# JOP Reviews **Vendor:** JOP inc **Category:** [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 139 ## About JOP JOP es una plataforma de Gestión Continua del Rendimiento impulsada por IA que permite a los RRHH y a los Líderes Empresariales alinear el rendimiento de las personas con los objetivos empresariales, impulsando la claridad, la transparencia y el enfoque en toda la organización. Al hacer que el seguimiento de objetivos, la retroalimentación y el desarrollo sean continuos y basados en datos, JOP convierte el compromiso en progreso medible, y el progreso en retención y crecimiento. Sus capacidades de IA revelan conocimientos sobre el rendimiento, destacan obstáculos y recomiendan acciones, ayudando a los equipos a mantenerse en el camino y a los líderes a tomar decisiones más inteligentes. ¿El resultado? Una cultura de alto rendimiento centrada en las personas donde la ALEGRÍA no es solo un sentimiento, es la forma en que se realiza el trabajo. #RindeConAlegría ## JOP Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran que la **facilidad de uso** de JOP es beneficiosa para gestionar objetivos y seguir el progreso sin esfuerzo. (7 reviews) - Los usuarios encuentran que JOP es una **herramienta simple y efectiva** para gestionar y seguir los OKR sin esfuerzo. (6 reviews) - Los usuarios aprecian las **características de comunicación y participación fáciles** de JOP, fomentando la conexión y colaboración del equipo. (4 reviews) - Los usuarios valoran el **seguimiento claro del progreso** en JOP, lo que mejora la alineación de objetivos y la gestión de tareas entre equipos. (4 reviews) - Los usuarios encuentran que JOP es particularmente **útil para simplificar el proceso de contratación** , mejorar la organización y ahorrar tiempo valioso. (3 reviews) - Intuitivo (3 reviews) - Colaboración en equipo (3 reviews) - Apreciación (2 reviews) - Atención al Cliente (2 reviews) - Navegación fácil (2 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios notan problemas significativos de **integración** , destacando la necesidad de mejorar las conexiones y la funcionalidad dentro de JOP. (3 reviews) - Los usuarios están frustrados por la **gestión ineficaz de comentarios** , ya que faltan opciones para editar o eliminar los comentarios enviados. (2 reviews) - Los usuarios encuentran la **falta de características de la aplicación móvil** una limitación, obstaculizando su experiencia general con JOP. (2 reviews) - Los usuarios experimentan **problemas de reporte** con JOP, destacando limitaciones en la edición de comentarios y la integración con otras herramientas. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que los **problemas de comentarios** en JOP obstaculizan la comunicación y colaboración efectiva dentro de la plataforma. (1 reviews) - Problemas de retroalimentación (1 reviews) - Retroalimentación inadecuada (1 reviews) - Características limitadas (1 reviews) - Los usuarios expresan preocupación por las **integraciones limitadas** de JOP, deseando conexiones más fluidas con varias aplicaciones. (1 reviews) - Problemas de vinculación (1 reviews) ## JOP Reviews ### 1. All Performance Management in One Place with JOP **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mantra C. | Content writer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** What I like most about JOP is how it brings everything related to performance into one place. Earlier, we were juggling between sheets, emails, and tools, but now goal tracking, reviews, and feedback all happen in a single system, which makes things much easier. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Sometimes the platform takes a little time to fully understand, especially for new users. There is a slight learning curve in the beginning, and it would help if onboarding was a bit more guided. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** JOP is solving the problem of unclear goals and misalignment within teams. Earlier, it was hard to track who is responsible for what, but now everything is clearly defined, which has improved accountability and execution. ### 2. Crystal-Clear Goals and Progress Tracking with JOP **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akash G. | Performance Marketing Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** The best part about JOP for me is the clarity it brings. You always know what your goals are, how you’re progressing, and what needs attention. It removes a lot of confusion that usually exists in performance management systems. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** One thing I feel could be improved is customization. While the platform is quite structured, there are moments where we want to tweak things slightly based on our internal processes. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** One major problem it solves is the gap between planning and execution. We used to set goals but struggled to follow through consistently. JOP helps in tracking progress regularly, which ensures things actually get done. ### 3. JOP Turns Performance Tracking Into Real Growth **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivam S. | SEO Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** I like how JOP focuses not just on tracking performance but actually improving it. The regular check-ins and feedback loops make it feel more like a growth tool rather than just a reporting system. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Initially, it was a bit difficult to get the entire team aligned on using the platform regularly. Adoption takes some effort, especially if teams are used to older ways of working. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** It helps in improving accountability. Since goals and progress are visible, there is a stronger sense of ownership, which has positively impacted team performance. ### 4. Continuous Performance Alignment That Boosts Team Accountability **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Himani r. | Marketer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** JOP stands out because of its continuous approach to performance. Instead of waiting for annual reviews, we’re constantly aligned and updated. That has improved both accountability and communication within the team. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** At times, notifications can feel a bit overwhelming. It would be helpful to have better control over what kind of updates we receive and how frequently. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** JOP solves the issue of scattered performance data. Instead of looking at multiple sources, everything is now in one place, making it easier to track progress and make decisions. ### 5. Clear, Time-Saving Dashboards with Helpful Insights **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sachin S. | assistant SEO Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** The dashboards and insights are very helpful. Instead of manually figuring out where things stand, everything is visible in a clear and structured way, which saves a lot of time. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** I think integrations with other tools could be improved further. While it works well on its own, smoother integrations would make workflows even better. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Some features are really powerful, but not immediately obvious. It takes time to discover everything the platform can do. ### 6. Mejores resultados debido a la gestión sencilla de los OKR. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shreya D. | marketing manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Me gusta cómo JOP simplifica la experiencia del usuario y no abruma a los usuarios con demasiadas funciones para gestionar OKRs. Sigue correctamente la esencia del marco de OKR, es decir, centrarse en las cosas más importantes. La funcionalidad principal de la gestión de OKR funciona de manera eficiente y las características adicionales como las Insignias y Proyectos lo hacen más útil. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Comencé a usar la aplicación móvil el mes pasado y siento que todavía necesita muchas mejoras y casos de uso similares a la aplicación web. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Creo que enfrentamos los principales problemas relacionados con asignar y realizar muchas tareas a la vez y no poder priorizarlas bien. Con JOP, podemos crear fácilmente Proyectos y Acciones directamente conectados a los objetivos más importantes (OKRs). Esto ha llevado a una reducción de la confusión, más transparencia, reuniones más cortas y mejor alineación entre nosotros. ### 7. Interfaz intuitiva para gestionar OKR y tener visibilidad completa. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** shweta s. | SEO Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Me gusta la interfaz intuitiva, la facilidad de gestionar los OKRs, actualizar el progreso semanalmente, etc. en la plataforma. También tienes acceso a este menú desplegable permanente en la parte superior para ver los OKRs del trimestre anterior. Tampoco solemos guiar mucho a nuestros nuevos miembros del equipo sobre la plataforma de JOP. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Es más una sugerencia o solicitud del equipo de JOP que nos permitan agregar más detalles al número de confianza, como la razón de la baja confianza. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Creo que la mayor mejora es la conciencia de los objetivos más importantes para el negocio y los equipos. Ahora, debemos alinear nuestros objetivos con los OKR a nivel de equipo y todos tienen la visibilidad completa de estos objetivos. ### 8. JOP me mantiene en el camino **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dev S. | Graphic Designer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Empecé a usar JOP hace unos meses y, honestamente, ha hecho que establecer metas sea mucho más claro para todos. Es fácil de usar, mantiene a todos alineados, y la función de retroalimentación hace que las revisiones se sientan naturales en lugar de forzadas. El equipo de soporte es rápido y muy servicial también. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** A veces se sentía un poco torpe. Algunas partes del panel no son tan intuitivas como esperábamos, y personalizar los informes requirió más esfuerzo del que debería. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** He estado usando JOP por un tiempo. Me ayuda a mantenerme al tanto de en qué debo enfocarme, y es agradable tener objetivos claros en un solo lugar en lugar de estar dispersos en correos electrónicos o documentos aleatorios. ### 9. Alinea visualmente los objetivos con facilidad **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Ayuda a alinear los objetivos de manera estructurada. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** No retiene el filtro de año, que muestra repetidamente el año actual al actualizar. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Ha facilitado el establecimiento de objetivos y las evaluaciones de desempeño, lo que ayuda a derivar la estrategia general de expansión. ### 10. ¡Una plataforma simple pero poderosa que simplemente funciona! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yash P. | Social Media Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Me encanta cómo JOP simplifica todo el proceso de contratación. Todo es fácil de gestionar, está bien organizado y me ahorra mucho tiempo sin ninguna confusión. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Honestamente, hay muy poco que no guste. JOP funciona muy bien para la mayoría de los equipos, especialmente para gestionar OKRs y el rendimiento. Puede parecer un poco limitado para grandes empresas que necesitan una personalización profunda, pero para la mayoría de los usuarios, eso es fácil de pasar por alto dado lo fluido y efectivo que es la plataforma. