InterviewVector Reseñas y Detalles del Producto

Estamos asociados con la plataforma Interview Vector desde hace un par de años para contrataciones tecnológicas confiables, efectivas y eficientes. Altamente orientados a procesos, proporcionando un proceso personalizado para la contratación basado en nuestro requerimiento.

- Altamente recomendado para hacer el proceso de contratación fácil y efectivo para evaluar e incorporar el talento adecuado.

- El equipo es muy accesible y siempre está alineado para resolver los problemas del cliente, trabaja para incorporar cualquier retroalimentación y tiene un proceso muy transparente.

- Fácil de escalar según el requerimiento del cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El informe del candidato para todas las rondas en una sola fila es muy útil y recomendado. Interview Vector ha tomado positivamente este comentario y se ha alineado para priorizar esta función. Mientras tanto, obtuvimos ayuda con el informe en el formato requerido con un tiempo de respuesta rápido de manera manual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He sido un cliente recurrente, y hemos utilizado Interview Vector para múltiples roles, lo que ha marcado una gran diferencia en la contratación. Aquí están los principales beneficios que hemos visto:

1. Entrevistas más rápidas: Interview Vector acelera nuestro proceso de entrevistas, ayudándonos a pasar rápidamente a los candidatos por el pipeline. Esto ha sido crucial para mantener el impulso y conseguir talento de primer nivel rápidamente.

2. Ahorro de tiempo: Con Interview Vector manejando una gran parte de las entrevistas, nuestro equipo puede centrarse más en sus tareas principales.

3. Rápido filtrado de candidatos: El proceso de selección rápido y eficiente nos ayuda a filtrar rápidamente a los candidatos que no cumplen con nuestros requisitos para que podamos concentrarnos en los mejores.

4. Entrevistadores calificados: Interview Vector proporciona entrevistadores experimentados que saben lo que hacen.

5. Entrevistas estructuradas y justas: Las entrevistas están bien estructuradas y adaptadas a nuestras necesidades, asegurando que evaluemos a los candidatos de manera consistente y justa. Esto ha llevado a mejores decisiones de contratación.

6. Experiencia en diversas áreas: Nos ayudan a realizar entrevistas en las áreas donde nuestro equipo podría necesitar más experiencia, asegurando evaluaciones precisas para roles técnicos y especializados.

7. Retroalimentación detallada: Recibimos retroalimentación detallada, hojas de puntuación para cada candidato y una grabación de la entrevista en video. Esto nos ayuda a tomar decisiones bien informadas y proporciona una referencia valiosa para futuras evaluaciones.

8. Retroalimentación de los candidatos: Obtener retroalimentación de los candidatos ha aumentado la transparencia y nos ayuda a mejorar nuestro proceso de contratación. Este ciclo de retroalimentación es crucial para mantener una experiencia positiva para los candidatos.

9. Gran apoyo: El apoyo de Interview Vector, desde el CEO hasta el equipo, ha sido excepcional. Son comprensivos, fáciles de abordar y siempre están listos para ayudar con cualquier preocupación o personalización que necesitemos.

En general, Interview Vector ha sido un socio fantástico en nuestro proceso de contratación, ofreciendo un servicio y apoyo de primera categoría. Su compromiso con la calidad ha mejorado significativamente nuestra eficiencia y efectividad en el reclutamiento. Recomiendo encarecidamente Interview Vector a cualquier organización que busque mejorar su proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ninguno que pueda pensar. Sirvió muy bien para nuestro caso de uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

InterviewVector había ayudado a Mindtickle a nivel de crecimiento. Mindtickle estaba buscando ser agresivo en la contratación y IV vino a ayudar. Pudimos gestionar los números de contratación con calidad y tiempo, todo gracias a IV por ello. Obtuvimos un impulso repentino en nuestros números de contratación.

La relación personalizada con el equipo de IV nos ayudó a navegar a lo largo del camino.

