senior Account Executive, Relaciones Públicas y Comunicaciones, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Knockri?** Con la contratación remota convirtiéndose en la norma, Knockri asegura que podemos evaluar a los candidatos de manera justa, sin importar dónde se encuentren. Es fácil de operar como usuario por primera vez. **¿Qué es lo que no le gusta de Knockri?** Algunos solicitantes prefieren las entrevistas tradicionales, pero la mayoría aprecia el proceso estructurado. **¿Qué problemas resuelve Knockri y cómo le beneficia eso?** Ha hecho que nuestro proceso de contratación remota sea más fluido y efectivo. ### 8. Gran herramienta para contrataciones imparciales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sir Steven S. | Founder / CEO / Chairman, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Knockri?** Me encanta que se centre en las habilidades de los candidatos y elimine gran parte del sesgo inconsciente de nuestro proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Knockri?** No puede captar cada matiz personal o señal de lenguaje corporal que percibirías en una entrevista cara a cara. **¿Qué problemas resuelve Knockri y cómo le beneficia eso?** Está ayudando a que la contratación sea más justa al evaluar a todos con los mismos criterios. Esto ha mejorado nuestra diversidad y nos ha dado más confianza de que estamos eligiendo a las personas adecuadas basándonos en el mérito. ### 9. Conveniente para los mejores candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa M. | Chief Executive Officer, Atención hospitalaria y sanitaria, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Knockri?** Me gusta poder hacer la entrevista en mi propio horario desde casa en lugar de tener que tomarme tiempo libre o desplazarme a algún lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de Knockri?** Hablar con una cámara en lugar de una persona se sintió un poco incómodo al principio. **¿Qué problemas resuelve Knockri y cómo le beneficia eso?** Me permitió entrevistarme para un puesto sin tener que faltar al trabajo o viajar, lo que hizo que todo el proceso de solicitud de empleo fuera mucho más fácil para mí. ### 10. Proceso de Contratación Justo y Rápido **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan J. | Chief Information Officer, Logística y cadena de suministro, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Knockri?** He utilizado Knockri para contratar nuevos miembros, y me encanta cómo prioriza las habilidades sobre los currículums. Elimina el sesgo y hace que la contratación sea justa para todos. **¿Qué es lo que no le gusta de Knockri?** La única desventaja es que algunos candidatos no están acostumbrados a las evaluaciones de IA, por lo que necesitan un poco de orientación. **¿Qué problemas resuelve Knockri y cómo le beneficia eso?** Knockri nos ha ahorrado tiempo y nos ha ayudado a encontrar a las mejores personas para el trabajo sin depender de corazonadas. - [View Knockri pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/knockri/reviews/knockri-review-11921025?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+10%3A44%3A35+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ab47dd8b-4ad3-43f0-9e8d-004a6d4e2889&secure%5Btoken%5D=7a773d2bc917b1dfcd19fb92f74759f7bc10587d2d0dfaf005b6a8d13d7dbfaf&format=llm_user) ## Knockri Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **IA generativa** - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Automatización - Biblioteca de contenido **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Seguimiento de solicitantes - Abastecimiento imparcial - Gestión de descripciones de puestos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Knockri Alternatives - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,818 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,238 reviews)