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** JOP está resolviendo el problema de los objetivos poco claros y el seguimiento del rendimiento disperso. Aporta estructura a cómo establecemos, seguimos y alineamos los OKR en todos los equipos. Esto nos ha ayudado a mantenernos más enfocados, mejorar la responsabilidad y asegurar que todos sepan hacia qué están trabajando, sin reuniones interminables ni seguimientos. ### 11. Bueno para OKRs pero la interfaz de usuario podría ser mejor **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** DEEPAK GUPTA G. | Sr. SEO Executive , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** JOP facilita la alineación de los objetivos del equipo y el seguimiento del progreso utilizando OKR. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** A veces las notificaciones pueden ser abrumadoras o repetitivas. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** JOP nos ayuda a mantener a todos en la misma página al rastrear objetivos en un solo lugar. Antes, era difícil saber quién estaba trabajando en qué, y el progreso no era claro. Ahora, es más fácil establecer objetivos, verificar actualizaciones y hacer revisiones. Ahorra tiempo y mantiene al equipo más enfocado y organizado. ### 12. Bueno **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham K. | Video production Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Puedo llevar un seguimiento de mi rendimiento, es realmente fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** N/A................................................ **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** mantener un seguimiento de nuestro rendimiento que ayuda a equilibrar el trabajo ### 13. Un cambio de juego para el seguimiento de objetivos y la alineación del equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sakshi K. | Sr SEO Executive, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** He estado usando el software de OKR de JOP durante un tiempo, y debo decir que es un cambio de juego para mantener a mi equipo alineado y enfocado en nuestros objetivos. La plataforma hace que establecer, seguir y lograr objetivos sea increíblemente simple, incluso para alguien nuevo en los OKR. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Gran herramienta, pero necesita mejoras en integraciones, informes y soporte móvil para ser realmente de primera categoría. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** JOP ayuda a simplificar el establecimiento de objetivos, mejora la alineación del equipo y aumenta la productividad al hacer que el seguimiento de OKR sea fácil y transparente. ### 14. Software OKR excepcional para una gestión de objetivos simplificada. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shruti S. | Digital QC and BI Reporting, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** He estado usando este software durante los últimos meses, y nos ayuda a mejorar la productividad y alineación de nuestro equipo. El software cuenta con una interfaz intuitiva y limpia que es fácil de navegar. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Hasta ahora no hay disgustos. Han pasado unos meses desde que lo estoy usando. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a anotar todos mis objetivos trimestrales e intentar completarlos. ### 15. Fácil de seguir y analizar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** pragya s. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Me gusta cómo siempre puedo estar seguro de dónde se encuentra mi empresa, del 1 al 10, en el logro de nuestros objetivos trimestrales. Este seguimiento claro del progreso ayuda a cada aspecto de cada persona en la organización muy de cerca. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** No pude ver la aplicación en ningún lado. Aunque soy un usuario reciente, si aún no se ha hecho, vincular o mostrar enlaces de videos tutoriales de YouTube en el sitio web puede ser útil, más fácil de entender y rápido. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Bueno, me están identificando. Eso es todo lo que uno quiere. El reconocimiento y las recompensas son el mayor beneficio que podría obtener aquí. ### 16. Una aplicación OKR repleta de funciones para gestionar y seguir objetivos fácilmente. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nitish M. | Software Developer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 27, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Me gustan las características de esta aplicación, especialmente su buena interfaz. Puedo rastrear y gestionar mis objetivos fácilmente, añadir notas o adjuntar cualquier material de estudio relacionado con objetivos específicos. También me permite rastrear el progreso y gestionar otras tareas fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Por ahora, no tengo grandes desagrados. Sin embargo, la aplicación móvil tiene características muy limitadas en comparación con la aplicación web. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Gestionar mis metas, seguir fácilmente mi progreso y organizar los materiales de estudio deben completarse dentro de una duración específica. ### 17. Herramienta de ejecución de estrategias útil para equipos que trabajan de forma remota. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek S. | Developer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 23, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** La alineación de OKRs me ayuda a realizar tareas que conducen a lograr los objetivos de la empresa, así como el crecimiento. Me gusta la interfaz simple, las insignias de reconocimiento y los proyectos en JOP. Trabajamos principalmente en modo remoto y estas herramientas son necesarias para establecer expectativas claras para ellos. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** falta de integración Me gustaría una nueva variedad de insignias y plantillas de OKR que estén integradas. y la interfaz de usuario necesita más trabajo **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** con JOP puedes lograr un crecimiento de x a 10x en poco tiempo Lo bueno de la herramienta es que es fácil de explicar a alguien y es especialmente útil para equipos como el nuestro que trabajan en un modo híbrido con algunas personas completamente de forma remota. Digo esto porque hemos observado que usar OKRs en JOP ayuda a adaptarse a la cultura de nuestra empresa para los nuevos empleados y pueden articular nuestros objetivos comerciales desde el primer día. ### 18. Fácil manera de asignar acciones de OKR en los registros **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abdul R. | sr. SEO executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Lo que he encontrado más útil recientemente son los Proyectos. Puedo asignar fácilmente acciones a mí mismo y a mis compañeros de equipo en Proyectos durante nuestras reuniones quincenales. La parte fácil aquí es que no necesito usar otra plataforma para gestionar OKRs, reuniones y mis proyectos, puedo hacer los tres en el mismo lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Solicitaría al equipo de JOP que agregue recordatorios cuando se acerque la fecha límite de mi Acción o Proyecto. Me ayudaría a completar más mis acciones. Otras cosas están bien para mí. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Creo que enfrentamos un problema al no hacer todo lo relacionado con OKR en una sola plataforma. JOP definitivamente ayudó a registrar nuestro progreso anterior de OKR, comentarios, proyectos, tareas, trabajo relacionado con OKR en una plataforma. Además, la intuitividad de JOP facilita entrenar a otros miembros del equipo en su uso. ### 19. Los proyectos facilitan el trabajo en equipo. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bhavesh R. | Support Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** encontré un gran alivio con la función de Proyectos, ya que brinda más contexto a los miembros del equipo sobre qué proyectos priorizar y por qué. Creo los proyectos, los involucro en ellos y hago un seguimiento de nuestro progreso en los registros. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** A medida que usamos diferentes aplicaciones, la limitación de JOP para conectarse a muchas aplicaciones diferentes de manera fluida es una preocupación. Espero que incluyan cada vez más integraciones nativas en el futuro. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Creo que lleva tiempo capacitar a los nuevos miembros del equipo sobre qué tareas importan y cómo priorizar. Aparte de la curva de aprendizaje en curso, creo que los proyectos relacionados con OKR son una excelente manera de avanzar en la dirección correcta tanto individualmente como contribuyendo al negocio. ### 20. Mis tareas son menos abrumadoras ahora. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manish S. | Digital Marketing, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 14, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Nuestras tareas y proyectos son menos abrumadores ahora. Siento que, con los OKR, puedo centrarme en un proyecto a la vez, y lo bueno es que mi gerente puede ver mi progreso y comunicarse conmigo regularmente. Estaba un poco dudoso al principio, pero es un sistema justo ya que los OKR de todos son visibles para el equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** No hay problemas importantes, pero sugeriría dos cosas principales. Las acciones serían más fáciles de gestionar si tuvieran algún tipo de etiquetas resaltadas en la lista. El segundo es el problema con las notificaciones. He perdido algunas notificaciones algunas veces. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Un problema principal que creo que se ha resuelto a un nivel significativo es la carga de tener demasiadas tareas al mismo tiempo. Siento que al dejar claro al equipo que estos son sus objetivos prioritarios durante 3 meses y que todo lo demás es secundario a menos que sea urgente e impredecible. ### 21. Una plataforma de ejecución de OKR bien equilibrada pero poderosa. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saurabh N. | Search Engine Optimization Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 24, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Me gustan todos los casos de uso útiles de la plataforma, como lo explicó Sumeet en la demostración de nuestro JOP. Realmente simplificó el trabajo con OKRs, como cómo iniciar conversaciones fructíferas con niveles de confianza, cómo tu equipo técnico puede colaborar fácilmente en la misma plataforma, y más. Me gustan las características reflexivas incluidas en la plataforma, como insignias de reconocimiento, encuestas anónimas y alineación de objetivos. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Hasta ahora, no tengo grandes disgustos. He experimentado algunos cierres de sesión repentinos y creo que es un error menor por corregir. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Un problema importante en nuestra organización era gestionar la alineación de diferentes equipos e individuos con el objetivo principal del negocio para un año determinado. Creo que está cambiando ahora, ya que este trimestre ya hemos creado OKR bien alineados para el equipo. También esperamos mejorar la implementación de los OKR con el tiempo y con las retrospectivas trimestrales de JOP. ### 22. La mejor solución de OKR ofrece una plataforma intuitiva para gestionar proyectos basados en OKR. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandeep J. | Search Engine Optimization Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Me gusta que haya una forma directa de colaborar con los miembros del equipo de otros departamentos en los Proyectos. Trabajo en un modo híbrido y los Proyectos y Acciones me ayudan a avanzar en los OKR compartidos. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Esto no es un problema importante si estoy trabajando activamente en JOP, pero a veces no recibo notificaciones sobre las actualizaciones de las Acciones de las que formo parte. Las integraciones no están disponibles, mejor si se integran con herramientas como Discord Teams. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Ayudar en la ejecución de OKR y la implementación de estrategias y objetivos Siento que la mejora en la visibilidad de nuestros proyectos es un gran beneficio para todos. Los proyectos basados en OKR también nos permiten tener más tiempo enfocado en la resolución de problemas y la reparación de cosas en lugar de trabajar en otras cosas menos importantes. ### 23. Fácil de usar y ayuda a rastrear el rendimiento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sameer T. | Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Fácil de usar, ayuda a rastrear el rendimiento y proporciona valiosos conocimientos para mejorar. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** A veces carga lentamente, lo cual puede ser frustrante. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Ayuda a rastrear el rendimiento. ### 24. Una herramienta simple y eficiente para alinear equipos distribuidos. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Durgesh G. | Digital marketing manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 24, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Cuando se adopta una nueva herramienta, no se quiere invertir demasiado tiempo en capacitar a las personas para la plataforma, especialmente para los miembros del equipo en diferentes ubicaciones. Creo que JOP tiene una curva de aprendizaje más pequeña y la consultoría asociada que ofrecen es excelente para reducir el tiempo de capacitación en el marco de OKR también. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Actualmente, JOP tiene todo lo que necesitamos para gestionar OKRs y colaborar en ellos. Su equipo de éxito del cliente también responde a tiempo. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** El mayor desafío que enfrentamos es común a los equipos de trabajo remoto: el trabajo en equipo y la alineación. Creo que todavía necesitamos fortalecer la parte de alineación, pero hemos dado un paso importante hacia ello al adoptar JOP. Los consultores de OKR allí también te ayudan a iniciar el programa de OKR. ### 25. Ver las instantáneas del progreso del equipo y ofrecer apoyo. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** akshay s. | Marketing Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Una gran ventaja es la capacidad de ver el progreso del equipo a lo largo del trimestre. Siento que los paneles del equipo son intuitivos y no confusos, y recientemente sus instantáneas de OKR también son perspicaces. Te informan sobre la tasa de progreso del equipo para el trimestre. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Me gusta el botón de búsqueda proporcionado en las pantallas de OKR, y desearía que pudiéramos tener un Botón de Búsqueda Universal en cada pantalla de la plataforma. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** El problema principal que siento que JOP está resolviendo bien es identificar los problemas y obstáculos que los miembros del equipo enfrentan para alcanzar sus objetivos. Esto les ayuda como líderes a ofrecer apoyo y permitirles seguir progresando hacia sus OKR. ### 26. Alinearse con las misiones de la empresa y seguir el progreso hacia ellas. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikhil p. | Digital Marketing Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 24, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** La usabilidad general y la orientación de apoyo en la plataforma facilitan la difusión de la formación que los líderes reciben del entrenamiento de incorporación. También me gusta la función de comentarios que utilizamos para etiquetar personas, insertar enlaces de archivos y actualizar hitos de progreso. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** No sé si ya está en su hoja de ruta del producto o no, pero me gustaría tener la creación de hitos en los propios KR. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Mi equipo y yo encontramos más fácil alinearnos con las misiones y la visión de la empresa ahora. Todos pueden ver la alineación de los objetivos individuales con los objetivos del equipo y de la empresa. Lo mejor es que podemos seguir este progreso en ciclos trimestrales. ### 27. La conexión con los objetivos del equipo y las insignias de apreciación son útiles. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohd D. | Social Media Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Principalmente me gustan las dos funciones de JOP: la alineación de los OKRs y la retroalimentación de elogios. Personalmente, valoro la retroalimentación positiva en el trabajo y cómo JOP me ayuda a conectar mis proyectos con los OKRs que contribuyen al negocio. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** No puedo editar ni eliminar los comentarios que envié recientemente. Además, se agradecería una integración más fluida con Slack. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Creo que es más fácil para nosotros decidir qué proyectos importan más que otros. Con OKRs claros que son visibles para todos, sabemos cuáles son los objetivos prioritarios. También creo que estamos usando más elogios en nuestro equipo ahora, lo cual es motivador. ### 28. Facilidad de uso **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Internet | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** útil para alinear los objetivos individuales con los objetivos de la empresa y compartir comentarios con los compañeros de equipo **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** puede escalarse con otras características también **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** alineación de los objetivos individuales con los objetivos de la empresa ### 29. El Poder del Progreso: OKR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Priyanka S. | Senior SEO Executive, Marketing y publicidad, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Uno de los aspectos clave que me encanta de la plataforma JOP es su capacidad para alinear a la organización hacia objetivos comunes. Proporciona un marco claro para completar objetivos y resultados clave, asegurando que cada miembro del equipo entienda el logro de los objetivos más amplios de la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Anticipando más insignias, temas y comentarios. