# Emprez Reviews **Vendor:** Emprez **Category:** [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 9 ## About Emprez Emprez ayuda a las empresas a ahorrar tiempo, reducir costos y aumentar la productividad al reemplazar los procesos manuales con automatización inteligente y flujos de trabajo optimizados. Las empresas utilizan Emprez para operar de manera más eficiente, tomar mejores decisiones y crecer más rápido, sin añadir carga operativa. ## Emprez Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Emprez, encontrándola sencilla y eficiente para las operaciones diarias. (4 reviews) - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente receptivo y servicial** de Emprez, mejorando su experiencia general con la plataforma. (3 reviews) - Los usuarios valoran la **interfaz fácil de usar** y las características prácticas de Emprez, mejorando la eficiencia y la efectividad operativa. (3 reviews) - Los usuarios destacan la **eficiencia** de Emprez, disfrutando de una programación más rápida y procesos de gestión del tiempo simplificados en todo el equipo. (2 reviews) - Los usuarios valoran el **soporte receptivo y útil** de Emprez, mejorando significativamente su experiencia general de usuario. (2 reviews) - Intuitivo (2 reviews) - Simple (2 reviews) - Interfaz de usuario (2 reviews) - Eficiencia en la Comunicación (1 reviews) - Los usuarios valoran mucho las **características completas** de Emprez, mejorando significativamente la gestión de la fuerza laboral y la eficiencia operativa. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que los **problemas de funcionalidad de RRHH** en Emprez limitan su efectividad para manejar procesos esenciales como la contratación y la incorporación. (1 reviews) - Los usuarios sienten que el producto tiene **características limitadas** y se beneficiaría de funcionalidades adicionales de recursos humanos como publicaciones de empleo e incorporación. (1 reviews) - Los usuarios sienten que hay una necesidad de **funcionalidades faltantes** como publicaciones de empleo e incorporación de empleados para mejorar la funcionalidad. (1 reviews) ## Emprez Reviews ### 1. Emprez Streamlines Shift Planning and Keeps Busy Teams in Sync **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sammy D. | Supervisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Emprez?** Emprez brings helpful structure to shift planning, especially during peak business hours. I can quickly assign roles and make updates without having to message multiple people individually. The interface is straightforward for everyday use and doesn’t slow anything down. It also keeps staff aware of their schedules, which cuts down on confusion during busy shifts and helps operations run smoothly. **¿Qué es lo que no le gusta de Emprez?** Some sections, like reports and the more in-depth settings, take a bit of time to understand. A few additional guided prompts would make it easier for new users to get comfortable with the app faster and navigate those areas with more confidence. **¿Qué problemas resuelve Emprez y cómo le beneficia eso?** It helps cut down the chaos that comes with last-minute scheduling changes and miscommunication. Since everything is updated in one place, the whole team stays aligned and on the same page. As a result, daily coordination is smoother, and we avoid unnecessary disruptions during peak hours. ### 2. Emprez Makes Scheduling Straightforward, Fast, and Consistent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeshwin S. | Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Emprez?** Emprez makes scheduling feel far more straightforward than relying on spreadsheets. Managers can assign shifts quickly and adjust them as needed without throwing everything else off. Employees always know what they’re working and can see updates right away without confusion. Overall, it helps keep scheduling consistent even when shifts change often, and it cuts down on constant follow-ups and manual tracking. **¿Qué es lo que no le gusta de Emprez?** Honestly, I haven’t run into any major issues so far. Compared with working in Excel, this feels a lot easier and more reliable for everyday use, especially for the kind of day-to-day tasks I need to get done. **¿Qué problemas resuelve Emprez y cómo le beneficia eso?** It helps close communication gaps when schedules change. Updates are shared clearly, which leads to fewer errors and fewer missed shifts. As a result, daily operations feel more reliable and there’s less last-minute scrambling for managers. It also saves time that would otherwise be spent correcting avoidable mistakes. ### 3. Emprez simplifica la gestión de turnos para equipos rotativos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vincent G. | Operations Supervisor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Emprez?** Lo que destaca de Emprez es cuánto reduce el constante ir y venir involucrado en la gestión de turnos. Todo se mantiene en un solo lugar, por lo que no hay necesidad de saltar entre diferentes herramientas o buscar actualizaciones. Hacer cambios es rápido y sencillo, especialmente cuando alguien se vuelve indisponible. Es una gran opción para equipos con horarios rotativos, ayudando a los gerentes a mantenerse organizados y a mantener las cosas en movimiento sin complicar demasiado el proceso. **¿Qué es lo que no le gusta de Emprez?