Características de Functionly

Logística (5)

Integración: Ofrece integración a una amplia variedad de soluciones de software de recursos humanos.
Analytics: Proporcione análisis como el recuento de personal y el presupuesto.
Exportar: Exportar lista desde Excel.
Subir: Posibilidad de cargar manualmente el nombre de la lista de empleados por nombre
Directorio de empleados: Ofrece una manera para que los usuarios creen y organicen un directorio de personal que se pueda buscar por completo.

Arrastrar y soltar: Basado en 13 reseñas de Functionly. Ofrece capacidades de arrastrar y soltar para editar el organigrama.
Actualizar: Ofrezca la posibilidad de actualizar la lista a medida que crece un negocio. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Functionly.
Personalizar: Permite a los usuarios personalizar el diseño del organigrama. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Functionly.
Detalles: Permite a los usuarios indicar diferentes roles y departamentos en el gráfico. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Functionly.
Reestructurar: Proporcionar la capacidad de reorganizar un gráfico existente en caso de reestructuración de la empresa. Los revisores de 13 de Functionly han proporcionado comentarios sobre esta función.

Reconciliación: Garantiza que los datos estén alineados y sean consistentes en todas las bases de datos en departamentos como contabilidad, nómina y reclutamiento
Planificación de la plantilla: Proporciona una visión general de la planificación y la predicción para el número de empleados actuales y futuros
Informes: Genera informes sobre el personal y el análisis presupuestario
Planificación de gastos: Calcula los resultados para presupuestar y predecir los gastos relacionados con la compensación base, como el salario y los beneficios.

Integraciones y APIs: Ofrece integración con numerosas soluciones de software adyacentes de recursos humanos y ERP, como contabilidad, gestión de la fuerza laboral, CPM, análisis de recursos humanos, organigramas y ATS
Bandas de compensación: Proporciona una visión general de los rangos de salaray en relación con los niveles de trabajo
Organigrama: Ofrece la capacidad de reorganizar la jerarquía de la empresa y los detalles de los empleados en un formato de gráfico
Flujos de trabajo de reclutamiento: Los procedimientos de incorporación y baja están automatizados para agilizar los procesos de aprobación para las partes interesadas