Top 10 Alternativas y Competidores de EverythingBenefits

10 Principales alternativas a EverythingBenefits recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,860)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con EverythingBenefits:
Administración de Beneficios

Ease
Por Employee Navigator
4.6/5
(1,445)
Descripción del producto
Ease ayuda a los corredores de seguros de salud y a los profesionales de recursos humanos a gestionar fácilmente los beneficios y los procesos de recursos humanos al ofrecer una configuración y inscripción simples, capacitación y soporte gratuitos, colaboración con socios, herramientas de marketing y presentaciones a las aseguradoras más rápidas, precisas y seguras con EaseConnect.
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Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Ease es:
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de administrar
Categorías en común con EverythingBenefits:
Administración de Beneficios

HR Plus
Por TriNet
3.9/5
(462)
Descripción del producto
HR Plus (anteriormente Zenefits) es una solución de organización de servicios administrativos (ASO) de TriNet diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) a ahorrar tiempo y mantenerse en cumplimiento con el apoyo dedicado de recursos humanos y nómina, combinado con una plataforma tecnológica moderna y todo en uno.
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Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, HR Plus es:
Más fácil de configurar
Categorías en común con EverythingBenefits:
Administración de Beneficios
Cumplimiento de RRHH
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GoCo
Por Intuit
4.6/5
(409)
Descripción del producto
GoCo es una plataforma de recursos humanos moderna e intuitiva diseñada para pequeñas y medianas empresas para simplificar las tareas de recursos humanos y mejorar la productividad. Reconocida por su solución integral todo en uno, interfaz fluida y soporte al cliente excepcional, GoCo empodera a los equipos de recursos humanos para optimizar los flujos de trabajo y centrarse en construir equipos más felices y eficientes, sin gastar una fortuna.
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Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, GoCo es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Más caro
Categorías en común con EverythingBenefits:
Administración de Beneficios

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(7,458)
Descripción del producto
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
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Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Gusto es:
Más fácil de configurar
Más caro
Más fácil de administrar
Categorías en común con EverythingBenefits:
Administración de Beneficios

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
3.8/5
(686)
Descripción del producto
Aproveche ahorros significativos en costos y mejoras operativas cuando ejecute PeopleSoft en la Nube de Oracle. Oracle ofrece la única plataforma de nube empresarial sin compromisos para mover PeopleSoft, sus sistemas de bases de datos asociados y el ecosistema de aplicaciones a la nube. Solo las implementaciones de PeopleSoft que se ejecutan en la Nube de Oracle tienen acceso a PeopleSoft Cloud Manager, que automatiza las rutinas para la migración a la nube y la gestión del ciclo de vida.
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Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Oracle PeopleSoft es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con EverythingBenefits:
Administración de Beneficios

Remote
Por Remote
4.6/5
(4,451)
Descripción del producto
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
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Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Remote es:
Más caro
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Categorías en común con EverythingBenefits:
Administración de Beneficios
Cumplimiento de RRHH

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,519)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Paycom es:
Más caro
Categorías en común con EverythingBenefits:
Administración de Beneficios
Cumplimiento de RRHH

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,435)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con EverythingBenefits:
Administración de Beneficios

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