** Algunas de las secciones de configuración e informes no son muy claras al principio, por lo que lleva un poco de tiempo entender cómo están configuradas y dónde encontrar lo que necesitas. **¿Qué problemas resuelve Emprez y cómo le beneficia eso?** Reemplaza la comunicación dispersa a través de múltiples aplicaciones con un sistema claro y consistente. La planificación de turnos y las actualizaciones diarias son mucho más fáciles de gestionar, lo que ayuda a reducir la confusión. En general, hace que la coordinación sea más fluida y alivia un poco la presión de los gerentes que tienen que manejar cambios frecuentes en los horarios. ### 4. Emprez hace que la programación de la fuerza laboral sea fácil con actualizaciones de turnos en tiempo real **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Morgan R. | Workforce Coordinator, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Emprez?** Emprez hace que la programación de la fuerza laboral sea mucho más manejable. Reduce la coordinación manual y el constante ir y venir de seguimientos. Los gerentes pueden asignar turnos, hacer ajustes rápidos y mantener a todos actualizados en tiempo real. Esto es especialmente útil para equipos con horarios rotativos o cambios frecuentes de personal. **¿Qué es lo que no le gusta de Emprez?** La fijación de precios podría ser más flexible según el tamaño del equipo y el uso. Tener algunas opciones de plan adicionales facilitaría la escalabilidad sin preocuparse constantemente por los costos a medida que cambian nuestras necesidades. **¿Qué problemas resuelve Emprez y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a gestionar la disponibilidad cambiante y las necesidades complejas de personal sin las molestias habituales. Los turnos son más fáciles de seguir y cubrir, lo que reduce las brechas de cobertura. Como resultado, las operaciones se mantienen más consistentes y ahorro tiempo que de otro modo se gastaría solucionando problemas de programación manualmente. ### 5. Emprez: Programación y seguimiento del tiempo simple y eficiente que simplemente funciona **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Entretenimiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Emprez?** Cambiamos de otra plataforma — Emprez es más simple y eficiente Anteriormente usábamos otra plataforma de programación de empleados y seguimiento de tiempo y constantemente nos encontrábamos con problemas de complejidad y usabilidad. Después de mudarnos a Emprez, la diferencia fue inmediata. El sistema es mucho más sencillo y práctico para las necesidades operativas reales. Los gerentes pueden crear horarios rápidamente, los empleados entienden la interfaz sin confusión, y los datos de tiempo son fáciles de validar y exportar. Lo que solía requerir múltiples pasos en nuestro software anterior ahora se puede hacer en solo unos pocos clics. La adopción en todo nuestro equipo fue fluida porque la plataforma es realmente fácil de entender. Logra un buen equilibrio entre características poderosas y usabilidad diaria. Emprez nos ha ayudado a ahorrar tiempo, reducir errores y simplificar la gestión de la fuerza laboral en general. Definitivamente una de las mejores herramientas en su categoría. **¿Qué es lo que no le gusta de Emprez?** Por ahora nos encanta todo sobre este software. **¿Qué problemas resuelve Emprez y cómo le beneficia eso?** Emprez nos ha ayudado a ahorrar tiempo, reducir errores y simplificar la gestión de personal en general. Definitivamente, una de las mejores herramientas en su categoría. ### 6. Gestión de Personal Simplificada, Soporte Excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Emprez?** Emprez es una solución sólida que realmente maneja necesidades complejas, lo que la hace efectiva para la gestión de la fuerza laboral. Su equipo de soporte al cliente es muy receptivo y servicial, lo que añade a la experiencia positiva. El equipo de Emprez parece comprometido a ofrecer una solución de alta calidad y a asegurarse de que evolucione para satisfacer las necesidades de sus clientes. La configuración inicial es muy fácil, y el equipo de Emprez es fácilmente accesible cuando se tienen preguntas. Además, se conecta con el sistema de nómina para mantenerlo sincronizado y seguro. **¿Qué es lo que no le gusta de Emprez?** No hay mucho que no funcione bien, pero lo que podría mejorarse sería añadir más funcionalidades, como la capacidad de gestionar otros procesos de RRHH, como publicar nuevas ofertas de trabajo y la incorporación de empleados. Eso sería una gran adición a las funcionalidades existentes. **¿Qué problemas resuelve Emprez y cómo le beneficia eso?** Emprez resuelve el caos en la optimización de la programación de empleados y mejora la visibilidad en el seguimiento del tiempo. Es muy efectivo para la gestión de la fuerza laboral. ### 7. Optimiza los flujos de trabajo del equipo y aumenta la velocidad de ventas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohamed H. | Chief Technology Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 07, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Emprez?