La plataforma de IV también es muy fácil de navegar y ofrece una visión holística de dónde están ocurriendo las deserciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dado que IV se estaba construyendo en ese momento (21-22), tomó algún tiempo desarrollar las características y algunos informes personalizados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

InterviewVector me ayudó mucho en términos de mi contratación, desde la programación hasta la preselección de candidatos. Usamos principalmente InterviewVector para programar rondas iniciales para múltiples requisitos y la plataforma realmente me ayudó mucho en términos de encontrar los espacios, programar entrevistas y obtener preselecciones. Y lo más importante, obtuvimos un buen número de selecciones finales basadas en la preselección inicial de InterviewVector, lo que claramente enfatiza la calidad de sus entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces sentí algún fallo en la plataforma al subir currículums, pero el equipo de atención al cliente fue muy servicial y lo resolvieron rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

durante una fase de rápido crecimiento en CRED, enfrentamos un obstáculo significativo en nuestro proceso de contratación: asegurar la disponibilidad del panel. nuestros equipos internos estaban profundamente involucrados en resolver desafíos críticos del negocio, dejando poco tiempo para entrevistas. este cuello de botella amenazaba con ralentizar nuestro impulso.

InterviewVector: un cambio de juego

Sachin de InterviewVector se acercó a nosotros en este momento crucial, y nuestra colaboración resultó ser un cambio de juego. entre 2021 y 2023, InterviewVector nos ayudó a superar nuestros desafíos de contratación, permitiéndonos mantener tanto la velocidad como la calidad en nuestros esfuerzos de reclutamiento.

beneficios clave para CRED:

- superó problemas de disponibilidad del panel

- proceso de contratación optimizado a través de decisiones basadas en datos

- mejoró la calidad de las entrevistas

- ahorro de costos

- mejoró la experiencia del candidato Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- el proceso de incorporación de clientes puede ser más rápido Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

InterviewVector es una excelente plataforma de entrevistas como servicio. Las ventajas:

- Calidad de las entrevistas. Obtenemos una calidad constante en comparación con el equipo interno.

- Ahorra tiempo para el equipo de ingeniería interno.

- Fácil de configurar y programar entrevistas.

- Nos permitió incorporar consultores directamente en la plataforma y, por lo tanto, no cambiar nuestro proceso de reclutamiento.

Esta es la segunda empresa en la que utilizo el producto y ha cumplido con su promesa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Falta de un plan de pago por uso. Requiere suscripción.

- Caro cuando tienes un presupuesto limitado para contrataciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- El cuestionario que proporcionan está bien elaborado para todo tipo de perfil de ingeniería.

- El soporte al cliente es increíble y ayuda tanto en la incorporación como en las decisiones y revisiones regulares de contratación.

- Ahorra mucho tiempo en la filtración de candidatos para la primera y segunda ronda de entrevistas sin necesidad de recursos internos.

- La plataforma es relativamente fácil de usar y proporciona informes detallados y grabaciones de entrevistas para auditorías. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Necesitas pasar tiempo con su equipo para personalizar el cuestionario para entrevistar a los equipos según tus necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Interview Vector nos ayudó a optimizar nuestro proceso de selección para perfiles de ingeniería de software front-end. Nos encantó el proceso de incorporación en general y la calidad del informe final compartido por ellos. Su apoyo general y la calidad de los entrevistadores son de primera categoría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque nos gustó la entrevista en general, si pudiéramos obtener más detalles sobre el entrevistador, como su formación técnica, podría acelerar nuestro proceso de toma de decisiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encontrar entrevistadores creíbles y programar entrevistas para decenas de candidatos cada semana era un gran problema y quitaba 1-2 horas del tiempo de los fundadores cada día. Con IV, pudimos reducir esto a menos de 10 minutos al día. Las entrevistas se programaron en menos de 2 horas y el equipo de soporte fue rápido con la comunicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada en particular. Me hubiera encantado tener acceso a un paquete de prueba de 3-5 entrevistas del producto directamente en lugar de comunicarme y negociar con el equipo de ventas/AE. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

IV está comprometido a ofrecer una calidad excepcional en todos sus servicios. La empresa se enorgullece de proporcionar un apoyo y asistencia integral en todos los aspectos, asegurando que las posiciones se llenen de manera rápida y eficiente. La dedicación de IV a la calidad es evidente en su enfoque meticuloso hacia el reclutamiento, asegurando que tanto Credgenics como los candidatos experimenten un proceso de contratación fluido y exitoso. Su equipo siempre estaba listo para ofrecer orientación experta, haciendo que nuestro proceso de cerrar posiciones no solo fuera rápido sino también altamente efectivo. Con IV, todas nuestras necesidades de reclutamiento se satisfacen con el máximo profesionalismo y excelencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No creo que encontremos ninguna brecha en el proceso o plataforma de IV. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.