Global Knowledge Training LLC, establecida en 1995, es un proveedor de formación en TI y tecnología, dedicado a equipar a individuos y organizaciones con las habilidades necesarias para prosperar en un panorama digital en rápida evolución. Con una presencia global que abarca más de 100 países, Global Knowledge ofrece un portafolio integral de más de 3,000 cursos únicos, impartidos a través de varios formatos, incluyendo en línea, aulas presenciales y una red de socios a nivel mundial. Anualmente, la empresa capacita a más de 200,000 profesionales de la tecnología, apoyada por un equipo de más de 1,100 expertos en la materia. En junio de 2021, Global Knowledge se fusionó con Skillsoft, formando la empresa líder mundial en aprendizaje corporativo. Características y Funcionalidades Clave: - Amplia Oferta de Cursos: Proporciona más de 3,000 cursos únicos de habilidades en TI y negocios, cubriendo una amplia gama de temas desde conocimientos básicos hasta certificaciones avanzadas. - Formatos de Entrega Flexibles: Ofrece formación a través de múltiples formatos, incluyendo en línea, aulas presenciales, aulas virtuales y formación personalizada in situ, adaptándose a diversas preferencias de aprendizaje. - Asociaciones de Formación Autorizadas: Actúa como socio de formación autorizado para empresas líderes en tecnología como Amazon Web Services, Cisco, Google, IBM, ITIL®, Microsoft, Red Hat® y VMware, asegurando contenido actualizado y reconocido por la industria. - Alcance Global: Opera en más de 100 países con una red internacional de oficinas e instalaciones de formación, proporcionando soluciones de formación localizadas en todo el mundo. - Instructores Expertos: Emplea a más de 1,100 expertos en la materia para ofrecer instrucción y apoyo de alta calidad. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Global Knowledge aborda las brechas críticas de habilidades que pueden obstaculizar el éxito organizacional al ofrecer soluciones de aprendizaje integrales y flexibles. Al ofrecer acceso a instructores expertos y contenido autorizado y líder en la industria, la empresa empodera a las organizaciones para mejorar las capacidades de los empleados, mejorar los procesos de incorporación y aumentar la satisfacción laboral. Esto conduce a impactos sostenibles, escalables y repetibles con mínima interrupción, permitiendo a las empresas maximizar sus inversiones en tecnología y alcanzar sus objetivos estratégicos.