# iHire Reviews **Vendor:** iHire **Category:** [Sitios de búsqueda de empleo](https://www.g2.com/es/categories/job-search-sites) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 75 ## About iHire iHire es una plataforma de empleo líder que impulsa una familia de 57 redes de talento enfocadas en la industria, incluyendo WorkInSports, iHireVeterinary, iHireDental, iHireConstruction, e iHireChefs. Durante más de 20 años, iHire ha combinado tecnología avanzada de emparejamiento de empleos con nuestra experiencia en el espacio de adquisición de talento para conectar a los buscadores de empleo con empleadores en su sector deseado. Con un enfoque específico de la industria, centrado en el candidato y basado en datos para el reclutamiento, iHire ayuda a los candidatos a encontrar trabajo significativo y a los empleadores a encontrar talento único y de alta calidad, de manera más rápida, fácil y efectiva que una bolsa de trabajo general. Nuestra Visión: Acelerar el camino hacia un empleo significativo para todos. Nuestra Misión: iHire empodera a la fuerza laboral de hoy y mañana creando conexiones valiosas entre empleadores y buscadores de empleo. Resolvemos desafíos de empleo a través de herramientas específicas de la industria, recursos educativos, tecnología de reclutamiento inteligente y apoyo personalizado. ## iHire Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **plataforma intuitiva y fácil de usar** de iHire, mejorando significativamente su experiencia de reclutamiento. (20 reviews) - Los usuarios valoran el **servicio al cliente amable y conocedor** de iHire, asegurando una experiencia positiva y apoyo. (16 reviews) - Los usuarios aprecian la **selección de candidatos de alta calidad** en iHire, encontrando candidatos calificados de manera rápida y eficiente. (12 reviews) - Los usuarios aprecian el **proceso de aplicación fácil** en iHire, lo que permite una contratación rápida y efectiva de candidatos calificados. (5 reviews) - A los usuarios les encanta la **facilidad de publicar trabajos** en iHire, lo que resulta en mejores respuestas de candidatos de nivel inicial. (5 reviews) - Los usuarios valoran iHire por su **eficiencia de tiempo** , permitiendo una configuración rápida y procesos de reclutamiento simplificados. (5 reviews) - Fácil de usar (5 reviews) - Características de automatización (4 reviews) - Integración de plataformas (4 reviews) - Eficiencia en el Reclutamiento (4 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios expresan frustración con la **baja tasa de respuesta de los candidatos** en iHire, lo que afecta negativamente sus esfuerzos de reclutamiento. (10 reviews) - Los usuarios informan problemas con la **calidad de los solicitantes** , ya que muchos candidatos no cumplen con los requisitos del trabajo o proporcionan información engañosa. (5 reviews) - Los usuarios consideran que los precios de iHire son **caros** , deseando opciones más flexibles para mejorar su experiencia. (3 reviews) - Los usuarios sienten que el **alto costo** de iHire es una desventaja, especialmente para las organizaciones sin fines de lucro que buscan soluciones de reclutamiento asequibles. (3 reviews) - Los usuarios experimentan **una mala búsqueda de candidatos** , señalando currículums desactualizados y candidatos irrelevantes que saturan el grupo de solicitantes. (2 reviews) - Filtrar problemas (2 reviews) - Recomendaciones inexactas (2 reviews) - Los usuarios encuentran frustrante la **disponibilidad limitada** de candidatos, especialmente cuando están pagando por acceso completo. (2 reviews) - Problemas de ubicación (2 reviews) - Base de datos obsoleta (2 reviews) ## iHire Reviews ### 1. Makes job searching more focused and less time-consuming **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Praveen A. | Associate Salesforce developer , Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** What I like most about iHire is that it doesn’t overwhelm me with random job listings. The platform feels more focused, and the job recommendations I receive are usually relevant to my skills and experience. That saves me a lot of time because I don’t have to sort through hundreds of unrelated postings like I often do on other portals. I also appreciate how simple and easy the interface is to use. Setting up job alerts and applying to roles is fast, and I can track my applications without much effort. Overall, iHire makes the job search process feel more organized and a lot less stressful. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** iHire is effective for focused job searching, but it could improve in job volume, integrations, personalization, and overall value compared to larger platforms. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** iHire solves the problem of inefficient job searching by delivering relevant opportunities, structured tools, and smart recommendations helping me save time, stay organized, and apply more effectively. **Official Response from Kristina Kelly:** > Thanks for sharing your feedback! We’re really glad to hear iHire is helping you stay focused and avoid the overload of irrelevant listings. Saving time and keeping your search organized is exactly what we’re aiming for, so it’s great to know the recommendations, alerts, and application tracking are making a difference. ### 2. Targeted Job Search with Key Improvements Needed **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krish K. | Intern, Software de Computadora, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** What stands out most about iHire is how focused it is; you actually get relevant job listings without a flood of random ones. I also like the resume-matching and alerts, as they work in the background to bring decent opportunities to you, which saves effort. Compared to bigger platforms, it feels less cluttered and more targeted, which honestly makes the whole job search less exhausting. The resume-matching acts like a filter, saving time and avoiding the 'apply to 100, hear back from 2' cycle. The alerts help you see openings early before they're flooded with applicants, increasing your chances. The platform guides you decently, so you're not stuck figuring things out from scratch. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** It’s not perfect, and iHire does have a few weak spots. First, the resume-matching isn’t always as “smart” as it sounds. Sometimes it pushes roles that only loosely match your profile, so you still have to filter things yourself. It’s helpful, but not fully reliable. Second, the volume of listings can feel limited compared to bigger platforms. If you’re in a niche or smaller market, you might run out of relevant options pretty quickly. Also, some features feel a bit dated—UI and overall experience could be smoother. It works, but it’s not the most modern or intuitive system out there. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** I use iHire to filter out irrelevant job listings and focus on roles that match my field, saving time and reducing frustration. The job alerts prevent missed opportunities, and its resume-matching aligns my applications with suitable jobs, avoiding the 'apply to 100, hear back from 2' issue. **Official Response from Kristina Kelly:** > We appreciate you taking the time to share this feedback, Krish. Glad to hear iHire is helping cut through the noise and make the search feel more manageable. That “apply to 100, hear back from 2” cycle is exactly what we’re trying to reduce, so it’s great to know the alerts and resume-matching are helping on that front. We also appreciate your honest input about your dislikes. We’re actively working on improving, and feedback like yours helps us prioritize what matters most. ### 3. Contratación sin esfuerzo con integraciones perfectas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joelle C. | VP Talent Acquisition, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Me gusta que iHire sea fácil de usar e integre bien con nuestro sistema de seguimiento de candidatos y SmartRecruiters. Aprecio especialmente la capacidad de desarrollar la marca de la empresa, lo que nos ayuda a mostrar lo que hace especial a nuestra práctica y compañía. La facilidad de uso de la plataforma destaca, así como la oportunidad de personalizar la marca del hospital, lo que realmente nos ayuda a destacar. La configuración inicial fue súper fácil, y nuestra gerente de cuenta, Danielle, fue increíble. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Realmente nada, pero quiero seguir construyendo con iHire y estoy buscando crear una API para que podamos recopilar los datos en nuestro propio almacén de datos. Los datos que obtenemos de iHire son excelentes para la visibilidad general, pero estamos buscando obtener una revisión completa de los datos del embudo al ingerir los datos junto con los datos de nuestro sistema de seguimiento de candidatos. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** iHire nos ayuda a ampliar el flujo de candidatos al aumentar la visibilidad en los portales de empleo, ayudándonos a conectar con profesionales veterinarios y aumentando la conciencia sobre las oportunidades tanto para candidatos activos como pasivos. **Official Response from Kristina Kelly:** > Gracias por la maravillosa reseña, Joelle. Nos gustaría saber más sobre tu comentario acerca de importar más especificaciones para apuntar y coincidir mejor con candidatos calificados para poder ayudarte a alcanzar tus objetivos de contratación. Feliz contratación. ~El equipo de iHire ### 4. iHire: Reclutamiento de Precisión con Barreras Menores **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sumit P. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 25, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Me encanta que iHire reemplace el caos de los tablones de empleo genéricos con una precisión altamente quirúrgica. Se siente menos como una red social y más como una herramienta de carrera de alto rendimiento. La precisión es particularmente valiosa porque trata tu formación técnica como un activo especializado en lugar de solo otro punto de datos. La configuración 'Fast-Track' es un proceso de incorporación 'primero las habilidades' que prioriza emparejarte con empleos de inmediato, lo cual es mucho mejor que completar formularios de perfil largos y tediosos. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** El "muro de pago borroso" en iHire es un poco molesto. Difumina los detalles de alto valor en las ofertas de trabajo para los usuarios de nivel gratuito, empujándote a actualizar a una Membresía Premium. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Uso iHire porque ofrece un público prefiltrado de currículums calificados, no aleatorios, y trata mi formación técnica como un activo especializado, lo que me hace más fácil de encontrar en un campo competitivo. **Official Response from Kristina Kelly:** > Amazing review, Sumit! It sounds like you're using iHire both as an employer and candidate, which we love to see. Our AI-powered matching technology is built to connect candidates with the right jobs, and employers with the right candidates. So no matter which side of the hiring equation you're on, we have you covered. Thank you for sharing! ### 5. Targeted, Effective Hiring Tool **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca M. | Director of Communications, Educación Primaria/Secundaria, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** My favorite feature that sets iHire apart is our ability to target our needs to the right audience and market. As a special education school, we are able to reach the right candidates with iHire. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** The biggest drawback to iHire for us is the cost as a non-profit. Fortunately, as a small agency, we are not hiring a large number of people so we can keep the cost manageable. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** As a small agency, we don’t have an HR team, so iHire helps us stay organized and focus our efforts in the right places to find and optimize candidates. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Hola Rebecca! Agradecemos tu reseña. Nuestra capacidad para dirigirnos a los candidatos adecuados en las industrias correctas ayuda a nuestros empleadores a contratar con la máxima eficiencia, especialmente aquellos que no tienen un equipo de recursos humanos dedicado en plantilla. ### 6. Candidatos de Calidad y Soporte al Cliente Sobresaliente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sharyn M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Me gusta la calidad de los candidatos disponibles en iHire, ya que es mejor que en otros sitios donde se supone que los currículums son preseleccionados por calificaciones pero no cumplen. Tener candidatos de calidad en un solo lugar me ahorra tiempo. También aprecio el excelente servicio al cliente, especialmente porque es difícil de encontrar hoy en día. Poder hablar con una persona cuando necesito ayuda hace que iHire sea extremadamente valioso. Además, la configuración inicial fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Lo único que se me ocurre es que ocasionalmente publicaré un puesto específico de seguros y se redirigirá a otro sitio de iHire, como Atención al Cliente, lo que resultará en aplicaciones de candidatos no calificados. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** iHire resuelve la búsqueda de currículums específicos de la industria. Me gusta la calidad de los candidatos y el excelente servicio al cliente, lo cual ahorra tiempo y hace que iHire sea extremadamente valioso. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por tu increíble reseña, Sharyn! Nuestro equipo de Éxito del Cliente está más que feliz de ayudar cuando lo necesites, y agradecemos tus comentarios sobre la calidad de los candidatos. ### 7. Old school feel, new school results **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rich L. | Corporate Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** While our lives have subscription model fatigue, this is a product that delivers on the promise of the premise! Targeted ads, targeted cities, boosts, and very easy functionality. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** They have improved and changed things since I started using them. I can always get a person by email or on the phone if needed. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Other job boards pricing + results are poor these days. iHire is back to the old days, where one posting is efficient, the cost is attractive, and the results are very solid. **Official Response from Kristina Kelly:** > Nos encanta escuchar sus éxitos con nuestra plataforma. Gracias por compartir sus comentarios, incluyendo sus pensamientos sobre la vista previa de currículums en correos electrónicos de alerta. Lo transmitiremos a nuestro equipo de Producto. ### 8. Publicación de empleo versátil con amplio alcance de candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brianna H. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Me gusta que iHire tenga tantos departamentos diferentes, lo cual es realmente útil. Puedo publicar trabajos en departamentos específicos como iHire Therapy o iHire Nursing, y hay tantos diferentes para elegir. Me ayuda mucho porque estoy publicando para muchas posiciones diferentes en varios campos, permitiéndome organizar y dividir las cosas mejor. Además, la configuración inicial de iHire fue extremadamente fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** El único problema que he encontrado es que no todas las solicitudes están respondiendo las preguntas requeridas que he puesto allí. Aparte de eso, todo ha sido genial. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Utilizo iHire para llegar a una mejor red de candidatos y publicar múltiples empleos a la vez. Me ayuda a organizar publicaciones en diferentes campos como terapia y enfermería. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gran retroalimentación, Brianna! Gracias por compartir -- nuestras 57 comunidades de talento específicas de la industria ofrecen a los empleadores tantas opciones para centrarse en los candidatos adecuados en los campos correctos. ### 9. Contratación específica de la industria que ahorra tiempo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lee D. | 부장, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Lo que más me gusta de iHire es su enfoque específico en la industria. A diferencia de los portales de empleo generales, filtra candidatos calificados dentro de un nicho, lo que reduce significativamente el tiempo dedicado a evaluar currículums irrelevantes. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Una desventaja es la estructura de precios. Dado que es un servicio premium y de nicho, los costos de suscripción tanto para empleadores como para buscadores de empleo pueden ser más altos que en plataformas más convencionales. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** El problema de "Sobrecarga de Currículums": Los portales de empleo generales a menudo conducen a cientos de solicitudes no calificadas. iHire resuelve esto enfocándose en 57 comunidades de talento específicas de la industria. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por la reseña, Lee! Tienes toda la razón: nuestro enfoque en la industria reduce el tiempo dedicado a currículums irrelevantes y te da acceso solo a los candidatos más calificados. Nuestro modelo basado en suscripción pretende proporcionar la máxima flexibilidad con tus anuncios de empleo, permitiéndote intercambiar anuncios según sea necesario y ofreciéndote el mejor valor por tu dinero. Esperamos seguir ayudándote a alcanzar tus objetivos de contratación. ~El equipo de iHire ### 10. Plan de Juego para Estudiantes de iHire: Herramienta Valiosa para Habilidades de Empleabilidad y Preparación Profesional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lynn Renee R. | Dean, Learning Pathways, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 04, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** He utilizado el Plan de Juego para Estudiantes de iHire durante varios años en un curso de “Mundo Laboral”. Estoy satisfecho con los resultados y comentarios de los estudiantes. Este curso fue diseñado para ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades de empleabilidad, y el uso del Plan de Juego para Estudiantes se alinea bien con los objetivos del curso. Recomiendo encarecidamente esta plataforma. A continuación, algunos de los comentarios de los estudiantes al final del curso. • “La clase proporcionó una guía valiosa sobre entrevistas y redes de contactos y me ayudó a entender cómo funciona el proceso de contratación.” • “Aprendí a usar LinkedIn y las redes sociales de manera profesional, habilidades que no tenía antes.” • “Este curso fue esencial para ayudarme a prepararme para la graduación y la transición al mundo laboral.” • “Las tareas del curso y las entrevistas simuladas fortalecieron mi currículum, mejoraron mis habilidades de entrevista y aumentaron mi confianza.” **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** No tuve problemas al usar iHire. El costo fue un valor para mis estudiantes. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Es una gran herramienta para ayudar a los estudiantes a prepararse para el lugar de trabajo. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Guau, gracias por compartir una reseña tan detallada! Estamos contentos de que nuestro Plan de Juego para Estudiantes (SGP) esté cumpliendo con sus promesas y brindando a sus estudiantes valiosos consejos sobre el mundo laboral real. ¡Gracias, Lynn! ### 11. Driving Precision in Talent Acquisition **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yolande R. | Human Resources Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** iHire is built around industry-specific talent communities (e.g., dental, healthcare that means we are not wading through thousands of irrelevant applicants. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Candidate pools can be too small, especially in tight labor markets Hard-to-fill roles (e.g., hygienists, experienced assistants) may still lack pipeline depth. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Essentially solving a precision hiring problem—and for a multi-site, clinical-heavy organization like ours, has very tangible operational and financial benefits. **Official Response from Kristina Kelly:** > We are always more than happy to help you solve your precision hiring problem with our industry-specific approach and talent pools of qualified candidates. Thank you for leaving us a review! ### 12. Campañas de contratación dirigidas que facilitan los roles clínicos difíciles de cubrir **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yolande R. | Corporate-to-Classroom Career Changer | Aspiring ESL Teacher , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Su asistencia para lanzar campañas de contratación dirigidas a roles clínicos "difíciles de cubrir"; y ayuda a adaptar nuestra estrategia de reclutamiento que se alinea con nuestro presupuesto de recursos humanos. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** No es ideal para roles que necesitan ser llenados de inmediato. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Proporcionándonos candidatos contratables que son talento pre-calificado y alineado con la industria Profesionales con licencia (higienistas, asistentes, técnicos de laboratorio); y Candidatos que entienden los flujos de trabajo dentales **Official Response from Kristina Kelly:** > Thank you for the review, Yolande! So many employers say the same -- we're able to help hire for critical, hard-to-fill roles in specific industries (like Dental). We also connect employers with candidates for those need-to-fill, immediate roles, too, and are happy to chat more about how we can be of assistance there. Give our Customer Success team a shout (customersuccess@ihire.com) if you are interested in learning more. ### 13. Experiencia Intuitiva de IHire con Puntuación Útil de Solicitantes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 03, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Disfruto de la experiencia del usuario como alguien que publica en IHire. Es muy intuitiva y fácil de usar. Me gusta que se asigne una puntuación a cada solicitante, así como un resumen de su currículum. Esto es útil para reducir a un buen candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Hay algunas cosas que no me gustan de IHire, principalmente en torno a la conciencia del idioma. Desearía que hubiera una función para filtrar a los solicitantes por un cierto nivel de comprensión del idioma, aunque es posible que simplemente no esté usando la plataforma correctamente o que aún no haya encontrado esa opción. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** IHire me está ayudando a encontrar a las personas adecuadas para los trabajos que he publicado. Me ha beneficiado al ahorrar tiempo y dinero al obtener las calificaciones adecuadas para los trabajos que estoy publicando. **Official Response from Kristina Kelly:** > Estamos encantados de ayudarle a encontrar a las personas adecuadas para sus puestos con nuestra plataforma intuitiva y fácil de usar. Agradecemos sus sugerencias sobre los filtros de comprensión de idiomas; no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo para proporcionar cualquier otra información que pueda ayudarnos a mejorar nuestra plataforma. ¡Feliz contratación! ### 14. Herramienta de reclutamiento rentable y fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maggie J. | Principal **Reviewed Date:** February 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Aprecio el costo mensual razonable de iHire para publicar puestos vacantes, ya que es más rentable que los tableros de empleo de pago por clic. Encuentro la plataforma fácil de usar y útil para revisar solicitudes. El servicio al cliente es excelente, y es genial que pueda hablar con una persona. También encontré que la configuración inicial fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Encuentro que los solicitantes no parecen leer los requisitos del trabajo o no serán sinceros en sus respuestas a las preguntas de selección, pero eso puede suceder con cualquier sitio de publicación de empleos. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** El costo mensual de iHire para publicar posiciones es más rentable que los tableros de empleo de pago por clic. Es fácil de usar y revisar aplicaciones, y su excelente servicio al cliente me permite hablar realmente con una persona. **Official Response from Kristina Kelly:** > Hola Maggie - Gracias por compartir tus comentarios sobre nuestra plataforma rentable, fácil de usar y nuestro soporte al cliente personalizado. Estamos felices de ayudarte a seguir cumpliendo tus objetivos de contratación. ### 15. Soporte excepcional y candidatos calificados con iHire **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mary M. | Human Resources Generalist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Trabajar con el equipo de iHire ha sido excepcional. Donde tuve dificultades con mi proceso de contratación en esos otros portales de empleo, el equipo de iHire me ha permitido encontrar candidatos calificados en lugar de desperdiciar mi presupuesto en solicitantes que no tienen las credenciales que requerimos. La implementación fue fácil y cuando decidimos comprometernos con un acuerdo de 1 año también fue muy sencillo. Nos encanta recibir el resumen diario de las búsquedas de currículums guardadas. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Somos muy nuevos en la plataforma, pero puedo ver desventajas en el nicho específico del mundo médico para el que estamos contratando. Cuando simplemente no hay candidatos, es difícil culpar al portal de empleo. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Otros portales de empleo permiten que cualquiera solicite nuestros puestos, lo que desperdicia presupuesto. IHire ha verificado a estos candidatos y las credenciales que tienen. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Es increíble escuchar eso, Mary! Tienes toda la razón: el enfoque de nuestra plataforma en la industria elimina el "ruido" de candidatos no calificados que podrías atraer en bolsas de trabajo generales. Agradecemos que compartas tu opinión y esperamos seguir ayudándote a alcanzar tus objetivos de contratación. ### 16. Candidatos de Alta Calidad para Fabricantes **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** El hecho de que esté enfocado en el ámbito de la fabricación nos ahorra mucho tiempo buscando especialistas en otros sitios. Además, la calificación de la IA es muy útil y precisa. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Algunas de las formas de encontrar cosas podrían simplificarse un poco (reducir la tasa de clics). Además, el sitio tiende a cargar más lento que otros. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** El hecho de que las personas que envían sus currículums sean relevantes para nuestro negocio - la fabricación. Entienden la jerga de la industria y las definiciones de los trabajos son comprensibles. Tener todos ellos en un solo lugar para revisar nos está ahorrando mucho tiempo. También nos gusta el hecho de que es un pago por uso. Tenemos pausas en nuestras contrataciones, por lo que comprar una suscripción anual a (por ejemplo) LinkedIn es caro. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por tu reseña! Nuestras comunidades de talento específicas de la industria, como iHireManufacturing, están diseñadas para ofrecerte los candidatos más relevantes, y nos alegra saber que están cumpliendo con ese objetivo. ¡Feliz contratación! ### 17. Reclutamiento sin esfuerzo con el poder de publicación cruzada **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chris S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Realmente me gusta la función de publicaciones cruzadas en iHire porque me permite publicar un trabajo en una categoría, y luego la función de IA reconoce palabras clave para publicarlo en categorías adicionales, lo que le da más visibilidad a mi publicación. Mi equipo y yo tenemos impresiones iniciales positivas y estamos muy contentos con la herramienta y sus capacidades de búsqueda. La configuración inicial también fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Sin comentarios en este momento **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** iHire simplifica la contratación con la publicación cruzada para una mayor visibilidad de los empleos y fuertes capacidades de búsqueda. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias, Chris! Nos encanta la frase "poder de publicación cruzada" -- nuestra plataforma asegura que tus ofertas de trabajo se publiquen en las comunidades más relevantes para aumentar tus posibilidades de encontrar a los candidatos adecuados. ¡Feliz contratación! ### 18. Herramienta útil, pero persisten currículums desactualizados y problemas de búsqueda. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dionica V. | Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 23, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Estoy indeciso. Me gusta que puedo buscar candidatos. Sin embargo, no estoy muy contento con el grupo de candidatos. Me gusta la idea de que puedo filtrar los currículums que ya he visto, pero ese filtro se ha vuelto inútil, ya que sigo viendo currículums vistos incluso cuando selecciono no mostrar. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Los candidatos que he visto todavía aparecen en mi búsqueda cuando selecciono que no se muestren. Gran cantidad de currículums desactualizados (compartí esto con mi representante varias veces). Falta de candidatos nuevos. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** He llamado la atención de mis representantes varias veces sobre el hecho de que todavía veo currículums revisados y me aseguraron que se rectificaría. Han pasado varios meses y el problema aún persiste. **Official Response from Kristina Kelly:** > Hola Dionica: Gracias por compartir tus comentarios. He transmitido tus preocupaciones a tu Estratega de Éxito en Contratación para que podamos seguir trabajando contigo en la optimización de tus filtros de búsqueda y asegurarnos de que encuentres a los mejores candidatos posibles. ### 19. Plataforma de Contratación Robusta con Características Destacadas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pam T. | Human Resources Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 11, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Me gusta iHire porque su plataforma es robusta y tiene varias herramientas internas que son útiles. Aprecio el sistema de puntuación que ayuda a identificar a los solicitantes destacados, y me gusta la capacidad de comunicarme con los clientes a través de mensajes de texto y correo electrónico. Sus publicaciones de empleo son más destacadas que las de nuestro sitio web habitual. Además, la configuración inicial fue extremadamente fácil, y me gustó que organizaran una llamada por Zoom con un representante que me guió a través de su producto mejorado. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** No había nada que no me gustara de su producto. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Utilizo iHire para encontrar candidatos altamente calificados con habilidades específicas. Su plataforma es robusta y tienen herramientas internas útiles como un sistema de puntuación para identificar a los solicitantes destacados. iHire mejora la comunicación a través de mensajes de texto y correo electrónico, y sus ofertas de trabajo son más visibles. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por la reseña, Pam! Nos encanta saber que aprecias nuestro iScore de solicitantes, las herramientas de mensajería para candidatos y el soporte al cliente de alta calidad. Esperamos seguir trabajando contigo para alcanzar tus objetivos de contratación. ~El equipo de iHire ### 20. Buena plataforma con potencial, necesita más candidatos calificados. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diana D. **Reviewed Date:** October 23, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Realmente aprecio que el proceso de configuración con iHire fue sencillo, lo cual, a pesar de mi apretada agenda, ayudó a agilizar el uso inicial de la plataforma. El apoyo asignado de Tammy fue increíblemente útil; ella me guió a través del panel de control, me asistió con la configuración de un anuncio para optometristas y facilitó muchos pasos involucrados en el uso efectivo de iHire. Esta asistencia personalizada fue fundamental en medio de mi agitada agenda, asegurando que me mantuviera en el camino correcto con el proceso de reclutamiento. También estoy impresionado por la capacidad de iHire para vincularse automáticamente con Facebook y LinkedIn, lo que añade facilidad para compartir y publicitar anuncios de trabajo directamente a través de estas populares plataformas. Por último, valoro los frecuentes puntos de contacto y seguimientos facilitados por Tammy, que han sido cruciales para mí y mi gerente de oficina para mantenernos al tanto de nuestras tareas a pesar de la carga de otros compromisos y prioridades. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Encuentro frustrante la tasa de respuesta de los candidatos. A pesar de tener un anuncio para un médico, no he recibido ninguna respuesta directa de candidatos calificados a través de iHire. Esto está afectando decepcionantemente mis esfuerzos de reclutamiento. Además, esperaba mejores resultados considerando el costo de iHire. También me preocupa que los candidatos con los que hemos logrado hablar nos encontraron a través del boca a boca en lugar de a través de la plataforma misma. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** iHire ayuda a agilizar el proceso de reclutamiento, permitiéndome publicar anuncios y ver currículums de candidatos, aunque desearía recibir más respuestas de candidatos. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por tus comentarios detallados, Diana! Siempre es genial escuchar lo útiles que han sido nuestros Estrategas de Éxito en Contratación al configurar y optimizar tu cuenta. Entendemos tu frustración con la falta de candidatos, especialmente para roles difíciles de cubrir como médicos y otras posiciones en el sector salud. Es un entorno de contratación complicado en este momento, pero somos optimistas de que podemos trabajar contigo para acceder a los grupos de talento adecuados. ¡Dinos si necesitas algo mientras tanto! ### 21. Contratación sin esfuerzo con iHire económico **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diane H. **Reviewed Date:** October 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** He estado usando iHire durante los últimos dos años para reclutar maestros y lo encuentro una herramienta poderosa para este propósito. Configurar iHire fue muy fácil y directo; logré hacerlo en cinco a diez minutos, lo que dice mucho sobre su interfaz fácil de usar. El soporte al cliente ha sido excelente y contribuye positivamente a la experiencia general. iHire ha sido fundamental para ayudarme a reclutar maestros continuamente al proporcionarme candidatos de todo el mundo, asegurando que estén dentro de nuestro presupuesto, y ofreciendo una gran herramienta para la comunicación instantánea, ya sea entrevistando o contactando. Encuentro particularmente útil la función de chat instantáneo, que mejora mi proceso de reclutamiento y eficiencia. Otro aspecto atractivo de iHire es su rentabilidad, siendo bastante económico, lo que hace que el servicio sea accesible sin comprometer mi presupuesto. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Sin quejas **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Utilizo iHire para reclutar constantemente a profesores, accediendo a candidatos a nivel global y dentro del presupuesto, con herramientas de comunicación instantánea que mejoran el proceso de contratación. **Official Response from Kristina Kelly:** > Hola Diane - ¡Muchas gracias por tus maravillosos comentarios! Estamos encantados de saber que iHire ha estado funcionando para ti como una herramienta fácil de usar y asequible para reclutar profesores. Es genial saber que nuestra interfaz fácil de usar, el soporte al cliente, las herramientas de mensajería y el chatbot impulsado por IA han hecho que tu proceso de contratación sea más eficiente. ¡Feliz contratación! ### 22. Publicación de empleo sin esfuerzo con exposición efectiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer P. | Founder: Recruiting Consultant / Human Resources / Talent Acquisition / Executive Search **Reviewed Date:** October 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Me encanta lo fácil que es configurar iHire; publicar roles de trabajo y agregar contenido sobre nuestra organización fue muy sencillo. Aprecio que incluso cargar descripciones de trabajo sea directo y sin complicaciones. La exposición que iHire proporciona en el ámbito ambiental y de seguridad es invaluable, ayudándonos a mostrar nuestros roles de manera efectiva. Esto se ha traducido en una adquisición de talento más sólida y un aumento en el reconocimiento de la marca, mostrando a los candidatos potenciales que estamos contratando. Encuentro la funcionalidad para publicar trabajos y revisar currículums extremadamente útil e intuitiva, haciendo que estas tareas cruciales sean sin esfuerzo. Si me enfrentara a publicaciones de trabajo en ubicaciones remotas complicadas, definitivamente usaría iHire nuevamente debido a su fiabilidad y efectividad. Además, la integración sin problemas con Workday mejora nuestro proceso de contratación de manera fluida. Recomiendo encarecidamente iHire y lo calificaría con un diez perfecto por su excelente servicio. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** N/A **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Utilizo iHire para mostrar nuestros roles de medio ambiente y seguridad, lo que fortalece nuestra reserva de talento y aumenta el reconocimiento de la marca, especialmente en ubicaciones remotas complicadas. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por una reseña tan reflexiva y entusiasta, Jennifer! Estamos encantados de saber que iHire ha hecho que su proceso de publicación de empleos y adquisición de talento sea tan fluido, especialmente al reclutar para roles especializados en medio ambiente y seguridad. Y siempre es un "plus" cuando un cliente informa que hemos ayudado a aumentar su presencia de marca. ¡Esperamos verte de nuevo la próxima vez que necesites contratar! ### 23. Gerente de Recursos Humanos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tracy S. | HR Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 01, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** La abundancia de opciones y programas. Puedo seleccionar lo que se ajusta a mis necesidades específicas cada vez. Si tengo varios puestos que cubrir, puedo seleccionar 3 publicaciones; si tengo un puesto que puede ser más difícil de cubrir, puedo optar por tener acceso a la base de datos de currículums y buscar yo mismo. Siempre tengo ayuda disponible a través de mi gerente de cuenta asignado y puedo adaptar mi suscripción a mis necesidades actuales. No hay temor de pagar por algo que no estoy usando ya que los términos son de mes a mes. El sitio web es muy fácil de usar y navegar. He utilizado varios paquetes diferentes y cada uno ha sido adecuado para lo que necesito en ese momento. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** He notado que algunos de los solicitantes que estoy recibiendo en esta ronda en particular parecen ser generados por IA. Una persona me dijo que se inscribió en un servicio que hace esto por ellos, pero el problema fue que el candidato estaba a más de 4 horas de distancia, lo cual no era beneficioso y desalentador, ya que habrían sido una gran opción. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Una audiencia más amplia se adapta mejor a las especificidades del rol. Está configurado para poder seleccionar campos específicos en los que el rol puede ser más adecuado. Por ejemplo, si estoy buscando un gerente de contabilidad en lugar de un miembro del equipo de logística, puedo personalizar dónde publicar el puesto. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por tu reseña, Tracy! Nuestras 57 comunidades de talento específicas de la industria y soluciones flexibles de publicación de empleos facilitan a empleadores como tú personalizar completamente su experiencia. Nos interesaría saber qué candidatos parecen ser generados por IA; no dudes en contactar a tu Estratega de Éxito en Contratación con más detalles. ### 24. Búsqueda de empleo sin esfuerzo adaptada a mi campo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** margie g. | Director of Hygiene, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Lo que más me gusta de iHire es lo fácil que es de usar. La plataforma filtra trabajos específicos para mi campo, ahorrándome mucho tiempo y ayudándome a encontrar oportunidades legítimas y de alta calidad que realmente se ajustan a mi experiencia. Parece que entienden a los profesionales de mi industria mejor que los grandes portales de empleo. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Lo único que no me gusta de iHire es que a veces recibo alertas de empleo que no coinciden completamente con mis calificaciones específicas o la ubicación deseada. Sería genial si el filtrado pudiera ser un poco más preciso. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** iHire ayuda a reducir las oportunidades que son específicas para mi profesión. En lugar de desplazarme por cientos de trabajos no relacionados en bolsas de trabajo generales, puedo centrarme en puestos que realmente se ajustan a mi experiencia en odontología y salud. Ahorra tiempo, reduce la frustración y me conecta con empleadores que realmente buscan a alguien con mi conjunto de habilidades. **Official Response from Kristina Kelly:** > Hola Margie - ¡Gracias por compartir tus comentarios! Nos encanta escuchar a profesionales orientados a su carrera que encuentran nuestro enfoque en la industria beneficioso en su búsqueda de las oportunidades adecuadas. Si deseas ayuda con la configuración de tus filtros, siempre puedes ponerte en contacto con nuestro equipo de Éxito del Cliente en CustomerSuccess@iHire.com. ### 25. Perfecto para encontrar el mejor talento, necesita descuento para organizaciones sin fines de lucro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marilynn M. | Human Resources Consultant **Reviewed Date:** February 03, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Me gusta más la carta de rechazo de iHire porque es amable y esperanzadora al dar noticias no deseadas. Utilizo la función de rechazo automático con más frecuencia, ya que no deja a los candidatos adivinando sobre su progreso. Además, encontré que la configuración inicial de iHire fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Desearía que fuera más asequible para una organización sin fines de lucro, o que tuviera un descuento para organizaciones sin fines de lucro. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Utilizo iHire para encontrar a los candidatos adecuados y contratar a los mejores talentos. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por tu reseña reflexiva, Marilynn! Nuestras herramientas de mensajería para candidatos son una excelente manera de mantener informados a los solicitantes sobre tu proceso de contratación y eliminar cualquier "desaparición", así que felicitaciones por usarlas. También transmitiremos tu sugerencia sobre el descuento a nuestro equipo más amplio. ¡Gracias de nuevo! ### 26. iHire me ayuda a encontrar los candidatos adecuados **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Farmacéuticos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Que puedo encontrar candidatos relacionados con la industria farmacéutica **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Siento que algunos candidatos no saben que iHire existe. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Ayúdame a encontrar candidatos que estén en la industria/experiencia correcta **Official Response from Kristina Kelly:** > Thank you for sharing a review! iHirePharmacy is a go-to talent community for qualified candidates in the pharmaceutical industry, and we're glad to hear its helping you find applicants with the right experience. Happy hiring! ### 27. Gran gestión de solicitantes **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Puedes calificar a los solicitantes, crear un proceso, o descalificar a los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Todavía tienes que revisar a los candidatos que están extremadamente poco calificados o sobrecalificados. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** iHire proporciona una gran cantidad de candidatos que no veo en otros servicios. Es una gran adición a otros portales de empleo y ha llevado a al menos 1 contratación. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por compartir tus comentarios! Nos alegra saber que has encontrado útiles nuestras herramientas de gestión de candidatos y que nuestra plataforma te ha ayudado a atraer talento único. Agradecemos tu opinión sobre el filtrado de candidatos: estamos trabajando continuamente para mejorar la calidad de las coincidencias y hacer que tu proceso de contratación sea aún más eficiente, pero es posible que candidatos no calificados aún se filtren si no leen completamente la descripción del trabajo o están tratando de hacer un cambio importante de carrera. ¡Feliz contratación! ### 28. Facilidad de uso, necesita más candidatos **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Crystal P. **Reviewed Date:** February 03, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Me gusta la facilidad de uso de iHire, lo que hace que sea sencillo de navegar. La configuración inicial fue muy fácil, lo cual fue una grata sorpresa. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** No me gusta la cantidad de candidatos que estamos recibiendo. Solo recibimos quizás de 1 a 4 candidatos por semana. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Utilizo iHire para contratar representantes de ventas, y ayuda a localizar candidatos calificados. **Official Response from Kristina Kelly:** > Hola Crystal - ¡Gracias por tomarte el tiempo de dejar una reseña! Nuestro enfoque está en proporcionar candidatos de calidad, no necesariamente cantidad, para mantener el proceso de contratación rápido y evitar que tengas que revisar cientos de currículums irrelevantes. Si deseas asistencia adicional para intentar aumentar el volumen de candidatos, estaremos encantados de ayudarte. No dudes en contactar a tu Especialista en Éxito de Contratación para obtener más información. ### 29. Mejor plataforma de contratación **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Megan R. | Chief Executive Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** iHire sigue siendo nuestra herramienta preferida para publicar anuncios de empleo y encontrar candidatos. Me encanta la función de "pipelines" porque te permite guardar candidatos potenciales para futuras posiciones. También me gusta mucho el resumen de IA que proporciona en la parte superior de cada solicitud para obtener una visión general rápida antes de profundizar en el currículum completo. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** En ciertos anuncios de trabajo hemos tenido dificultades para encontrar candidatos de calidad. No diría que esto sea solo un problema de iHire, ya que algunas de nuestras posiciones son muy especializadas y el mercado para ellas es pequeño. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a encontrar candidatos más calificados más rápido. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias, Megan! Nos alegra saber lo útil que ha sido nuestra plataforma y nuestro enfoque en la industria en tus iniciativas de contratación. Esperamos seguir trabajando contigo. ### 30. Gran herramienta para múltiples industrias **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Químicos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Lo que más me gusta y es útil son todas las industrias que obtienes con iHire. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** La herramienta de búsqueda no atrae candidatos calificados, principalmente atrae a los "dispuestos a reubicarse". El grupo de solicitantes no es el mejor. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Están trabajando con nuestras restricciones presupuestarias, lo cual realmente aprecio. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Agradecemos su reseña! Nos gustaría trabajar con usted para refinar sus filtros de búsqueda y configuraciones para asegurarnos de que está obteniendo los candidatos más calificados, en lugar de aquellos que simplemente están dispuestos a reubicarse. No dude en conectarse con nuestro equipo en CustomerSuccess@iHire.com. ¡Feliz contratación! ### 31. El público objetivo y la comunicación clara facilitan el reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Aprecio el público objetivo y las comunicaciones claras respecto a nuestros reclutamientos. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Aunque puede ser útil tener a los solicitantes en el sistema iHire, nuestra preferencia es que apliquen directamente a través de nuestro enlace, por lo que tener que comunicar eso a los solicitantes directamente puede parecer un trabajo doble. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Llegar a audiencias específicas. Específicamente aquellas en la comunidad de Optometría. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por tu reseña reflexiva! Estamos encantados de saber que nuestra audiencia específica de optometría y nuestra comunicación clara han facilitado tu proceso de reclutamiento. Te animamos a contactar a nuestro equipo de Éxito del Cliente (CustomerSuccess@iHire.com) para ver cómo podemos hacer que el proceso de aplicación sea más fluido al usar el enlace para aplicar en tu sitio. ### 32. Excelente soporte y datos de rendimiento de anuncios perspicaces **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** El representante con el que estamos trabajando y poder obtener datos sobre cómo están funcionando los anuncios. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** No se me ocurre nada; tuvimos una buena experiencia con la plataforma. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Estamos tratando de cubrir puestos más difíciles de llenar y iHire es una de las plataformas que estamos utilizando para ese servicio. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por compartir su experiencia! Siempre nos alegra saber que nuestros análisis de datos y soporte personalizado están ayudando a empleadores como usted a contratar de manera más inteligente, especialmente al reclutar para puestos difíciles de cubrir. ### 33. Búsqueda de Candidatos Rentable, Pero con un Grupo Limitado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline K. | Human Resources Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Me gusta que puedas buscar y encontrar candidatos sin siquiera pagar una tarifa inicial. Permitirnos revisar el currículum antes de comprometernos con el candidato ayuda a mantener los costos bajos y a proporcionar candidatos de calidad. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Siento que no tiene tantos candidatos como otros sitios. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Encontrar candidatos pasivos **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por tu reseña, Caroline! Uno de los mayores beneficios de usar iHire es encontrar candidatos pasivos calificados y construir tus canales de reclutamiento. ¡Apreciamos tu colaboración! ### 34. ¡Gran experiencia hasta ahora! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Hemos estado muy satisfechos con las bases de datos de currículums de iHire. Ha sido un gran recurso para encontrar candidatos de calidad que están buscando activamente nuevas oportunidades. Aprecio especialmente el flujo constante de nuevos candidatos y la facilidad de conectar con personas que están listas para trabajar. Ya hemos realizado varias entrevistas telefónicas y somos optimistas de que muchas de ellas se convertirán en contrataciones exitosas. El servicio al cliente ha sido excelente también, nuestro representante fue fabuloso y la configuración fue ¡MUY fácil! **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** ¡Nada todavía! No hemos encontrado ningún problema. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Estábamos buscando nuevos talentos para algunos de nuestros puestos difíciles de cubrir. Queríamos probar algo que no fuera tan convencional como los otros grandes productos tecnológicos como Indeed y ZipRecruiter. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por dejarnos una reseña! Tienes toda la razón: los empleadores tienden a encontrar nuevos talentos en iHire que no encontrarán en los portales de empleo generales. ¡Esperamos seguir trabajando contigo! ### 35. Experiencia de Publicación de Empleos Sin Esfuerzo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kendall C. | Sr. Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Fácil de publicar trabajos y buena respuesta de candidatos de nivel de entrada, que a veces son los más difíciles de encontrar. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** No hay suficientes candidatos específicos con ingenieros de distribución de energía. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Buscar candidatos de ingeniería y construir nuestra reputación como empleador de ingenieros **Official Response from Kristina Kelly:** > Gracias por compartir una reseña, Kendall. Nos encanta saber que estás encontrando nuestra experiencia de publicación de empleos sin esfuerzo y que estás atrayendo buenos candidatos de nivel inicial. Sin duda, puede ser un desafío cubrir puestos altamente especializados como Ingenieros de Distribución de Energía, pero estamos aquí para ayudar en cada paso del camino. ¡Gracias de nuevo! ~El equipo de iHire ### 36. iHire es una fuente confiable de buenos candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Sus comunidades específicas de la industria facilitan dirigir nuestros anuncios de empleo a las personas adecuadas. Y nuestros anuncios de empleo reciben muchos buenos solicitantes. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** La página de detalles del solicitante requiere un clic adicional y unos segundos de espera antes de que pueda ver el currículum del solicitante, lo que hace que tarde más en revisar un gran número de candidatos. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** iHire produce consistentemente un buen número de solicitantes para nuestros anuncios de trabajo en muchos roles técnicos, operativos y de ventas diferentes. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por compartir tus comentarios! Nuestro enfoque en la industria nos permite dirigirnos al talento adecuado incluso para los roles más especializados. ¡Agradecemos la reseña! ### 37. Plataforma de Contratación Confiable que Ofrece Resultados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios legales | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Los portales de empleo específicos de iHire atraen consistentemente a candidatos de calidad específicos para nuestra industria. La interfaz es fácil de usar, y publicar empleos es rápido y sin complicaciones. Apreciamos la capacidad de llegar al talento adecuado sin perder tiempo ni recursos. El aspecto más útil de iHire es su efectividad para conectarnos con candidatos que están genuinamente calificados e interesados en nuestros puestos. El enfoque de nicho de la plataforma nos ayuda a evitar revisar aplicaciones irrelevantes. Ahorra tiempo, agiliza nuestro proceso de contratación y, en última instancia, nos ayuda a hacer mejores contrataciones más rápido. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Aunque nuestra experiencia general ha sido excelente, agradeceríamos opciones de precios más flexibles o paquetes combinados, especialmente para empresas que publican regularmente. Ocasionalmente, recibimos aplicaciones duplicadas si los trabajos se vuelven a publicar, pero esto es un problema menor en comparación con el valor que obtenemos. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** iHire resuelve el desafío de encontrar candidatos de alta calidad que sean adecuados para nuestra industria y roles disponibles. A diferencia de los portales de empleo generales, iHire nos conecta con profesionales que tienen experiencia relevante, lo que reduce significativamente el tiempo dedicado a revisar solicitudes no calificadas. Este enfoque dirigido conduce a mejores contrataciones, una incorporación más rápida y, en última instancia, mejora nuestra eficiencia general de reclutamiento. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Este es un gran comentario! Gracias por compartirlo; nuestra capacidad para ofrecer a empleadores como usted candidatos de alta calidad y relevantes en su industria ciertamente ayuda a las empresas a contratar más rápido y de manera más eficiente. ¡Esperamos seguir trabajando con usted! ### 38. Plataforma fácil de usar, pero encontrar talento es un desafío **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Práctica médica | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Fácil para mi equipo de usar, precios competitivos **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Puede ser difícil identificar/encontrar candidatos calificados **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Ayudándonos a localizar HCPs para médicos de telemedicina **Official Response from Kristina Kelly:** > Gracias por la revisión y los comentarios sobre la facilidad de uso y los precios de nuestra plataforma. Encontrar candidatos calificados es un desafío para casi todos en el panorama laboral actual, pero estamos aquí para ayudar en cada paso del camino. ### 39. Grandes capacidades y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rob F. | Chief Administration Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Tenía todas las herramientas que necesitaba. La herramienta de IA para ayudar a redactar descripciones de puestos y redactar correspondencia con candidatos fue especialmente útil. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** No encontré nada que no me gustara. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Facilita el seguimiento de las ofertas de trabajo, los candidatos y el proceso de contratación. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por tu reseña, Rob! Nos encanta saber que encuentras útiles nuestras herramientas de IA para comunicarte con los candidatos. ¡Feliz contratación! ### 40. Gran recurso para encontrar nuevas contrataciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claude S. | Director of Business Administration, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Los recursos y el equipo de soporte son impecables. La plataforma es muy fácil de navegar y usar, y su implementación e integración son prácticamente perfectas. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Me encanta IHire, lo único que diría que no me gusta es que es un poco caro de mantener. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** IHire nos ha ayudado a encontrar y seleccionar candidatos calificados para la práctica. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Agradecemos tu reseña, Claude! Siempre es bueno escuchar a empleadores que encuentran nuestra plataforma fácil de usar y han logrado llegar a candidatos calificados. ¡Feliz contratación! ### 41. Contratar Seguridad **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tara B. | Hiring Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** La plataforma era excelente, fácil de usar y el servicio de ayuda y el centro de soporte están en su punto. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** La cantidad real de solicitantes que recibimos no fue la que nos mostraron. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** estaba utilizando para fines de contratación. **Official Response from Kristina Kelly:** > Gracias por dejarnos una reseña, Tara. Apreciamos tus comentarios sobre la facilidad de uso de nuestra plataforma y el soporte al cliente. Aunque a veces podemos atraer a un grupo más pequeño de solicitantes que los grandes portales de empleo generales, los candidatos que usan iHire tienden a estar más calificados. ¡Nos gusta pensar "calidad sobre cantidad!" ### 42. iHire es genial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Allison C. | HR Assistant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Proporciona una gran variedad de candidatos y muchos currículums en la base de datos. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Un número limitado de contactos disponibles, lo cual es un poco decepcionante. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Encontrar candidatos de calidad para roles administrativos **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por los cumplidos, Allison! La calidad de los candidatos es solo una de las razones por las que los empleadores recurren a nosotros para cubrir sus puestos. Siempre puedes conectarte con tu Estratega de Éxito en Contratación si deseas obtener más información sobre las opciones para desbloquear contactos adicionales. ### 43. ¡Uso iHire porque funciona! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Julie B. | Practice Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** La plataforma tiene un público objetivo. El profesional de soporte asignado a nuestra cuenta es muy receptivo. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Su panel de control e interfaz de sitio web necesitan ser actualizados. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Ayudó a identificar y contratar a profesionales de la salud mental. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por tu reseña, Julie! Si tienes algún comentario específico sobre cómo podemos mejorar nuestro panel de control y la interfaz del sitio web, no dudes en compartir tus pensamientos con tu gerente de cuenta; siempre tomamos en cuenta la opinión de los clientes al actualizar nuestra plataforma. ¡Feliz contratación! ~ El equipo de iHire ### 44. ihire es el mejor **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lohith M. | Senior Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** iHire ofrece listados de empleo específicos de la industria, recursos para la carrera, procesos de aplicación sencillos, alertas de empleo personalizadas y oportunidades de networking. Simplifica la búsqueda de empleo y conecta a los buscadores de empleo con empleadores relevantes. Su facilidad de uso y de implementación hace que sea más sencillo buscar y ayuda a los buscadores de empleo y empleadores a encontrar grandes oportunidades en iHire y talento de primera. Tiene un buen soporte al cliente y una alta frecuencia de uso. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** La plataforma ihire puede tener un alcance limitado para ciertas industrias y buscadores de empleo internacionales. Algunas funciones avanzadas requieren suscripciones pagadas, y la alta competencia en campos populares puede dificultar destacar. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** iHire ayuda a los buscadores de empleo y a los empleadores a encontrar grandes oportunidades en iHire y talento de primera categoría; de esta manera, esto me ayuda a resolver los obstáculos en la búsqueda de empleo. **Official Response from Kristina Kelly:** > Thank you for sharing your feedback, Lohith! You are spot on about our industry-specific job listings, ease of use, and customer support. We hope to continue working with you! ~The iHire Team ### 45. Más candidatos que Indeed **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** - Conseguí más candidatos que en Indeed. - Todos son de la industria óptica. - Fácil de comunicar. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** - No se puede copiar la oferta de trabajo actual - No estoy seguro de cómo impulsar la publicación **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** - Contrata al gerente de la tienda y al personal **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias por los excelentes comentarios! Nuestro enfoque en la industria nos permite conectarte con los candidatos adecuados en optometría más rápido que los portales de empleo generales. En cuanto a copiar y potenciar tus ofertas de trabajo, no dudes en comunicarte con tu Especialista en Éxito de Contratación (su información de contacto se encuentra directamente en tu panel de control) o contáctanos en customersuccess@ihire.com, ¡y estaremos encantados de ayudarte! ### 46. Excelente plataforma **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diane R. | HR Generalist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Era tan asequible y fácil de usar. ¡La plataforma funciona! Recibo excelentes candidatos a diario. El equipo con el que estoy en contacto es agradable y servicial cada vez. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** No me he encontrado con ninguna parte de Ihire que no me guste. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Ihire me está dando una exposición como nunca antes había visto. Los candidatos son excelentes y abundantes. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Gracias, Diane! Nos encanta recibir comentarios positivos de empleadores como tú. Esperamos que sigas contando con nosotros para satisfacer todas tus necesidades de contratación. ~El equipo de iHire ### 47. Varias disciplinas del mismo sitio. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Puedo seleccionar la categoría del candidato que estoy buscando. Por ejemplo, contrato enfermeras registradas, asistentes dentales, salud conductual y eso hace que esto sea genial. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** El año pasado fue mucho más fácil configurar las publicaciones. Ha cambiado y no es tan fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Tenemos la capacidad de comunicar nuestras posiciones a la comunidad. **Official Response from Kristina Kelly:** > ¡Hola! Gracias por compartir una reseña. Nos encantaría saber más sobre cómo nuestra plataforma puede ser más fácil de usar a la hora de publicar empleos. No dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo de Éxito del Cliente en CustomerSuccess@iHire.com. ¡Agradecemos tus comentarios! ### 48. Gran recurso para la práctica de crecimiento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** I Hire es muy fácil de configurar y utilizar. El servicio al cliente es rápido y generalmente responde con rapidez. Gran recurso. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** Combina los precios para utilizar completamente el sistema. Muy inconveniente no tener disponibilidad total cuando pagas por el acceso. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Permitiéndome encontrar candidatos calificados para mi práctica. Permitiéndonos brindar la mejor atención posible a los pacientes. **Official Response from Kristina Kelly:** > Gracias por compartir tus pensamientos. Esperamos poder ayudarte a cubrir tu puesto vacante de Optometrista. ### 49. Recomiendo usar iHire para todas sus necesidades de adquisición de talento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Haley W. | Talent Acquisition Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Utilicé iHire para reclutar para un puesto bastante especializado y difícil de cubrir. El producto en sí es muy fácil de usar. Fue muy sencillo y rápido crear una cuenta y comenzar. Con la ayuda de iHire, pude atraer a bastantes candidatos que se ajustaban al puesto, que no pude obtener en otros portales de empleo. Si tenía alguna pregunta, el servicio de atención al cliente era fácilmente accesible y me asistió en todo lo posible. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** No hubo nada que no me gustara de iHire. En general, fue una experiencia de 10/10 y lo recomendaría a otros especialistas en TA en todas partes. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** Atraer a los candidatos adecuados con la experiencia apropiada para el puesto publicado. **Official Response from Kristina Kelly:** > Agradecemos la reseña entusiasta, Haley. Nuestras comunidades de talento específicas de la industria, la plataforma fácil de usar y el soporte al cliente accesible son solo algunas de las razones por las que empleadores como tú eligen iHire para sus necesidades de adquisición de talento. Esperamos seguir colaborando contigo. ### 50. Experiencia diferente de otras plataformas. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ana T. | Director of Recruiting, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de iHire?** Lo que más me gusta de IHire es que el servicio al cliente es absolutamente excelente, la plataforma quiere saber más sobre la cultura de la empresa, preguntando sobre fotos, testimonios y todas estas interacciones positivas entre la empresa y los empleados. Especialmente ahora que estamos invirtiendo mucho en nuestra cultura. También puedes publicar tu posición en una comunidad específica, por ejemplo, la posición de LPN puedes seleccionar para ir al campo de ihirenurse y publicar la posición allí o navegar. **¿Qué es lo que no le gusta de iHire?** No quiero decir que no me guste, pero tal vez para mi empresa no funcionó de la mejor manera, parece que tenemos muchos espectadores, lo cual es genial, sin embargo, no tuvimos muchos solicitantes. Algunas posiciones las tengo abiertas durante unos 3/4 meses y solo 30 currículums. No es mucho si lo comparas con otras plataformas. **¿Qué problemas resuelve iHire y cómo le beneficia eso?** IHire me está ayudando a cubrir las posiciones que tengo abiertas. Tengo que abrir la posición y el sitio web trabajará para enviarme las solicitudes. **Official Response from Kristina Kelly:** > Gracias por dejarnos una reseña, Ana. Nos gusta saber que estás obteniendo valor de nuestros perfiles de empresa que te permiten mostrar tu cultura laboral. En cuanto al volumen de solicitantes, nuestro enfoque de calidad sobre cantidad a veces atrae a menos candidatos que otras plataformas, pero aquellos que te ayudamos a atraer tienden a ser más calificados y relevantes. Esperamos continuar nuestra colaboración contigo. ## iHire Discussions - [¿Qué te hace diferente de Monster, Indeed y otros grandes portales de empleo?](https://www.g2.com/es/discussions/what-makes-you-different-from-monster-indeed-and-other-large-job-boards) - 1 comment, 1 upvote - [View iHire pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/ihire/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+01%3A45%3A56+-0500&secure%5Bsession_id%5D=dfdff697-7fa1-4de3-9e76-1288dd16ea07&secure%5Btoken%5D=1ebf3ef4add5a38552ea12576e2d6a8c459d54a4c46a65cf3faef1995e3d4083&format=llm_user) ## iHire Integrations - [HuBoard](https://www.g2.com/es/products/huboard/reviews) - [HuRa](https://www.g2.com/es/products/hura/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/es/products/slack/reviews) ## iHire Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Rendimiento **Contenido de la plataforma** - Automatización - Herramientas de búsqueda - Herramientas de publicación **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Pago - Herramientas de marketing - Integraciones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top iHire Alternatives - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (638 reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/es/products/ziprecruiter/reviews) - 4.8/5.0 (1,196 reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/es/products/linkedin-job-search/reviews) - 4.5/5.0 (1,038 reviews)