# Top 10 EverythingBenefits Alternatives & Competitors
**Average Rating:** 4.4/5
**Total Number of Reviews:** 61
¿Buscas alternativas o competidores para EverythingBenefits? Software de Administración de Beneficios es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software rápido, fácil de administrar con gestión documental, planificación de la inscripción, y portal de autoservicio. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a EverythingBenefits incluyen customer service y response time. La mejor alternativa general a EverythingBenefits es ADP Workforce Now. Otras aplicaciones similares a EverythingBenefits son Ease, HR Plus, Gusto, y Oracle PeopleSoft. Se pueden encontrar EverythingBenefits alternativas en [Software de Administración de Beneficios](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration) pero también pueden estar en [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) o en [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll).


## Mejores alternativas gratuitas y pagadas para EverythingBenefits
  - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews)
  - [Ease](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator-ease/reviews)
  - [HR Plus](https://www.g2.com/es/products/trinet-hr-plus/reviews)
  - [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews)
  - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/products/oracle-peoplesoft/reviews)
  - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews)
  - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews)
  - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews)
  - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews)
  - [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews)

## 10 Principales alternativas a EverythingBenefits recientemente reseñadas por la comunidad de G2
Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo EverythingBenefits se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Atención hospitalaria y sanitaria, Bienes de Consumo, y Construcción, y encuentre el mejor producto para su negocio.


  ### 1. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews)
By ADP
**Average Rating:** 4.2/5
**Total Reviews:** 4,231
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.


Reviewers say compared to EverythingBenefits, ADP Workforce Now is:
- Más lento para alcanzar el roi
- Más caro
Categories in common with EverythingBenefits: [Administración de Beneficios](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration)

**Compare:** [EverythingBenefits vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-everythingbenefits)
**Compare ADP Workforce Now with other alternatives:**
- [ADP Workforce Now vs Ease](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-employee-navigator-ease)
- [ADP Workforce Now vs HR Plus](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-trinet-hr-plus)
- [ADP Workforce Now vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-gusto)
- [ADP Workforce Now vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-oracle-peoplesoft)
- [ADP Workforce Now vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-rippling)
- [ADP Workforce Now vs Workday HCM](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-workday-hcm)
- [ADP Workforce Now vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-paycom)
- [ADP Workforce Now vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity)
- [ADP Workforce Now vs Remote](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-remote)

  ### 2. [Ease](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator-ease/reviews)
By Employee Navigator
**Average Rating:** 4.6/5
**Total Reviews:** 1,446
Ease ayuda a los corredores de seguros de salud y a los profesionales de recursos humanos a gestionar fácilmente los beneficios y los procesos de recursos humanos al ofrecer una configuración y inscripción simples, capacitación y soporte gratuitos, colaboración con socios, herramientas de marketing y presentaciones a las aseguradoras más rápidas, precisas y seguras con EaseConnect.


Reviewers say compared to EverythingBenefits, Ease is:
- Más fácil de configurar
- Más fácil para hacer negocios con
- Más fácil de administrar
Categories in common with EverythingBenefits: [Administración de Beneficios](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration)

**Compare:** [EverythingBenefits vs Ease](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-everythingbenefits)
**Compare Ease with other alternatives:**
- [Ease vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-employee-navigator-ease)
- [Ease vs HR Plus](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-trinet-hr-plus)
- [Ease vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-gusto)
- [Ease vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-oracle-peoplesoft)
- [Ease vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-rippling)
- [Ease vs Workday HCM](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-workday-hcm)
- [Ease vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-paycom)
- [Ease vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-paylocity)
- [Ease vs Remote](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-remote)

  ### 3. [HR Plus](https://www.g2.com/es/products/trinet-hr-plus/reviews)
By TriNet
**Average Rating:** 3.9/5
**Total Reviews:** 466
HR Plus (anteriormente Zenefits) es una solución de organización de servicios administrativos (ASO) de TriNet diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) a ahorrar tiempo y mantenerse en cumplimiento con el apoyo dedicado de recursos humanos y nómina, combinado con una plataforma tecnológica moderna y todo en uno.


Reviewers say compared to EverythingBenefits, HR Plus is:
- Más fácil de configurar
Categories in common with EverythingBenefits: [Administración de Beneficios](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration)

**Compare:** [EverythingBenefits vs HR Plus](https://www.g2.com/es/compare/everythingbenefits-vs-trinet-hr-plus)
**Compare HR Plus with other alternatives:**
- [HR Plus vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-trinet-hr-plus)
- [HR Plus vs Ease](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-trinet-hr-plus)
- [HR Plus vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-trinet-hr-plus)
- [HR Plus vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/compare/trinet-hr-plus-vs-oracle-peoplesoft)
- [HR Plus vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/trinet-hr-plus-vs-rippling)
- [HR Plus vs Workday HCM](https://www.g2.com/es/compare/trinet-hr-plus-vs-workday-hcm)
- [HR Plus vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/trinet-hr-plus-vs-paycom)
- [HR Plus vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/trinet-hr-plus-vs-paylocity)
- [HR Plus vs Remote](https://www.g2.com/es/compare/trinet-hr-plus-vs-remote)

  ### 4. [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews)
By Gusto
**Average Rating:** 4.6/5
**Total Reviews:** 11,110
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.


