[ Reseñas de Infor T... ](https://www.g2.com/es/products/infor-talent-science/reviews) [ Reseñas de Infor T... ](https://www.g2.com/es/products/infor-talent-science/reviews) # Resumen de precios de Infor Talent Science [Editareditar](https://my.g2.com/es/infor-talent-science/pricings) Select Contáctanos Por año [Solicitar demostración](#) Apoya a tus reclutadores y gerentes para que confíen en sus decisiones de contratación. - Potencial de trayectoria profesional a partir de una sola evaluación - Integración preconstruida con más de 30 socios ATS - Preguntas de entrevista personalizadas - Comentarios para que los candidatos comprendan mejor su ADN conductual Show More Coach Contáctanos Por año [Solicitar demostración](#) Apoya a tus gerentes para que se conviertan en mejores entrenadores. - Material de desarrollo personalizado - Considerar automáticamente el desarrollo para oportunidades actuales y/o futuras - Planificación de sucesión - Dinámica de equipo Show More Grow Contáctanos Por año [Solicitar demostración](#) Apoya a tus empleados para maximizar su potencial. - Movilidad interna escalable desde una única evaluación - Planificación de sucesión Show More La información de precios para Infor Talent Science es proporcionada por el proveedor de software o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar Infor Talent Science deben realizarse con el vendedor. La información de precios se actualizó por última vez en October 10, 2024 Show More ## Información de Precios Promedios basados en opiniones de usuarios reales. ### Tiempo de Implementación 2 meses ### Retorno de la Inversión 7 meses ### Costo Percibido $$$$$ ## Alternativas mejor valoradas [ ![The Predictive Index](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/0600beb878852d01be25d32112c03f1c/the-predictive-index.svg "The Predictive Index") The Predictive Index 4.7/5 (712) ](https://www.g2.com/es/products/the-predictive-index/reviews) [ ![Phenom Applied AI](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/12aae38cc360429905c6ec93d4a9e9fc/phenom-applied-ai.svg "Phenom Applied AI") Phenom Applied AI 4.3/5 (425) ](https://www.g2.com/es/products/phenom-applied-ai/reviews) [ ![HiPeople](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_bf55b721c1e190be9b3b450d134d0c36/hipeople.png "HiPeople") HiPeople 4.6/5 (440) ](https://www.g2.com/es/products/hipeople/reviews) [ Ver todas las alternativas ](https://www.g2.com/es/products/infor-talent-science/competitors/alternatives) ## Reseñas de precios de Infor Talent Science (2) ![Mike K.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Mike K.") MK Mike K. Sr Manager Sales Training Empresa (\> 1000 empleados) 10/31/2025 Más opciones - - [Responder como Infor Talent Science](https://www.g2.com/es/survey_responses/infor-talent-science-review-11891879/official_response/new) "Herramienta perspicaz para una contratación simplificada" 4.5/5 ¿Qué es lo que más le gusta de Infor Talent Science? Realmente aprecio cómo Infor Talent Science nos permite utilizar un perfil que ayuda a identificar los comportamientos indicativos de vendedores exitosos en nuestra organización. Es notable lo difícil que es extraer tal información durante una entrevista, sin embargo, esta herramienta lo hace sin problemas, permitiéndonos tener individuos de ventas de mayor rendimiento que alcanzan sus números de desempeño puntualmente. La facilidad de configurar perfiles adicionales para diferentes grupos de ventas se destaca, gracias a su proceso simplificado que implica simplemente recopilar resultados de ventas y analizarlos. En cuestión de semanas, recibimos datos informativos sobre los miembros de nuestro equipo y sus rasgos exitosos desde perspectivas tanto numéricas como no numéricas. El sistema codificado por colores, en particular, es invaluable ya que ayuda a los gerentes de campo, que no contratan con frecuencia, a tomar decisiones rápidas e informadas. Los gerentes más experimentados también pueden profundizar en áreas potenciales de preocupación, fomentando una comprensión más profunda y discusiones productivas. También valoro cómo Infor Talent Science no solo está vendiendo un producto, sino que está asociándose activamente con nosotros para resolver problemas, proporcionando datos, análisis y apoyo a las personas que nos ayuda a mejorar el vínculo y el coaching con nuestros vendedores, haciendo que nuestro enfoque no solo sea eficiente sino compasivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com. ¿Qué es lo que no le gusta de Infor Talent Science? Creo que Infor Talent Science podría mejorar ampliando más allá de los 26 atributos actuales que consideran para el perfilado. Me pregunto si evaluar un mayor número de atributos, tal vez alrededor de siete en lugar de centrarse en los cinco más importantes, nos proporcionaría una comprensión más completa de los posibles contratados. Esta expansión podría darnos roles más definidos o una perspectiva más clara al contratar en el futuro. Podría ayudar a identificar candidatos que se ajusten aún mejor a nuestras expectativas organizacionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com. ¿Qué problemas resuelve Infor Talent Science y cómo le beneficia eso? Utilizo Infor Talent Science para identificar los comportamientos de los vendedores exitosos, mejorando el rendimiento y la longevidad de las ventas, lo cual no es posible lograr a través de entrevistas tradicionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com. Show More Revisor validadoIncentivadoFuente: Invitación de G2 en nombre del vendedorTraducido por IA ![Brenda H.