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Contenido Multimedia de EDLIGO

Demo EDLIGO - Team Management and Succession Planning
Empower your employees through the opportunity marketplace. Align employees’ career aspirations with business goals, including targeted rotation plans. Stimulate personal growth and promote talent diversity for improving business outcomes. Unlock workforce potential by aligning each employee’s...
Demo EDLIGO - Competence and Performance Analytics
Use data to provide intelligence on what people can do instead of just what they have done in the past. Future-proof your workforce, identify and build critical skills for your organization. Build a data driven plan for Talent2025 and Talent2030.
Demo EDLIGO - Competency Analytics and Skills Gaps
Digitize your competency assessment, create a platform for employees to understand better their own competencies/skills. Understand the company’s essential skills and key areas of strengths and gaps. Stimulate a growth mindset.
Demo EDLIGO - Build essential skills for your organization’s future success
Maximize ROI from Learning and Development strategy. Reskill and upskill your employees for competitive edge. Use recommendations on how skills gaps can be closed in the most efficient way and reinforce continuous learning and a growth mindset.
Demo EDLIGO - Identify, retain and develop future leaders and top talent
Improve employee retention and development in a time of talent shortage. Adopt effective strategies to aid employee engagement and retain valuable talent. Improve engagement across all talent processes with timely data and targeted and precise recommendations Identify and place the best talent...
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¿Qué es lo que más te gusta de EDLIGO?

Lo que más me impresionó fue su atención al detalle y su capacidad para personalizar soluciones que satisfagan nuestras necesidades únicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EDLIGO?

Hay como desventajas significa que es fácil entender que eso es lo que no gusta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(11,484)
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
2
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,069)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
3
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,931)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
4
Logo de Remote
Remote
4.5
(3,699)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
5
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,319)
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
6
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,311)
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
7
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,644)
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
8
Logo de Xoxoday
Xoxoday
4.6
(1,569)
Xoxoday es una plataforma impulsada por IA que ofrece a las empresas una suite completa de soluciones de lealtad, recompensas, incentivos y compromiso. Diseñada para ayudar a las organizaciones a adquirir, retener y comprometer a clientes, socios, empleados y equipos de ventas, Xoxoday permite experiencias de recompensa personalizadas impulsadas por la tecnología y ayuda a las marcas a gestionar y canjear puntos de lealtad, crear programas de incentivos impactantes y construir conexiones significativas en todo su ecosistema. Xoxoday proporciona las herramientas para convertir cada interacción en un compromiso impulsado por el valor. Aprende más en www.xoxoday.com
9
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,541)
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
10
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,342)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
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