# HireBeat Reviews **Vendor:** HireBeat **Category:** [Plataformas de Marketing de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruitment-marketing) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About HireBeat HireBeat es una plataforma de reclutamiento por video que ayuda a los empleadores a encontrar, involucrar y contratar talentos a gran escala al ofrecer automatización de reclutamiento. A diferencia de la primera generación de ATS, optimizamos todo su flujo de reclutamiento, permitiéndole enfocarse más en contratar a los mejores candidatos al automatizar tareas administrativas como publicaciones de empleo, publicidad en bolsas de trabajo, entrevistas en video unidireccionales, y más. En lugar de superponer diferentes herramientas para lograr un objetivo, ahora puede obtener, involucrar, rastrear y contratar a los mejores candidatos de manera más eficiente y rentable. ## HireBeat Reviews ### 1. Reclutamiento hecho fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Divesh K. | Module-Team Lead, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de HireBeat?** Hirebeat es una gran plataforma si deseas obtener un perfil relevante según las expectativas, ya que ofrece una amplia gama de filtros que podemos aplicar mientras buscamos perfiles. Está integrada con otros portales de empleo también, de modo que podemos compartir todas nuestras vacantes de una sola vez en todos los portales de empleo. **¿Qué es lo que no le gusta de HireBeat?** En general, es una buena experiencia usar Hirebeat. No he visto ningún flujo y si algo sale mal, el equipo de soporte siempre está ahí. Una pequeña cosa que observé es que necesitan trabajar un poco en su UX. **¿Qué problemas resuelve HireBeat y cómo le beneficia eso?** Una de las cosas en las que Hirebeat está ayudando es a obtener retroalimentación de las entrevistas y ha hecho que sea muy fácil recopilar toda la retroalimentación, lo cual era muy difícil cuando lo hacíamos manualmente. El costo de contratación también se ha reducido junto con los esfuerzos. ### 2. Experto en Soluciones de Reclutamiento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nirbhay P. | Senior Technical Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de HireBeat?** Múltiples filtros en la búsqueda de talento para encontrar perfiles relevantes según las expectativas del cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de HireBeat?** Nada como tal, pero necesitan trabajar en las integraciones de redes sociales para una mayor mejora. **¿Qué problemas resuelve HireBeat y cómo le beneficia eso?** Encontrar talentos pasivos y activos utilizando múltiples filtros y una función basada en IA. ### 3. Una plataforma para todo el proceso de contratación. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nitin G. | Lead Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 24, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de HireBeat?** Podemos difundir posiciones abiertas a varios portales de empleo con un solo clic y filtrar candidatos con la ayuda de la función de IA. **¿Qué es lo que no le gusta de HireBeat?** Nada como tal, pero necesitan trabajar en simulaciones de entrevistas. **¿Qué problemas resuelve HireBeat y cómo le beneficia eso?** Simulación de entrevista - prácticas para el candidato/cliente con el fin de mejorar el proceso de contratación. ### 4. Tienda integral **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew H. | Advisor of Talent Acquisition, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 01, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de HireBeat?** Su equipo es muy solidario y aporta un enfoque muy personalizado durante la incorporación. Implementamos HireBeat hace cinco meses y de inmediato vimos un aumento en la eficiencia de nuestro ATS actual. HireBeat nos ha ayudado a manejar mayores volúmenes, mejorar nuestra selección de talento y reducir el tiempo del ciclo de colocación. Esta plataforma es la aguja en el pajar cuando se trata de plataformas impulsadas por IA. **¿Qué es lo que no le gusta de HireBeat?** Toda la integración de migración y API fue un poco confusa al principio, pero el equipo de soporte de HireBeat fue muy útil para guiarme. **¿Qué problemas resuelve HireBeat y cómo le beneficia eso?** Reducen el tiempo que nos lleva hacer una colocación. Para nosotros, son las pequeñas cosas. ¿Han pensado en el reclutador y en lo que haría nuestra vida un poco más fácil? La respuesta es sí, lo hacen con facilidad. La capacidad de agilizar nuestro proceso ha sido un cambio radical. ### 5. Nueva Generación ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shane Z. | Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de HireBeat?** Es el ATS más fácil y simplificado con muchas opciones de integración y flexibilidad en los precios. **¿Qué es lo que no le gusta de HireBeat?** No mucho, muy fácil de usar. Tal vez un par de cosas en términos de UX, pero en general una gran experiencia. **Recomendaciones a otros que estén considerando HireBeat:** Producto fantástico para empresas pequeñas y medianas como la mía. **¿Qué problemas resuelve HireBeat y cómo le beneficia eso?** ¿Alguna vez has leído un CV perfecto solo para descubrir que el candidato no tiene idea de lo que ha escrito? Ahora podemos descubrirlo con la ayuda de HireBeat. La evaluación por video reemplaza la evaluación telefónica y es como magia. ### 6. Excelente para pequeñas y medianas empresas, pero carece de algunas características a nivel empresarial. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría de gestión | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de HireBeat?** El aspecto general de HireBeat es excelente desde la perspectiva de un usuario de adquisición de talento. Ya no necesitamos enviar por correo electrónico los currículums, opiniones y ofertas de trabajo disponibles para la aplicación; Tenemos la capacidad de gestionar múltiples ofertas de trabajo con una sola persona. **¿Qué es lo que no le gusta de HireBeat?** Creo que hay margen de mejora en la integración de nuestras herramientas de videoconferencia y algunas opciones de personalización que creo que están en proceso para futuros lanzamientos. **¿Qué problemas resuelve HireBeat y cómo le beneficia eso?