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Demo iHire - Job Slots
Job Slots are completely interchangeable and a smart way to maximize your recruiting budget. Swap jobs in and out as much as you like, easily change an opening’s location, or post to another iHire site. Plus, create a compelling job ad in under five minutes with our Job Ad Builder.
Demo iHire - Resume Search
Easily find candidates that match your requirements from our database of 3.6M+ resumes. Set up the exact filters you need to find the right candidates. Search by job title, skills, location, education level, last activity, and more. Get new matching resumes emailed to you with saved search alerts...
Demo iHire - Prescreening Questions
Include prescreening questions to help identify qualified candidates. A list of common questions is provided, but you may also create custom questions and answer types.
Demo iHire - Job Analytics
Access powerful analytics on your jobs' performance.
Demo iHire - Candidate Management Tools
View, track, and save notes on all your applicants. Message candidates directly through our platform.
Demo iHire - Company Profile
Set up a company profile to grow your employer brand and draw top talent to your job openings.
iHire's industry-focused recruitment solutions connect employers with unique, highly qualified talent you won't find elsewhere. In fact, 51% of our candidate's don't use other job boards.
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iHire's industry-focused recruitment solutions connect employers with unique, highly qualified talent you won't find elsewhere. In fact, 51% of our candidate's don't use other job boards.
Job Slots are flexible, interchangeable job postings designed for companies with consistent hiring needs. Keep your jobs active for as long as you wish and swap jobs in and out at any time with no expiration.
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Job Slots are flexible, interchangeable job postings designed for companies with consistent hiring needs. Keep your jobs active for as long as you wish and swap jobs in and out at any time with no expiration.
Source qualified, industry-focused professionals from iHire's database of 3.6M+ resumes. Get accurate results by setting up the exact filters you need to find the right candidates.
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Source qualified, industry-focused professionals from iHire's database of 3.6M+ resumes. Get accurate results by setting up the exact filters you need to find the right candidates.
Craft an attention-grabbing job posting in less than five minutes with iHire's AI-powered Job Ad Builder.
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Craft an attention-grabbing job posting in less than five minutes with iHire's AI-powered Job Ad Builder.
With iScore Resume Match, job seekers can see how well their resume stacks up against an ad before applying so you receive more qualified applicants.
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With iScore Resume Match, job seekers can see how well their resume stacks up against an ad before applying so you receive more qualified applicants.
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Reseñas de iHire (59)

Reseñas

Reseñas de iHire (59)

4.4
Reseñas de 59

Pros y Contras

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Mary M.
MM
Human Resources Generalist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Soporte excepcional y candidatos calificados con iHire"
¿Qué es lo que más te gusta de iHire?

Trabajar con el equipo de iHire ha sido excepcional. Donde tuve dificultades con mi proceso de contratación en esos otros portales de empleo, el equipo de iHire me ha permitido encontrar candidatos calificados en lugar de desperdiciar mi presupuesto en solicitantes que no tienen las credenciales que requerimos. La implementación fue fácil y cuando decidimos comprometernos con un acuerdo de 1 año también fue muy sencillo. Nos encanta recibir el resumen diario de las búsquedas de currículums guardadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de iHire?

Somos muy nuevos en la plataforma, pero puedo ver desventajas en el nicho específico del mundo médico para el que estamos contratando. Cuando simplemente no hay candidatos, es difícil culpar al portal de empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristina Kelly de iHire

¡Es increíble escuchar eso, Mary! Tienes toda la razón: el enfoque de nuestra plataforma en la industria elimina el "ruido" de candidatos no calificados que podrías atraer en bolsas de trabajo generales. Agradecemos que compartas tu opinión y esperamos seguir ayudándote a alcanzar tus objetivos de contratación.

Dionica V.
DV
Director
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Herramienta útil, pero persisten currículums desactualizados y problemas de búsqueda."
¿Qué es lo que más te gusta de iHire?