Reviewers say compared to EverythingBenefits, Gusto is:
- Más fácil de configurar
- Más fácil de administrar
- Más caro
Categories in common with EverythingBenefits: [Administración de Beneficios](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration)

**Compare:** [EverythingBenefits vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/everythingbenefits-vs-gusto)
**Compare Gusto with other alternatives:**
- [Gusto vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-gusto)
- [Gusto vs Ease](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-gusto)
- [Gusto vs HR Plus](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-trinet-hr-plus)
- [Gusto vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-oracle-peoplesoft)
- [Gusto vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-rippling)
- [Gusto vs Workday HCM](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-workday-hcm)
- [Gusto vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-paycom)
- [Gusto vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-paylocity)
- [Gusto vs Remote](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-remote)

  ### 5. [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/products/oracle-peoplesoft/reviews)
By Oracle
**Average Rating:** 3.8/5
**Total Reviews:** 692
Oracle PeopleSoft es un conjunto completo de aplicaciones de planificación de recursos empresariales (ERP) diseñado para satisfacer los complejos requisitos empresariales de organizaciones en diversas industrias. Originalmente desarrollado para apoyar las operaciones de recursos humanos y financieras, PeopleSoft ha evolucionado para ofrecer una amplia gama de soluciones específicas para la industria, incluidas aquellas para la salud, la educación, las comunicaciones y la manufactura. Adquirido por Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft ahora proporciona una plataforma integrada que ayuda a las organizaciones a gestionar el capital humano, las finanzas, la cadena de suministro, las relaciones con los clientes y los análisis empresariales desde un sistema centralizado. Características y Funcionalidades Clave: - Gestión de Capital Humano (HCM): Optimiza los procesos de recursos humanos, incluyendo la adquisición de talento, nómina, administración de beneficios y análisis de la fuerza laboral. - Soluciones de Gestión Financiera (FMS): Ofrece herramientas para gestionar operaciones financieras, como el libro mayor, cuentas por pagar y cobrar, y gestión de activos. - Gestión de la Cadena de Suministro (SCM): Mejora la eficiencia de la cadena de suministro a través de la gestión de inventarios, adquisiciones y colaboración con proveedores. - Gestión de Relaciones con los Clientes (CRM): Proporciona capacidades para la automatización de ventas, servicio al cliente y campañas de marketing. - Gestión del Rendimiento Empresarial (EPM): Ofrece herramientas de análisis e informes para monitorear y mejorar el rendimiento empresarial. - Tecnología PeopleTools: Un conjunto de herramientas de desarrollo robusto que apoya la personalización y extensión de las aplicaciones de PeopleSoft, facilitando la integración con otros sistemas y la adherencia a los principios de arquitectura orientada a servicios (SOA). Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: El valor principal de PeopleSoft radica en su capacidad para integrar diversas funciones empresariales en un sistema unificado, mejorando así la eficiencia operativa y la toma de decisiones. Al ofrecer una arquitectura modular y escalable, permite a las organizaciones adaptar el software a sus necesidades específicas, asegurando flexibilidad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico. La interfaz de usuario intuitiva de la plataforma y sus potentes análisis permiten a los usuarios acceder a información e ideas críticas, facilitando la toma de decisiones informadas y la planificación estratégica. Además, el modelo de entrega continua de PeopleSoft asegura que las organizaciones puedan adoptar nuevas características y actualizaciones sin problemas, reduciendo el costo total de propiedad y mejorando la experiencia general del usuario.


Reviewers say compared to EverythingBenefits, Oracle PeopleSoft is:
- Más lento para alcanzar el roi
- Más caro
Categories in common with EverythingBenefits: [Administración de Beneficios](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration)

**Compare:** [EverythingBenefits vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/compare/everythingbenefits-vs-oracle-peoplesoft)
**Compare Oracle PeopleSoft with other alternatives:**
- [Oracle PeopleSoft vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-oracle-peoplesoft)
- [Oracle PeopleSoft vs Ease](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-oracle-peoplesoft)
- [Oracle PeopleSoft vs HR Plus](https://www.g2.com/es/compare/trinet-hr-plus-vs-oracle-peoplesoft)
- [Oracle PeopleSoft vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-oracle-peoplesoft)
- [Oracle PeopleSoft vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/oracle-peoplesoft-vs-rippling)
- [Oracle PeopleSoft vs Workday HCM](https://www.g2.com/es/compare/oracle-peoplesoft-vs-workday-hcm)
- [Oracle PeopleSoft vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/oracle-peoplesoft-vs-paycom)
- [Oracle PeopleSoft vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/oracle-peoplesoft-vs-paylocity)
- [Oracle PeopleSoft vs Remote](https://www.g2.com/es/compare/oracle-peoplesoft-vs-remote)

  ### 6. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews)
By Rippling
**Average Rating:** 4.8/5
**Total Reviews:** 12,935
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.


