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Contenido Multimedia de Knockri

Demo Knockri - Customizable assessments
Laptop and mobile friendly experience
Demo Knockri - Hiring manager report
Detailed insight into behaviours demonstrated during the interview
Demo Knockri - Candidate performance summary
Overview of candidate performance
Demo Knockri - Individual response summary
Summary and analysis of individual responses
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Reseñas de Knockri (26)

Reseñas

Reseñas de Knockri (26)

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Priyanka K.
PK
Customer success specialist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Integración sin fisuras y contratación sin esfuerzo con Knockri"
¿Qué es lo que más te gusta de Knockri?

La interfaz de Knockri es intuitiva y fácil de usar. Tanto los reclutadores como los candidatos pueden navegar por la plataforma fácilmente, lo que ayuda a reducir el tiempo de capacitación y las tasas de abandono de candidatos. El proceso de evaluación se siente fluido y eficiente. Knockri es conocido por su soporte receptivo y personalizado. Knockri se integra fácilmente con los sistemas de seguimiento de candidatos populares (como Workday, SuccessFactors y Greenhouse). Esto hace que sea sencillo encajar en las pilas tecnológicas existentes sin requerir grandes recursos de TI o cambios en los procesos. Knockri se puede implementar rápidamente, con una mínima interrupción de los flujos de trabajo de contratación existentes. Debido a que la configuración está guiada y bien documentada, los equipos de recursos humanos pueden comenzar a usarlo casi inmediatamente después de la integración. Tendemos a usar Knockri regularmente porque se integra sin problemas en los ciclos de contratación en curso. Sus características de automatización lo hacen práctico para contrataciones frecuentes y de alto volumen, manteniendo la equidad y la consistencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Knockri?

Como principiante, configurar la evaluación requirió mucho aprendizaje al principio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ryan B.
RB
Help Desk Support Technician
Software de Computadora
Empresa (> 1000 empleados)
"Ayuda a promover el talento adecuado"
¿Qué es lo que más te gusta de Knockri?

Realmente identifica qué candidatos tienen las habilidades que estamos buscando, para que no tengamos que adivinar solo leyendo currículums. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Knockri?

El panel de revisión podría ser un poco más simplificado: a veces hago más clics de los que me gustaría para ver todas las respuestas de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Adrian F.
AF
Senior Account Executive
Internet
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Facilita la contratación para un equipo pequeño"
¿Qué es lo que más te gusta de Knockri?

Prácticamente realiza nuestras entrevistas de primera ronda por nosotros. Como un equipo pequeño, nos encanta que podamos configurarlo y dejar que haga el trabajo pesado en la selección de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Knockri?

No se integra con uno de nuestros sistemas internos más pequeños, por lo que tenemos que ingresar algunos datos manualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Arthur K.
AK
Chief Entertainment Officer
Servicios para Eventos
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Enfoque Moderno para la Contratación"
¿Qué es lo que más te gusta de Knockri?

Modernizó nuestro proceso de reclutamiento: la plataforma es fácil de usar y es excelente para acomodar a candidatos remotos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Knockri?

Al principio, fue necesario un poco de persuasión para que algunos miembros del equipo adoptaran un proceso impulsado por IA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jim P.
JP
Founder/Broker
Bienes Raíces Comerciales
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran ahorro de tiempo en reclutamiento"
¿Qué es lo que más te gusta de Knockri?

Reduce significativamente el tiempo que paso en las evaluaciones iniciales al automatizar la etapa temprana de entrevistas, permitiéndome avanzar rápidamente hacia los mejores candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Knockri?

Honestamente, no he encontrado nada significativo que no me guste hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DM
CEO
Hostelería
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una herramienta excelente para cualquier empresa"
¿Qué es lo que más te gusta de Knockri?

Con Knockri, no pierdes tiempo valioso y puedes usarlo gratis. Absolutamente increíble y súper fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Knockri?

Hasta ahora, me gusta todo en este software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Asissa  I.
AI
AWARDEE BEASISWA GUBERNUR
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Realmente me encanta cómo Knockri hace que el proceso de contratación sea simple y enfocado en las habilidades."
¿Qué es lo que más te gusta de Knockri?

Lo más útil de Knockri es su capacidad para agilizar el proceso de selección sin comprometer la calidad o la equidad. La plataforma mide automáticamente las habilidades de los candidatos según los criterios de la empresa y ofrece resultados objetivos. Knockri hace que el proceso sea más eficiente, ayudando a las empresas a encontrar el talento adecuado más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Knockri?

Knockri ya está haciendo un gran trabajo con su impresionante automatización, pero podría ser aún mejor con más opciones de personalización adaptadas a las diferentes necesidades de la industria. A veces, los candidatos pueden sentirse un poco distantes debido al formato asincrónico, por lo que agregar más interacción o toques personales podría hacer que su experiencia sea aún más agradable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Maggie O.
MO
Senior Account Executive
Relaciones Públicas y Comunicaciones
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Un imprescindible para la contratación remota"
¿Qué es lo que más te gusta de Knockri?

Con la contratación remota convirtiéndose en la norma, Knockri asegura que podemos evaluar a los candidatos de manera justa, sin importar dónde se encuentren. Es fácil de operar como usuario por primera vez. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Knockri?

Algunos solicitantes prefieren las entrevistas tradicionales, pero la mayoría aprecia el proceso estructurado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sir Steven S.
SS
Founder / CEO / Chairman
Tecnología de la información y servicios
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran herramienta para contrataciones imparciales"
¿Qué es lo que más te gusta de Knockri?

Me encanta que se centre en las habilidades de los candidatos y elimine gran parte del sesgo inconsciente de nuestro proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Knockri?

No puede captar cada matiz personal o señal de lenguaje corporal que percibirías en una entrevista cara a cara. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Melissa M.
MM
Chief Executive Officer
Atención hospitalaria y sanitaria
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Conveniente para los mejores candidatos"
¿Qué es lo que más te gusta de Knockri?

Me gusta poder hacer la entrevista en mi propio horario desde casa en lugar de tener que tomarme tiempo libre o desplazarme a algún lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Knockri?

Hablar con una cámara en lugar de una persona se sintió un poco incómodo al principio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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Abastecimiento e identificación de candidatos
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