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HR Manager

Por HR Manager Talent Solutions

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Tasleem A.
TA
Team Lead - Outsourcing & Resource Management
Empresa (> 1000 empleados)
"Perfecto para equipos remotos"
¿Qué es lo que más te gusta de HR Manager?

Tener un sistema que no solo sea confiable sino también fluido es crucial. Archie va más allá de facilitar las reservas en línea; asegura que nuestras colaboraciones virtuales sean tan organizadas y eficientes como nuestras reuniones presenciales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Manager?

Archie ha sido simplemente fantástico, estoy en la oficina 4-5 veces al mes y la aplicación facilita programar esas visitas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nisha C.
NC
Human Resources
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gerente de Recursos Humanos"
¿Qué es lo que más te gusta de HR Manager?

Habilidades de comunicación sólidas. Los gerentes de recursos humanos son expertos en comunicarse con claridad, empatía y diplomacia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Manager?

Falta de empatía. Los gerentes de recursos humanos pueden parecer impersonales o poco comprensivos, especialmente al tratar temas delicados como quejas o preocupaciones de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Darshan B.
DB
Finance Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Reseña para Gerente de Recursos Humanos"
¿Qué es lo que más te gusta de HR Manager?

El Gerente de Recursos Humanos es útil para mantener los datos de los empleados y gestionar la actividad de cada empleado, el pago mensual y el cumplimiento de las obligaciones salariales y de cumplimiento legal, así como la gestión de licencias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Manager?

No hay nada que desagradar para el Gerente de Recursos Humanos, ya que personalmente creo que mantener las actividades de recursos humanos en mi organización no requiere un cumplimiento tan profundo, por lo tanto, todo el trabajo a nivel primario se cumple con tanta facilidad porque no hay un alcance de trabajo extraordinario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Recursos humanos
UR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gerente de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de HR Manager?

lo más útil es que el gerente de recursos humanos tendrá bien atendidos los asuntos del personal, incluida la motivación del personal; la ventaja es que el personal estará bien motivado y rendirá bien en su desempeño Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Manager?

No me gusta el canal de comunicación tal como es hacia arriba, el acoso de los empleados por parte de los gerentes, los nuevos esquemas de políticas, los cambios en los sistemas de recursos humanos y la falta de atención a las quejas del personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Contabilidad
UC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Plataforma de nueva era para mejores servicios y gestión de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de HR Manager?

Fácil de usar. Amigable para el usuario. Todos los servicios de RRHH disponibles en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Manager?

Nada en particular. Todo parece estar bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

GS
S
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Director Ejecutivo"
¿Qué es lo que más te gusta de HR Manager?

El nuevo diseño es una gran mejora con respecto al anterior. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Manager?

El flujo de trabajo para los reclutadores es anticuado, no intuitivo y directo. El diseño no se ha implementado en toda la plataforma, lo cual se ve muy extraño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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