Estoy indeciso. Me gusta que puedo buscar candidatos. Sin embargo, no estoy muy contento con el grupo de candidatos. Me gusta la idea de que puedo filtrar los currículums que ya he visto, pero ese filtro se ha vuelto inútil, ya que sigo viendo currículums vistos incluso cuando selecciono no mostrar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de iHire?

Los candidatos que he visto todavía aparecen en mi búsqueda cuando selecciono que no se muestren. Gran cantidad de currículums desactualizados (compartí esto con mi representante varias veces). Falta de candidatos nuevos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristina Kelly de iHire

Hola Dionica: Gracias por compartir tus comentarios. He transmitido tus preocupaciones a tu Estratega de Éxito en Contratación para que podamos seguir trabajando contigo en la optimización de tus filtros de búsqueda y asegurarnos de que encuentres a los mejores candidatos posibles.

Pam T.
PT
Human Resources Director
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Plataforma de Contratación Robusta con Características Destacadas"
¿Qué es lo que más te gusta de iHire?

Me gusta iHire porque su plataforma es robusta y tiene varias herramientas internas que son útiles. Aprecio el sistema de puntuación que ayuda a identificar a los solicitantes destacados, y me gusta la capacidad de comunicarme con los clientes a través de mensajes de texto y correo electrónico. Sus publicaciones de empleo son más destacadas que las de nuestro sitio web habitual. Además, la configuración inicial fue extremadamente fácil, y me gustó que organizaran una llamada por Zoom con un representante que me guió a través de su producto mejorado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de iHire?

No había nada que no me gustara de su producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristina Kelly de iHire

¡Gracias por la reseña, Pam! Nos encanta saber que aprecias nuestro iScore de solicitantes, las herramientas de mensajería para candidatos y el soporte al cliente de alta calidad. Esperamos seguir trabajando contigo para alcanzar tus objetivos de contratación. ~El equipo de iHire

Diana D.
DD
"Buena plataforma con potencial, necesita más candidatos calificados."
¿Qué es lo que más te gusta de iHire?

Realmente aprecio que el proceso de configuración con iHire fue sencillo, lo cual, a pesar de mi apretada agenda, ayudó a agilizar el uso inicial de la plataforma. El apoyo asignado de Tammy fue increíblemente útil; ella me guió a través del panel de control, me asistió con la configuración de un anuncio para optometristas y facilitó muchos pasos involucrados en el uso efectivo de iHire. Esta asistencia personalizada fue fundamental en medio de mi agitada agenda, asegurando que me mantuviera en el camino correcto con el proceso de reclutamiento. También estoy impresionado por la capacidad de iHire para vincularse automáticamente con Facebook y LinkedIn, lo que añade facilidad para compartir y publicitar anuncios de trabajo directamente a través de estas populares plataformas. Por último, valoro los frecuentes puntos de contacto y seguimientos facilitados por Tammy, que han sido cruciales para mí y mi gerente de oficina para mantenernos al tanto de nuestras tareas a pesar de la carga de otros compromisos y prioridades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de iHire?

Encuentro frustrante la tasa de respuesta de los candidatos. A pesar de tener un anuncio para un médico, no he recibido ninguna respuesta directa de candidatos calificados a través de iHire. Esto está afectando decepcionantemente mis esfuerzos de reclutamiento. Además, esperaba mejores resultados considerando el costo de iHire. También me preocupa que los candidatos con los que hemos logrado hablar nos encontraron a través del boca a boca en lugar de a través de la plataforma misma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristina Kelly de iHire

¡Gracias por tus comentarios detallados, Diana! Siempre es genial escuchar lo útiles que han sido nuestros Estrategas de Éxito en Contratación al configurar y optimizar tu cuenta. Entendemos tu frustración con la falta de candidatos, especialmente para roles difíciles de cubrir como médicos y otras posiciones en el sector salud. Es un entorno de contratación complicado en este momento, pero somos optimistas de que podemos trabajar contigo para acceder a los grupos de talento adecuados. ¡Dinos si necesitas algo mientras tanto!

