Functionly Reseñas y Detalles del Producto

En LC GLOBAL®, nos especializamos en el diseño organizacional adaptativo, y Functionly se ha convertido rápidamente en nuestra herramienta preferida. Lo que nos hizo elegirla sobre sus competidores fue el proceso de implementación ágil: directo, rápido y notablemente fácil de navegar. Gran parte de la plataforma es altamente intuitiva, lo que hizo que la adopción fuera fluida en nuestros proyectos y equipos.

Valoramos especialmente la gama de funciones de diseño basadas en equipos que ofrece, las cuales se alinean perfectamente con los tipos de diseños organizacionales colaborativos y dinámicos que desarrollamos con nuestros clientes. El equipo de soporte merece una mención especial: son receptivos, informados y consistentemente útiles. Su orientación marca una verdadera diferencia.

Esta herramienta logra el equilibrio adecuado entre estructura y adaptabilidad, justo lo que necesitas cuando trabajas con organizaciones que navegan por la complejidad, el cambio y el rápido crecimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestra experiencia general ha sido excelente. Solo las funciones de exportación aún necesitan refinamiento. Ocasionalmente, las exportaciones salen parcialmente cortadas o formateadas de una manera que necesita limpieza adicional. Como Functionly nunca deja de mejorar sus servicios, estamos seguros de que va a mejorar aún más con el tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestra experiencia con Functionly ha sido muy positiva. Ofrece una plataforma robusta y fácil de usar que ha permitido a nuestro equipo crear un organigrama casi 'siempre activo'.

Lo que realmente distingue a Functionly es su compromiso con el éxito del cliente. Su equipo de soporte es increíble: receptivo, conocedor y siempre dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para abordar cualquier pregunta o inquietud. Más allá de eso, la asociación estratégica ha sido invaluable, demostrando su dedicación a comprender y satisfacer nuestras necesidades específicas, así como a ser muy receptivos a los comentarios para ayudar a continuar mejorando la plataforma en futuras iteraciones. Está claro que están dedicados a perfeccionar su producto basado en experiencias de usuarios del mundo real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Solo esperamos ver más evoluciones de las API de HRIS x Functionly, para que podamos lograr un verdadero organigrama 'siempre activo' para la planificación en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Functionly es realmente un cambio de juego en el ámbito de las herramientas de desarrollo organizacional. Como consultor, he tenido el placer de utilizar la plataforma múltiples veces, y siempre me sorprende su impecable experiencia de usuario. La funcionalidad de la plataforma es de primera categoría y hace que mi trabajo sea mucho más eficiente. He tenido la experiencia única de acompañar al equipo de desarrollo de productos y es evidente que realmente valoran y consideran los comentarios de los usuarios, lo que dice mucho sobre su compromiso con la mejora continua. No puedo elogiar lo suficiente a Functionly. ¡Altamente recomendado! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando la herramienta desde que se lanzó por primera vez y lo que he apreciado es la respuesta de Functionly a los comentarios. ¡Son tan rápidos para escuchar y mejorar el producto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Generalmente, un organigrama se vuelve obsoleto al día siguiente de haber sido finalizado. Lo grandioso de Functionly es que separa los informes de las responsabilidades. Los informes no cambian mucho generalmente, pero surgen nuevas responsabilidades en un negocio cada día y Functionly facilita asignarlas a medida que aparecen sin afectar el organigrama de informes. El resultado es que en cualquier momento, cualquier empleado puede ver quién es responsable de qué en la organización y cada empleado es claramente consciente de sus responsabilidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que hubiera más videos tutoriales sobre cómo construir estratégicamente un gráfico de Functionly. ¿Deberíamos comenzar desde las funciones, los equipos, los roles o las personas? Una plantilla en blanco (sin funciones, sin roles) también sería buena, o al menos una opción para eliminar todas las funciones y roles de una plantilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nos ayuda a pensar más claramente sobre las funciones que necesitaremos y dónde encajarán en nuestro equipo, en lugar de simplemente dibujar un organigrama. La interfaz de usuario es moderna y elegante. Su personal (incluido el CEO) está ansioso por escuchar comentarios y generar ideas sobre cómo mejorar el producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría poder entender el impacto de nuestros planes en términos de la lista de cambios de personal y el efecto en nuestro flujo de caja, pero han hecho un gran trabajo al escuchar mis comentarios y darme confianza de que entienden y tienen ideas para mejorar su producto para ayudar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Functionly me ahorró mucho tiempo en comparación con los creadores de gráficos (draw.io, etc.) cuando planifiqué la estructura organizativa para mi startup porque está diseñado específicamente para ese propósito. También me gusta:

