Organización de descripciones de trabajo en toda nuestra gran organización Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Encontrar lo que necesito puede ser difícil, la interfaz necesita una actualización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las descripciones de trabajo son una parte crucial de la gestión del talento. Ayudan a comprender mejor qué habilidades, cualidades y calificaciones se requieren para un trabajo específico. JDXpert es la solución perfecta para crear, gestionar y actualizar descripciones de trabajo para que no solo faciliten su trabajo, sino que también potencien una gestión efectiva del talento y una mejor gestión del riesgo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
JDXpert es una forma sencilla de gestionar todo esto con un software fácil de usar que incluye plantillas, informes generados automáticamente o personalizados, y campos personalizables para prácticamente cualquier puesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
JDXpert es fácil de usar. Como una organización que gestiona descripciones de trabajo manualmente, esto ha sido un cambio radical. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No poder imprimir los organigramas. Espero que esto sea una opción en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La facilidad de entrada por parte de nuestros gerentes de contratación, seguida del acceso para buscar en la biblioteca de descripciones de trabajo y comenzar un flujo de trabajo para iniciar una nueva descripción de trabajo, alivia los dolores de cabeza del correo electrónico que todos tenemos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hemos estado en la plataforma durante dos años, y la antigua interfaz de usuario (UI) no era la más atractiva. Finalmente estamos obteniendo la próxima UI que lleva la plataforma al siguiente nivel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Daniel, muchas gracias por tu reseña. Es genial saber que JDXpert te está proporcionando eficiencias en tu proceso de revisión y te permite cumplir con los requisitos legales y del entorno laboral. Y la interfaz actualizada, ¡un cambio total, verdad?! Gracias de nuevo por tu continuo apoyo y por confiar en JDXpert para llevar tu proceso de gestión de JD de "arcaico a moderno."
Te ves obligado a tener una plantilla, lo cual realmente aprecio ya que mantiene un flujo consistente al crear descripciones de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Si eres una persona "tecnológica", puedes perderte fácilmente en los detalles "detrás de escena" al intentar perfeccionar la plantilla de JD ideal. Puede volverse un poco abrumador, pero recomienda actualizar a la edición Enterprise para tener el apoyo y la ayuda que necesitas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¡Muchas gracias por tu reseña! La idea de crear consistencia es muy importante para nosotros, así que me alegra ver que sientes lo mismo. Nos enorgullece ser una herramienta muy flexible que se puede configurar para satisfacer las necesidades de la mayoría de las organizaciones, pero como mencionas, puede ser un poco abrumador si profundizas demasiado sin una guía experta. Pero, ¡para eso están nuestros equipos de soporte y éxito del cliente! Nuevamente, gracias por tus comentarios y apoyo continuo. Estamos muy contentos de que nos hayas elegido como tu herramienta de gestión de descripciones de trabajo de referencia.
Me gusta que los campos dentro de una descripción de trabajo sean personalizables y puedan pre-cargarse para cualquier especificación de trabajo que esté estandarizada en toda una organización por nivel. El proceso de flujo de trabajo también es relativamente sencillo, con la capacidad de enviar descripciones de trabajo a múltiples empleados dentro de la organización para que revisen y proporcionen comentarios. De manera similar, es fácil ver los comentarios recopilados e implementar actualizaciones en la descripción del trabajo basadas en los comentarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me desagrada mucho la capacidad de búsqueda por palabras clave, que aparentemente solo es funcional en el "cubo" de datos más grande. Por ejemplo, los roles en mi institución que alojamos en JDXpert son todos puestos de personal (el cubo más grande). Dentro de eso, están ordenados por función de trabajo y luego por familia de trabajo. Puedo buscar roles dentro del cubo de puestos de personal con la búsqueda por palabras clave, pero si intento aplicar filtros como función de trabajo o familia de trabajo, el motor de búsqueda en el software no arroja ningún resultado. Un desagrado más amplio es la incapacidad del personal de JDXpert para manejar ciertas solicitudes, como facilitar una carga automática de todos nuestros trabajos en nuestro sistema HRIS, ayudar con la resolución de problemas cuando el software tiene un error y estar disponibles para discutir solicitudes. Aunque no he solicitado personalmente ayuda con ninguno de esos