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Reseñas de Interview AI (0)
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de Interview AI para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Workday HCM
4.1
(1,463)
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
2
CoRecruit (formerly Quil)
4.8
(354)
Todavía actualizando manualmente su ATS? Automatice la toma de notas para sus reuniones por video, teléfono y en persona con nuestras herramientas de reclutamiento de IA, y nunca más se preocupe por necesitar actualizar manualmente su ATS.
3
HireVue
4.1
(254)
Plataforma de entrevistas digitales
4
VidCruiter
4.8
(240)
VidCruiter es un software de reclutamiento digital, móvil y de video. Se especializan en el seguimiento de candidatos y entrevistas por video, lo que hace posible contratar desde cualquier lugar en cualquier momento.
5
Eightfold AI
4.2
(204)
Eightfold se encuentra junto a Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse, o cualquier otro HRMS/ATS, y transforma todo su ecosistema de talento. Plataforma de aprendizaje continuo impulsada por IA que aporta inteligencia al extraer millones de puntos de datos y miles de millones de interacciones a través de internet a su organización. Eightfold proporciona a los equipos de talento aplicaciones inteligentes necesarias para optimizar todo el ciclo de vida del talento y construir una organización ganadora.
6
Harver
4.6
(171)
Harver es una plataforma de evaluación previa al empleo, diseñada para hacer que la contratación excelente sea alcanzable para empresas de todos los tamaños.
7
BrightHire
4.8
(117)
BrightHire es el líder en inteligencia de entrevistas, confiado por empresas como Canva, Ramp, Greenhouse, Lattice y cientos más, para ayudar a reducir los ciclos de entrevistas en un 27%, mejorar la experiencia del candidato y ahorrar a los reclutadores más de 5 horas semanales, transformando la calidad y eficiencia de la contratación en cada paso.
8
Talview
4.4
(109)
Talview es una tecnología de automatización de reclutamiento fácil de usar y amigable para los candidatos que aprovecha el chatbot, las entrevistas en video, la evaluación previa a la contratación y las soluciones de supervisión remota para filtrar, calificar y entrevistar a los candidatos.
9
Radancy
4.6
(104)
Contrata a los candidatos adecuados y simplifica la adquisición de talento con una única plataforma impulsada por IA diseñada para maximizar tu ROI. The Radancy Talent Acquisition Cloud es una plataforma global de extremo a extremo que incluye un sitio de carreras, CMS, AdTech programático, CRM, referencias de empleados, eventos de contratación y análisis de embudo completo.
10
Sapia.ai
4.6
(92)
¿Qué pasaría si tu mejor reclutador tuviera 350,000 entrevistas en su haber y pudiera elegir precisamente el perfil del mejor en 15 minutos? Conoce a tu mejor reclutador.
Todos los solicitantes reciben un enlace a una entrevista basada en el comportamiento. Tienen una conversación automática en texto. Nuestra tecnología de selección de IA revisa las respuestas, priorizando a los mejores solicitantes para que los consideres primero.
Por eso las organizaciones nos están convirtiendo en su primera entrevista para todos los roles de atención al cliente.
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