# ExponentHR Reviews **Vendor:** Exponent Technologies **Category:** [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 16 ## About ExponentHR ExponentHR es una plataforma de Gestión de Capital Humano como ninguna otra. Construida sobre un motor de datos unificado, ExponentHR ofrece la ayuda en recursos humanos, nómina, administración de beneficios, seguimiento de solicitantes y cumplimiento que necesitas, todo en una sola plataforma, reduciendo entradas duplicadas e inconsistencias de datos. La experiencia ExponentHR es única. Como empresa familiar, hemos construido una cultura de confianza, cuidado y autenticidad, valores que nos impulsan a poner a los clientes en primer lugar en todo lo que hacemos. Con tiempos de resolución de la primera llamada líderes en la industria y una permanencia promedio de empleados y clientes de más de ocho años, trabajamos arduamente para ofrecer un servicio excepcional y construir asociaciones duraderas. ## ExponentHR Reviews ### 1. Exponent HR, facilidad de uso, muy intuitivo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios de Instalaciones | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Su facilidad de uso, fácil de encontrar todo en una sola vista. Acceso a la licencia disponible, así como a los formularios W2 y talones de cheques fácilmente disponibles. **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** Todavía no hay nada que no me guste. A veces carga un poco lento, pero después de cargar parece bien. **Recomendaciones a otros que estén considerando ExponentHR:** Muy fácil de usar y robusto. Lo recomendaría por todo lo que tiene para ofrecer. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** Ayudar a rastrear todo el tiempo solicitado y utilizado. Poder ver los beneficios y todos los talones de pago es genial. ### 2. Tienda única para tus empleados **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 28, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Exponenthr es muy fácil de usar y navegar tanto para la gestión como para los empleados de primera línea. **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** No hay mucho que no me guste de Exponenthr. Excepto que desearía que te mantuviera conectado por más tiempo antes de cerrar la sesión. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** Pudimos eliminar los archivos de personal en papel al utilizar Exponent para alojar todos esos documentos. ### 3. ExponentHR es excelente para el control del tiempo. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam S. | Registered Cardiac Sonographer - PRN, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** El hecho de que esté constantemente en funcionamiento. En mis 10 años de uso, nunca he tenido que enviar un correo electrónico a mi gerente con mi tiempo por un error debido a que el sistema estaba caído. **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** El hecho de que la página de entrada y salida del reloj no esté inmediatamente allí cuando inicias sesión. Tienes que hacer clic en un segundo botón que a veces puede atascarse ya que es un reloj de tiempo en línea. Los minutos se acumulan. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** Eliminando la necesidad de que alguien calcule el reloj de tiempo, esto permite que cada empleado asegure que sus horas sean correctas de manera consistente. ### 4. El cheque de pago lleva 4 días de retraso y contando. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 28, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Nada, ya que mi cuenta está en negativo. **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** No son francos sobre el problema que está retrasando el pago de miles de empleados. **Recomendaciones a otros que estén considerando ExponentHR:** No es culpa de la empresa que nuestros fondos no estén en el banco. Es el banco Exponents el que está teniendo el problema. O eso nos dicen. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** Cómo alimentar a mis hijos y tener gasolina para llegar al trabajo en 3 horas. Trabajando sin mucho sueño debido al estrés de no recibir el pago a tiempo. ### 5. Funcionó para lo que necesitábamos. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Me gustó la función del calendario y especialmente me gustó el generador de informes. **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** La interfaz de usuario parecía un poco anticuada. Aunque funcionaba para lo que la usábamos, hubiera sido agradable si el sitio se viera más moderno. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** La empresa en la que usé ExponentHR era pequeña (60-90 empleados). ¡Nunca tuvimos problemas con la funcionalidad! ### 6. Comunicación efectiva de persona a persona. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charles M. | Cashier, Venta al por Menor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Hace que sea fácil para el gerente de recursos humanos gestionar la hoja de asistencia de los empleados. Muy fácil de usar y explorar el software. **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** Tiene muchas características que lo hacen poco fiable para la gestión de recursos humanos a pequeña escala. **Recomendaciones a otros que estén considerando ExponentHR:** Producto de gran calidad **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** Ha facilitado que mantenga todos los registros de los empleados, por lo tanto, manteniendo un seguimiento de las actividades de los empleados. ### 7. Exponente RRHH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 01, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Exponent HR es más que un sistema de control de tiempo. Puedes ver el registro personal, las tasas de pago, etc. También puedes inscribirte en beneficios de salud, solicitar tiempo libre. Me gusta que puedo hacer todo eso en un solo sistema. Es muy fácil de navegar. **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** Realmente no hay ningún inconveniente en usar Exponent HE. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** El beneficio de tener todo con un solo sistema. ### 8. Fácil, ¡casi divertido llevar la cuenta del tiempo! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Patricia H. | Administrative Coordinator, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 12, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** es tan fácil de usar, me encanta ver todo justo frente a mí, nunca necesitas que alguien arregle tu tiempo por ti, calcula todo por tu cuenta. Es realmente fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** Un poco difícil encontrar ciertas pestañas... no muy evidente. **Recomendaciones a otros que estén considerando ExponentHR:** Lo amarás... Haz que el control del tiempo sea fácil. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** Rápido, preciso mantenimiento del tiempo y ayuda a saber exactamente cuánto tiempo de vacaciones has acumulado. ### 9. Mi empresa lo utiliza; he tenido una buena experiencia como usuario final. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Públicos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 19, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Funciona bien, es fácil de usar, tiene una vista para empleados y otra para gerentes, **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** Podría parecer más moderno, no tiene una aplicación. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** Información del empleado, aprobación de nómina, gestión de tiempo libre pagado ### 10. HRIS fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ngoc T. | Human Resources Generalist/Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** La capacidad de generar y personalizar informes **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** La aplicación móvil no es tan robusta como habíamos esperado. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** A diferencia de algunos otros HRIS, Exponent tiene diferentes herramientas de informes que RRHH pudo personalizar para los gerentes. Eso ha hecho que nuestro equipo sea más eficiente en proporcionar los datos solicitados por la dirección. ### 11. ExponentHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 27, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Es una herramienta muy simple que no complica lo que necesito. **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** Desearía que la interfaz fuera más limpia y fácil de usar (parece muy anticuada) **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** Todos mis talones de pago están centralizados en un entorno en línea seguro. ### 12. Recursos Humanos al alcance de tu mano **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Juni L. | Office Manager, Artes Escénicas, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 08, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Lo uso para calcular mi tiempo de vacaciones como usuario (ya que viajo con frecuencia y aprovecho mis 4 semanas de vacaciones pagadas). Como administrador (gerente de oficina) lo uso para monitorear el tiempo de vacaciones y enfermedad de otros empleados. Actualizo la información de contacto de cada empleado y su contacto de emergencia, etc. Mi supervisor es quien lleva el registro de sus registros de pago. Tengo un acceso más limitado al panel que ella, lo cual está bien para mí. Solo tengo acceso a las áreas que necesito para mis funciones como gerente de oficina. **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** Hay algunos enlaces y pestañas que hacen que sea confuso saber a dónde ir. De hecho, algunas de las "pestañas" ni siquiera parecen pestañas. Hay categorías que están espaciadas equidistantemente pero no hay borde o contorno para diferenciar las diferentes categorías, por lo que parece un montón de palabras en la parte superior de la caja/sección. Es así en numerosas páginas del sitio. Definitivamente podría usar algunos cambios cosméticos para hacerlo más fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** Yo, como gerente de oficina, ya no tengo que caminar físicamente por el edificio repartiendo cheques de pago a todos cada dos viernes. Tampoco tengo que llevar un registro de los días de permiso de todos, lo cual puede ser una tarea considerable. No tengo que calcular activamente el tiempo de vacaciones de todos. Ellos pueden verlo por sí mismos en su cuenta cuando inician sesión. También pueden actualizar su propia información (dirección, información del beneficiario del seguro, etc.) sin tener que pasar por nuestra gerente de recursos humanos, que es mi supervisora, y que además solo está dos veces a la semana. Debido a ese problema adicional (ella solo estando una vez a la semana) se agilizan muchas cosas. ### 13. Usuario diario **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 27, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Me permite enviar fácilmente solicitudes de PTO a mi jefe. **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** Difícil de gestionar desde un punto de vista administrativo. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** Gestionando el PTO de mis equipos ### 14. ExponentHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 29, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Es muy conveniente y fácil fichar **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** Es algo difícil navegar y encontrar lo que uno está buscando. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** Organización y simplicidad de la nómina ### 15. Buena solución de RRHH/Nómina/Beneficios **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Meg W. | Senior Manager of People, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 19, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Bastante fácil de usar. ¡La gestión de impuestos es maravillosa! **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** Las funciones de informes requieren algo de tiempo para acostumbrarse. Hay algunos informes preconstruidos, pero en su mayoría tienes que configurar los tuyos propios. Muchas veces encuentro que tengo que ejecutar múltiples tipos de informes y combinarlos para obtener toda la información que necesitas en un solo informe. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** Parada única para nómina, beneficios, 401K, impuestos, etc. Todo está bastante bien vinculado, por lo que no tienes que cambiar la información en múltiples sectores. ### 16. Excelente empresa de administración de nóminas y beneficios. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mindy W. | HR Manager, Atención hospitalaria y sanitaria, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 27, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de ExponentHR?** Facilidad de uso, excelente servicio al cliente e implementación sin problemas. Los informes se generan fácilmente y mantener los registros de los empleados es muy sencillo. **¿Qué es lo que no le gusta de ExponentHR?** Nada. Estamos muy contentos con ExponentHR. No hay nada que cambiaríamos. **¿Qué problemas resuelve ExponentHR y cómo le beneficia eso?** El departamento de servicio al cliente es insuperable. Recientemente se integró con nuestro ATS y hace que el proceso de contratación sea más eficiente. ## ExponentHR Discussions - [¿Para qué se utiliza ExponentHR?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-exponenthr-used-for) - [View ExponentHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/exponenthr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+15%3A42%3A50+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e535fe5f-36d5-4c97-a4f0-29b121a65a17&secure%5Btoken%5D=7b4c554bc2f8617e9eec2aa4be62789c65cd7fccbd30077aae65fe22da6ddd74&format=llm_user) ## ExponentHR Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **IA generativa** - Resumen de texto **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top ExponentHR Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,280 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,216 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,092 reviews)