Hoffman LLC Reseñas y Detalles del Proveedor

Considero que Hoffman LLC es una gran empresa con servicios excepcionales de diseño y construcción que han creado un valor sustancial para mi organización. Su especialidad radica en sus sobresalientes habilidades de comunicación, que mejoran enormemente la experiencia. Además, sus condiciones son perfectas, lo que refuerza mi aprecio y fomenta la colaboración continua. El servicio en general es especial y destaca, lo que me lleva a calificarlos con un 10 perfecto en cuanto a recomendar sus servicios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

nada en absoluto Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta cómo vinieron preparados con estadísticas para respaldar la información que están compartiendo y tienen su propio giro en las ventas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No se me ocurre nada. El entrenamiento fue excelente y muy esclarecedor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Datos actualizados

Dan ejemplos de la vida real

Hacen juegos de rol para que la venta parezca más sencilla

hazlo divertido, interactivo y te motiva enormemente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora nada, pensé que el hecho de que estuvieran basados en los EE. UU. sería una desventaja, ¡pero se comunican por llamadas y trabajan largas horas para ayudar y asegurarse de que cierre más ventas! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hoffman es extremadamente cautivador. Estaba concentrado en cada palabra que se decía, y todos los consejos son muy tácticos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada. Esta formación es de primera categoría para gerentes de ventas. 10/10 lo recomendaría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Disfruté el enfoque hacia el descubrimiento, el formato del correo electrónico F y lo impactante que ha sido para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todo ha sido aplicable a mi crecimiento como vendedor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hoffman es superior a cualquier otro entrenamiento de ventas en el que he participado en todos los aspectos. El conocimiento de primera mano sobre cómo cerrar, técnicas que te empujan a tus límites pero tienen tanto sentido. Sus conocimientos se sienten como increíbles movimientos de ajedrez que te hacen preguntarte por qué no habías pensado en ellos antes.

Con tantas voces por ahí que tienen poca o ninguna experiencia en roles de cierre tratando de venderte entrenamiento de ventas, es crítico que pase tiempo escuchando solo voces de confianza y Hoffman está en la parte superior de la lista.

Mientras que la calidad de la enseñanza es la mejor de su clase, la calidad de la producción de video también está muy por encima de todos los demás. Como alguien con experiencia en medios, aprecio que se hayan esforzado en una gran calidad que eleva pero no distrae y se alinea con el enfoque sofisticado de Hoffman para vender. Cuando hay tantos entrenamientos de ventas incómodos por ahí con intentos de calidad pobre/desesperada, los cursos de Hoffman son refrescantes.

Por último, la cantidad de contenido al que tienes acceso es increíble por el costo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que una mejor organización del contenido podría ser excelente. Creo que están considerando hacer inversiones en esto. Con la cantidad de contenido al que tienes acceso, imagino que es una tarea ardua organizarlo de la manera más intuitiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Este enfoque funciona con cualquier método de prospección y descubrimiento que ya hayas implementado, pero mejora la forma en que tus vendedores se presentan a las llamadas y realizan el descubrimiento de una manera más profunda, más allá de simplemente preguntar cuál es el problema para este proyecto. Obliga al prospecto y al vendedor a ampliar el alcance y comprender mejor las necesidades generales del negocio, los problemas y los objetivos de negocio prioritarios (PBOs). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, el cambio de enfoque de hablar solo sobre el proyecto a ampliar esa perspectiva puede ser difícil de implementar (como cualquier proceso) porque obliga a todos a desacelerar un poco. Dependiendo de la personalidad de tu prospecto, puede que necesiten un momento para adaptarse a este enfoque, pero en última instancia ayudará al equipo a identificar campeones frente a entrenadores más pronto, a presentarse de una manera más confiable y valiosa, y a profundizar en la comprensión de las necesidades de tus prospectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He observado una mejora significativa en la tasa de respuesta de los equipos de SDR. Su enfoque asegura que cada interacción con los prospectos sea única, centrándose en el prospecto en lugar del producto. Durante los últimos 10 años, he trabajado con varias metodologías, pero esta destaca como la mejor. Asistimos a sesiones en vivo con CeCe, y la respuesta del equipo al entrenamiento fue abrumadoramente positiva, con todos sintiéndose inspirados para aplicar lo que habían aprendido. Recomiendo encarecidamente a Hoffman para cualquiera que busque elevar su rendimiento en ventas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay desventajas en utilizar la metodología Hoffman. La única consideración es que podrías encontrar cierta resistencia por parte de los equipos, ya que la metodología exige una personalización extensa, lo que requiere una investigación exhaustiva sobre los Perfiles de Cliente Ideal (ICPs). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las formaciones de Hoffman se imparten en segmentos fáciles de aprender, con técnicas prácticas y actividades prácticas, y con un humor y narración de historias que involucran a los equipos de ventas y permiten que las enseñanzas perduren. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Al igual que con todas las inversiones en formación, se requiere compromiso con el programa y disciplina para utilizar las técnicas para desbloquear el valor de las formaciones de Hoffman, cuando he resuelto eso, he visto que las técnicas de Hoffman tienen un impacto significativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La mejor parte de Hoffman es su compromiso inquebrantable con el éxito de nuestro equipo. Proporcionan apoyo constante, siempre disponibles para abordar preguntas y ofrecer orientación. Pero su dedicación va más allá del apoyo básico. A medida que nuestros SDRs progresan, Hoffman busca activamente formas de elevar aún más su rendimiento, ayudándolos a refinar sus interacciones y habilidades de comunicación. Uno de los aspectos destacados para nuestros SDRs es la oportunidad de tener sesiones privadas con Cece, una entrenadora que realmente entiende nuestro producto y el valor de nuestro negocio. Este enfoque personalizado asegura que los aprendizajes sean directamente aplicables a nuestro trabajo diario, no plantillas de ventas genéricas, sino estrategias prácticas adaptadas a nuestras necesidades específicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque el programa de Hoffman ha sido fantástico, inicialmente hubo una brecha en el apoyo a los gerentes. Al principio, sentí presión para convertirme en una extensión del equipo de Hoffman para apoyar aún más el aprendizaje de mis SDRs. Como estaba aprendiendo junto a ellos, carecía del conocimiento adicional para actuar como un verdadero entrenador interno. Afortunadamente, esto se ha abordado en los últimos dos meses. Hoffman implementó sesiones dedicadas para gerentes, lo que nos permitió escalar efectivamente el programa en toda nuestra organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.