1. Plantillas para funciones y trabajos

2. Interfaz ligera y fácil de usar con arrastrar y soltar

3. Capacidad para construir múltiples escenarios de organigramas y comparar

4. Posibilidad de exportar organigramas y descripciones de trabajos

5. Generosa prueba gratuita de 22 días (sin necesidad de tarjeta de crédito) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ya ofrece un valor excelente, sin embargo, hay muchas características que harán que este valor se dispare en el futuro, por ejemplo, agregar KPI a cada posición y hacerlos en vivo conectándose a fuentes de datos a través de Zapier. Además, hay pequeños problemas de UX, que creo que se resolverán en el futuro, como agregar una posición vacante como gerente, la imposibilidad de agregar un equipo encima de otros equipos (pero hay una puerta trasera para esto, se puede agregar un nuevo equipo y luego poner otros equipos dentro de este equipo). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

modelado de organización basado en equipos; biblioteca de funciones incorporada y capacidad para asignar personas a múltiples equipos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La experiencia de usuario es un poco tosca o irregular en algunas áreas, necesita desplazamiento automático y una divulgación más progresiva, sin líneas punteadas o vistas/capas no primarias, la funcionalidad de compartir es un poco limitada, y la conexión con JustWorks y otros sistemas de recursos humanos es un requisito real. Las cosas aparecen demasiado densas a pequeña escala. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz de usuario es fácil de interactuar con ella, hay suficiente funcionalidad para desarrollarse, ¡y apenas están comenzando! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dado que apenas están comenzando, hay algunos aspectos deseables que deben abordarse, pero en las discusiones con el equipo allí, están en las hojas de ruta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Siempre hemos necesitado la capacidad de ver nuestra organización por función laboral y responsabilidad. Nunca lo supimos hasta que fuimos parte del programa beta hace un par de años. Fue un momento de revelación, pero inmediatamente tuvo sentido. Hemos estado usando Functionaly a medida que ha ido evolucionando en los últimos años y ahora es una parte importante de nuestras operaciones. Revisamos los resultados regularmente en nuestras reuniones trimestrales fuera de la oficina y realmente ayuda a alinear a los gerentes con sus reportes directos. Además, poder ver la organización en varias dimensiones es extremadamente útil para identificar brechas. Durante la pandemia, nos trasladamos a una fuerza laboral 100% remota. Esto creó una necesidad inmediata de mayor visibilidad sobre quién hace qué y cómo gestionaríamos una necesidad inmediata de nuevas responsabilidades. Functionaly resolvió estos problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas características de la interfaz de usuario no son tan intuitivas como me gustaría. En la última versión, hay una incapacidad para eliminar Personas y me gusta un conjunto de datos limpio. Estos no son grandes problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esta herramienta me ahorra tiempo y me hace quedar bien con los clientes. Ya no tengo que perder tiempo juntando Powerpoints y Excel para mostrar diferentes formas de estructurar un equipo de marketing moderno. En su lugar, puedo arrastrar y soltar individuos y equipos, y crear múltiples escenarios en un instante. También puedo crear una biblioteca de funciones que se pueden reutilizar, y puede ayudar a generar descripciones de puestos. En resumen, es una herramienta poderosa, intuitiva y diseñada específicamente para diseñar equipos modernos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay mucho que no guste de esta herramienta, y si alguna vez hay un problema, el equipo es muy receptivo. La única característica que lo mejorará en el futuro es una función de exportación decente en múltiples formatos para que puedas incluir el diseño organizacional en los informes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.