[ Reseñas de empeon ](https://www.g2.com/es/products/empeon/reviews) [ Reseñas de empeon ](https://www.g2.com/es/products/empeon/reviews) # Características de empeon ##### ## Núcleo de RRHH (6) Gestión de la organización Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Tiempo, asistencia y PTO Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. Gestión de gastos Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos Estructuras salariales Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función conformidad Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes Administración de Beneficios Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Show More ##### ## Plataforma (18) Personalización Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. API de integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Internacionalización Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Administración de usuarios, roles y accesos Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Paneles Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Informes Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. APIs / Integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Internacionalización Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Rendimiento y fiabilidad El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Soporte para usuarios móviles Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. Sin conexión Proporciona a los usuarios la capacidad de crear y acceder a informes de gastos/partes de horas mientras no están conectados a Internet. Informes y paneles Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Administración de usuarios, roles y accesos Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Rendimiento y fiabilidad El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Escalabilidad Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. Show More ##### ## Seguimiento de tiempo (3) Facilidad para completar partes de horas La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos Gestión de tarifas de tiempo facturables Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc. Show More ##### ## Facturación de clientes (3) Creación y entrega de facturas Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar. Pagos electrónicos Acepta pagos electrónicos de clientes Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada Show More ##### ## Seguimiento de tiempo móvil (1) Seguimiento de tiempo Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil. Show More ##### ## Administración (14) Integración de herramientas empresariales Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM Flujo Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar Recordatorios automáticos Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas Administración del cumplimiento de políticas Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos. Administración de usuarios, roles y accesos Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Entrada de nómina Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. Acumulación de tiempo libre Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. Depósito directo Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados. Reembolso de gastos Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. Deducciones antes de impuestos Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc. Embargo salarial Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. Aprobaciones El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado. Check/Impresión W-2 Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. Check/W-2 Entrega Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. Show More ##### ## Autoservicio para empleados (3) Web Portal Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. Gerente de Beneficios Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. Móvil Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. Show More ##### ## Impuestos (3) Cálculo de impuestos Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. Declaración de impuestos Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales. Pago automático de impuestos Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno. Show More ##### ## Integración (4) API / Integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Integración de seguimiento de tiempo Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. Integración Contable Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. Integración central de recursos humanos Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. Show More ##### ## Características de la plataforma de administración de beneficios (20) Gestión de registros de beneficios Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Planificación de la inscripción Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. Integración de operadores de terceros Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Gestión Documental Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. Declaraciones de compensación total Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. Portal de autoservicio Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Cumplimiento normativo Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Acceso a beneficios móviles Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. Gestión de registros de beneficios Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Planificación de la inscripción Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. Integración de operadores de terceros Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Gestión Documental Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. Declaraciones de compensación total Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. Portal de autoservicio Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Cumplimiento normativo Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Paneles de beneficios Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo. Acceso a beneficios móviles Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. Integraciones / APIs La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro. Internacionalización Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Show More ##### ## Contenido de la plataforma (6) Biblioteca de formularios Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Formularios electrónicos Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. Firma electrónica Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. Antecedentes Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. Aprobaciones de cartas de oferta Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. Plantillas de cartas de oferta Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. Show More ##### ## Funcionalidad adicional de la plataforma (5) Portal de autoservicio Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. Presentaciones