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gradar Reseñas y Detalles del Producto

gradar es la solución completa para diseñar y gestionar una arquitectura de puestos. Nuestro software utiliza la evaluación de puestos como base para la comparación de compensaciones, estructuración de compensaciones, análisis de igualdad salarial y análisis de compa-ratio, integrándose con SAP SuccessFactors para reunir todos los aspectos de sus funciones de RRHH.

Vendedor

QPM Quality Personnel Management GmbH

Idiomas admitidos

Arabic, Bulgarian, Catalan, German, Greek, English, French, Italian, Japanese, Lithuanian, Macedonian, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovenian, Spanish, Albanian, Serbian, Turkish

Descripción del Producto

gradar es un sistema de evaluación de puestos basado en la web, analítico, que es fácil de usar, tiene un precio razonable y está disponible tanto para empresas como para consultores de compensación independientes.

Resumen por

James Mackay

Precios

Precios proporcionados por gradar.

Enterprise

€6,000.00

Por año

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Alternativas mejor valoradas

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Contenido Multimedia de gradar

Grade roles through gradar’s three career paths and get consistent, bias-free job grading results

Create an analytical basis for a career framework and define career paths, job titles and job descriptions

Automatically translate your job evaluation results into survey job codes for compensation benchmarking

Create pay bands and pay groups to accelerate salary reviews, negotiations and offering processes

Use our gender pay gap analysis to view salaries within a grade among male and female employees

Receive an instant translation of your job grading results into seven job family and grade-specific competencies

Reseñas de gradar (4)

Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.

Así es como.

YM

Yziah M.

HR Recruiter

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4/2/2024

"Fácil y preciso."

4.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de gradar?

La interfaz de usuario y la experiencia de usuario son muy buenas. Nos ayuda mucho en el proceso de evaluación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de gradar?

Creo que se puede desarrollar para tener más características. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LC

Laxmi C.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3/23/2024

"Amigable para el usuario"

4/5

¿Qué es lo que más te gusta de gradar?

Amigable y fácil de usar.

Tienen un excelente equipo de soporte al cliente para orientación y recorrido del portal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de gradar?

No encontré nada de eso en este momento. Tengo un equipo de soporte rápido para resolver rápidamente las dificultades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RA

Rahma A.

Human Resources Administrator

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

2/2/2023

"suficientemente calificado"

4.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de gradar?

Creo que la equidad salarial integrada y el análisis de salarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de gradar?

Clasificación de trabajos. Parece un poco desafiante. Tal vez alguna modificación en ello será mejor; creo que la jerarquía necesita ser considerada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.