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Demo Fuse Analytics - HCM Archiving
Secure Global HCM decommission and archiving to the cloud. Supports all types of people data and documents.
Demo Fuse Analytics - Payroll Archiving
Secure cloud Payroll Historical data and document archiving. Store all your sensitive documents and data centrally so they can be retired after compliance lifecycles expire automatically.
Demo Fuse Analytics - PII Lifecycle Management
In addition to retiring your legacy Personal data systems, track and comply with data privacy compliance across your landscape
Demo Fuse Analytics - Self Service Reporting
Self service reporting allows accessing data securely without IT support required. Get all your historical data in one place
Demo Fuse Analytics - Dashboarding & Analytics
Create your own storyboards and dashboard presentations without compromising sensitive data.
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Reseñas de Fuse Analytics (1)

Reseñas

Reseñas de Fuse Analytics (1)

4.5
Reseñas de 1
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Nitesh B.
NB
Assistant Manager
Tecnología de la información y servicios
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"FUSE - Simplificando RRHH y Nómina"
¿Qué es lo que más te gusta de Fuse Analytics?

Permite la retención de datos, lo que ayuda a cambiar los datos heredados de la manera más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fuse Analytics?

No es que realmente me desagrade, pero sugeriría si pueden incorporar más funciones considerando el futuro e involucrar más IA para que el trabajo manual pueda reducirse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Fuse Analytics para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,932)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
2
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(11,510)
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
3
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,069)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
4
Logo de Remote
Remote
4.5
(3,708)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
5
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,320)
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
6
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,312)
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
7
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,645)
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
8
Logo de Xoxoday
Xoxoday
4.6
(1,569)
Xoxoday es una plataforma impulsada por IA que ofrece a las empresas una suite completa de soluciones de lealtad, recompensas, incentivos y compromiso. Diseñada para ayudar a las organizaciones a adquirir, retener y comprometer a clientes, socios, empleados y equipos de ventas, Xoxoday permite experiencias de recompensa personalizadas impulsadas por la tecnología y ayuda a las marcas a gestionar y canjear puntos de lealtad, crear programas de incentivos impactantes y construir conexiones significativas en todo su ecosistema. Xoxoday proporciona las herramientas para convertir cada interacción en un compromiso impulsado por el valor. Aprende más en www.xoxoday.com
9
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,541)
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
10
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,342)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
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