automatizadas del equipo Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. Capacitación en cumplimiento Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Flujos de trabajo de incorporación automatizados Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Notificaciones de incorporación Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Show More ##### ## Datos de la plataforma (3) Informes de tiempo de productividad Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad. Informes del proceso de incorporación Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación. Visualización Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Show More ##### ## Automatización (1) Automatización de procesos Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. Show More ##### ## Logística (3) Paneles e informes Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. Recopilación de datos Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Opciones de lavandería Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. Show More ##### ## Gestión (7) Herramientas de creación de programación Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. Gestión de horarios Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Gestión de licencias de empleados Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más. Acceso de usuarios Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. Acceso al rol de usuario Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. Información de los empleados Capacidad para gestionar la información de los empleados. Automatización de la información de los empleados Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. Show More ##### ## Monitoreo (3) Aplicación de las regulaciones Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. Supervisión del cumplimiento Supervisar y mantener el cumplimiento. Integración Proporcionar integraciones con software de nómina. Show More ##### ## Reclutamiento e incorporación (2) Programación de entrevistas Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Onboarding Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. Show More ##### ## IA generativa (4) Resumen de texto Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. Generación de texto Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Resumen de texto Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. Imagen a texto Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave. Show More ##### ## Agente AI - Incorporación (5) Ejecución Autónoma de Tareas Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Aprendizaje adaptativo Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Asistencia proactiva Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan. Toma de decisiones Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Show More [ ![Checkr](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/5fc780749007a07d2b068e3a0a77bf86/checkr.svg "Checkr") Patrocinado Checkr 4.5/5 (399) Visitar sitio web ](javascript:void(0)) ## Alternativas mejor valoradas [ ![Paylocity](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/bd6131cf9b0260bb95666ba5a37a54bb/paylocity.svg "Paylocity") Paylocity 4.4/5 (5,456) ](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) [ ![UKG Pro](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/b835aef8b35fc2846401a2836372f785/ukg-pro.svg "UKG Pro") UKG Pro 4.3/5 (2,158) ](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) [ ![ADP Workforce Now](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1487565767/adp-workforce-now.svg "ADP Workforce Now") ADP Workforce Now 4.2/5 (4,136) ](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) [ Ver todas las alternativas ](https://www.g2.com/es/products/empeon/competitors/alternatives) ## Funciones del Glosario de Tecnología Ver definición completa de características Ver definiciones de las funciones y descubrir nuevos términos tecnológicos. [Ver Glosario](/es/glossary) [Policy Compliance Management](/es/glossary/policy-compliance-management) Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits. [Enrollment Planning](/es/glossary/enrollment-planning) Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management. [Wage Garnishment](/es/glossary/wage-garnishment) Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages. ##### Categorías en G2 [ Seguimiento del tiempo ](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software)[ Nómina ](https://www.g2.com/es/categories/payroll)[ Núcleo de RRHH ](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) [ Incorporación ](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software)[ Tiempo y Asistencia ](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance)[ Administración de Beneficios ](https://www.g2.com/es/categories/benefits-administration) Show More ##### Explorar Más [ ¿Cuál es la aplicación de control por voz mejor valorada para la productividad en la oficina? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-top-rated-voice-control-app-for-office-productivity)[ ¿Cuál es la solución de facturación legal más rentable para pequeñas firmas? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-most-cost-effective-legal-billing-solution-for-small-firms)[ Los mejores chatbots de IA para negocios de comercio electrónico ](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-best-ai-chatbots-for-e-commerce-businesses) [ Principales herramientas para el cumplimiento de facturación y cálculo de impuestos ](https://www.g2.com/es/discussions/top-tools-for-billing-compliance-and-tax-calculation)[ Comparación de software de investigación de usuarios para empresas de software ](https://www.g2.com/es/discussions/user-research-software-comparison-for-software-companies)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/empeon/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ ¿Cuál es la aplicación de control por voz mejor valorada para la productividad en la oficina? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-top-rated-voice-control-app-for-office-productivity)[ ¿Cuál es la solución de facturación legal más rentable para pequeñas firmas? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-most-cost-effective-legal-billing-solution-for-small-firms)[ Los mejores chatbots de IA para negocios de comercio electrónico ](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-best-ai-chatbots-for-e-commerce-businesses) [ Principales herramientas para el cumplimiento de facturación y cálculo de impuestos ](https://www.g2.com/es/discussions/top-tools-for-billing-compliance-and-tax-calculation)[ Comparación de software de investigación de usuarios para empresas de software ](https://www.g2.com/es/discussions/user-research-software-comparison-for-software-companies)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/empeon/reviews?qs=pros-and-cons)