# Ducknowl Reviews **Vendor:** Ducknowl **Category:** [Software de Evaluación de Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 27 ## About Ducknowl Ducknowl es una plataforma de evaluación y selección de talento que ayuda a los reclutadores y agencias de personal a identificar a los mejores candidatos en segundos. Ducknowl utiliza entrevistas en video, evaluaciones de currículum, evaluaciones de habilidades, supervisión por IA y herramientas de mensajería de video para recopilar todos los datos de los candidatos en un solo panel antes de compartirlos con un gerente de contratación. Este proceso ahorra tiempo al programar y previene el ghosting, el bait, el switch y los solicitantes no calificados. Ducknowl es para PYMEs, empresas con sede en EE. UU. y empresas tecnológicas para ayudar a empleadores, agencias de personal, reclutadores y recursos humanos a hacer que el proceso de contratación sea más rápido y fluido. ## Ducknowl Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian a Ducknowl por su **gestión efectiva de candidatos** , asegurando soluciones personalizadas y candidatos de alta calidad. (12 reviews) - Los usuarios elogian a Ducknowl por su **profundo entendimiento de las necesidades del cliente** y su enfoque personalizado en la adquisición de talento. (7 reviews) - Los usuarios aprecian las **funciones que ahorran tiempo** de Ducknowl, que agilizan el proceso de contratación y mejoran la calidad de los candidatos. (6 reviews) - Los usuarios aprecian la **comunicación profesional** y la transparencia de Ducknowl, mejorando la experiencia de reclutamiento y asegurando operaciones fluidas. (5 reviews) - Los usuarios aprecian las **funciones que ahorran tiempo** de Ducknowl, mejorando el proceso de contratación y la calidad del reclutamiento. (5 reviews) - Los usuarios elogian a Ducknowl por su **interfaz fácil de usar** y su proceso fluido, mejorando significativamente la experiencia de contratación. (4 reviews) - Mejora de la eficiencia (4 reviews) - Atención al Cliente (3 reviews) - Los usuarios valoran la **eficiencia** de Ducknowl para agilizar la selección de candidatos, reduciendo significativamente el tiempo de contratación y mejorando la comunicación. (3 reviews) - Proceso de entrevista (3 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios sienten que las **opciones limitadas de personalización** obstaculizan la comunicación efectiva durante la experiencia del candidato. (2 reviews) - Los usuarios desean **mejores opciones de personalización** para los correos electrónicos de los candidatos, ya que las limitaciones actuales dificultan una comunicación efectiva. (2 reviews) - Los usuarios sienten que una **opción de eliminación verdadera** para cuentas antiguas mejoraría enormemente la gestión de cuentas. (1 reviews) - Los usuarios sienten que una **opción de eliminación verdadera** para cuentas antiguas mejoraría la funcionalidad de gestión de cuentas de Ducknowl. (1 reviews) - Los usuarios notan las **opciones de pago limitadas** , deseando más flexibilidad más allá de la suscripción mensual para necesidades de contratación ocasionales. (1 reviews) - Problemas de suscripción (1 reviews) - Los usuarios experimentan **problemas técnicos** durante las sesiones de video en vivo, a menudo relacionados con los dispositivos de los candidatos o la configuración del navegador. (1 reviews) ## Ducknowl Reviews ### 1. Ducknowl hace que las entrevistas en video sean más rápidas, justas y flexibles. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryant M. | CEO, Software de Computadora, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Las respuestas grabadas aseguran que cada candidato sea evaluado según los criterios, ayudándonos a mantener la equidad y calidad en la decisión de contratación. Los gerentes pueden realizar entrevistas a demanda, acelerando la preselección sin sacrificar la calidad del candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Las sesiones de video en vivo pueden enfrentar ocasionalmente problemas técnicos relacionados con el dispositivo del candidato o la configuración del navegador. Opciones adicionales de personalización para los correos electrónicos de invitación a entrevistas mejorarían aún más la comunicación con los candidatos. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Confiamos en la plataforma de entrevistas en video de Ducknowl para agilizar la contratación tanto para puestos de prácticas como para puestos completos. Las características de entrevistas a demanda han transformado nuestro proceso de selección, permitiendo a los candidatos grabar sus respuestas a preguntas estructuradas en su propio horario, mientras que nuestro equipo de contratación tiene la capacidad de revisarlas y calificarlas de manera eficiente. Esta flexibilidad ha sido especialmente valiosa al evaluar candidatos de diferentes zonas horarias o ubicaciones antes de decidir traerlos al sitio. ### 2. Acelera y rastrea tu proceso de reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naz H. | Google Consultant, Marketing y publicidad, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 27, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Selección de Candidatos Publicación de Empleo Informes **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** La experiencia móvil específicamente para la publicación de empleos es deficiente. Algunos de los elementos desplegables no aparecen en la vista móvil. La selección de agregar candidato a la base de datos a través de la web no debería tener la calificación como un campo obligatorio. No todas las calificaciones están estandarizadas, por lo que limita la búsqueda. Solo puedes publicar en moneda local, lo que puede ser un problema si estás buscando reclutar freelancers de otros países, ya que no puedes atraerlos a través de su moneda local. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Cualquier empleador que haya llevado a cabo un reclutamiento continuo en el pasado pronto aprende que es un rol de tiempo completo en sí mismo. Ducknowl me ha ayudado a optimizar mis esfuerzos y reducir el tiempo perdido en descalificar candidatos, preseleccionar y evaluar candidatos, y en el aspecto de publicación de empleos y gestión de candidatos. Los miembros de mi equipo pueden usar y acceder al panel central, para que podamos estar en la misma página sin tener que pasar por hojas de cálculo y documentos de Word. Una de las mejores características de esta plataforma es que te permite publicar en múltiples bolsas de trabajo desde un panel central. Esto ahorra mucho tiempo. Hay créditos con descuento disponibles para las bolsas de trabajo, lo que hace que se pague por sí mismo de inmediato. Además, esta es una plataforma con numerosas funciones de automatización (todavía estamos aprendiendo sobre estas), que ayudan a optimizar los procesos de reclutamiento y selección de candidatos. En general, Ducknowl ahorra mucho tiempo. ### 3. Una increíble herramienta de entrevistas en video para cada reclutador **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Surinder B. | Business operation Manager , Tecnología de la información y servicios, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Con la función de entrevista en vivo de Ducknowl, podemos juzgar las habilidades de los candidatos fácilmente. Es realmente útil en las etapas iniciales de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** En lugar de pagar por un mes, desearía que pudiera haber una función para pagar por trabajo también. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Trabajo en una gran organización y tenemos que contratar a varios candidatos. Ducknowl nos permite enviar kits de entrevista a diferentes candidatos a la vez. Podemos crear un kit de entrevista y agregar preguntas según el perfil fácilmente. ### 4. Gran trabajo en equipo y colaboración y buenos consejos dados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin J. | CFO, Recursos humanos, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Ducknowl ha ayudado a mejorar algunos aspectos de nuestro proceso de reclutamiento, como proporcionarnos consejos útiles que apoyan una mejor toma de decisiones y una mayor retención del equipo. El tiempo y la asistencia corporativa han mejorado positivamente y hay un Ducknowl, particularmente basado en datos, decisiones de estrategia empresarial competentemente inteligentes para confirmar eso. Aparte de eso, su servicio de soporte amigable, que encabeza las listas, es realmente sorprendente. Claramente son muy atentos y proactivos mientras intentan tomar decisiones orientadas hacia nuestro crecimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** No hay ningún problema aquí. Ducknowl aprecia mucho nuestra aportación y ha tomado medidas para implementar nuestras recomendaciones. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Ayudándonos a pronosticar al mejor candidato para el trabajo al identificar cualidades, habilidades y características particulares requeridas por el equipo. ### 5. Gestión de Candidatos Sin Estrés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris N. | President and CEO, Hostelería, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Para mí, lo que más me gusta de Ducknowl es cómo tienen servicios de mensajería de video. Le da una sensación personalizada a la actividad que necesito hacer con los candidatos y también reduce mi tiempo en planificar y hablar con ellos. Su configuración es convenientemente simple, esto los convierte en un complemento para nuestros procesos de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** No hay nada sobre Ducknowl que odie. ¡Imagínate eso, ha sido un salvavidas para nosotros! **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Un problema clave que Ducknowl aborda es la necesidad de manejar numerosos solicitantes a través de varios canales. Sus amplias soluciones nos ayudan a ver que toda la información de los candidatos está organizada en una base de datos central, lo que ahorra tiempo y mejora la colaboración entre reclutadores y gerentes de contratación. Con herramientas como la evaluación de habilidades y los mensajes de video, ahora hemos podido filtrar a los mejores candidatos mucho más rápido y con más certeza. ### 6. Servicios de Reclutamiento Sobresalientes para el Rol de Ventas SaaS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yury S. | CEO & Founder, Software de Computadora, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Su punto fuerte eran los roles de ventas de SaaS. Nos dimos cuenta de que comprendían los requisitos del cliente y el mercado en el que se necesitaba contratar. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** No creo que haya nada que odiar de ellos. Hicieron un buen trabajo, trabajando dentro de nuestros requisitos presupuestarios y comunicación, y los resultados fueron excelentes. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Ducknowl nos ofreció servicios de reclutamiento. Durante las sesiones, discutimos las funciones que queríamos que tuviera el puesto y el perfil del candidato en términos de calificaciones, salario esperado y experiencia en la industria. En particular, estábamos interesados en un puesto de ventas y buscábamos candidatos que hubieran trabajado previamente en ventas de software B2B. Su equipo fue fundamental para asegurarnos de mantenernos enfocados y cumplir con los plazos. Además, sus herramientas nos permitieron ver a todos los candidatos que habían presentado y que fueron entrevistados. Además, el proceso de incorporación de un nuevo compañero a nuestra organización fue inmensamente simple. ### 7. Socio de Reclutamiento Sobresaliente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Francesco Malagisi, M. | Chief Financial Officer, Servicios Ambientales, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Su equipo hace un gran trabajo al escuchar lo que el cliente quiere y los tipos de candidatos que se necesitan. Ponen mucho esfuerzo en entender el negocio, el liderazgo, el rol para poder proporcionar todos los detalles relevantes al buscar candidatos adecuados. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** En general, estaba bastante satisfecho. Estoy contento de haberlos contratado para hacer este trabajo. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Pidieron asistencia para averiguar exactamente cómo procederían a encontrar este talento especializado. Además de eso, les proporcionamos descripciones de trabajo así como tarjetas de puntuación sobre cómo íbamos a medir a los entrevistados. Después de eso, realizaron una evaluación de ventas a los miembros de nuestro equipo, según el modelo de nuestro negocio. Cualquiera que hayamos añadido al equipo hasta ahora ha sido una coincidencia exacta para las necesidades de la empresa, lo cual ha sido una gran ventaja en términos de tiempo y dinero. Todas las personas nuevas han logrado efectivamente los objetivos de ingresos en tres meses desde su incorporación. ### 8. Cómo Ducknowl Cambia la Forma en que Reclutamos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John K. | Co-Founder & CEO, Software de Computadora, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Honestamente, nunca anticipamos elementos como el nivel de servicio recibido, la facilidad de interacción y la velocidad de trabajo. Descubrieron profesionales competentes mucho más rápido de lo que nosotros podríamos haberlo hecho, ya que nuestros esfuerzos tomaron hasta tres meses mientras que los de ellos solo tomaron dos meses. Y lograron hacerlo de manera efectiva. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Todas las cosas fueron geniales. Estamos completamente felices con el compromiso. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** El objetivo era encontrar y contratar a un Gerente de Ventas de al menos nivel intermedio y a un Gerente de Ventas junior para nuestro refuerzo adicional. Estuvimos buscando candidatos durante mucho tiempo sin éxito, por lo que decidimos recurrir a los servicios de Ducknowl. Lo bueno es que los gerentes de Ducknowl son muy receptivos y fue realmente fácil comunicarse con ellos. Estábamos en la misma sintonía. Después de eso, se aseguraron de quién y qué necesitamos para resolver nuestras preguntas de negocio. Es obvio que su enfoque es profesional porque han desarrollado perfiles psicológicos completos y detallados de los candidatos, estudiaron los valores de nuestra empresa y encontraron candidatos para quienes es el mejor ajuste. ### 9. Éxito en el Reclutamiento con Ducknowl **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris S. | Co-founder & CEO, Internet, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Ducknow prestó atención a los detalles para lograr los mejores resultados. Durante aproximadamente un año, trabajamos con ellos en varias vacantes: Desarrolladores, Ingenieros y Gerentes de Proyecto. Apreciamos la rapidez con la que el equipo reaccionó a nuestros cambios de planes. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Estábamos contentos con la colaboración y nada que desagradar hasta ahora que hemos estado trabajando con ellos. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Mi empresa estaba creciendo y buscando talentos experimentados para roles de Desarrollador. Ducknowl proporcionó apoyo continuo en el reclutamiento para nosotros. Se adentraron en los detalles para encontrar candidatos con las habilidades duras y blandas adecuadas. Conociendo bien el mercado, pudieron seleccionar candidatos adaptados a nuestras necesidades. Las presentaciones de candidatos fueron completas, agilizando el proceso de entrevistas. Durante la colaboración con Ducknowl logramos nuestros objetivos de proyecto. Seleccionaron a los especialistas necesarios, y después de completar con éxito el período de prueba, 7 talentos se convirtieron en parte del equipo, contribuyendo al éxito de la empresa. El equipo siempre estaba en contacto, y siempre que se necesitaba información o actualizaciones, se proporcionaba de inmediato. Sus rápidas reacciones ayudaron a acelerar el proceso general. ### 10. Reclutamiento de TI eficiente y excelente con Ducknowl. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** William F. | Chief Executive Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Lo que encontré más notable sobre Ducknowl Recruitment es su disposición para adaptarse a nuestras especificaciones y proporcionar las soluciones deseadas. Fue bastante bueno cómo pudieron aprender los detalles de nuestro reclutamiento y aplicar un enfoque personalizado. Además, los candidatos que trajeron eran de buena calidad, esto fue porque predicaban calidad. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Nada que pueda recordar y son proveedores de candidatos confiables. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** El objetivo era reclutar profesionales extranjeros de alto nivel, estamos hablando de Senior, Senior FullStack y Senior Software Engineers in Test. Con la ayuda de los servicios de reclutamiento de TI de Ducknowl, encontramos una base lista y bien estructurada de candidatos talentosos y hábilmente seleccionados. Rápidamente aumentamos nuestro personal a través de varios de los ingenieros mencionados anteriormente, incorporando candidatos con las habilidades necesarias para satisfacer los requisitos de la empresa. ### 11. Racionalización del Reclutamiento con las Soluciones Innovadoras de Ducknowl **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lawrence C. | Chief Financial Officer, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 07, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Las startups y organizaciones no son fáciles de desplegar a gran escala, lo que las distingue es su visión. Ducknowal ha sido implacable en su dirección de lograr los objetivos establecidos para sus candidatos colocados. La interfaz era limpia con mensajes claros donde los correos electrónicos y las reuniones notificarían para invitar a las personas, haciendo la colaboración mucho más fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Estaba muy impresionado con Ducknowl y no pude notar una sola debilidad. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Ducknowl ha proporcionado una experiencia completamente fluida para las organizaciones. Han podido utilizar una solución todo en uno que ofrece entrevistas en video, herramientas de IA, evaluaciones de habilidades y mucho más, permitiendo así una experiencia suave y fácil donde el proceso de requisición y entrevista se reduce drásticamente. ### 12. Experiencia de Reclutamiento Excepcional con Ducknowl **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joseph Z. | Co-Founder, Indumentaria y Moda, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Lo que más me gusta de Ducknowl es su comunicación profesional y la calidad de los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** nada se me ocurre por ahora. Ducknowl es excepcional durante todo el proceso de contratación. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Nos asociamos con Ducknowl para apoyar nuestras necesidades de reclutamiento que requerían personas muy experimentadas. Ducknowl superó nuestras expectativas en cada paso. Su equipo demostró un nivel excepcional de profesionalismo, proporcionándonos candidatos de primer nivel que coincidían perfectamente con nuestros requisitos. Los candidatos que encontraron no solo cumplieron con nuestros estándares, sino que también fueron una excelente opción. La dedicación, capacidad de respuesta y calidad del servicio de Ducknowl hicieron una diferencia significativa en nuestro proceso de contratación. ### 13. Entrevistas de Video Sin Interrupciones: Perfectas para Contratación Remota **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dajana . | Head of People @Toggl ⏱️ | Remote Work Expert 🌍 | People Operations Advisor 🛟, Software de Computadora, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Lo que más me gusta de Ducknowl es cómo sus herramientas de entrevistas en video hacen que la contratación remota sea rápida y sencilla. Permite un fácil acceso a candidatos en diferentes ubicaciones, lo que ayuda a ahorrar tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** No tengo ninguna objeción sobre Ducknowl. Sus características, como la clasificación de currículums, las evaluaciones de habilidades y las entrevistas en video, hacen que la contratación sea mucho más eficiente y fácil. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Ducknowl aborda desafíos clave de contratación, especialmente con sus herramientas de entrevistas en video sin interrupciones que mejoran la adquisición de talento remoto. La clasificación inteligente de currículums acelera la selección de candidatos, mientras que las evaluaciones de habilidades integrales aseguran evaluaciones justas. En general, Ducknowl agiliza el proceso de reclutamiento, ahorrando tiempo y mejorando la calidad de la contratación. ### 14. Proceso de contratación transparente y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Scott H. | CEO team, Software de Computadora, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** La transparencia de Ducknowl me impresionó. Tuvimos plena visibilidad de todos los costos, desde los salarios de los candidatos hasta las tarifas de los proveedores. El proceso fue fluido, y podíamos solicitar informes de progreso cuando fuera necesario, lo que lo hacía muy fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** No tuve ninguna objeción sobre Ducknowl. Mi experiencia ha sido completamente positiva, con la plataforma siendo efectiva y fácil de usar durante todo el proceso de contratación. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Ducknowl resuelve el problema de la contratación ineficiente al agilizar la selección y evaluación de candidatos. Acelera el reclutamiento, mejora la calidad de los candidatos y reduce el tiempo dedicado al proceso, haciendo posible entregar candidatos destacados rápidamente y abordar cualquier preocupación de manera oportuna. ### 15. Las herramientas eficientes de Ducknowl para contrataciones de calidad. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keith G. | President, Enterprise, Software de Computadora, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Lo que más me gusta de Ducknowl es su fuerte enfoque en ofrecer resultados exitosos para los candidatos contratados. La plataforma se destaca en organización y comunicación, manteniendo el proceso de reclutamiento eficiente a través de actualizaciones regulares por correos electrónicos y reuniones. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** No encontré nada que no me gustara de Ducknowl. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Ducknowl simplifica y acelera el proceso de contratación utilizando herramientas como entrevistas en video, evaluaciones de habilidades y supervisión por IA. Su plataforma fácil de usar centraliza los datos de los candidatos, ayudando a los reclutadores a filtrar y predecir el éxito de manera eficiente, asegurando contrataciones de alta calidad con un esfuerzo mínimo. ### 16. Transformando el Reclutamiento con Ducknowl **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cody S. | Head of Talent Acquisition & People Analytics, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Lo que más me gusta de Ducknowl es su capacidad para centralizar y agilizar todo el proceso de selección de candidatos en una sola plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** No encontré nada que no me gustara de Ducknowl; ha superado mis expectativas en todos los aspectos del proceso de reclutamiento. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Ducknowl está resolviendo varios problemas clave en el proceso de contratación al hacer que la selección de candidatos sea más rápida, más eficiente y más precisa. Estas características me benefician al agilizar el proceso de contratación, reducir costos, mejorar la calidad de las contrataciones y, en última instancia, hacer que el reclutamiento sea más efectivo y menos estresante. ### 17. Empoderando a los reclutadores con evaluación y selección de talento avanzada. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabrina A. | Director of Sales , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 14, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Lo que más destaca de Ducknowl es su enfoque integral para la selección de talento, combinando entrevistas en video, evaluaciones de habilidades y análisis de IA. Esta integración fluida asegura que los reclutadores puedan identificar rápida y precisamente a los mejores candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Nada en absoluto. Su servicio es excepcional. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Ducknowl aborda los desafíos de la selección de candidatos que consume mucho tiempo, evaluaciones inconsistentes y la gestión de grandes volúmenes de aplicaciones. Al automatizar y estandarizar el proceso, permite una contratación más rápida e imparcial, ahorrando a los reclutadores tiempo y recursos valiosos mientras se asegura la selección de los mejores candidatos. ### 18. Difícil de gestionar aplicaciones y evaluar candidatos **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan N. | Web Developer, Gestión Educativa, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 09, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Su interfaz es buena pero no es amigable para el usuario. El equipo también está trabajando en mejorar el diseño de la interfaz de usuario. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** La plataforma carece de opciones de personalización para adaptar nuestros procedimientos de contratación. La flexibilidad limitada en la creación de evaluaciones y entrevistas obstaculiza nuestra capacidad para evaluar a los candidatos. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Ducknowl ha simplificado el reclutamiento y la contratación de personal de ventas y soporte hasta cierto punto. Con sus funciones de organización, podemos gestionar a los solicitantes y colaborar con los miembros del equipo, pero es difícil y requiere mucho tiempo de gestionar. ### 19. Ducknowl nos ayudó a evitar retrasos en la contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Telecomunicaciones | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** La función de análisis de currículums de Ducknowl nos ayudó a obtener más información sobre los candidatos, lo que nos permitió tomar decisiones de contratación efectivas. El equipo de Ducknowl nos ayudó a estar en funcionamiento en una semana. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Como usuario, puedo decir que no hay ningún problema que pueda señalar. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Usamos Ducknowl el año pasado ya que teníamos que contratar para varios puestos como el de soporte, el técnico y tuvimos problemas en nuestra contratación que causaron retrasos. Nuestro equipo tuvo la idea de usar una herramienta que pudiera ofrecer análisis de currículums y una función de entrevistas unidireccionales para una contratación más efectiva. Uno de nuestros empleados recomendó usar Ducknowl para la contratación, nos ayudó a contratar eficientemente para todos los puestos dentro del tiempo estipulado y pudimos resolver varios problemas en nuestra contratación. ### 20. Plataforma de Evaluación de Talento Pasivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nirbhay P. | Senior Technical Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Múltiples filtros y paneles para acercarse a los talentos adecuados a través de la publicación de empleos y la preselección automática de los perfiles correctos según el requisito. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Trabajar en las filtraciones de habilidades para un mejor rendimiento. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Es útil para la contratación masiva/volumen con buenas respuestas pasivas en una sola plataforma. ### 21. Plataforma de evaluación de video para encontrar el talento adecuado. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nitin G. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Evaluación de habilidades y entrevista en video unidireccional con múltiples análisis para mayor claridad. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Este es un software de entrevista en video unidireccional. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Múltiples filtros de habilidades para encontrar y seleccionar mejores perfiles dentro del marco de tiempo. ### 22. DucknOwl significa ahorrar horas y dinero :) **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sagar P. | Partner, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Las características como la puntuación del currículum, las entrevistas en video y la evaluación de habilidades con supervisión automatizada desde un solo panel son las mejores. El equipo de Ducknowl nos da la flexibilidad de agregar nuestras pruebas de habilidades personalizadas. La selección de video con tiempo para pensar es mi favorita. Impulsado por el candidato, no por la IA En comparación con otras plataformas, los precios de Ducknowl son razonables. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Es difícil pensar en desventajas en este momento. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Como una pequeña empresa enfocada en servicios de ciberseguridad, nuestros recursos son vitales para nuestro éxito. Nuestro equipo de reclutamiento había pasado incontables horas con candidatos, y la mayoría de los candidatos impresionaron a nuestro equipo de reclutamiento no técnico con algo de jerga técnica. Sin embargo, el candidato no logró impresionarnos durante la entrevista. Tomó mucho tiempo cerrar una posición con candidatos de calidad. La evaluación de habilidades nos ayudó a preseleccionar a casi el 50% de los candidatos; la evaluación en video nos permitió priorizar a los candidatos que son excelentes en articulación. Siguiendo este proceso, el gerente de contratación pasa tiempo solo con el 10-15% de los candidatos y termina contratando. ### 23. Usamos Ducknowl para la selección y evaluación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Phillip M. | Director of Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** La función de entrevistas en video unidireccional de Ducknowl hizo que nuestra contratación fuera más específica y nos ayudó a preseleccionar a varios buenos candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** No puedo pensar en ningún problema con Ducknowl en este momento. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Usamos Ducknowl para la selección y evaluación, nos ayudó a llevar a cabo el proceso de manera más eficiente sin dedicar tiempo y recursos adicionales. Nos ayudó a resolver varios problemas en nuestro proceso de selección y evaluación. ### 24. Nuestro equipo de adquisición de talento ama Ducknowl. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Exavier T. | Corporate Procurement Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** La mejor parte es que Ducknowl se integra con nuestro ATS existente y nuestro equipo puede enviar las entrevistas en video y las pruebas de habilidades dentro del ATS. Les facilita llevar a cabo todo el proceso. Sus precios son muy asequibles en comparación con lo que ofrecen. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Hay algunos elementos de diseño de la interfaz de usuario que necesitan ser modificados y les hemos notificado, están trabajando en ello. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Nuestros reclutadores estaban perdiendo tiempo en llamadas telefónicas y tomaban tiempo en la revisión de currículums. Ducknowl ha reducido nuestro tiempo de clasificación de currículums y entrevistas telefónicas en alrededor del 70%. Esto nos ha beneficiado en ahorros de costos y también ha acelerado el proceso de contratación en un momento tan competitivo. ### 25. Ducknowl sabe cómo reclutar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Scott I. | President & CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** - Proyección de video, mensajes de texto y evaluación de habilidades, todo desde un solo panel. - Interfaz intuitiva; el software más fácil de aprender. - Capacitación personalizada; un ser humano interactúa contigo para entender el flujo del proceso y también comparten las mejores prácticas. - El precio fue excelente para nosotros. Mucho más asequible que otros. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Honestamente, no hay inconvenientes. Ducknowl cumplió con todos los requisitos de lo que necesitábamos. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Como organización sin fines de lucro, empleamos una gama diversa de candidatos. Ducknowl nos permite dar oportunidades justas a cada candidato independientemente de su currículum. Además, la evaluación de habilidades nos proporciona más datos para tomar nuestras decisiones de contratación. Hizo que nuestro proceso de reclutamiento se basara en datos. ### 26. Ducknowl hizo que nuestro proceso de entrevistas fuera más rápido. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael B. | Director of People Operations, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Podríamos programar una entrevista en video unidireccional dentro de nuestro ATS y obtener la respuesta de los candidatos. Esto hizo que nuestra preselección fuera más fácil. Además, podemos agregar una prueba personalizada con nuestras propias preguntas para evaluar la habilidad de un candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Actualmente no tienen una función de programación, pero podríamos hacer eso desde nuestro ATS. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Hemos mejorado nuestra velocidad de entrevistas en casi un 50%, podemos tener entrevistas en video grabadas de los candidatos que podemos usar para preseleccionar candidatos. Los reclutadores no tienen que hacer múltiples llamadas para la selección telefónica. ### 27. Ideal para organizar el reclutamiento y la contratación de personal de ventas y soporte. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kurt S. | Founder, Chief Strategist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Ducknowl?** Tenemos oficinas de ventas en IL, WI y MN. Ducknowl mejoró nuestro proceso de reclutamiento para vendedores y gerentes de proyectos al administrar a los solicitantes desde un solo panel. Poder preseleccionar a los solicitantes y organizarlos para mi flujo de trabajo es increíble. **¿Qué es lo que no le gusta de Ducknowl?** Estamos felices; nada se nos ocurre en este momento. **¿Qué problemas resuelve Ducknowl y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento y evaluación organización y facilidad - [View Ducknowl pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/ducknowl/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+23%3A55%3A59+-0500&secure%5Bsession_id%5D=31f5740f-05e3-4639-9189-11447b4818ac&secure%5Btoken%5D=2c390168b14da167da2cfb15523f6f5d0814ab82a4fbd47fdf400f527e5b7d3b&format=llm_user) ## Ducknowl Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Administración de usuarios, roles y accesos **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Selección de candidatos - Evaluación - Portal - Razonamiento lógico - Los Cinco Grandes - Psicométrico **Contenido de la plataforma** - Tecnología - Uso compartido de archivos - Personalización **Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Uptime - Monitoreo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Paneles **Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Movilidad - Mensajería - Pago - Integraciones - Video Entrevista - Simulación **Plataforma** - Personalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Interoperabilidad - Automatización **Capacidades de IA - Evaluación de Talento** - Personalización de IA - Perspectivas Predictivas de IA - Puntuación de IA - Generación de evaluación - Detección de sesgos en IA ## Top Ducknowl Alternatives - [Spark Hire](https://www.g2.com/es/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (682 reviews) - [Testlify](https://www.g2.com/es/products/testlify/reviews) - 4.7/5.0 (394 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,325 reviews)