HIRIS se ha convertido en el corazón de mi trabajo diario. Lo que más valoro es la velocidad. El software es extremadamente rápido y me ahorra el cambio constante entre diferentes ventanas. También es fuerte la documentación: puedo registrar entrevistas directamente como notas en el sistema y tengo mucha más información que solo la oferta de empleo. Además, la publicación múltiple en plataformas gratuitas se realiza automáticamente. Como líder de equipo, me encantan los paneles de control. Puedo ver basándome en datos qué títulos de anuncios funcionan en las pruebas A/B y de dónde provienen los mejores candidatos. Esto hace que las decisiones sean mucho más fáciles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hay algunos trabajos manuales: las llamadas telefónicas y los historiales de WhatsApp deben ser ingresados manualmente en la cronología, y actualmente falta por completo el seguimiento de ingresos/comisiones. Un punto técnico que se debe conocer: dado que LinkedIn actúa de manera muy estricta contra las herramientas de IA, la interfaz de HIRIS debe ajustarse constantemente. Aunque esto es necesario, a veces lleva a actualizaciones que se notan en el flujo de trabajo. Además, los informes requieren un "ojo entrenado". Si los usuarios cometen errores en el Active Sourcing, las fuentes se rastrean incorrectamente al principio y deben corregirse manualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
