[ Reseñas de HireVue ](https://www.g2.com/es/products/hirevue/reviews) [ Reseñas de HireVue ](https://www.g2.com/es/products/hirevue/reviews) # Características de HireVue ##### ## Plataforma (8) Personalización Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. API de integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Internacionalización Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Administración de usuarios, roles y accesos Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Paneles Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Show More ##### ## Conceptos básicos de la plataforma (15) Integraciones Proporcionar integraciones con soluciones ATS. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Autoservicio Ayuda con tareas que requieren asistencia especializada. Automatización Las tareas que normalmente requieren esfuerzo manual están automatizadas. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Show More ##### ## Contenido de la plataforma (16) Uso compartido de archivos Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Biblioteca de contenido Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. Personalización Solución personalizable para que los administradores puedan ajustar el contenido a la industria, posición, etc. Cribado técnico Herramientas que seleccionan a los candidatos para las habilidades técnicas, incluidas múltiples opciones de lenguaje de codificación y diferentes niveles de dificultad. Desarrollo de codificación Portal proporciona a los programadores lecciones de habilidades de codificación, desafíos y juegos para desarrollar sus habilidades y promover su experiencia a las empresas que buscan contratar. Informes Proporciona informes detallados con opciones de filtro para ordenar, comparar y analizar los resultados de los candidatos. Automatización Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación Creación de contenido Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original directamente dentro de la aplicación Biblioteca de contenido Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable Automatización Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Recordatorios Los recordatorios se envían automáticamente a todas las partes antes de una entrevista. Plantilla de correo electrónico Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de plantillas de correo electrónico utilizables. Reserva Los organizadores pueden especificar la ubicación de las salas de reuniones. Reprogramación Proporciona alternativas de entrevistador, tiempo y ubicación a corto plazo. Tecnología Proporciona tecnología de entrevistas pregrabadas y/o en vivo. Personalización Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Show More ##### ## Funcionalidad adicional de la plataforma (13) Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Mensajería Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. Pago Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. Pruebas de habilidades blandas Pruebas adicionales de candidatos para inteligencia emocional, habilidades de liderazgo y comunicación, y comportamiento. Herramientas adicionales Proporciona herramientas adicionales que incluyen la marca de la empresa, la búsqueda de talento, las entrevistas en línea y las soluciones de experiencia del candidato. Abastecimiento e identificación de candidatos Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo Seguimiento de solicitantes Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. Abastecimiento imparcial Ocultar y/o anonimizar la información del candidato comúnmente asociada con el sesgo. Gestión de descripciones de puestos Ayuda a crear y editar descripciones de trabajo imparciales. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Mensajería Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. Paneles Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Show More ##### ## Datos de la plataforma (6) Búsqueda de plataformas Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. Visualización Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo Búsqueda de plataformas Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Alertas y notificaciones Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. Analytics Las herramientas de análisis revelan métricas comerciales importantes. Show More ##### ## Funcionalidad de la plataforma (10) Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Gestión del talento Proporciona características de gestión del talento, como trayectoria profesional y desarrollo, retención y experiencia de los empleados. Diversidad Proporciona soluciones de reclutamiento que promueven la contratación para la diversidad. Complemento Se pueden construir aplicaciones adicionales sobre el modelo de IA. Adquisición de talento Proporciona características de adquisición de talentos como reclutamiento, selección de candidatos, experiencia del candidato, etc. Supervisión Ofrece supervisión asistida por IA. Evaluaciones Proporciona evaluaciones optimizadas o basadas en IA. Abastecimiento e identificación de candidatos Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo Programación de entrevistas Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Seguimiento de solicitantes Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. Show More ##### ## Rendimiento de la plataforma (2) Informes Proporciona informes de rendimiento predefinidos o personalizables. Monitoreo Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones Show More ##### ## Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento (3) Analytics Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Automatización Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Show More ##### ## Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento (8) Selección de candidatos Herramientas que evalúan a los candidatos por aptitud, personalidad y habilidades esenciales relacionadas con el trabajo y el trabajo. Biblioteca de contenido Proporciona a los usuarios un contenido utilizable personalizable en función de la industria, la posición y la cultura de la empresa, y más. Evaluación Proporciona informes detallados con opciones de filtro para ordenar, comparar y analizar los resultados de los candidatos. Portal El portal permite a los empleadores y candidatos iniciar sesión en el sistema y ver los resultados de la evaluación. Inteligencia Emocional Utiliza la inteligencia emocional para informar preguntas y evaluar qué tan bien encaja un candidato dentro de un equipo o rol. Razonamiento lógico Contiene preguntas diseñadas para evaluar el razonamiento lógico o las habilidades de resolución de problemas. Los Cinco Grandes Basa las preguntas en los rasgos de personalidad de los "Cinco Grandes" para ver qué tan bien encaja un candidato en un rol. Psicométrico Contiene pruebas con preguntas psicométricas que evalúan a los candidatos en función de cómo la personalidad y aptitud de un candidato les permite desempeñar el papel. Show More ##### ## Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento (3) Uptime Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Analytics Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Monitoreo Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones. Show More ##### ## Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento (6) Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Mensajería Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. Pago Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. Integraciones Proporciona integraciones con el software del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS). Video Entrevista Contiene una función de evaluación / grabación de video para que los usuarios respondan preguntas con franqueza. Simulación Proporciona una simulación utilizando métodos digitales o de realidad virtual para evaluar cómo un empleado potencial realiza tareas en tiempo real. Show More ##### ## Agente AI - Tienda SAP (7) Ejecución Autónoma de Tareas Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Planificación en múltiples pasos Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Integración entre sistemas Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos Aprendizaje adaptativo Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Asistencia proactiva Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan. Toma de decisiones Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Show More ##### ## Automatización de Reclutamiento de IA Agente (7) Ejecución Autónoma de Tareas Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Planificación en múltiples pasos Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Integración entre sistemas Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos. Aprendizaje adaptativo Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Asistencia proactiva Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan. Toma de decisiones Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Show More ##### ## Agente AI - Inteligencia de Talento (4) Planificación en múltiples pasos Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Aprendizaje adaptativo Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Toma de decisiones Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Show More ##### ## Reclutamiento de Núcleo de IA (4) Cribado Automatizado de Currículums Identifica a los candidatos más adecuados comparando los requisitos del trabajo con los conocimientos derivados de la IA a partir de los datos de los candidatos. Flujo de trabajo de reclutamiento de IA de extremo a extremo Utiliza la IA en todo el ciclo de vida del reclutamiento, incluyendo la búsqueda, el emparejamiento, la selección, el compromiso, la programación y el apoyo a la toma de decisiones del reclutador. Refinamiento del Modelo de IA Adaptativa Mejora la precisión de la IA con el tiempo utilizando y adaptando nueva información de datos de contratación, aportes de reclutadores o tendencias del mercado laboral. Supervisión Humana Asegura que los humanos puedan revisar y validar todas las funcionalidades de contratación impulsadas por IA, y ajustar o anular las recomendaciones de candidatos impulsadas por IA y tomar decisiones finales de contratación. Show More ##### ## Entrevistas y Evaluación de IA (1) Entrevistas y evaluaciones habilitadas por IA Realiza y evalúa entrevistas o evaluaciones de candidatos utilizando IA para interpretar respuestas, identificar patrones y generar comentarios estructurados. Show More ##### ## Creación de Contenido de Trabajo (1) Descripciones de trabajo generadas por IA Crea o mejora descripciones de trabajo utilizando IA al analizar los requisitos del puesto, las habilidades relevantes y las perspectivas del mercado. Show More ##### ## Interacción y divulgación con candidatos de IA (3) Programación automatizada de entrevistas Coordina los horarios de las entrevistas sincronizando calendarios y disponibilidad utilizando herramientas de programación basadas en IA. Chatbots conversacionales y asistentes virtuales Permite al candidato interactuar con chatbots o entrevistadores virtuales para responder preguntas o enviar información. Alcance y Seguimientos Impulsados por IA Utiliza IA para optimizar y gestionar secuencias de correos electrónicos o mensajes para automatizar la comunicación con candidatos, el alcance y los seguimientos. Show More ##### ## Evaluación e Información de Candidatos de IA (3) Soporte de Decisiones para Reclutadores Superficie