# Journeyfront Reviews **Vendor:** Journeyfront **Category:** [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 13 ## About Journeyfront Journeyfront es un sistema de seguimiento de candidatos con evaluaciones predictivas nativas, diseñado para equipos que contratan en volumen. La plataforma combina un ATS con todas las funciones con un motor de evaluación impulsado por IA integrado directamente en el flujo de contratación. La publicación de empleos, la gestión de candidatos, la programación de entrevistas, los flujos de trabajo de ofertas y la selección predictiva se encuentran en un solo sistema. No hay proveedores de evaluación de terceros, ni complementos, ni integraciones adicionales que gestionar. Los equipos de contratación obtienen una plataforma única desde la búsqueda hasta la incorporación, con información sobre los candidatos que se conecta directamente con los resultados posteriores a la contratación. Lo que hace diferente a Journeyfront es su sistema de retroalimentación de circuito cerrado. La plataforma rastrea cómo se desempeña cada nuevo empleado después de su fecha de inicio, incluyendo la retención, las calificaciones de desempeño y el tiempo de adaptación, y luego alimenta esos datos de nuevo en sus modelos predictivos. Las evaluaciones se vuelven más precisas con cada clase de contratación, calibradas con los datos de tu propia fuerza laboral en lugar de con puntos de referencia genéricos de la industria. La suite de evaluación incluye evaluaciones de comportamiento, simulaciones de trabajo personalizadas, pruebas de habilidades, evaluación de competencia lingüística impulsada por IA y vistas previas realistas de trabajos. Cada una puede configurarse por rol, ubicación o cliente, brindando a los equipos de contratación la flexibilidad de construir "recetas" de selección adaptadas a posiciones específicas. Journeyfront está diseñado para la complejidad de la contratación a gran escala: clases de contratación basadas en cohortes, flujos de trabajo en múltiples ubicaciones, criterios de selección configurables y las demandas de velocidad de llenar docenas o cientos de roles a la vez. Los clientes informan una reducción promedio del 29% en la rotación durante el primer año, una mejora del 33% en el desempeño de los nuevos empleados y una compresión del tiempo de contratación de semanas a el mismo día para muchos roles. Desde 2016, la plataforma ha procesado millones de candidatos en más de 50 países para organizaciones en centros de contacto, BPO, logística, dotación de personal en salud, retail y otras industrias donde tanto la velocidad de contratación como la calidad de la contratación son importantes. ## Journeyfront Pros & Cons **What users like:** - Útil (1 reviews) **What users dislike:** - Información insuficiente (1 reviews) ## Journeyfront Reviews ### 1. Contratación simplificada con precisión predictiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Erica W. | Talent Acquisition Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** Me gusta Journeyfront por su capacidad para agilizar nuestro proceso de entrevistas y apoyar decisiones de contratación informadas y basadas en datos. Esto nos ha ayudado a reducir la rotación y el tiempo de contratación. Los paneles de control basados en datos y la capacidad de evaluar a los candidatos en múltiples elementos, desde la motivación hasta la experiencia y el manejo de situaciones del mundo real, son características que aprecio. También me gusta lo adaptable que es Journeyfront, ya que sigue evolucionando con los cambios en el panorama de contratación. El equipo de incorporación facilitó la configuración inicial, lo cual fue genial. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** Journeyfront parece funcionar mejor para ciertos roles, por lo que no es una solución universal para todas las preocupaciones o desafíos de contratación. No hemos tenido tanto éxito al usar Journeyfront para apoyar roles nuevos o únicos, por lo que eso se puede mejorar. Hemos tenido que ajustar las evaluaciones y, a veces, ese proceso puede parecer laborioso, pero necesario. Pero creo que todavía hay espacio para el desarrollo de las evaluaciones. **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** Journeyfront agiliza nuestro proceso de entrevistas y ayuda a tomar decisiones de contratación basadas en datos, reduciendo la rotación y el tiempo de contratación. Proporciona evaluaciones objetivas, haciendo que la contratación sea más predecible y consistente. ### 2. Seguimiento eficiente de solicitantes, necesita programación mejorada **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Briana P. | SVP, People Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** Utilizo Journeyfront como nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitantes y realmente nos ayuda al mover grandes cantidades de candidatos a través de los procesos de manera eficiente. Aprecio la función que permite verificar alertas de fraude con direcciones IP y VPNs, lo cual es crucial para nuestra organización remota para ahorrar tiempo y dinero evitando solicitantes fraudulentos. Además, me gusta la capacidad de realizar una prueba de velocidad directamente en el sistema. La configuración inicial fue muy fácil y completa, gracias al gerente de proyecto dedicado y la lista de tareas que nos guió en la configuración del sistema de la manera que necesitábamos que funcionara para nosotros. Journeyfront ofrece muchas soluciones a nuestros problemas y escucha las mejoras que sugerimos. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** El sistema de programación no es tan robusto como habíamos anticipado. Las funciones que teníamos con Calendly, como el round robin o establecer un límite de tiempo para programar, aún no están disponibles. **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** Utilizo Journeyfront para mover eficientemente a los candidatos a través de los procesos de selección y prevenir solicitantes fraudulentos, ahorrando tiempo y dinero. Tiene funciones de alerta de fraude que verifican direcciones IP y VPNs, lo cual es crucial para nuestra configuración remota. ### 3. Contratación Predictiva Hecha Sin Problemas con Journeyfront **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin W. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** Me gusta que Journeyfront haya mejorado significativamente nuestra capacidad para calificar candidatos y ver si son adecuados para el puesto. Ha sido útil para predecir si los candidatos rendirán bien y permanecerán en sus roles. La herramienta de Rendimiento y Retención Predicha es una característica destacada para mí porque elimina las conjeturas sobre si tendrán éxito, permitiéndonos tener más confianza en nuestro proceso de contratación. Ha mejorado nuestra retención a seis meses y la retención general en los últimos años. Journeyfront ha tenido un impacto en la retención de empleados y en predecir mejor su éxito. A pesar de necesitar un poco de configuración y ajuste, vale la pena el esfuerzo. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** En general, no hay mucho que mejorar, pero tal vez una mejor manera de entender la puntuación general de los candidatos, ya que a veces es difícil entender todas las cosas. A veces no entiendo lo que significa un desglose específico como Investigar, aunque hay una definición en la que puedes hacer clic dentro de la categoría. **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** Journeyfront nos ayuda a calificar candidatos, predecir su rendimiento y retención, y mejorar nuestras tasas de retención. Elimina las conjeturas en la contratación, haciendo que las predicciones sobre el éxito de un candidato sean más precisas. ### 4. Enhances HR Recruiting, Needs UI Improvements **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rob P. | Front End of the Line Operations Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** I appreciate Journeyfront for getting us the right candidates who are a good fit for our industry and company culture. I also like the person-to-person discussions and the Journeyfront team's willingness to provide and share information and data. We have monthly meetings, and Journeyfront is always available to provide data and support our needs, which makes it very flexible. They are always willing to assist and adjust course if needed. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** I think they can always improve their user interface and dashboards. Sometimes, it is hard to get to, filter data and review reports and feedback on specific candidates and new hires. The initial setup was a little involved, and it is sometimes a little difficult to see how their products grind through data and provide refined information for action. **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** I use Journeyfront to find candidates that fit our industry and company culture, although the data refinement process can be complicated. ### 5. Amigable para el usuario con un soporte excepcional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kayla W. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** Journeyfront, como sistema de seguimiento de solicitantes, tiene un diseño muy fácil de usar, lo que facilita a mi equipo el seguimiento del progreso de los solicitantes desde la entrada hasta la contratación. Es genial cómo la plataforma ha simplificado el proceso para nosotros. Aprecio que el equipo sea receptivo a los comentarios y escuche nuestras preocupaciones, abordándolas de manera oportuna. Siempre están abiertos a sugerencias de productos, lo cual es realmente agradable. Me encantan las configuraciones del panel de control, ya que me permiten profundizar en los datos, proporcionando valiosos conocimientos sobre lo que está sucediendo con mis reclutadores y solicitantes, incluso hasta la permanencia de los nuevos contratados. Me gustan las capacidades de integración con diferentes socios, simplificando el proceso de contratación. Construir esta asociación ha sido muy valioso. Por último, la configuración inicial fue bastante sencilla, y Scott fue excelente en ayudarnos. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** Me encantaría una función de modo oscuro. A veces es muy difícil mirar una pantalla brillante durante horas, especialmente por la noche. Proporcionaría un poco menos de fatiga ocular y dolores de cabeza a lo largo del día tener esta función. Siento que la pestaña de entrevistas puede usar algunas mejoras leves. Ahora mismo es muy básica, pero creo que para un Gerente / Administrador sería útil poder ver una pestaña donde se muestren todas las entrevistas de mis reclutadores que están programadas, etc., para que también pueda ver en tiempo real lo que está sucediendo con mis reclutadores. **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** Journeyfront simplifica el seguimiento de los solicitantes, resolviendo el problema de perder el rastro de los candidatos y sus etapas, y ayuda a recuperar comentarios sobre los candidatos con evaluaciones previas. ### 6. ATS integral con pequeños fallos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Peyton S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** Me gusta usar Journeyfront como nuestro ATS principal. Es genial tener todo en un solo lugar con funciones como evaluaciones, seguimiento de métricas, entrevistas y automatización. La plataforma nos ayuda a seguir mejor las clases de contratación, y su seguimiento en el panel de control es realmente útil. También aprecio las evaluaciones de habilidades personalizadas que ofrece. El servicio al cliente es algo que valoro, ya que son muy serviciales. Consideramos varias otras plataformas, y Journeyfront ofrece la mejor relación calidad-precio. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** Hay algunos fallos técnicos, pero se resuelven rápidamente. El programador de entrevistas necesita características más amigables para el usuario. Debería ser más personalizable y permitir más microgestión de calendarios individuales. Las cargas masivas tuvieron que hacerse manualmente. **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** Journeyfront rastrea clases de contratación, integra evaluaciones de habilidades personalizadas y consolida múltiples herramientas en una plataforma para el seguimiento de métricas, entrevistas y automatización. ### 7. Súper útil para la contratación de alto volumen, pero a veces tiene errores. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** Me gusta Journey Front por su modelo predictivo, que es bastante genial. Tenemos dos roles de alto volumen en servicio al cliente, y podemos introducir métricas de nuestros representantes exitosos y vincularlas con la evaluación de Journeyfront. Esto nos ayuda a ver qué candidatos tienen más probabilidades de tener éxito, basándonos en cómo sus respuestas se correlacionan con las de nuestros representantes exitosos. Esta característica permite a nuestro equipo filtrar a los candidatos más rápido y hablar con los más calificados antes. A nuestros gerentes de contratación también les gusta porque les da otra perspectiva del candidato, y hemos podido perfeccionar la evaluación para que sea un predictor bastante preciso del éxito y la longevidad en el puesto. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** A veces, pueden ocurrir algunos errores extraños y únicos, y al equipo de servicio al cliente le puede llevar algún tiempo encontrar una solución. Por ejemplo, una de nuestras evaluaciones para un puesto tenía una opción de video para responder a las preguntas. Un candidato se puso en contacto porque ninguno de sus videos se estaba subiendo y nosotros tampoco pudimos ver un problema de nuestro lado. El soporte al cliente no tenía una solución y el candidato tuvo que seguir intentando hasta que finalmente funcionó. También hubo otra ocasión en la que la integración entre nuestro ATS y Journeyfront no funcionaba porque había un error de conexión con Journeyfront. Este problema tardó más de una semana en resolverse y no fue la primera vez que lo experimentamos. **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** Journeyfront nos ayuda a eliminar rápidamente a los candidatos no calificados y nos ofrece otra perspectiva para ayudar en las decisiones de contratación. Acelera el filtrado y conecta las métricas de nuestros representantes exitosos con las evaluaciones de los candidatos para predecir el éxito. También nos ayuda con la retención de empleados. Cuando podemos ver las habilidades y calificaciones del candidato y cómo suelen desempeñarse en el puesto, también podemos tener una mejor idea de cuánto tiempo estaría satisfecho el empleado en el puesto. ### 8. Easy Setup, But Needs Better Filtering **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ruth b. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** I like that Journeyfront is easy to use and that setting it up was super easy. I value the video feature, and I appreciate that it now uses AI to give a score on the English level, which was something we requested. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** I dislike that you cannot filter the information on the resumes, and instead, you have to go through them one by one. Also, sometimes downloading videos doesn't work, and this has happened multiple times. **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** Journeyfront is easy to use but lacks filtering of resume information. It helps me by using AI to score English levels, and the video feature is valuable. ### 9. Reduciendo la rotación de nivel de entrada con Journeyfront **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Telecomunicaciones | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** Las preguntas eliminatorias de la evaluación son un cambio de juego. Al reducir el grupo solo a aquellos con los que queremos avanzar, hemos podido devolverles horas de su día a nuestros reclutadores mientras mejoramos la calidad de los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** Aunque Journeyfront carece de integraciones nativas con nuestros otros sistemas, lo que requiere cierta entrada de datos manual, la calidad de la herramienta de evaluación es inigualable. Para nosotros, las perspectivas que obtenemos superan con creces el inconveniente de no tener un conjunto tecnológico sincronizado. **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** Hemos visto una disminución constante año tras año en la rotación de personal de nivel inicial gracias a Journeyfront. La plataforma ha optimizado nuestra precisión de contratación, permitiéndonos construir una base más sólida de talento que realmente se queda. ### 10. Excelentes videos de candidatos, pero la búsqueda basada en habilidades necesita mejorar **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Edwin G. | Chief Operating Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** Me gusta el video y la información general sobre los futuros de los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** mi principal problema es que es difícil buscar personas por habilidad, siempre tienes que buscar dentro de las solicitudes **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** necesitamos hacer un seguimiento de nuestros solicitantes para poder utilizarlos en diferentes clientes, es fácil encontrar un solicitante específico y tener toda la información ### 11. Optimizado, Totalmente Integrado y Flexible para Personalizar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susie B. | Founder, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** Herramienta optimizada de extremo a extremo con integraciones completas en todos nuestros sistemas. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** honestamente, no hay inconvenientes para nosotros hasta la fecha - son súper flexibles y están felices de ayudarnos a implementar, personalizar, etc. **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** anteriormente teníamos un proceso de reclutamiento desarticulado con muchos puntos donde los candidatos podían abandonar; ahora tenemos un sistema cohesivo de principio a fin con excelentes análisis en tiempo real sobre el proceso y los candidatos que nos permite hacer un seguimiento y retener a grandes candidatos. ### 12. Fácil de usar, información respaldada por datos con gran soporte **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** Fácil de usar, respaldado por datos. El soporte al cliente fue excelente. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** La cantidad de personas necesarias para que una prueba sea predictiva era un poco alta para nuestra población, somos una empresa más pequeña, funcionaría muy bien en empresas más grandes con muchas personas en el mismo rol. **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** Resuelto el problema de identificar el perfil ideal para nuestros roles de ventas. ### 13. Fácil de trabajar, equipo servicial en Journeyfront **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea G. | AX Support Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Journeyfront?** Journeyfront es fácil de trabajar. La gente es servicial. **¿Qué es lo que no le gusta de Journeyfront?** Integrarse con Paychex ha sido difícil. **¿Qué problemas resuelve Journeyfront y cómo le beneficia eso?** Una vez que esté completamente implementado, debería unir la contratación y la incorporación de una manera mucho más fluida y sin problemas. - [View Journeyfront pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/journeyfront/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+07%3A03%3A50+-0500&secure%5Bsession_id%5D=996649a1-0208-4328-8452-5bb71e6b57c6&secure%5Btoken%5D=c28dcfabc3209fd5f528ee63534d78537cc516492931c09f2ea199f1c8c1ba2f&format=llm_user) ## Journeyfront Integrations - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - [SmartJobs](https://www.g2.com/es/products/smartjobs/reviews) ## Journeyfront Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Selección de candidatos - Biblioteca de contenido - Evaluación - Portal - Inteligencia Emocional - Razonamiento lógico - Los Cinco Grandes - Psicométrico **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Uptime - Analytics - Monitoreo **Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Movilidad - Integraciones - Video Entrevista - Simulación **Plataforma** - Personalización - API de integración - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Analytics - Interoperabilidad - Automatización **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot **Capacidades de IA - Evaluación de Talento** - Personalización de IA - Perspectivas Predictivas de IA - Puntuación de IA - Generación de evaluación - Detección de sesgos en IA ## Top Journeyfront Alternatives - [The Predictive Index](https://www.g2.com/es/products/the-predictive-index/reviews) - 4.7/5.0 (712 reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,829 reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (641 reviews)