temas, nuestro especialista en sistemas y el gerente han pasado horas en llamadas tratando de negociar ayuda cuando es necesario. Ha sido una relación frustrante con el proveedor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hola Kelsey y gracias por tus comentarios sobre JDXpert. Nos encanta saber que aprecias las capacidades de configuración del sistema, los flujos de trabajo flexibles y la experiencia del revisor. Para abordar tus preocupaciones sobre nuestra búsqueda por palabras clave, la resolución de errores y las integraciones con tu HRIS, quiero disculparme por cualquier frustración que esto haya causado. No conociendo tu empresa o los detalles de la configuración de tu sistema, no puedo abordar tus preocupaciones en esta revisión. Por favor, ten en cuenta que tu éxito es extremadamente importante para nosotros. Me gustaría sugerir que si sientes que tu relación con JDXpert no es 100% positiva (lo cual puedo discernir de esta revisión que no lo es), que tu administrador del sistema se comunique con tu gerente de Éxito del Cliente en success@hrtms.com y tenga una conversación que no solo aborde tus obstáculos específicos, sino cómo podemos colaborar en una estrategia que fortalezca nuestra relación y mejore tu experiencia. Gracias de nuevo por tus comentarios honestos. Ya he compartido tu revisión con nuestro equipo de Operaciones, quienes utilizarán tus comentarios para impulsar la hoja de ruta futura y el refinamiento de procesos.
Tuve una gran experiencia, trabajar con Ruth, Jen, Andrea y Elliott y otros fue un placer. Sentí que mis preocupaciones siempre fueron atendidas rápidamente y las cosas siempre se me explicaron de una manera que podía entender y fueron más que flexibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No había nada que no me gustara de JDxpert o del equipo con el que trabajé. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Gracias, Ebony, por tu reseña y apreciamos que reconozcas a nuestro personal dedicado y conocedor. Gracias por tu colaboración.
JDXpert proporciona:
1. Una plataforma tecnológica fluida que permite a empresas de cualquier tamaño convertir descripciones de trabajo estáticas en perfiles de trabajo dinámicos.
2. Un grupo de soporte de programación abierto que permite el uso interdepartamental con funciones de evaluación de talento y trabajo.
3. Un enlace tecnológico que proporciona comunicaciones escalables y auditorías de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Mi única preocupación por JDX es el diseño basado en pestañas. He tenido clientes que desean que los elementos de la descripción del trabajo pudieran presentarse en un formato de diseño más nuevo, es decir, similar a la web, en forma de centro y radios, habilidades departamentales,... etc. Formas más innovadoras de presentar los elementos del trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El equipo de JDXpert realmente ha considerado todos los aspectos relacionados con la creación de una descripción de trabajo. Me gusta la forma intuitiva en que la herramienta está estructurada para capturar información y cumplir con nuestros requisitos a pesar de que nuestras descripciones de trabajo son bastante únicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada, hasta ahora. No me he encontrado con ninguna área donde sentí que JDx podría haberlo hecho mejor. El único área que no hemos explorado hasta ahora es la integración directa con nuestra solución ERP en la nube recién actualizada y la facilidad de uso al acceder desde teléfonos, tabletas, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Prabodh, ¡gracias por tus comentarios! Tomamos cada reseña muy en serio y saber que aprecias la herramienta nos indica que estamos logrando lo que nos propusimos... brindar una sensación de "¡Yo puedo con esto!" a la gestión de descripciones de trabajo. Gracias de nuevo por ser un defensor y partidario tan fuerte de JDXpert.
La facilidad de crear flujos de trabajo para la revisión de descripciones de puestos donde todos los revisores trabajan con el mismo documento con todos los cambios registrados. También soy fanático del cuestionario FLSA. De hecho, salvó a un cliente anterior de una gran demanda porque pudieron demostrar el rigor en la revisión y aprobación de descripciones de puestos, así como la capacidad de los empleados para acceder a sus descripciones de puestos y recomendar cambios que se enviaron a través de un proceso de aprobación. Además, el software tiene un increíble rastro de auditoría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No puedo pensar en ningún disgusto que tenga con el software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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1. ¿Cuánto tiempo les ha tomado a los nuevos usuarios obtener todas las unidades para usar completamente JDXpert, y ha ayudado el uso de JDXpert en las medidas de reclutamiento y retención?
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