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Reseñas de Ideagen...
](https://www.g2.com/es/products/ideagen-workplace-training/reviews)

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# Características de Ideagen Workplace Training

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## Learning Content - Ethics and Compliance Learning (5)

Cursos estándar

Incluye cursos innovadores para ética y cumplimiento.

Autoría

Los administradores pueden crear y gestionar cursos.

Políticas Internas

Capacidad para almacenar y gestionar contenido relacionado con políticas internas.

Programas

Los usuarios pueden agrupar cursos para desarrollar programas para varios tipos de empleados o temas.

Cursos externos

Integrar con proveedores de contenido de aprendizaje de terceros.

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##### 
## Ethics - Ethics and Compliance Learning (3)

Comportamiento ofensivo

Cursos para abordar la discriminación, el acoso o el comportamiento abusivo.

Ética Empresarial

Contenido de aprendizaje centrado en proteger la reputación de la empresa.

Código de Conducta

Contenido y documentos que cubren las reglas de la empresa sobre el comportamiento interno y externo.

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## Compliance - Ethics and Compliance Learning (4)

Cumplimiento Corporativo

Cursos que cubren temas de cumplimiento corporativo, como conflictos de interés.

Contenido Específico del Departamento

Proporcionar contenido de aprendizaje para departamentos como RRHH, finanzas o TI.

Seguridad

Cursos estándar para empleados que están expuestos a peligros potenciales, como materiales peligrosos.

Contenido específico de la industria

Cursos para industrias altamente reguladas como productos químicos o petróleo y gas.

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## Certifications - Ethics and Compliance Learning (3)

Renovaciones

Plan para las renovaciones de certificaciones para evitar la no conformidad.

Relacionado con el trabajo

Certificaciones que no son obligatorias pero recomendadas para varios tipos de trabajos.

Regulatorio

Certificaciones obligatorias impuestas por instituciones gubernamentales.

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##### 
## Reporting - Ethics and Compliance Learning (3)

Retroalimentación

Retroalimentación de empleados y gerentes para mejorar el contenido y las actividades de aprendizaje.

Rendimiento

El rendimiento de las iniciativas de aprendizaje de cumplimiento por empleado o departamento.

No cumplimiento

Empleados, equipos de departamentos que no cumplen con la formación obligatoria.

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 ![360Learning](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/2204d24d16d24696a7eb77c4c563fae7/360learning.svg "360Learning")

Patrocinado

360Learning

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## Alternativas mejor valoradas

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Absorb LMS

4.6/5

(910)

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 ![SAP SuccessFactors HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/edf2d15ffc689390deffd10a34a9fc03/sap-sap-successfactors-hcm.svg "SAP SuccessFactors HCM")

SAP SuccessFactors HCM

4.1/5

(1,472)

](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

[

 ![TalentLMS](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/20f94a5ae8f9718cad72c430606fff69/talentlms.svg "TalentLMS")

TalentLMS

4.6/5

(750)

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Ver todas las alternativas
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Ética y Aprendizaje de Cumplimiento
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