Reviewers say compared to EverythingBenefits, Rippling is:
- Más fácil de configurar
- Más caro
- Mejor en soporte
Categories in common with EverythingBenefits: [Administración de Beneficios](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration)

**Compare:** [EverythingBenefits vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/everythingbenefits-vs-rippling)
**Compare Rippling with other alternatives:**
- [Rippling vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-rippling)
- [Rippling vs Ease](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-rippling)
- [Rippling vs HR Plus](https://www.g2.com/es/compare/trinet-hr-plus-vs-rippling)
- [Rippling vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-rippling)
- [Rippling vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/compare/oracle-peoplesoft-vs-rippling)
- [Rippling vs Workday HCM](https://www.g2.com/es/compare/rippling-vs-workday-hcm)
- [Rippling vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-rippling)
- [Rippling vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-rippling)
- [Rippling vs Remote](https://www.g2.com/es/compare/remote-vs-rippling)

  ### 7. [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews)
By Workday
**Average Rating:** 4.1/5
**Total Reviews:** 1,686
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.


Reviewers say compared to EverythingBenefits, Workday HCM is:
- Más caro
Categories in common with EverythingBenefits: [Administración de Beneficios](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration)

**Compare:** [EverythingBenefits vs Workday HCM](https://www.g2.com/es/compare/everythingbenefits-vs-workday-hcm)
**Compare Workday HCM with other alternatives:**
- [Workday HCM vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Ease](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs HR Plus](https://www.g2.com/es/compare/trinet-hr-plus-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/compare/oracle-peoplesoft-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/rippling-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-workday-hcm)
- [Workday HCM vs Remote](https://www.g2.com/es/compare/remote-vs-workday-hcm)

  ### 8. [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews)
By Paycom
**Average Rating:** 4.5/5
**Total Reviews:** 6,537
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.


Reviewers say compared to EverythingBenefits, Paycom is:
- Más caro
- Más utilizable
Categories in common with EverythingBenefits: [Administración de Beneficios](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration)

**Compare:** [EverythingBenefits vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/everythingbenefits-vs-paycom)
**Compare Paycom with other alternatives:**
- [Paycom vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-paycom)
- [Paycom vs Ease](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-paycom)
- [Paycom vs HR Plus](https://www.g2.com/es/compare/trinet-hr-plus-vs-paycom)
- [Paycom vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-paycom)
- [Paycom vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/compare/oracle-peoplesoft-vs-paycom)
- [Paycom vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-rippling)
- [Paycom vs Workday HCM](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-workday-hcm)
- [Paycom vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-paylocity)
- [Paycom vs Remote](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-remote)

  ### 9. [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews)
By Paylocity
**Average Rating:** 4.4/5
**Total Reviews:** 5,542
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.


Reviewers say compared to EverythingBenefits, Paylocity is:
- Más caro
- Más fácil de configurar
- Mejor en soporte
Categories in common with EverythingBenefits: [Administración de Beneficios](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration)

**Compare:** [EverythingBenefits vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/everythingbenefits-vs-paylocity)
**Compare Paylocity with other alternatives:**
- [Paylocity vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Ease](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-paylocity)
- [Paylocity vs HR Plus](https://www.g2.com/es/compare/trinet-hr-plus-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/compare/oracle-peoplesoft-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-rippling)
- [Paylocity vs Workday HCM](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-workday-hcm)
- [Paylocity vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Remote](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-remote)

  ### 10. [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews)
By Remote
**Average Rating:** 4.5/5
**Total Reviews:** 4,090
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.


Reviewers say compared to EverythingBenefits, Remote is:
- Más caro
- Más fácil de configurar
- Mejor en soporte
Categories in common with EverythingBenefits: [Administración de Beneficios](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration)

**Compare:** [EverythingBenefits vs Remote](https://www.g2.com/es/compare/everythingbenefits-vs-remote)
**Compare Remote with other alternatives:**
- [Remote vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-remote)
- [Remote vs Ease](https://www.g2.com/es/compare/employee-navigator-ease-vs-remote)
- [Remote vs HR Plus](https://www.g2.com/es/compare/trinet-hr-plus-vs-remote)
- [Remote vs Gusto](https://www.g2.com/es/compare/gusto-vs-remote)
- [Remote vs Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/compare/oracle-peoplesoft-vs-remote)
- [Remote vs Rippling](https://www.g2.com/es/compare/remote-vs-rippling)
- [Remote vs Workday HCM](https://www.g2.com/es/compare/remote-vs-workday-hcm)
- [Remote vs Paycom](https://www.g2.com/es/compare/paycom-vs-remote)
- [Remote vs Paylocity](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-remote)


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