DH
"Contratación sin esfuerzo con iHire económico"
¿Qué es lo que más te gusta de iHire?

He estado usando iHire durante los últimos dos años para reclutar maestros y lo encuentro una herramienta poderosa para este propósito. Configurar iHire fue muy fácil y directo; logré hacerlo en cinco a diez minutos, lo que dice mucho sobre su interfaz fácil de usar. El soporte al cliente ha sido excelente y contribuye positivamente a la experiencia general. iHire ha sido fundamental para ayudarme a reclutar maestros continuamente al proporcionarme candidatos de todo el mundo, asegurando que estén dentro de nuestro presupuesto, y ofreciendo una gran herramienta para la comunicación instantánea, ya sea entrevistando o contactando. Encuentro particularmente útil la función de chat instantáneo, que mejora mi proceso de reclutamiento y eficiencia. Otro aspecto atractivo de iHire es su rentabilidad, siendo bastante económico, lo que hace que el servicio sea accesible sin comprometer mi presupuesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de iHire?

Sin quejas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristina Kelly de iHire

Hola Diane - ¡Muchas gracias por tus maravillosos comentarios! Estamos encantados de saber que iHire ha estado funcionando para ti como una herramienta fácil de usar y asequible para reclutar profesores. Es genial saber que nuestra interfaz fácil de usar, el soporte al cliente, las herramientas de mensajería y el chatbot impulsado por IA han hecho que tu proceso de contratación sea más eficiente. ¡Feliz contratación!

Jennifer P.
JP
Founder: Recruiting Consultant / Human Resources / Talent Acquisition / Executive Search
"Publicación de empleo sin esfuerzo con exposición efectiva"
¿Qué es lo que más te gusta de iHire?

Me encanta lo fácil que es configurar iHire; publicar roles de trabajo y agregar contenido sobre nuestra organización fue muy sencillo. Aprecio que incluso cargar descripciones de trabajo sea directo y sin complicaciones. La exposición que iHire proporciona en el ámbito ambiental y de seguridad es invaluable, ayudándonos a mostrar nuestros roles de manera efectiva. Esto se ha traducido en una adquisición de talento más sólida y un aumento en el reconocimiento de la marca, mostrando a los candidatos potenciales que estamos contratando. Encuentro la funcionalidad para publicar trabajos y revisar currículums extremadamente útil e intuitiva, haciendo que estas tareas cruciales sean sin esfuerzo. Si me enfrentara a publicaciones de trabajo en ubicaciones remotas complicadas, definitivamente usaría iHire nuevamente debido a su fiabilidad y efectividad. Además, la integración sin problemas con Workday mejora nuestro proceso de contratación de manera fluida. Recomiendo encarecidamente iHire y lo calificaría con un diez perfecto por su excelente servicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de iHire?

N/A Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristina Kelly de iHire

¡Gracias por una reseña tan reflexiva y entusiasta, Jennifer! Estamos encantados de saber que iHire ha hecho que su proceso de publicación de empleos y adquisición de talento sea tan fluido, especialmente al reclutar para roles especializados en medio ambiente y seguridad. Y siempre es un "plus" cuando un cliente informa que hemos ayudado a aumentar su presencia de marca. ¡Esperamos verte de nuevo la próxima vez que necesites contratar!

Tracy S.
TS
HR Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gerente de Recursos Humanos"
¿Qué es lo que más te gusta de iHire?

La abundancia de opciones y programas. Puedo seleccionar lo que se ajusta a mis necesidades específicas cada vez. Si tengo varios puestos que cubrir, puedo seleccionar 3 publicaciones; si tengo un puesto que puede ser más difícil de cubrir, puedo optar por tener acceso a la base de datos de currículums y buscar yo mismo. Siempre tengo ayuda disponible a través de mi gerente de cuenta asignado y puedo adaptar mi suscripción a mis necesidades actuales. No hay temor de pagar por algo que no estoy usando ya que los términos son de mes a mes. El sitio web es muy fácil de usar y navegar. He utilizado varios paquetes diferentes y cada uno ha sido adecuado para lo que necesito en ese momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de iHire?