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Brenda H.") BH Brenda H. Pequeña Empresa (50 o menos empleados) 5/14/2026 Más opciones - "Las evaluaciones rápidas agilizan las entrevistas cortas, pero el flujo de trabajo se siente engorroso." 2.5/5 ¿Qué es lo que más le gusta de Infor Talent Science? Disfruto que Infor Talent Science me ofrece una evaluación completa, lo cual es útil porque muchas de nuestras entrevistas son muy breves. Esto me permite obtener una visión general rápida del solicitante y decidir si quiero enviarlo adelante o no. La configuración inicial fue muy fácil, y nuestro representante lo hizo particularmente simple y fue muy informativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com. ¿Qué es lo que no le gusta de Infor Talent Science? Creo que hace mi trabajo más laborioso y engorroso porque primero tengo que revisar al candidato, luego enviarlo para evaluación, luego revisar al candidato nuevamente, y luego decidir si quiero hacer una entrevista telefónica. Antes, solo tenía que hacer una parada. Y cuando solo tienes un puñado de candidatos, de todas formas tienes que revisarlos a todos, así que no siempre veo el valor entonces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com. ¿Qué problemas resuelve Infor Talent Science y cómo le beneficia eso? Utilizo Infor Talent Science para las primeras evaluaciones de nuevos candidatos. Me proporciona una evaluación completa rápidamente, lo cual es útil ya que mis entrevistas son cortas. Pero, añade pasos adicionales, haciendo mi trabajo más engorroso con múltiples revisiones y decisiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com. Show More Respuesta de Alex Reilly de Infor Talent Science [Editareditar](https://www.g2.com/es/survey_responses/infor-talent-science-review-12812364/official_response/edit) Gracias por tus comentarios reflexivos, Brenda. Entendemos la preocupación por los pasos adicionales. En muchos casos, esto refleja cómo está estructurado el flujo de trabajo de contratación en lugar de una limitación de la plataforma, ya que Infor Talent Science está diseñado para integrarse en diferentes puntos del proceso. Muchos equipos optimizan esto introduciendo evaluaciones más temprano o automatizando pasos para reducir revisiones duplicadas. Agradecemos que compartas tu experiencia y nos gustaría recibir una calificación actualizada que refleje las capacidades de la plataforma junto con cómo se implementa dentro de tu proceso. Revisor validadoIncentivadoFuente: Invitación de G2 en nombre del vendedorTraducido por IA ##### Categorías en G2 [ Analítica de Recursos Humanos ](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics)[ Evaluación de Talento ](https://www.g2.com/es/categories/talent-assessment-software)[ Inteligencia de Talento ](https://www.g2.com/es/categories/talent-intelligence) ##### Explorar Más [ ¿Qué herramientas de beneficios para empleados están viendo tasas de adopción de aplicaciones móviles que superan el 50% entre los usuarios activos? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-employee-perks-tools-are-seeing-mobile-app-adoption-rates-exceeding-50-among-active-users)[ ¿Con qué regularidad entrega Alteryx nuevas funciones y actualizaciones de plataforma que apoyan el análisis a escala empresarial? ](https://www.g2.com/es/discussions/how-regularly-does-alteryx-deliver-new-features-and-platform-updates-that-support-enterprise-scale-analytics)[ ¿Cuál es el mejor proveedor de señalización digital? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-best-digital-signage-providers) [ Principales plataformas de datos de clientes para empresas de software ](https://www.g2.com/es/discussions/top-customer-data-platforms-for-software-companies)[ ¿Qué plataforma proporciona análisis sobre el compromiso en presentaciones? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-platform-provides-analytics-on-presentation-engagement)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/infor-talent-science/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ ¿Qué herramientas de beneficios para empleados están viendo tasas de adopción de aplicaciones móviles que superan el 50% entre los usuarios activos? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-employee-perks-tools-are-seeing-mobile-app-adoption-rates-exceeding-50-among-active-users)[ ¿Con qué regularidad entrega Alteryx nuevas funciones y actualizaciones de plataforma que apoyan el análisis a escala empresarial? ](https://www.g2.com/es/discussions/how-regularly-does-alteryx-deliver-new-features-and-platform-updates-that-support-enterprise-scale-analytics)[ ¿Cuál es el mejor proveedor de señalización digital? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-best-digital-signage-providers) [ Principales plataformas de datos de clientes para empresas de software ](https://www.g2.com/es/discussions/top-customer-data-platforms-for-software-companies)[ ¿Qué plataforma proporciona análisis sobre el compromiso en presentaciones? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-platform-provides-analytics-on-presentation-engagement)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/infor-talent-science/reviews?qs=pros-and-cons)