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Reseñas de FairTest (0)
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de FairTest para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Hireology
4.5
(1,341)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan.
Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes.
Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes.
Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación.
Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
2
Checkr
4.5
(338)
Checkr proporciona verificaciones de antecedentes simples, rápidas y conformes para empresas y startups.
3
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire simplifica y acelera las verificaciones de antecedentes con servicios personalizables y a demanda para organizaciones de todos los tamaños. Más de 80,000 empleadores se benefician de la tecnología avanzada de GoodHire que hace que las verificaciones de antecedentes sean fáciles, rápidas, precisas y conformes.
4
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Operando de manera segura, conforme y asegurada desde 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. se ha mantenido comprometida con sus principios fundacionales: Proporcionar el servicio al cliente de la más alta calidad a los precios más bajos posibles. Con sede en Palm Beach Gardens, Florida, servimos a una larga lista de clientes satisfechos a nivel nacional y en nuestro propio vecindario con verificaciones de antecedentes más fáciles.
5
AccuSourceHR, Inc.
4.6
(168)
El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR ofrece verificaciones exhaustivas de antecedentes penales para ayudar a las organizaciones a identificar y mitigar posibles riesgos de contratación. Al realizar búsquedas minuciosas de registros judiciales a nivel de condado, estatal y federal, AccuSourceHR proporciona información oportuna y precisa sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio está diseñado para proteger a los empleados, clientes y activos de la empresa asegurando decisiones de contratación informadas.
Características y Funcionalidades Clave:
- Búsquedas Exhaustivas de Registros Penales: Acceso a registros penales de condado, estatal y federal para descubrir condenas y casos pendientes.
- Garantía de Calidad: Todos los informes son revisados por el equipo de garantía de calidad de AccuSourceHR para asegurar precisión y cumplimiento con las leyes de reporte estatales y federales.
- Tiempos de Respuesta Rápidos: El procesamiento eficiente asegura que las verificaciones de antecedentes se completen rápidamente, ayudando en decisiones de contratación ágiles.
- Capacidades de Integración: Integración sin problemas con los principales Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) para flujos de trabajo optimizados.
Valor Principal y Problema Resuelto:
El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR aborda la necesidad crítica de las organizaciones de tomar decisiones de contratación informadas proporcionando información detallada sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio ayuda a proteger a la organización de posibles riesgos asociados con la contratación de individuos con historiales penales inadecuados, salvaguardando así a los empleados, clientes y activos de la empresa. Al asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno de trabajo seguro, AccuSourceHR mejora la calidad general de la fuerza laboral y reduce la probabilidad de demandas por contratación negligente.
6
DISA Global Solutions
4.6
(100)
Nuestra solución web, Global HR Research, ofrece tecnología innovadora y líder en la industria a nuestros clientes. Nuestra solución permite la entrega personalizada de informes, así como herramientas fáciles de usar para la comunicación con los clientes. En un esfuerzo por mejorar la preferencia del cliente y el flujo de trabajo, ofrecemos una variedad de opciones para recibir informes de consumidores para ubicaciones centralizadas y descentralizadas.
7
SpringVerify
4.5
(73)
SpringVerify es un servicio de verificación de antecedentes de nueva generación. Manteniéndose al día con la tecnología del siglo XXI, utilizamos OCR, Blockchain, IA, ML y nuestra red de proveedores de confianza para garantizar que pueda descansar mientras encontramos a cualquier empleado fraudulento en su organización. Precios competitivos, TAT excepcional, informes diarios y más.
Springworks es una empresa certificada ISO 27001:2013.
8
Turn
4.5
(38)
El cribado de Turn reduce el tiempo para examinar a los trabajadores, generalmente a menos de un día, utilizando inteligencia artificial basada en datos. Ahorre tiempo y dinero con nuestras herramientas de cribado automatizadas antes de las costosas verificaciones de antecedentes. Nuestras soluciones de cribado están optimizadas para la velocidad y la precisión, aseguramos que tenga los candidatos más calificados en tiempo récord.
Nuestra plataforma Ready está diseñada para empresas que necesitan contratar trabajadores por hora a gran escala. Obtenga acceso directo a millones de trabajadores y encuentre candidatos verificados con información sobre sus habilidades, experiencia y motivación. A través de nuestro panel de control fácil de usar, ¡usted mantiene el control! Nuestra herramienta de abastecimiento totalmente autónoma elimina la necesidad de integraciones SaaS obsoletas y lentas que cuestan tiempo y dinero.
9
Yardstik
4.8
(37)
Olvida todo lo que sabes sobre la verificación de antecedentes tradicional. Yardstik ofrece soluciones de seguridad humana más completas (y menos costosas), que incluyen verificaciones, validaciones y capacitación, a través de una plataforma unificada e integrada sin problemas.
Asociarte con Yardstik te permite disfrutar rápidamente de los márgenes y beneficios de una solución de seguridad humana propia, ofrecida como una extensión de tu plataforma, mercado o negocio, sin asumir el riesgo o la inversión de construirla tú mismo.
10
Verified First
4.3
(31)
Verified First proporciona acceso directo a registros para obtener resultados rápidos, mientras mantiene el cumplimiento de la FCRA y ofrece un servicio al cliente de clase mundial. Verified First brinda a los empleadores confianza en sus decisiones de contratación.
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