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Contenido Multimedia de Kamsa

Demo Kamsa - Comp Review Planning
Plan for compensation reviews in Kamsa. Budget for salary and equity reviews.
Demo Kamsa - Kamsa Market Compensation Data
See market salary ranges, alongside your company's internal average to stay internally equitable & externally competitive.
Demo Kamsa - Job Leveling in Kamsa
Align company job titles to Kamsa Job Matches and establish career paths aligned to needs.
Demo Kamsa - Employee Data
Employee profile in Kamsa.
Demo Kamsa - Compensation Review
Budget for compensation reviews (including salary, equity), and allow company leaders to make informed pay decisions.
Demo Kamsa - Kamsa and HRIS integration
Integrate with various HRIS.
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
AT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Socios increíbles"
¿Qué es lo que más te gusta de Kamsa?

Kamsa ha sido un cambio radical para nuestras necesidades de gestión de compensaciones. Su interfaz intuitiva y características completas lo hacen increíblemente fácil de navegar y utilizar de manera efectiva. La integración de datos de mercado de la herramienta nos ha proporcionado valiosos conocimientos, asegurando que nuestros paquetes de compensación sean competitivos y justos.

El equipo de atención al cliente de Kamsa es excepcional, siempre receptivo y listo para ayudar con cualquier consulta o problema que podamos encontrar. También son muy pacientes y conocedores de todas las áreas de compensación. Trabajo con ellos para revisar nuestro modelo de equidad anualmente y siempre es un proceso fácil y sin complicaciones.

En general, Kamsa ha mejorado significativamente nuestras prácticas de gestión de compensaciones, contribuyendo a una mayor satisfacción y retención de empleados. Uso la herramienta casi a diario y la recomiendo altamente a cualquier organización que busque optimizar sus estrategias de compensación con datos de mercado confiables y herramientas fáciles de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Kamsa?

Aunque su conjunto de datos/muestra no es tan grande como el de algunos competidores, encuentro que sus datos son bastante precisos y reflejan las tendencias del mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Kamsa para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,526)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
2
Logo de Workleap
Workleap
4.3
(1,075)
Workleap es la plataforma de gestión de personas que construye equipos comprometidos y de alto rendimiento.
3
Logo de Salary.com
Salary.com
4.4
(963)
Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.
4
Logo de Xactly Incent
Xactly Incent
4.3
(863)
Xactly Incent es una solución en la nube galardonada y pionera para la Gestión de Compensaciones por Incentivos (ICM). Incent ayuda a clientes de todos los tamaños y complejidades a optimizar sus procesos de ICM con una administración sencilla, automatización avanzada, velocidades de cálculo líderes en el mercado y visualizaciones de datos claras para que los ejecutivos y representantes de campo consuman la información que necesitan para tener éxito.
5
Logo de Payfactors
Payfactors
4.2
(700)
Payfactors en su esencia ayuda a las organizaciones a desarrollar programas de compensación escalables y basados en datos. Lo que esto significa es que comenzamos dando a las organizaciones acceso a datos de mercado que pueden usar para tomar decisiones salariales justas. Los usuarios pueden luego utilizar la funcionalidad para desarrollar estructuras salariales de modo que las decisiones salariales sigan siendo justas y equitativas con el tiempo. Toda esta información reunida facilita la elaboración de informes y análisis de datos importantes como la compresión salarial a lo largo de la organización. Payfactors también proporciona vías fáciles para que las organizaciones se expandan en áreas clave como descripciones de trabajo, planificación de compensaciones y análisis de equidad salarial. Fomentamos un sentido de compensación colaborativa que significa que los usuarios pueden involucrar a personas clave en el proceso para proporcionar retroalimentación a lo largo del camino y ayudarles a comprender mejor los parámetros en los que se deben tomar decisiones salariales. Nos esforzamos a través de este enfoque para crear lugares de trabajo más equitativos, demostrados a través de datos, y facilitar la comunicación de los salarios con los empleados.
6
Logo de ClearCompany
ClearCompany
4.6
(497)
ClearCompany es una plataforma de talento unificada que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y apoyar el crecimiento de la fuerza laboral con claridad y confianza. Diseñada para fuerzas laborales modernas, incluyendo salud, comercio minorista, hospitalidad, manufactura, ingeniería, educación y grandes equipos sin escritorio o distribuidos, ClearCompany conecta reclutamiento, incorporación, aprendizaje, rendimiento, compromiso y compensación en una plataforma centralizada.
7
Logo de Vena
Vena
4.5
(366)
El software de gestión del rendimiento corporativo de Vena combina Microsoft® Excel® nativo con el sofisticado flujo de trabajo, capacidades de auditoría, reglas de negocio y base de datos central de una solución de clase empresarial.
8
Logo de Deel Payroll
Deel Payroll
4.7
(6,136)
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
9
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,042)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
10
Logo de CaptivateIQ
CaptivateIQ
4.7
(3,448)
CaptivateIQ es una nueva plataforma de comisiones de ventas diseñada para hacer tu vida más fácil nuevamente.
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