He notado que algunos de los solicitantes que estoy recibiendo en esta ronda en particular parecen ser generados por IA. Una persona me dijo que se inscribió en un servicio que hace esto por ellos, pero el problema fue que el candidato estaba a más de 4 horas de distancia, lo cual no era beneficioso y desalentador, ya que habrían sido una gran opción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristina Kelly de iHire

¡Gracias por tu reseña, Tracy! Nuestras 57 comunidades de talento específicas de la industria y soluciones flexibles de publicación de empleos facilitan a empleadores como tú personalizar completamente su experiencia. Nos interesaría saber qué candidatos parecen ser generados por IA; no dudes en contactar a tu Estratega de Éxito en Contratación con más detalles.

margie g.
MG
Director of Hygiene
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Búsqueda de empleo sin esfuerzo adaptada a mi campo"
¿Qué es lo que más te gusta de iHire?

Lo que más me gusta de iHire es lo fácil que es de usar. La plataforma filtra trabajos específicos para mi campo, ahorrándome mucho tiempo y ayudándome a encontrar oportunidades legítimas y de alta calidad que realmente se ajustan a mi experiencia. Parece que entienden a los profesionales de mi industria mejor que los grandes portales de empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de iHire?

Lo único que no me gusta de iHire es que a veces recibo alertas de empleo que no coinciden completamente con mis calificaciones específicas o la ubicación deseada. Sería genial si el filtrado pudiera ser un poco más preciso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristina Kelly de iHire

Hola Margie - ¡Gracias por compartir tus comentarios! Nos encanta escuchar a profesionales orientados a su carrera que encuentran nuestro enfoque en la industria beneficioso en su búsqueda de las oportunidades adecuadas. Si deseas ayuda con la configuración de tus filtros, siempre puedes ponerte en contacto con nuestro equipo de Éxito del Cliente en CustomerSuccess@iHire.com.

RL
Corporate Recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Finalmente, un nuevo tablón de empleo igual que los antiguos tablones de empleo!"
¿Qué es lo que más te gusta de iHire?

Gran precio. Gran alcance. Formato simple. Buena funcionalidad. Funciona muy bien para mis roles que son remotos, pero solo en ciertos estados. He recibido muy buenos candidatos (siempre habrá personas que se postulen que no están calificadas para roles altamente técnicos). Los resultados son excelentes.

El servicio al cliente es increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de iHire?

¡No mucho! Como cualquier tablero, puedes crear 5 filtros, pero la gente aún hará clic para pasar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristina Kelly de iHire

Nos encanta escuchar sus éxitos con nuestra plataforma. Gracias por compartir sus comentarios, incluyendo sus pensamientos sobre la vista previa de currículums en correos electrónicos de alerta. Lo transmitiremos a nuestro equipo de Producto.

Megan R.
MR
Chief Executive Officer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Mejor plataforma de contratación"
¿Qué es lo que más te gusta de iHire?

iHire sigue siendo nuestra herramienta preferida para publicar anuncios de empleo y encontrar candidatos. Me encanta la función de "pipelines" porque te permite guardar candidatos potenciales para futuras posiciones. También me gusta mucho el resumen de IA que proporciona en la parte superior de cada solicitud para obtener una visión general rápida antes de profundizar en el currículum completo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de iHire?

En ciertos anuncios de trabajo hemos tenido dificultades para encontrar candidatos de calidad. No diría que esto sea solo un problema de iHire, ya que algunas de nuestras posiciones son muy especializadas y el mercado para ellas es pequeño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristina Kelly de iHire

¡Gracias, Megan! Nos alegra saber lo útil que ha sido nuestra plataforma y nuestro enfoque en la industria en tus iniciativas de contratación. Esperamos seguir trabajando contigo.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

<1 mes

Retorno de la Inversión

8 meses

Descuento Promedio

5%

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