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** La alineación es una piedra angular de nuestro éxito, y hemos aprendido a asegurar que todos estén remando en la misma dirección. Esta colaboración en la oración reduce la duplicación de esfuerzos y acelera el logro de objetivos. ### 30. La priorización se ha vuelto más fácil y transparente. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lavanya B. | Search Engine Optimization Executive, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Me gusta cómo los Proyectos han hecho que la priorización sea más fácil para mí. Tiene niveles de prioridad y los KR a los que están vinculados, así que sé a cuál de mis KR impulsa y las fechas límite. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Una cosa que me resulta molesta es la reciente lentitud de la plataforma, especialmente al cargar Proyectos y acciones. No es un problema mayor, pero interrumpe el flujo de trabajo. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Siento que la plataforma ha hecho que la colaboración sea más significativa con los miembros de mi equipo. Sé cuáles son los obstáculos exactos que enfrento para completar mis OKR y proyectos vinculados, resolverlo con otro colaborador. ### 31. Reuniones enfocadas y útiles **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tushar S. | PPC Executive, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Me gustan las reuniones semanales y las sesiones de lluvia de ideas que hacemos con JOP. Podemos tener reuniones enfocadas y realmente centrarnos en lograr nuestros OKR. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Siento que se necesita más esfuerzo mental del necesario para entender la sección de Insights. Sería más útil tener las ideas cruciales arriba y destacadas y el resto categorizado ordenadamente a medida que desplazamos. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** La mayor ventaja que siento es el seguimiento constante de nuestros OKRs y proyectos prioritarios relacionados a través de los check-ins. También registramos las conclusiones de las reuniones en las notas de check-in para que todos estemos de acuerdo en las mismas cosas y tengamos una fuente común a la que volver. ### 32. Los proyectos facilitan el trabajo en equipo. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** He utilizado las insignias para apreciar a los miembros de otros equipos con los que trabajo habitualmente. También me gusta que podamos mantener proyectos transversales enfocados vinculados a nuestros KR aquí con documentos y enlaces. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Encuentro que los Insights son un poco pesados cuando entro en el módulo. Siento que podría ser más útil si tuviera menos elementos y estuvieran mejor categorizados. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Colaboro mucho con otros miembros del equipo. Me gusta que nuestra empresa haya adoptado los OKRs; realmente hace que la colaboración sea más significativa. Comparto dos KRs con los miembros de los equipos de Ventas y Producto, y es genial que podamos centrarnos en estos KRs en nuestras reuniones y también seguir nuestro trabajo colaborativo en la misma plataforma. ### 33. JOP me está ayudando a dar retroalimentación a mis equipos de la manera más conveniente. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kunal J. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 22, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Me gusta el nuevo módulo de muro de la alegría. Como jugador de equipo, me gusta interactuar con otros miembros del equipo, aquí recibes actualizaciones, como nuevos miembros del equipo, cumpleaños y actualizaciones del proyecto. Me gusta lo fácil que es dar me gusta a la actualización, comentar o enviar una insignia motivadora a alguien. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Recientemente descubrí que no se puede editar ni eliminar la retroalimentación incorrecta enviada por error. Como usuario frecuente de retroalimentación, me gustaría tener la capacidad de editarla. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** El módulo de proyectos es una gran adición a la plataforma, ahora no tenemos que gestionar nuestros proyectos y acciones relacionados con OKR por separado. ### 34. Fácil de Navegar Herramienta OKR **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vipin A. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Personalmente, me gusta la facilidad de navegación en JOP. Se siente intuitivo como nuevo usuario. No lo uso a plena escala, pero gestionar los OKRs y acciones es bastante rápido y útil. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Aunque no es un gran inconveniente de la plataforma, me gusta tener un factor de bienestar en el software que uso. JOP se siente un poco menos atractivo desde la perspectiva de la interfaz de usuario y los elementos de diseño. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Antes de JOP, mis compañeros de equipo y yo realmente estábamos pasando de tarea en tarea, ya sabes, sin pensar en cómo estábamos impactando el negocio. Al llegar a JOP, nos sentimos más conectados con los objetivos y misiones a nivel de la empresa. ### 35. Software OKR que ayuda en la ejecución de la estrategia. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neha K. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Siento que la aplicación móvil es realmente útil para echar un vistazo rápido al progreso de mi equipo en los OKR a nivel de equipo y etiquetar a la persona relevante en los comentarios. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Nada importante, creo, pero he visto que a veces lleva más tiempo resolver un error menor pero irritante. Informé del error directamente al equipo de éxito del cliente. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Siento un cambio significativo en mi equipo. Gracias a su formación como Campeón de OKR, mi equipo ahora está comenzando a darse cuenta de que su trabajo puede impactar en el negocio. Las conversaciones del equipo se han estado orientando hacia nuestros OKR ya que tenemos nuestro enfoque en los OKR frente a nosotros todo el tiempo. ### 36. OKRs ayudando en el crecimiento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mayank S. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Encontramos que los OKR centralizados y la gestión de proyectos fueron de gran ayuda mientras trabajábamos con nuestros miembros del equipo externo. Es fácil moverse por la plataforma y no tenemos que explicarles mucho. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** En general, la gestión de OKR es un proceso fluido, pero ha habido bastantes ocasiones en las que nos perdimos notificaciones sobre el proyecto o actualizaciones de acciones. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Trabajamos con muchos miembros de equipos externos que generalmente trabajan de forma remota o híbrida. Usando la misma plataforma y el marco de OKR, ahora es fácil colaborar con ellos y explicarles las prioridades de nuestra empresa. ### 37. El seguimiento del progreso del equipo es más fácil con JOP. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arjun Y. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Una herramienta que me ayuda a implementar OKRs de la manera más sencilla y la herramienta JOP es fácil de implementar y puede rastrear OKRs para mí y los miembros de mi equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Faltan integraciones, tienen pocas integraciones disponibles pero pueden integrarse con HubSpot y MS Teams. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Anteriormente, estaba luchando con la gestión de tareas y el establecimiento de objetivos para mi equipo, ahora con OKRs y JOP puedo establecerlos para el trimestre y todos saben cuáles son sus objetivos y qué necesitan hacer en el trimestre, y también la gestión diaria de tareas y el seguimiento se han vuelto mucho más fáciles. ### 38. Navegación de objetivos simplificada **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhinav R. | Program Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** lo que encuentro más impresionante de la plataforma JOP es su capacidad para ayudarnos a alcanzar múltiples hitos sin problemas. actúa como una fuerza guía, desglosando objetivos más grandes en pasos alcanzables, permitiéndonos celebrar el progreso regularmente. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Valoro las integraciones actuales y creo que expandir la compatibilidad con otras herramientas amplificaría la efectividad de la plataforma en nuestro conjunto tecnológico. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Los OKR a través de la plataforma JOP han mejorado significativamente la comunicación dentro de nuestro equipo. La naturaleza transparente del establecimiento y seguimiento de objetivos fomenta un diálogo abierto, asegurando que todos estén en la misma sintonía y alineados con nuestros objetivos más amplios. ### 39. Placer de trabajar con OKR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sourav M. | Senior Seo Executive , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Puedes comunicar tus objetivos y resultados clave a los miembros del equipo y al liderazgo senior utilizando JOP y OKRs y viceversa, aumenta el sentido de propiedad del miembro del equipo de última milla y los alinea mucho más con los objetivos principales. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Anticipando que las verificaciones se programen directamente desde la plataforma a través de Google Calendar, así como la integración con CRM y HRM como Hubspot. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** El desafío de organizar los OKR en páginas individuales mientras se trabaja con una hoja de Excel compleja está siendo abordado por JOP. ### 40. Haciendo los OKR más fáciles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rashmi S. | Content writer , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Es posible que pueda comunicar mejor sus objetivos y resultados clave a los miembros del equipo y al liderazgo senior utilizando JOP y OKRs. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Pueden crear aplicaciones móviles con menos errores, trabajar en algunas integraciones y usar IA para OKRs. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** JOP fomenta la comunicación abierta dentro de los equipos y es la única plataforma que unifica la estrategia, los objetivos y las operaciones de la organización. ### 41. Simplificación de los OKR's **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mayank C. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Puedes ayudar a los miembros del equipo y al liderazgo senior a comprender tus objetivos y Resultados Clave utilizando JOP y OKRs. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Junto con la introducción de aplicaciones móviles con menos errores y el trabajo en varias integraciones, también pueden realizar algo de IA para OKR. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Mejorar la comunicación entre los miembros del equipo y el liderazgo senior utilizando JOP para comunicar tus objetivos y Resultados Clave a través de OKRs. ### 42. Excelente atención al cliente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rishabh J. | Decision Analytics Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** El equipo de atención al cliente realmente te ayuda a alcanzar tus objetivos y una implementación exitosa de su producto. ¡Útil en todo momento! **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Espero que integren más productos a medida que crecen. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Ayudándonos a cerrar la brecha entre la concepción de nuestra estrategia y su adopción, y aumentar la productividad. ### 43. alegría de los OKR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Satabdi P. | content writing intern, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** La implementación de OKR es mucho más sencilla debido a su módulo de acción, que es una de sus mayores creaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** JOP puede hacer recomendaciones o escribir una guía. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** En comparación con otros sistemas que imponen restricciones de características, JOP hace que el despliegue de OKRs sea mucho más sencillo. Sus equipos de éxito del cliente trabajan de manera eficiente y hacen todo lo posible para asistir con herramientas y OKRs. ### 44. Aplicación simple y básica con características directas para OKR's. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krishan K. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** JOP es una plataforma que facilita la cooperación entre equipos y se centra en los tres elementos del negocio que son Pensar, Ejecutar y Crecer. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Anticipe que la aplicación sea altamente receptiva y tenga menos problemas. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Con JOP y OKR puedes ayudar a los miembros del equipo y al liderazgo senior a comprender tus objetivos y resultados clave. ### 45. Los objetivos se logran con la ayuda de JOP a través de OKRs. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Devashish D. | Senior Quality Assurance Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Para aportar claridad en las prioridades organizacionales, fomentar la transparencia, JOP a través de ORs te permite promover el enfoque, la alineación y los objetivos medibles. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Pueden añadir algunas plantillas de OKR y mejorar la UI/UX en la plataforma. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** JOP es la única plataforma que reúne la estrategia, los objetivos y las actividades de la organización y fomenta la transparencia entre los equipos. ### 46. Extremadamente fructífero **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashwani M. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Fácil de manejar y navegar UI/UX. Enlace fácil y eficiente de objetivos secundarios con objetivos principales. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** demasiadas opciones para elegir a menudo dan un estado confuso. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** sobre el seguimiento y la alineación de cada parte interesada en mi organización. ### 47. OKRs en marcha **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Apurav S. | Content writer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Una de las mejores cosas que han hecho es integrar su módulo de acciones con Google Sheets, lo que ha facilitado mucho a mi equipo adoptar OKR. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** JOP tiene la capacidad de recomendar o escribir una guía de OKR para el producto. si mis OKR son precisos, ¿cómo hago uno nuevo? **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** Sin limitaciones de funciones, JOP está haciendo que la adopción de OKR sea mucho más sencilla que otras plataformas. Su equipo de éxito del cliente es eficiente y va más allá para ayudarnos con herramientas y OKR. ### 48. JOP a través de OKRs ayudando en la ejecución de la estrategia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Swati T. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Aporta claridad entre el liderazgo superior y los miembros del equipo, JOP a través de OKRs te permite aclarar tus objetivos y resultados clave. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** Pueden mejorar la UI/UX de JOP y pueden añadir algunas plantillas de OKRs y pueden lanzar algunas integraciones más como HubSpot. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** JOP crea transparencia entre equipos y es la única herramienta que puede mostrar la estrategia de toda la organización en una sola página. ### 49. OKRs en marcha **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Siddharth K. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** La sección de acciones me permite gestionar los OKR fácilmente. Puedo usarla para crear tareas diarias. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** JOP puede crear guías de usuario dentro del producto y puede mejorar el módulo de insights. **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** La única plataforma que integra la estrategia, los objetivos y las operaciones de las organizaciones es JOP, que promueve la comunicación abierta dentro de los equipos. ### 50. JOP **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de JOP?** Realmente me encanta la interfaz de JOP y cómo puedes usar la nueva función de IA para hacer tus KRs. **¿Qué es lo que no le gusta de JOP?** No hay nada que no guste del JOP **¿Qué problemas resuelve JOP y cómo le beneficia eso?** JOP proporciona una imagen clara de lo que estás tratando de lograr, el objetivo y cómo medirás el éxito de los resultados clave. Esta claridad ayuda a todos a mantenerse enfocados y alineados en las mismas prioridades. ## JOP Discussions - [What is JOP Used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-jop-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [View JOP pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/jop/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+05%3A47%3A19+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b7d374f2-67fe-494b-a45a-543d536991f3&secure%5Btoken%5D=7d89c82150a250ad3f8b26822df3a45459e58cffe21078acb9ea9a43b3b7a823&format=llm_user) ## JOP Features **comunicación** - Comentarios - Niveles de confianza - Integraciones de mensajería - Onboarding **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Creación de objetivos** - OKR del equipo - Individual OKR - Mapeo mental - Creación de elementos de acción **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes y paneles - Interoperabilidad **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)** - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataforma** - API de integración - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural ## Top JOP Alternatives - [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) - 4.3/5.0 (525 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,932 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,843 reviews)