Explora las mejores alternativas a Journeyfront para usuarios que necesitan nuevas funciones de software o desean probar diferentes soluciones. Software de Evaluación de Talento es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software ahorro de tiempo, potente con psicométrico, los cinco grandes, y simulación. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Journeyfront incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a Journeyfront es The Predictive Index. Otras aplicaciones similares a Journeyfront son Indeed Hiring Platform, HiBob HRIS, TestGorilla, y HiPeople. Se pueden encontrar Journeyfront alternativas en Software de Evaluación de Talento pero también pueden estar en Sitios de búsqueda de empleo o en Software de Recursos Humanos Central.
El Predictive Index Workforce Assessment es una herramienta que objetiva los comportamientos en el lugar de trabajo para predecir los impulsos y motivaciones de los demás, ser un mejor gerente y comunicarse de manera más efectiva. Es una evaluación científicamente validada que mide cuatro impulsos de comportamiento fundamentales donde la ubicación de estos impulsos crea un patrón de comportamiento que proporciona un marco simple para comprender los comportamientos en el lugar de trabajo de las personas.
Indeed Hiring es un motor de búsqueda relacionado con el empleo a nivel mundial para listados de trabajos que ofrece servicios que incluyen búsqueda de empleo, tendencias laborales, carga, almacenamiento y búsqueda de currículums, tendencias de la industria, búsqueda de salarios, índice de competencia laboral y foros en el sitio web.
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
Equip está diseñado para que los reclutadores realicen evaluaciones previas a la contratación. Nuestras evaluaciones prueban múltiples habilidades en diferentes competencias. Usar nuestras vastas Bibliotecas de Preguntas o crear Pruebas Personalizadas permite a los equipos contratar desarrolladores, diseñadores, representantes de ventas y más. Nos aseguramos de que dediques el menor tiempo entrevistando solo a los mejores prospectos. Hemos realizado más de 12 millones de pruebas supervisadas en todo el mundo.
Entrevistas en video simplificadas
Una plataforma de evaluación basada en supervisión en línea que evalúa a un candidato en varios aspectos, desde la aptitud hasta la actitud.
Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.
Crystal te muestra la mejor manera de comunicarte con cualquier prospecto, cliente o compañero de trabajo según su personalidad única.