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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de geteam para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
2
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
3
SAP SuccessFactors
3.9
(759)
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
4
Phenom Applied AI
4.3
(394)
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.
5
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(360)
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
6
Eightfold AI
4.2
(204)
Eightfold se encuentra junto a Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse, o cualquier otro HRMS/ATS, y transforma todo su ecosistema de talento. Plataforma de aprendizaje continuo impulsada por IA que aporta inteligencia al extraer millones de puntos de datos y miles de millones de interacciones a través de internet a su organización. Eightfold proporciona a los equipos de talento aplicaciones inteligentes necesarias para optimizar todo el ciclo de vida del talento y construir una organización ganadora.
7
Beamery
4.1
(158)
La plataforma de Gestión del Ciclo de Vida del Talento de Beamery permite a las empresas comprender las habilidades y capacidades que tienen, construir planes de fuerza laboral más ágiles y atraer, retener, mejorar y redistribuir su fuerza laboral. Con Beamery, las organizaciones pueden navegar el cambio rápidamente, retener conjuntos de habilidades críticas, fomentar la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y construir la fuerza laboral del futuro.
8
Avature
4.4
(108)
Avature es una plataforma SaaS empresarial altamente flexible para la adquisición de talento global y la gestión del talento, y el proveedor global líder de CRM para reclutamiento.
9
365Talents
4.8
(101)
Plataforma de Experiencia de Talento descentralizada impulsada por IA que permite a las organizaciones optimizar su gestión de la fuerza laboral a través del poder de la inteligencia de habilidades y algoritmos propietarios enfocados en habilidades.
10
Workday Talent Management
4.4
(71)
La gestión del talento de Workday permite a las organizaciones atraer, involucrar y desarrollar el mejor talento al unir personas, negocios y datos de habilidades en un único sistema inteligente. Esto proporciona información impulsada por IA, desbloquea el potencial de la fuerza laboral y construye un equipo preparado para el futuro. Las organizaciones pueden potenciar estrategias centradas en las personas con una visión unificada del talento, alineando los planes de la fuerza laboral con los objetivos organizacionales. La solución destaca las habilidades y el potencial de los empleados a través de paneles de control y el Skills Cloud impulsado por IA, apoyando una mayor retención y caminos de crecimiento personalizados. Workday ayuda a desbloquear el potencial de la fuerza laboral al empoderar a los empleados para que sean dueños de sus carreras y activar a los gerentes como entrenadores con retroalimentación generada por IA. Funciones como el Career Hub impulsado por IA y el Performance Enablement aumentan el compromiso y la productividad. Finalmente, impulsa la fluidez y agilidad del talento, creando una fuerza laboral adaptable y reentrenada lista para los desafíos futuros al usar IA para predecir brechas de habilidades y asegurar el éxito sostenible.
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