sugerencias accionables para los reclutadores sobre la selección de candidatos o mejoras en la contratación basadas en el análisis de datos de reclutamiento por IA. Clasificación de Candidatos Basada en IA Utiliza IA para evaluar currículums y datos de aplicaciones para clasificar automáticamente a los candidatos según la probabilidad de éxito en un puesto. Evaluación de Candidatos Basada en IA Utiliza IA para generar puntuaciones de candidatos utilizando métricas personalizables o dinámicas como la coincidencia de habilidades, la experiencia o los datos de evaluación. Show More ##### ## Capacidades de IA - Evaluación de Talento (5) Personalización de IA Personaliza o adapta las preguntas de evaluación a candidatos individuales con IA. Perspectivas Predictivas de IA Analiza los resultados de la evaluación de candidatos con IA para proporcionar perspectivas predictivas sobre el rendimiento futuro, la adecuación cultural u otros elementos. Puntuación de IA Evalúa automáticamente la evaluación de talento con el uso de IA. Generación de evaluación Utiliza IA generativa para crear evaluaciones psicométricas, de comportamiento o de personalidad. Detección de sesgos en IA Detecta y reduce el sesgo con capacidades de IA en el diseño de evaluaciones, calificación o recomendaciones. Show More ##### ## Características Básicas - Agente de Entrevista de IA (3) Comunicación Envía recordatorios automáticos y seguimientos para entrevistas. Formato Proporciona múltiples formatos para la entrevista, incluyendo grabación, llamada de voz o videollamada. Traducción Contiene capacidades de traducción de IA o entrevistas multilingües. Show More ##### ## Auditoría de Sesgo de IA - Agente de Entrevista de IA (3) Puntuación de sesgo Utiliza IA para puntuar el sesgo en las preguntas de la entrevista y la puntuación. Información de Identificación Personal Redacta automáticamente la PII y los datos sensibles antes de compartir notas. Divulgación de IA Proporciona divulgaciones sobre el uso de IA a los entrevistados. Show More ##### ## Capacidad de IA - Agente de Entrevista de IA (3) Híbrido de IA Realiza entrevistas híbridas o entrevistas dirigidas por IA que luego se entregan a un humano. Avatar de IA Realiza entrevistas con un avatar animado, realista o solo de nombre Dirigido por IA Contiene entrevistas totalmente autónomas dirigidas por IA sin presencia humana. Show More ##### ## Transcripción - Agente de Entrevista de IA (2) Registro de puntuación Crea un registro de puntuaciones completamente buscable con enlaces a la transcripción. Registro de auditoría Mantiene registros de auditoría para datos, puntuación y acciones de agentes. Show More [ ![Hireflix One-Way Video Interviewing](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/edd18f3a62b00b2b40b9961df0cdf23f/hireflix-one-way-video-interviewing.svg "Hireflix One-Way Video Interviewing") Patrocinado Hireflix One-Way Video Interviewing 5/5 (434) Visitar sitio web ](javascript:void(0)) ## Alternativas mejor valoradas [ ![VidCruiter](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/c5ec9ed3aa62c797bbe0419681cd5376/vidcruiter.svg "VidCruiter") VidCruiter 4.8/5 (241) ](https://www.g2.com/es/products/vidcruiter/reviews) [ ![Spark Hire](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/082c707917e809e07424fb214656a42e/spark-hire.svg "Spark Hire") Spark Hire 4.7/5 (687) ](https://www.g2.com/es/products/spark-hire/reviews) [ ![HackerRank Developer Skills Platform](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/6296e53d3d0300c1e6830a1d4032f983/hackerrank-developer-skills-platform.svg "HackerRank Developer Skills Platform") HackerRank Developer Skills Platform 4.5/5 (541) ](https://www.g2.com/es/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) [ Ver todas las alternativas ](https://www.g2.com/es/products/hirevue/competitors/alternatives) HireVue Comparaciones ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_56ae3720e5f071f489a7f7913b538f91/spark-hire.png "Imagen del Avatar del Producto") Spark Hire 4.7/5 (703) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/hirevue-vs-spark-hire) ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_f81c13d8356e59811d0099c17272573f/vidcruiter.png "Imagen del Avatar del Producto") VidCruiter 4.8/5 (241) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/hirevue-vs-vidcruiter) ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_060528149c093ad5a64d6d8428c514c5/hackerrank-developer-skills-platform.png "Imagen del Avatar del Producto") HackerRank 4.5/5 (553) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/hackerrank-developer-skills-platform-vs-hirevue) ##### Categorías en G2 [ Tienda SAP ](https://www.g2.com/es/categories/sap-store)[ Automatización de Reclutamiento ](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation)[ Evaluación de Talento ](https://www.g2.com/es/categories/talent-assessment-software) [ Entrevistas en video ](https://www.g2.com/es/categories/video-interviewing)[ Programación de entrevistas ](https://www.g2.com/es/categories/interview-scheduling)[ Diversidad en Reclutamiento ](https://www.g2.com/es/categories/diversity-recruiting)[ Inteligencia de Talento ](https://www.g2.com/es/categories/talent-intelligence)[ Habilidades Técnicas ](https://www.g2.com/es/categories/technical-skills-screening)[ Reclutamiento de IA ](https://www.g2.com/es/categories/ai-recruiting)[ Agente de Entrevista de IA ](https://www.g2.com/es/categories/ai-interview-agent) Show More ##### Explorar Más [ ¿Cumple Alteryx One con los principales estándares de seguridad empresarial, gobernanza y privacidad de datos como GDPR, SOC 2 o HIPAA, dependiendo de la implementación? 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