Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Perfil Inactivo: ¿Necesitas Acceso de Administrador?
Nadie ha gestionado este perfil durante más de un año.
Si trabajas en interviewing.io, reclama acceso para hacer cambios.
Underdog.io
Patrocinado
Underdog.io
Visitar sitio web
Imagen del Avatar del Producto
interviewing.io

Por interviewing.io

Reclamar Perfil

Reclama el perfil de tu empresa en G2

Este perfil no ha estado activo por más de un año.
Si trabajas en interviewing.io, puedes reclamarlo nuevamente para mantener la información de tu empresa actualizada y aprovechar al máximo tu presencia en G2.

    Una vez aprobado, puedes:

  • Actualizar los detalles de tu empresa y producto

  • Aumentar la visibilidad de tu marca en G2, búsqueda y LLMs

  • Acceder a información sobre visitantes y competidores

  • Responder a reseñas de clientes

  • Verificaremos tu correo electrónico de trabajo antes de otorgar acceso.

3.5 de 5 estrellas
5 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

¿Cómo calificarías tu experiencia con interviewing.io?

Underdog.io
Patrocinado
Underdog.io
Visitar sitio web
¡Este producto aún no ha sido reseñado! Sé el primero en compartir tu experiencia.
Deja una reseña

interviewing.io Reseñas y Detalles del Producto

Imagen del Avatar del Producto

¿Has utilizado interviewing.io antes?

Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de interviewing.io

Reseñas de interviewing.io (2)

Reseñas

Reseñas de interviewing.io (2)

3.5
Reseñas de 2

Buscar reseñas
Filtrar Reseñas
Borrar resultados
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Telecomunicaciones
UT
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Útil para practicar y simular entrevistas técnicas (ingeniería de software), especialmente la primera ronda."
¿Qué es lo que más te gusta de interviewing.io?

Permite evaluar a los candidatos o a uno mismo en habilidades de codificación y capacidades de resolución de problemas.

Si se utiliza para entrevistar a candidatos reales, su función de anonimato puede ayudar a reducir el sesgo al ocultar la información del candidato.

Fácil de usar y navegar, con una variedad de características diseñadas para hacer que el proceso de entrevista sea lo más fluido posible tanto para el entrevistador como para el candidato.

Puede simular a un entrevistador de empresas de primer nivel, para entrevistas simuladas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de interviewing.io?

Las plantillas de entrevistas y los conjuntos de preguntas están prediseñados y no permiten mucha personalización.

La estructura de precios puede ser una barrera y debería ofrecer diferentes modelos, especialmente adecuados para startups. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Reseña de Interviewing.io"
¿Qué es lo que más te gusta de interviewing.io?

Genial para practicar antes de las entrevistas reales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de interviewing.io?

Hasta ahora, no hay nada que no me guste de la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de interviewing.io para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de ZipRecruiter
ZipRecruiter
4.8
(1,387)
Enviamos su trabajo a más de 100 bolsas de trabajo líderes. Luego encontramos personas con la experiencia adecuada y las invitamos a postularse. ¿El resultado? Candidatos de calidad, rápido.
2
Logo de Remote
Remote
4.6
(4,448)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
3
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
4
Logo de LinkedIn Job Search
LinkedIn Job Search
4.5
(1,139)
LinkedIn Job Search es una herramienta que permite al usuario encontrar rápidamente oportunidades de trabajo con búsqueda basada en la ubicación y recibir recomendaciones y notificaciones automáticas basadas en búsquedas de empleo.
5
Logo de Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(656)
Indeed Hiring es un motor de búsqueda relacionado con el empleo a nivel mundial para listados de trabajos que ofrece servicios que incluyen búsqueda de empleo, tendencias laborales, carga, almacenamiento y búsqueda de currículums, tendencias de la industria, búsqueda de salarios, índice de competencia laboral y foros en el sitio web.
6
Logo de cord
cord
4.7
(272)
Miles de ingenieros altamente receptivos hacen que la búsqueda sea tan simple como enviar un mensaje. Cada persona en cord está pre-verificada, tiene experiencia y está buscando activamente trabajo.
7
Logo de Mitratech Circa
Mitratech Circa
4.2
(226)
Estamos comprometidos a unir el talento local y los negocios a través de soluciones innovadoras para mejorar el sustento, la diversidad y el crecimiento de nuestras comunidades a nivel nacional.
8
Logo de Naukri.com
Naukri.com
4.5
(199)
Con Naukri.com, una empresa puede mostrar su experiencia en el dominio de reclutamiento y los mandatos que está contratando actualmente.
9
Logo de Monster
Monster
4.2
(183)
Monster es un sitio web de empleo que se utiliza para ayudar a quienes buscan trabajo a encontrar ofertas de empleo, para empleos de nivel bajo a medio, que coincidan con sus habilidades y ubicación.
10
Logo de Dice
Dice
4.3
(169)
Debido a que Dice es un mercado de dos lados, nuestro objetivo es crear una experiencia positiva y única tanto para los profesionales de tecnología que buscan nuevas oportunidades como para los empleadores que buscan contratarlos. Para nuestros profesionales de tecnología, creamos mejores coincidencias de empleo con empresas que realmente se alinean con lo que cada candidato único está interesado. Esta experiencia está respaldada por las conexiones que podemos hacer entre reclutadores y profesionales de tecnología a lo largo de todo el proceso de contratación. También estamos constantemente creando recursos específicos de tecnología y consejos de carrera en los que los profesionales de tecnología confían y que los mantienen regresando a Dice. Para los empleadores, permitimos que los reclutadores publiquen empleos y encuentren candidatos a través de inteligencia artificial enfocada en tecnología y coincidencia de habilidades que realmente destacan sus roles con las personas adecuadas. Y cuando necesita crear conciencia y compromiso con una audiencia específica, nuestras soluciones de marca para empleadores pueden ayudarle a llegar a sus candidatos ideales. Por último, cuando necesita el apoyo de expertos en reclutamiento tecnológico, el equipo de Dice puede ayudarle a cubrir roles de tiempo completo y de contrato.
Mostrar más
Precios

Los detalles de precios para este producto no están disponibles actualmente. Visita el sitio web del proveedor para obtener más información.

Imagen del Avatar del Producto
interviewing.io
Ver alternativas