** Ayuda a mi equipo a optimizar su trabajo. Lo que aumenta nuestra velocidad de ventas. **¿Qué es lo que no le gusta de Emprez?** Francamente, me gustan la mayoría de las características. Tal vez necesiten incluir más IA. Estamos tratando de asociarnos juntos. **¿Qué problemas resuelve Emprez y cómo le beneficia eso?** Ve al mercado y aumenta nuestra velocidad de ventas ### 8. Emprez: Intuitivo, Rápido de Implementar y Respaldado por un Soporte Receptivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces Comerciales | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Emprez?** Lo que más destaca es lo práctico y fácil de usar que es el sistema, sin sacrificar profundidad o flexibilidad. El soporte también ha sido receptivo y útil siempre que se ha necesitado. **¿Qué es lo que no le gusta de Emprez?** Básicamente nada, probamos varias soluciones de gestión de personal y empleados antes de elegir Emprez, y la diferencia es clara. Emprez es significativamente más fácil de usar, más rápido de implementar y mucho más intuitivo tanto para los gerentes como para los empleados. **¿Qué problemas resuelve Emprez y cómo le beneficia eso?** La interfaz es limpia y sencilla, lo que hizo que la adopción en nuestro equipo fuera muy fluida. La programación, el seguimiento del tiempo y la gestión de empleados están todos centralizados y son fáciles de manejar. En comparación con otras plataformas que probamos, Emprez requirió mucho menos entrenamiento y produjo una mejor eficiencia diaria casi de inmediato. ### 9. Con mucho, el mejor software de gestión del tiempo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pierre L. | IT Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Emprez?** La interfaz fácil de usar de Emprez, sus características integrales y sus integraciones fluidas lo convierten en una herramienta invaluable para optimizar la gestión de la fuerza laboral y mejorar la eficiencia operativa. Recomiendo encarecidamente esta plataforma a cualquier organización que busque mejorar sus procesos de gestión del tiempo. Esta plataforma ofrece no solo características poderosas, sino también un proceso de implementación excepcionalmente fácil, respaldado por un soporte al cliente realmente increíble. **¿Qué es lo que no le gusta de Emprez?** El único inconveniente potencial que se me ocurre es que Emprez requiere acceso a internet. **¿Qué problemas resuelve Emprez y cómo le beneficia eso?** Más allá de mejorar la comunicación de horarios entre gerentes y empleados, facilita la gestión y el cumplimiento de los presupuestos de horas departamentales. Apoya la gestión de nóminas y nos proporciona datos clave para indicadores clave de rendimiento (KPIs) precisos y exactos. - [View Emprez pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/emprez/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+01%3A19%3A05+-0500&secure%5Bsession_id%5D=451045d8-12e2-40b0-9a78-fe395b3aac84&secure%5Btoken%5D=c972a83899b17b456f52277c0760c1d5fa423755a0d250562c62db257fba9b19&format=llm_user) ## Emprez Integrations - [Nethris Payroll/HR](https://www.g2.com/es/products/nethris-payroll-hr/reviews) ## Emprez Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Automatización** - Automatización de procesos **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **Logística** - Paneles e informes - Recopilación de datos - Opciones de lavandería **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **IA generativa** - Resumen de texto **Seguimiento de tiempo** - Facilidad para completar partes de horas - Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea - Gestión de tarifas de tiempo facturables **Gestión** - Herramientas de creación de programación - Gestión de horarios - Gestión de licencias de empleados - Acceso de usuarios - Acceso al rol de usuario - Información de los empleados - Automatización de la información de los empleados **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Previsión - Gestión de tareas - Portal **Facturación de clientes** - Creación y entrega de facturas - Pagos electrónicos - Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos **Monitoreo** - Aplicación de las regulaciones - Supervisión del cumplimiento - Integración **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Seguimiento de tiempo móvil** - Seguimiento de tiempo **Administración** - Integración de herramientas empresariales - Flujo - Recordatorios automáticos - Administración del cumplimiento de políticas - Administración de usuarios, roles y accesos **Plataforma** - Informes - APIs / Integración - Internacionalización - Rendimiento y fiabilidad - Soporte para usuarios móviles - Sin conexión **Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral** - Previsión Laboral - Programación de turnos - Seguimiento de tiempo y asistencia - Gestión de ausencias y licencias - Gestión de habilidades - Planificación de la sucesión - Análisis de la fuerza laboral - Capacidades de autoservicio - Programación de turnos móviles - Comunicación del equipo ## Top Emprez Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,282 reviews) - [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) - 4.8/5.0 (2,050 reviews) - [isolved](https://www.g2.com/es/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,266 reviews)