# HiringFast Reviews **Vendor:** HiringFast **Category:** [Otro software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/other-hr) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 ## About HiringFast HiringFast utiliza IA para analizar, puntuar y resumir currículums para que los reclutadores puedan identificar instantáneamente a los mejores candidatos sin horas de revisión manual. ## HiringFast Reviews ### 1. Súper útil, aunque al principio era escéptico jaja **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Farid I. | Co-Founder & Electrical Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HiringFast?** Honestamente, no esperaba mucho al principio. Simplemente dejé algunos CVs para un puesto de Gerente de Producto y boom, me dio una lista clasificada e incluso me dijo por qué ciertos candidatos destacaban. No tuve que abrir cada archivo manualmente como suelo hacer, lo cual es súper aburrido, para ser honesto. Es simplemente... fácil. También bastante rápido, lo cual supongo que tiene sentido dado el nombre. **¿Qué es lo que no le gusta de HiringFast?** Hmm… bueno, a veces desearía que pudiera "pensar" un poco más como un humano. Por ejemplo, hay un CV que pensé que estaba bien, pero la puntuación fue regular. Entonces, tal vez la lógica podría mejorarse. Además, sería genial si pudiera, como… dejar notas o etiquetar a personas en los candidatos. Cosas menores, sin embargo. **¿Qué problemas resuelve HiringFast y cómo le beneficia eso?** Solía perder tanto tiempo abriendo currículums uno por uno solo para descubrir que la mayoría no coincidían. HiringFast me ayuda a evitar ese dolor. Simplemente subo todos los currículums y me muestra cuáles valen la pena revisar. Honestamente, me ahorra esfuerzo mental y me permite centrarme más en las entrevistas reales en lugar de desplazarme por PDFs todo el día. También ayuda a evitar decisiones aleatorias basadas en el instinto, ¿sabes a lo que me refiero? ### 2. Rápido y adecuado para equipos pequeños y grandes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Syauqy N. | VP of Product & Engineering, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 25, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de HiringFast?** Lo mejor es cuánto tiempo nos ahorra. Somos un equipo pequeño, y nuestros primeros días en una nueva búsqueda de trabajo solían ser solo leer currículums o CVs. Ahora, podemos subir todas las aplicaciones y obtener una lista sólida y clasificada de personas para revisar en minutos. Podemos comenzar conversaciones con buenos candidatos mucho antes. He intentado subir alrededor de 130 CVs y obtener todos los resultados con un análisis detallado de cada candidato en solo un minuto y medio. También me sorprendió que el análisis de la IA sea realmente útil. Parece entender lo que significa la experiencia de una persona, en lugar de solo coincidir palabras clave de nuestra descripción del trabajo. Así que hemos encontrado buenas personas que podríamos haber pasado por alto antes. Y el precio fue muy claro. Sabíamos lo que estábamos pagando desde el principio, lo cual fue un alivio. **¿Qué es lo que no le gusta de HiringFast?** Lo principal que todavía me molesta es cómo se conecta con nuestro software principal de contratación (nuestro ATS). Puedes descargar un archivo de Excel con toda la información de los candidatos y subirlo, lo cual funciona bien, pero una integración directa sería una buena mejora y ahorraría un paso. **¿Qué problemas resuelve HiringFast y cómo le beneficia eso?** El proceso de selección inicial era una gran pérdida de tiempo. Antes, cuando abríamos un nuevo puesto, nuestros primeros días se perdían completamente solo leyendo cientos de currículums. Era un trabajo lento y tedioso. El beneficio para nosotros es la rapidez. Podemos pasar de tener un montón de 300 solicitudes a tener una lista corta sólida de 20 personas para revisar en cuestión de minutos. Estábamos preocupados por pasar por alto buenos candidatos. Cuando haces la selección manualmente, empiezas a buscar atajos, como escanear palabras clave específicas. Puedes perder fácilmente a una gran persona solo porque su currículum no estaba perfectamente formateado. Hiringfast es mejor para entender la experiencia real que se menciona en el currículum. El beneficio es que nos sentimos más seguros con nuestras listas cortas. Estamos hablando con personas que realmente encajan bien, no solo con aquellas que son buenas escribiendo currículums. - [View HiringFast pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/hiringfast/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+20%3A25%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=403f4387-2a59-4ea2-8829-5cc08849c648&secure%5Btoken%5D=cbd5017e36345ebf7a8ea97853c2df5c7b0a6605a28690142b68a45fae3538b9&format=llm_user) ## Top HiringFast Alternatives - [Wellfound](https://www.g2.com/es/products/wellfound/reviews) - 4.2/5.0 (90 reviews) - [Truework](https://www.g2.com/es/products/truework/reviews) - 4.7/5.0 (51 reviews) - [Central](https://www.g2.com/es/products/central-central/reviews) - 5.0/5.0 (37 reviews)