[
Reseñas de HRLocker
](https://www.g2.com/es/products/hrlocker/reviews)

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Reseñas de HRLocker
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# Características de HRLocker

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## Núcleo de RRHH (5)

Gestión de la organización

Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc.

Tiempo, asistencia y PTO

Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.

Estructuras salariales

Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función

conformidad

Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes

Administración de Beneficios

Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas

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## Plataforma (13)

Personalización

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

API de integración

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Internacionalización

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Administración de usuarios, roles y accesos

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Rendimiento

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Movilidad

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Informes

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Paneles

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Informes

Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.

APIs / Integración

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Internacionalización

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Rendimiento y fiabilidad

El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.

Soporte para usuarios móviles

Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas.

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## Seguimiento de tiempo (3)

Facilidad para completar partes de horas

La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios

Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea

Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos

Gestión de tarifas de tiempo facturables

Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc.

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## Seguimiento de tiempo móvil (1)

Seguimiento de tiempo

Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil.

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## Administración (5)

Integración de herramientas empresariales

Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM

Flujo

Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar

Recordatorios automáticos

Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas

Administración del cumplimiento de políticas

Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos.

Administración de usuarios, roles y accesos

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

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## Abastecimiento (5)

Búsqueda de candidatos

Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.

Configuración de la página de carrera

Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.

Sourcing social

Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.

Oferta de trabajo

Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.

Métricas de Sourcing de Candidatos

Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

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## Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (6)

Evaluaciones de candidatos

Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.

Gestión de Datos de Solicitantes

Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.

Seguimiento de Procesos de Contratación

Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.

Análisis automatizado de currículums

Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.

Programación

Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.

Construcción de flujo de trabajo

Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

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## Automatización (1)

Automatización de procesos

Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado.

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## Logística (2)

Paneles e informes

Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos.

Recopilación de datos

Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware.

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## Gestión (7)

Herramientas de creación de programación

Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos.

Gestión de horarios

Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras.

Gestión de licencias de empleados

Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más.

Acceso de usuarios

Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente.

Acceso al rol de usuario

Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada.

Información de los empleados

Capacidad para gestionar la información de los empleados.

Automatización de la información de los empleados

Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa.

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## Monitoreo (3)

Aplicación de las regulaciones

Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización.

Supervisión del cumplimiento

Supervisar y mantener el cumplimiento.

Integración

Proporcionar integraciones con software de nómina.

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## Conceptos básicos de la plataforma (4)

Interoperabilidad

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Rendimiento

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Internacionalización

Admite el uso por parte de organizaciones multinacionales con idiomas, monedas y otras conversiones apropiadas.

Seguridad

Proporciona herramientas, certificaciones y cifrado adecuados para proteger contra el fraude y los ataques maliciosos.

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## Funcionalidad de la plataforma (2)

Personalización

Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Movilidad

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

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## Datos de la plataforma (4)

Informes

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Alertas y notificaciones

Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.

Búsqueda de plataformas

Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.

Visualización

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo

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## Básico (3)

Informes

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Interoperabilidad

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Rendimiento

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

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##### 
## Funcionalidad adicional (3)

Tablero de instrumentos

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen

Nube

Proporciona una versión de la plataforma basada en la nube

Movilidad

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

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## Contenido (2)

Automatización

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación

Uso compartido de archivos

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

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## Reclutamiento e incorporación (3)

Abastecimiento e identificación de candidatos

Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo

Programación de entrevistas

Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Seguimiento de solicitantes

Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

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## Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente (1)

Interacción en Lenguaje Natural

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

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## IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) (2)

Descripción del trabajo de IA

Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.

Chatbot

Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.

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## Alternativas mejor valoradas

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 ![BambooHR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47b1971b687f86ff5064075af95075db/bamboohr.svg "BambooHR")

BambooHR

4.4/5

(5,044)

](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews)

[

 ![ADP Workforce Now](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1487565767/adp-workforce-now.svg "ADP Workforce Now")

ADP Workforce Now

4.2/5

(4,130)

](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews)

[

 ![Personio](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/e56079010b324289bc15f99e00951f64/personio.svg "Personio")

Personio

4.4/5

(839)

](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews)

[
Ver todas las alternativas
](https://www.g2.com/es/products/hrlocker/competitors/alternatives)

##### Categorías en G2

[
Seguimiento del tiempo
](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software)[
Núcleo de RRHH
](https://www.g2.com/es/categories/core-hr)[
Tiempo y Asistencia
](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance)

[
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats)[
Gestión de Relaciones con Candidatos
](https://www.g2.com/es/categories/candidate-relationship-management)[
Gestión de Ausencias
](https://www.g2.com/es/categories/absence-management-software)

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##### Explorar Más

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El mejor software para gestionar tickets de servicio de TI
](https://www.g2.com/es/discussions/best-software-for-handling-it-service-tickets)[
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](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-most-scalable-mdm-solution-for-global-operations)[
¿Qué plataforma integra suites sociales con herramientas de CRM y marketing?
](https://www.g2.com/es/discussions/what-platform-integrates-social-suites-with-crm-and-marketing-tools)

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El mejor software de gestión de restaurantes
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Herramientas de FP&A
](https://www.g2.com/es/discussions/best-options-for-fp-a-tools-in-2025)[
Detalles de Pros y Contras
](https://www.g2.com/es/products/hrlocker/reviews?qs=pros-and-cons)

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