** Tener una única fuente de verdad para el proceso de contratación es muy importante. HireBeat facilita la gestión de las etapas del proceso y el flujo general de gestión de candidatos. El sistema también permite la colaboración en equipo. Puedo gestionar candidatos mientras algunos de mis gerentes de contratación pueden tener sus comunicaciones y comentarios al mismo tiempo. ### 7. ATS plug and play con planes de precios razonables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Xiaolu T. | Operations Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de HireBeat?** Qué fácil es de usar y qué simple es el proceso para los gerentes de contratación. También aprecio que realmente escuchan a sus usuarios. Actualizaciones y mejoras frecuentes. **¿Qué es lo que no le gusta de HireBeat?** Tienen evaluación de IA sobre el currículum y el perfil del candidato, pero nos encantaría ver la IA integrada en el sistema de entrevistas en video unidireccional. **¿Qué problemas resuelve HireBeat y cómo le beneficia eso?** Es intuitivo para los gerentes de contratación usarlo y fácil obtener comentarios de los entrevistadores que tomaría horas compilar manualmente. ### 8. Gran manera de comenzar tu viaje de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 01, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de HireBeat?** Realmente me gusta la flexibilidad y funcionalidad de HireBeat. ¡Puedes hacer todo en una sola plataforma! **¿Qué es lo que no le gusta de HireBeat?** Sería bueno tener filtros para una búsqueda más detallada y rápida de candidatos. **Recomendaciones a otros que estén considerando HireBeat:** El costo es razonable y familiarizarse con la herramienta y sus características/funcionalidades lleva muy poco tiempo. **¿Qué problemas resuelve HireBeat y cómo le beneficia eso?** HireBeat incluye la mayoría de las funciones utilizadas durante el proceso de reclutamiento y entrevistas en una sola plataforma. Y se integra con el ATS principal de nuestra empresa, por lo que puedo usar HireBeat por un tiempo y luego podría decidir cambiar. ### 9. Realmente fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Md Amirul I. | M&A IT Farm CEO & Founder, Marketing y publicidad, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de HireBeat?** Gran solución para gestionar la reserva de salas de reuniones. Configuración fácil, interfaz intuitiva, y la sincronización de información de reuniones es útil. **¿Qué es lo que no le gusta de HireBeat?** Más útil si podemos configurar dispositivos en masa en línea de alguna manera. **Recomendaciones a otros que estén considerando HireBeat:** Definitivamente recomiendo este producto. **¿Qué problemas resuelve HireBeat y cómo le beneficia eso?** Ahora podemos encontrar salas de reuniones disponibles rápidamente y coordinarlo con otros, lo que hace que nuestra empresa sea eficiente en tiempo y recursos. ### 10. Conveniente, automatizada, plataforma todo en uno para reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoe C. | HR Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 24, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de HireBeat?** Me gusta cómo la plataforma HireBeat incluye funciones de selección de currículums y entrevistas en video, que la mayoría de las otras plataformas ATS no tienen. Esto es extremadamente útil para las empresas que tienen varias vacantes y cada una recibe cientos de solicitudes. Es muy fácil de usar y configurar. El flujo de trabajo es muy claro. Puede ayudarnos a dar marca a la empresa, difundir nuestras ofertas de trabajo, recopilar todas las solicitudes en un solo lugar. También podríamos invitar al gerente de contratación a revisar los candidatos juntos y tomar decisiones de manera colaborativa. **¿Qué es lo que no le gusta de HireBeat?** Recomendaría esta plataforma a pequeñas y medianas empresas que no tienen su propio sistema ATS ni portal de carreras. **¿Qué problemas resuelve HireBeat y cómo le beneficia eso?** No teníamos un lugar centralizado para seguir nuestro proceso de reclutamiento ni a nuestros candidatos. HireBeat realmente resolvió este dolor de cabeza para nosotros. Ahora hemos trasladado todas nuestras actividades relacionadas con el reclutamiento y los candidatos a esta única plataforma - adiós a Excel y a múltiples cuentas de bolsas de trabajo. Esto significa más productividad y, por supuesto, reduce el tiempo y el costo en el proceso de contratación. ### 11. Mejoramos nuestro proceso de contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rohit S. | Digital Operations Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de HireBeat?** Función de proyección de video, interfaz de usuario de ATS, funciones de entrevistas automatizadas **¿Qué es lo que no le gusta de HireBeat?** Estoy aprendiendo y trabajando con esta herramienta, nada que no me guste ahora. **¿Qué problemas resuelve HireBeat y cómo le beneficia eso?** Mis costos y esfuerzos de contratación Cribado facilitado ## HireBeat Discussions - [¿Para qué se utiliza HireBeat?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-hirebeat-used-for) - [View HireBeat pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/hirebeat/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-01+09%3A15%3A54+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a0ccfe88-ecbb-41bd-8997-343d6f331265&secure%5Btoken%5D=173450e4779322463f479c1e4cb4d9566486b802a77e1d10d063ad4312459aea&format=llm_user) ## HireBeat Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento - Administración de usuarios, roles y accesos **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto **Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Permisos de usuario - Abastecimiento - Entrevistas - Tablero - Internacionalización y localización - Personalización **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Integraciones **Contenido de la plataforma** - Tecnología - Uso compartido de archivos - Personalización **Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Coincidencia de candidatos - IA generativa en la adquisición de talento - Compromiso **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Contenido de la plataforma** - Estrategia Digital - Gestión de relaciones con los candidatos - Employer Branding - Reclutamiento Social **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Paneles **Rendimiento de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Informes **Plataformas de Reclutamiento de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top HireBeat Alternatives - [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews) - [Spark Hire](https://www.g2.com/es/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (686 reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/es/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,415 reviews)